安全生产责任制汇编完整.docx
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安全生产责任制汇编完整
4.下列关于数据库系统的叙述中,正确的是________。
3、双绞线、同轴电缆、光纤4、局域网、城域网
C.计算后8条记录的工资和D.计算全部记录的工资和
【答案】D
A.属性用于描述对象的状态,方法用于表示对象的行为
C.将恢复所有被逻辑删除的记录D.只能恢复被物理删除的当前记录
【答案】B
A.查询目标B.查询结果C.查询条件D.查询视图
安全生产责任制
一、总经理安全生产责任制
(1)总经理是本公司安全第一责任人,对本公司安全生产负全面责任。
(2)认真贯彻执行国家有关危险化学品生产方面的法律、法规。
(3)把公司安全生产工作列入工作重要议事日程,做到“五同时”,即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
(4)督促、监督、检查公司各种安全生产责任制的建立健全及执行情况。
(5)组织制定本单位的安全生产规章制度和操作规程。
(6)保证本单位安全生产的投入和实施。
(7)督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。
(8)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
(9)及时、如实地报告生产单位安全事故。
(10)定期组织对公司职工进行安全教育。
二、副总经理安全生产责任制
(1)负责公司的日常安全管理工作。
(2)经常检查各部门落实公司安全管理制度的情况,对做得好的进行表扬和奖励,对违反规定的进行批评和处罚。
(3)负责对公司职工进行经常性的安全教育。
三、安全员安全职责
(1)贯彻执行公司对安全生产的规定和要求,全面负责本公司安全生产。
(2)组织职工学习并贯彻执行公司各项安全生产规章制度和安全技术操作规程,教育职工遵纪守法,制止违章行为。
(3)组织并参加安全活动,坚持讲安全、检查安全、总结安全。
(4)负责对新工人进行岗位安全教育。
(5)负责班组安全检查,发现不安全因素及时组织力量消除,并报告上级,发生事故立即报告,并组织抢救,保护好现场,做好详细记录。
(6)搞好安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作,使其经常保持完好和正常运行,督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具,正确使用灭火器材。
四、从业人员安全职责
(1)认真学习和严格遵守各项安全生产规章制度,熟练掌握本岗位操作技能,安全操作规程和处理紧急事故的应变能力。
(2)工作时精心操作,严格工艺纪律和劳动纪律,认真做好各项记录、交接安全情况。
(3)认真巡回检查,准确分析,判断和处理生产中的异常情况。
(4)认真维护保养设备,及时消除各类缺陷,并做好记录。
(5)搞好环境卫生,实现安全文明生产。
(6)上岗时穿戴和使用劳保用品,坚持持证上岗制度,妥善保护和正确使用防护器材和防火器材。
(7)积极参加单位组织的安全活动。
(8)不违章作业,劝阻制止他人的违章作业,拒绝违章指挥,同时向有关领导报告。
(9)参加安全评价工作,及时发现事故隐患并及时上报。
五、财务人员安全职责
(1)负责公司财务管理。
(2)负责公司各种购、销帐务的保管。
(3)做好本岗位的安全防范工作。
(4)完成领导交办的其它任务。
六、业务人员安全职责
(1)负责建立产品生产厂家、运输单位、购货单位的信息档案,搜集并保管相关材料。
(2)负责对生产厂家、运输单位、使用单位的有关资质文件进行审查,对不符合安全要求的不代理其业务。
(3)对生产、购买单位进行业务洽谈并签订经销合同(协议),合同中必须注明与经销产品有关的安全事项,确保生产、运输过程中的安全。
(4)在购、销业务中严格遵守公司和购、销单位的安全管理制度,注意保护好自身安全。
(5)努力学习和掌握安全知识。
七、危险化学品管理人员安全职责
(1)认真学习所生产危险化学品的各种物化性质。
能熟练的使用各种消防设备、器材,能认真的熟练的使用各种劳动保护用品。
(2)做好危险化学品及其它物资的入库工作。
(3)做好危险化学品及其它入库物资的保管与维护。
(4)做好危险化学品及其它物资的出库工作。
(5)做好危险化学品及其它物资的退库工作。
(6)做好危险化学品及其它物资的盘点工作。
(7)做好办公生产场所及其它用电设备、设施的维护工作。
安全生产管理制度
一、安全检查制度
1、安全检查的基本要求:
1)安全检查的基本任务是:
检查各项安全制度的实施,发现和查明各种危害和隐患,落实防范和整改措施。
2)安全检查除应进行经常性的检查外,每年还应进行定期综合检查、专业检查、季节性检查。
3)每次检查必须有明确的目的、要求和具体计划,并且必须建立有领导负责和有关单位人员参加的安全检查组织,以加强领导,做好检查工作。
4)安全检查应贯彻领导与群众相结事的原则,以查思想、查纪查制度、查领导、查隐患为中心,依靠群众边查这改,并及时总结推广先进经验。
5)各级检查组织和人员有权要求受检单位汇报安全生产、劳动保护工作情况及提供有关资料;有权调查询问及召开座谈会;有权制止违章指挥及违章作业行为,对重大隐患有权提出限期整改的要求并向上级报告;对蓄意对抗检查者,有权提出处理意见。
2、安全检查形式与内容:
1)安全检查形式
由于公司规模较小,安全检查的形式主要是定期检查和日常检查两种形式;定期检查由全体员工参加,日常检查由公司经理进行不定期检查,对发现的问题限期整改。
2)安全检查内容
①各种管理记录是否齐全。
②各种生产账目是否完整、准确。
③消防设备、设施是否完好;劳动保护用品是否穿着得当。
④各种用电设备、器材的使用是否正确;各种电气线路的敷设是否规范。
⑤办公场所照明等用电设施是否得当。
公司下班之前,要严格仔细检查电源是否拉下电闸。
⑥各种重要的档案材料、票据、帐务存档管理是否符合要求。
⑦防火、防爆、防水、防盗等措施是否完善。
⑧办公场所的文明卫生等情况。
3、整改:
1)各级检查组织和人员,对查出的隐患问题,要逐项分析研究,并落实整改措施,做到定措施、定时间、定人员,将事故隐患消除。
2)对所有隐患都必须整改,不得拖延,有些限于物质技术条件不能立即不能解决的问题,应采取临时安全措施,订出计划按期解决,做到条条有着落,件件有交待。
3)各项检查的检查人必须做好检查记录,能立即解决的立即解决,需要公司投入进行整改的,报告公司领导及时解决。
二、安全教育培训制度
1.按照上级有关规定参加安全教育培训。
2.单位对新上岗的职工必须进行相应的安全培训教育,经考试合格后方能上岗。
3.对职工进行三级教育
一级教育由公司经理负责,其内容是:
国家有关安全生产方针、政策、法律、法规;公司生产模式和安全生产形式以及相关的安全法规规定等。
二级教育由公司安全负责人负责,其内容是:
公司的安全管理要求;相关安全、消防知识以及事故案例等。
三级教育由同岗位的老员工负责,其内容是:
岗位安全要求、安全知识等。
4.定期对全体员工进行安全教育,主要包括危险化学品安全知识、劳动保护、防火防爆、防化学灼烫、防中毒、防触电、防机械伤害等方面。
5.对单位的应急预案定期进行演练,使员工熟悉掌握应急预案的内容和应急处理方法。
6.定期学习本单位的业务知识和安全规章制度,使员工熟悉掌握单位安全管理制度和了解所生产的化学品的危险特性。
7.培训考核材料应存档。
三、消防安全管理制度
根据《中华人民共和国消防法》及有关规定,结合我单位实际情况,以“预防为主、防消结合”为宗旨,确保人身和财产安全,特制定消防安全管理制度如下:
1.单位第一负责人亲自抓消防安全工作,将其列入重要工作日程,做到有计划、有安排、有检查。
2.业务员必须加强消防安全意识和法制观念,基本达到“三知、四会”的要求,即“知销售商品特性、知火灾危险、知防范措施”,“会报警、会操作消防设施器材、会扑救初级火灾、会逃生避难方法”。
3.在生产业务活动中不得在严禁烟火区域内吸烟。
4.自觉学习业务范围内的危险化学品安全防范知识和防火知识,在业务活动中,注意安全,保障业务活动顺利进行。
四、危险化学品购销管理制度
销售部门负责搞好产品购销工作,实施购销计划,产品的销售及售后服务活动。
一、管理程序:
1、购销计划的制订
1.1销售部通过市场调研,预测市场对产品或服务的需求,准确确定市场需要和销售地区,并根据签订的购销合同,拟定购销计划草案报购销经理审批。
1.2购销经理根据上报的购销草案,召集各有关职能部门主管负责人认真研究,结合公司实际生产能力制定购销计划报总经理审批。
批准后以文件形式下达公司销售部门及有关职能部门。
1.3当市场需求发生变化,应重新制订购销计划并实施。
1.4购销计划由销售部保存、管理。
2、购销计划的实施
2.1销售科根据购销计划制定销售方案并实施管理。
健全机构,搞好人员的合理配置,明确分工,任务清楚,落实责任。
定期进行绩效考核,确保购销计划的完成。
及时掌握市场行情,做市场调查,为公司购销决策提供依据。
协调好企业内、外部关系,搞好服务。
制订严格的培训制度,按计划定期对购销人员进行政治和专业培训,以保证购销队伍素质不断提高和知识不断更新。
2.2产品的销售
购销人员深入市场调查,及时掌握市场信息并反馈销售科。
做好合同签订和管理,具体程序执行《合同管理》。
根据销售区域,分解目标,列入购销人员名下,并与其工资挂钩。
对产品发货、结算、运输、发票等程序做好管理。
建立销售台帐并保存。
及时提供日、月、年度的销售计划
2.3加强产品的售后服务,争取更多的客户,对客户提出的意见及时反馈、及时解决,具体程序执行《服务管理》。
2.4把市场信息及时反馈相关领导和生产部门,以使公司生产部门更科学合理地组织生产,确保购销计划的实施。
3、相关文件、记录应妥善管理和保存,保证文件、记录的可追溯性。
二、注意事项:
1、公司实行以销定购,采购前业务人员要详细了解各种货物的需求量,避免多购造成后果。
客户提出的采购产品超出本公司危险化学品经营业务范围时,业务人员应向用户解释并及时向公司领导报告,避免超范围经营给公司带来的风险。
2、采购危险化学品时,业务员应进行市场调查,对有关生产厂家或经营单位的资质进行审查;向生产厂家或经营单位索要安全生产许可证或危险化学品经营许可证、产品质量证明、工商营业执照、化学品安全技术说明书、危险化学品安全标签等,并建立生产厂家或经营单位的安全档案。
销售危险化学品时,业务员应对购货方的资质进行审查,销售人员要认真核实购货单位购货数量、购买证件。
对于危险化学品生产单位购买危险化学品的要核实其安全生产许可证副本原件、工商营业执照和购买人员身份证。
购买剧毒化学品还要核实购买证;对危险化学品经营单位要核实危险化学品经营许可证副本原件、工商营业执照和购买人员身份证等。
购买剧毒化学品还要核实购买证;对危险化学品使用单位单位要核实危险化学品使用备案证明书、工商营业执照、购买证和身份证。
对购买证件不全的,一律不准发货。
购买证件复印后保存两年
3、签订合同时,要与生产厂家约定有关安全事项,包括产品质量要求、包装物的安全要求、运输的安全要求、向生产厂家索要化学品安全技术说明书等内容。
4、对购进货物由业务员进行验货,验货的内容:
产品品种与数量,产品质量证明文件,产品内、外包装物是否为危险品包装物定点厂家的产品,是否完整、牢固,产品是否附有安全标签。
5、货物一般由厂家负责运输,对运输中的安全事项,在采销协议中应进行明确规定;若需本公司委托运输的,则必须委托专业的有危险化学品运输资质的单位,并与之签订运输安全协议,运输过程中的安全由运输队司机和押运员负责。
6、不论是由厂家运输还是由公司委托运输,产品装车前业务人员均要仔细核对运输车辆、司机和押运人员的危险品运输资质证件,并对车辆状况进行检查;凡资质不全、车况不良的,业务人员有权拒绝其承担运输任务。
7、采购人员到生产厂家时,应有厂家人员陪同,不得擅自进入生产车间,注意人身安全。
8、验货时,要根据货物品种的危险特性穿戴好相应的防护用品,需开箱检验时更应注意安全。
9、业务人员不得随车押运货物。
五、剧毒化学品销售安全管理制度
1.为加强对我公司经营的剧毒化学品液氯的安全管理,保障人民群众生命和公司财产安全,根据国家及有关部门的法律、法规,结合本公司实际,制定本制度。
2.公司安全员具体负责剧毒化学品安全管理工作,并负责向当地公安、安监部门报告本公司经营的剧毒品的种类、数量、管理情况等;
3加强对从事剧毒化学品装卸、操作、应急处置的人员人员培训,并经考核合格,方可上岗作业。
4、加强对剧毒化学品销售管理,严格剧毒化学品购买证件查验制度。
销售人员要认真核实购货单位购货数量、购买证件:
对于危险化学品生产单位购买剧毒化学品(液氯)的要核实其安全生产许可证副本原件、工商营业执照、购买证和购买人员身份证;对危险化学品经营单位购买剧毒化学品(液氯)的,要核实危险化学品经营许可证副本原件、工商营业执照、购买证和购买人员身份证等;对危险化学品使用单位单位要核实危险化学品使用备案证明书、工商营业执照、购买证和身份证。
对购买证件不全的,一律不准发货。
购买台帐要保存两年。
对危货运输车辆及液氯钢瓶进行严格查验,应急处置器材和防护用品良好,确保载质量在核定允许的范围内。
5、健全剧毒化学品流向台帐,销售科将剧毒品的流向进行统计,每月汇总后向当地公安、安监部门报告。
6、所有操作或接触剧毒化学品的人员必须配戴符合要求的劳动防护用品和器具,劳动防护用品和器具,应专人保管,定期检修,保持完好;
7、严禁直接接触剧毒物品,不准在生产、使用场所饮食;
8、正确穿戴劳动防护用品,工作结束后必须更换工作服、清洗后方可离开作业场所;
9、严格剧毒化学品“五双”管理,要做到“双收、双发、双人、双锁、双台帐”;
10.对不执行本规定的有关人员按公司有关规定处罚,触犯刑律的移送司法机关处理。
六、事故隐患整改管理制度
1为贯彻“安全第一,预防为主”的方针,加强事故隐患治理工作的管理,提高企业安全管理水平,增强抵御重大恶性事故和自然灾害能力,特制定本制度。
2事故隐患的范围
(1)、危及安全生产的不安全因素
(2)、导致发生或扩大事故的生产设施、安全设施隐患
(3)、可能造成职业病或职业中毒的劳动环境
3事故隐患的管理
(1)对严重威胁生产但有整改条件的隐患,应下达《整改指令书》,做到“三定”(定整改方案、定项目负责人、定整改期限),限期整改。
(2)对暂时因条件不具备而无法整改的隐患,必须采取应有的防范措施,并纳入计划,限期整改。
(3)被查单位存在的隐患,自己一时无法整改的,除采取应急防范措施外,还要向检查部门书面报告,或由车间向公司分管领导报告,公司组织制定措施后进行整改。
(4)《整改指令书》一式两份,验证整改后一份交隐患单位,一份交回公司安全科存档。
七、劳动防护用品管理制度
1为了合理配备、正确使用劳动防护用品,保护职工在生产过程中的安全和健康,确保安全生产,制定本制度。
2劳动防护用品按周期发放和按岗位作业需要领用。
3公司安全生产科负责职工劳动防护用品发放标准的制定、采购、保管和发放,并监督护品的质量和正确使用。
4各车间应提前一季度,做出职工防护用品的发放计划,报安全科。
经安全科审查、汇总并报经公司分管副总批准后及时采购。
5新入厂职工,经三级安全教育之后,按所分配工种的护品发放标准,领取个人护品。
职工变换工种,所在单位应在当月书面通知安全科,并对已发个人防护用品按月折算后,执行新工种的护品发放标准。
6从事特种作业的职工,应由所在单位向安全科提出申报,经有关部门技术培训、考核,取得特种作业操作证后,方可按工种标准领取相应劳动防护用品。
7职工长期病假、休养或脱离工作岗位半年以上,应停发护品或顺延护品的使用期限。
8因工作损坏了未到期的护品或按岗位作业需要领取的护品,应由所在单位领导确认确实已不起防护作用,报安全科批准后可补发换新,护品登记日期以补发之日算起。
9职工的防护用品应按规定期限发给职工个人。
严禁以货币或其它物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。
10洗涤用品的发放
根据公司年初批准的洗涤用品资金额度计划,安全生产科每月做出发放计划表,报公司批准后,由安全生产科负责采购发放。
八、事故调查处理报告统计制度
(一)为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故,积极采取预防措施,防止伤亡事故,制定本制度。
(二)事故分类
1、生产事故:
指生产过程中,由于违反工艺规程、岗位操作法或操作不当等造成原料、半成品或成品损失的事故。
2、生产工艺事故:
指生产过程中,由于违反工艺规程、岗位操作法或操作不当等造成物质消耗高、产品收率低等事故。
3、设备事故:
指设备因非正常损坏,造成停机时间、产量损失或修复费用达到规定数额的事故。
4、质量事故:
指产品质量(包括工程质量和服务质量)达不到技术标准和技术规范的事故。
5、交通事故:
指由于违反交通运输规则或由于其它原因,造成车、船损坏、人员伤亡或财产损失的事故。
6、火灾事故:
指凡失去控制并对财物和人身造成损害的燃烧现象,都为火灾事故。
7、爆炸事故:
指由于爆炸,造成财产损失或人员伤亡的事故。
8、医疗事故:
指在诊疗护理工作中,因医务人员诊疗护理等过失,直接造成病员死亡、残废、组织器官损伤,导致功能障碍的事故。
9、破坏事故:
指蓄意制造的事故。
10、伤亡事故:
指公司职工在生产劳动过程中,发生的人身伤害、急性中毒事故。
(三)事故等级划分
1、按伤害程度分
轻伤:
指损失工作日多于1日低于105日的失能伤害。
重伤:
指相当于损失工作日等于和超过105日的失能伤害。
死亡。
2、按事故严重程度分
轻伤事故:
指只有轻伤的事故。
重伤事故:
指有重伤无死亡的事故。
死亡事故:
分一次死亡1-2人的一般死亡事故和一次死亡3人以上(含3人)的重大死亡事故。
多人伤害事故:
指一次同时伤害3人或3人以上的伤害事故。
3、按经济损失程度分
一般损失事故:
指经济损失小于1万元的事故。
较大损失事故:
指经济损失大于1万元(含1万元)但小于10万元的事故。
重大损失事故:
指经济损失大于10万元(含10万元)但小于100万元的事故。
特大损失事故:
指经济损失大于100万元(含100万元)的事故。
(四)伤亡事故损失计算
1、伤亡事故损失:
指职工在劳动生产过程中发生伤亡等事故所引起的一切经济损失,包括直接经济损失和间接经济损失。
2、直接经济损失:
指因事故造成人身伤亡及善后处理支出的费用和毁坏财产的价值。
其统计范围包括:
(1)人身伤亡所支出的费用:
医疗费用(含护理费用)、丧葬及抚恤费用、补助及救济费用和歇工工资。
(2)善后处理费用:
处理事故的事务性费用、现场抢救费用、清理现场费用、事故罚款和赔偿费用。
(3)财产损失价值:
固定资产损失价值和流动资产损失价值。
3、间接经济损失:
指因事故导致产值减少、资源破坏和受事故影响而造成其他损失的价值。
其统计范围包括:
(1)停产、减产损失价值。
(2)工作损失价值。
(3)资源损失价值。
(4)处理环境污染的费用。
(5)补充新职工的培训费用。
(6)其他损失费用。
4、除伤亡事故外的其他事故损失按公司有关规定计算。
(五)事故管理分工
1、各类事故管理,由分管领导负责,各职能部门在各自的业务范围内,对事故管理负责。
2、生产事故、基建工程质量事故由生产调度室负责管理;产品质量事故由质监科负责管理;交通事故、火灾事故由保卫科负责管理;生产工艺事故、设备事故由技术设备科负责管理;伤亡事故、爆炸事故由安全科负责管理。
3、各职能部门应按分类管理的原则,对事故进行调查、处理、报告、统计,并将过程资料存档、保管。
4、安全科负责全公司各类事故的综合统计,各职能部门应于事故发生后的第一个工作日以内将事故初步情况报安全科,并在事故结案后及时将相关统计资料报安全科。
(六)事故报告程序
1、事故最先发现者,除立即处理外,还应以最快捷的方法向领导或生产调度室报告,而后逐级上报。
对各类重大事故,公司分管领导要立即将事故概况(事故发生时间、地点、原因、伤亡及经济损失情况等)用快速方法向上级机关和有关部门报告。
若事态仍在继续,要随时报告。
2、要按规定填写事故报告报送相应职能部门。
3、对重大事故,相应职能部门应代表公司写出事故调查报告书,报公司分管领导批准后,报送上级有关部门。
4、对于重大责任事故,除按有关规定上报外,还应向当地人民检察院报告。
5、凡外单位人员在公司劳动、实习、培训时发生伤亡事故,由公司按表外进行统计上报。
6、凡因工负伤者,从发生事故受伤起,若一个月以后,由轻伤转为重伤,或由重伤转为死亡,则不再按重伤、死亡事故上报。
(七)抢险与救护
1、公司发生事故后,各有关部门必须积极抢救,妥善处理,以防止事故的蔓延扩大。
2、发生重大事故时,公司领导要直接指挥,安全、技术设备、生产调度、保卫等部门应协助做好现场抢救和警戒工作。
在抢救时,应注意保护现场,因抢救伤员和防止事故扩大,需要移动现场物件时,必须做好标志。
3、对有毒有害物品大量外泄的事故或火灾事故现场,必须设警戒线;抢救人员应佩戴好防护器具,对中毒、烧伤、烫伤等人员应及时进行抢救处理。
(八)责任划分
1、公司的安全管理实行行政一把手负责与分管领导分工负责相结合的责任制。
2、正职分配的工作,副职不执行导致事故的,由副职负主要责任;副职向正职反映、建议得不到重视和支持或不研究不解决而造成后果的,由正职负主要责任。
3、公司规章制度不健全、不科学,由分管领导和总工程师负责;管理部门已制定或已建议制定的规章制度,领导不颁发或不组织实施的,由领导负责。
4、设计有缺陷或不符合设计规范的,由设计者和审批者负责;在施工和生产过程中发现设计有缺陷,可以采取措施弥补而不采取的,由施工或生产部门领导负主要责任;已制定措施,却不执行,而酿成事故的,由违反者负责。
5、制造、施工部门,未严格按图制造、施工,未经设计或者修改设计未经批准而施工者,要对由此发生的事故负责。
6、持安全作业证者违章发生事故,由违章者负责;无安全作业证者,擅自作业发生事故,由本人负责;被委派作业发生事故,由委派者负主要责任。
7、新进职工在学习期间,必须在师傅带领下进行工作,不听师傅指导擅自操作造成事故,由本人负责;在师傅指导下操作发生事故,由师傅负主要责任。
8、因管理不善,纪律涣散,违章违纪严重,发生重大事故时,要追究主要领导的责任。
(九)调查和处理
1、公司发生事故都要按“四不放过”的原则(即事故原因未找出不放过,没有防范措施不放过,有关责任人员没有得到应有的处理不放过,领导和群众没有得到教育不放过)办理。
2、对一般事故或重大未遂事故,应在事故发生后由厂公司和有关部门组织调查事故原因并召开事故分析会。
3、伤亡事故的调查处理按《生产安全事故报告和调查处理条例》(中华人民共和国国务院令第493号)办理。
4、对重大事故,由公司经理或其指定人员组织生产、技术设备、安全、保卫等有关部门及工会成员参加的事故调查组,进行事故调查和处理。
5、事故调查组的职责:
(1)查明事故发生原因、过程和人员伤亡、经济损失情况;
(2)确定事故责任者;
(3)提出事故处理意见和防范措施的建议;
(4)写出事故调查报告。
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