湘潭大学模拟求职大赛.docx
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湘潭大学模拟求职大赛
湘潭大学模拟求职大赛
策
划
书
主办单位:
湘潭大学招生与就业指导处
承办单位:
职业发展与就业指导协会
制作时间:
二〇一五年三月
一、活动背景······················3
二、活动目的······················3
三、活动意义······················3
四、活动简介······················4
五、参赛对象······················4
六、活动时间地点····················5
七、活动前期准备····················5
八、活动内容······················5
九、宣传方案······················7
十、奖项设置······················7
十一、活动预算·····················7
附件一:
《湘潭大学第二届模拟求职大赛报名表》······9
附件二:
《复赛试卷》
附件三:
《中场互动小问题》···············10
附件四:
《评分细则》················12
附件五:
《工作安排表》·················16
附件六:
《关于举办湘潭大学第二届模拟求职大赛的通知》··19
一、活动背景
当代大学生普遍对未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备,对当前就业形势缺乏具体的了解,导致学习目标不明确,甚至对未来失去追求,而企业也无法在大学应届毕业生中扩充合适的人力资源,从而形成大学生就业困难和企业难觅人才并存的现象。
造成该现象的主要原因是学生和就业单位缺乏交流沟通,对就业信息掌握不到位,从而使学生难以了解社会和企业对人才的要求标准,企业也无法将此要求顺利地传达给学生。
就眼下严峻的就业形势,如何做好自己的职业生涯规划、如何顺利的渡过从高校毕业生到职场精英的转型,是每一个大学生面临的一个紧迫课题。
掌握一定的应聘技巧自然是必不可少的,所以每个大学生都必须对应聘知识有所了解,有所准备,机遇在等待的只会是那些有准备的人。
二、活动目的
此次活动通过比赛的形式让学生以求职者和面试者的双重身份从不同的角度全方位感知求职现场,从而提高学生的专业素养和求职技巧。
本次活动最大的特色是将模拟求职逼真化,最大限度的接近求职现场,旨在让所有参赛者充分感受到求职现场的氛围,从而让参赛者学会如何找到自己心仪的工作,进一步克服对求职的恐惧以及迷茫,为将来更加自信的走向真正的求职现场奠定基础。
三、活动意义
参赛者通过本次活动可以真切地感受到求职面试的实况,直观的理解应聘岗位的基本要求,并能够根据应聘岗位的具体要求结合自身特长学会如何有针对性的设计自己的简历,同时使参赛者积累了一定的面试经验,并对自己进行全面的剖析,从而引导广大学生树立正确的求职观念,鼓励学生勇敢自信地面对职场挑战,为自己作好职业生涯规划以应对日益激烈的就业竞争。
四、活动简介
本次活动分为初赛、复赛、决赛三个部分,初赛形式为简历设计和面试,这一环节旨在让学生掌握制作简历的一些基本技巧,学会如何有针对性的制作简历,提高实际求职过程中简历通过率,从而获得更多的面试机会,面试这一环节是为了让学生掌握一定的面试技巧,提高面试能力。
复赛为笔试形式,由于本次活动参赛选手来自不同专业,应聘岗位差异性较大,而且在实际求职过程中有很大一部分岗位笔试内容为«行政职业能力测验,因此本次活动笔试内容定为行政职业能力测验。
这一环节是为了让同学们提前感受一下实际求职过程中的一种笔试,同时也提醒广大同学从现在开始要不断扩大自己的知识面,不光要学好课本知识,更要有针对性的掌握一些实用知识,为今后的求职或者深造做好准备。
决赛为现场竞演的模式,这一环节对选手的综合素质要求较高,考验的不仅是应变能力更是对现场爆发力的一种极大考验。
其中决赛分为三个环节——简历与岗位匹配度分析、模拟面试、评委点评。
为了更全面直观的考察参赛选手对应聘岗位的认识和评判简历制作是否具有针对性,在简历与岗位匹配度分析这一环节要求选手随机抽取另一位参赛者的简历,对其应聘岗位做简单阐述,并以HR的角度对其简历进行分析,主要分析简历是否具有针对性,是否符合公司的岗位要求等,评委根据其对岗位的认识和简历分析进行打分。
在模拟面试这一环节同样要求参赛选手要以HR的身份对另一位参赛者提问,同时也要以求职者的身份准备如何应对面试。
这一环节旨在让参赛者以应聘者和面试者的双重身份全方位感受实际求职现场,从而使其通过角色的互换,全面的认识到面试的所有环节,让选手知道作为面试官应该如何提问,而作为面试者又该如何回答面试者的提问,全面提高求职能力。
五、参赛对象
湘潭大学所有在校学生
六、活动时间地点
报名时间2015年4月8日至4月14日
初赛4月19日地点:
学活206、208
复赛4月25日地点:
学活206
决赛4月29日地点:
逸夫楼二报
七、活动前期准备
1.活动自4月8日开始报名,4月8日至4月14日为活动报名时间,活动报名采取院系推荐和摆点自主报名结合的方式,参赛选手既可通过学院推荐参加我们的活动,也可以通过在我们摆点处报名参加我们的活动。
2.摆点时间和地点安排
4月13日南苑
4月14日金翰林琴湖
八、活动内容
(一)初赛具体安排
1.参赛选手由院系推荐和摆点报名两部分组成。
第一部分,4月8日之前由招生与就业指导处就业指导科向各个院系发送通知招募选手,各个院系需推荐2人以上的参赛选手。
第二部分,通过4月13日至4月14日在校园个宿舍区摆点招募选手。
所有参赛选手需填写好报名表,并自主设计好简历(纸质档一式两份),报名表和简历纸质档需于4月17日前交至就业指导科(学活201)电子档统一发送至活动组委会邮箱*****************,为了提高参赛选手简历制作质量本次活动要求参赛选手统一到乔布简历网注册、上传自己的个性简历,并初步学习简历制作。
2.初赛为面试形式,每位参赛选手的面试时间为三分钟,包括一分钟自我介绍和两分钟评委提问,评委根据简历和现场发挥给予评分(具体评分细则见附件附件五)。
3.初赛时间:
4月19日上午8:
30
初赛地点:
学活206候场,学活208面试
4.初赛结束后根据参赛选手的得分(若分数相同则取现场表现分数高者)选取若干名参加复赛。
(二)复赛具体安排
1.复赛采取闭卷考试模式,考试时间120分钟,所有选手共用一套试卷,严禁参赛选手以任何方式在复赛之前获得考试信息。
考试前排好座位,选手对号入座,迟到十五分钟以上者视为弃权,考试过程中严禁作弊,一经发现取消本次比赛资格,并向相应院系通报批评,复赛结束后根据考试成绩择优筛选10名选手进入决赛,并评为“十佳选手”。
2.复赛时间:
4月25日上午8:
30
复赛地点:
学活206
(三)决赛具体安排
1.决赛分为简历与岗位匹配度分析、模拟面试、评委点评三个环节,在活动开始前一个小时选手抽签决定简历与岗位匹配度分析和模拟面试两个环节的出场顺序。
这两个环节结束后,评委统一对每个选手评分、点评,最终评选出冠军1名、亚军1名、季军1名,主持人现场公布总决赛结果并由评委老师现场颁奖。
2.简历与岗位匹配度分析和模拟面试两个环节中选手要互换简历,交换规则为1号与2号对调简历,3号与4号对调简历,以此类推。
在简历与岗位匹配度分析这一环节,1号选手要对2号选手的简历与其应聘岗位进行匹配度分析,2号选手对1号选手进行匹配度分析,在模拟面试这一环节,1号选手作为面试官对2号选手进行面试,面试结束之后,2号选手作为面试官对1号选手进行面试,以此类推。
简历与岗位匹配度分析和模拟面试时间各为三分钟,要求有针对性的提问和回答问题,计时员将在两分半钟吹哨一次,三分钟吹哨一次,此时时间已经用完,此时选手应立即结束面试,否则酌情减分,评委根据面试者和求职者的提问的针对性和回答问题的针对性进行打分。
九、宣传方案
(一)线上宣传
1.通过学校各大媒体——XTU百事通、三翼校园网、湘大之声等的线上宣传,XTU百事通在决赛前三天推送比赛详情,三翼校园网则在初赛、复赛、决赛开始的前两天推送活动概况。
2.通过湘大之声,在决赛开始前一天推送活动决赛信息,以吸引更多观众。
3.利用微博、QQ空间、人人网、QQ群等社交工具进行活动的实时宣传报道。
(二)线下宣传
1.制作四张喷绘并悬挂在学校各大宿舍区(金翰林、南苑、琴湖、兴湘)
2.制作横幅悬挂于决赛现场的外墙。
3.制作四张海报悬用于初赛、复赛、决赛的现场张贴(重复利用)
4.4月10日至12日在校园班级播放官方宣传视频宣传。
5.决赛开始前三天在主要宿舍区下寝宣传。
6.利用招生与就业指导处学活一楼电子屏宣传。
7.在招生与就业指导处官网上滚动播放活动消息。
8.活动开始前通过摆点进行宣传。
十、奖品设置
冠军一名:
300元+荣誉证书
亚军一名:
200元+荣誉证书
季军一名:
100元+荣誉证书
十一、财务预算
宣传单
0.2
2000张
下寝宣传使用
400元
海报
8
4张
32元
喷绘
16
4张
64元
X展架写真
18
4张
初赛、复赛各一个,决赛两个
72元
横幅
5
6m
决赛使用
30元
决赛选手写真
10
10
100元
气球
15元/包
5包
决赛布置场地
75元
彩带
14
4
决赛不知场地
56元
打气筒
5
2
10元
评分表格
0.2
60
评委评分
12元
胶水
2
4
8元
签字笔
2
15
评委评分使用
30元
邀请函
1.5
10
15元
矿泉水
36
1
决赛使用
36元
主持人礼物
50
1
聘请主持人
50元
主持人演出服装
30
3
场上1人,场下2人
90元
话筒电池
5
4
20元
评委礼品
50
6
决赛使用
300元
互动小礼品
10
10
决赛互动环节使用
100元
笔试试卷打印
0.4
30
12
简历复印
0.2
60
决赛环节
12
选手号码牌
2
20
决赛两个环节选手用
40
嘉宾牌
2
6
6名嘉宾
12
荣誉证书
8
10人
半决赛
80
红榜
20
2
公布选手晋级名单
40
决赛奖品
600
总计
2296元
附件一:
湘潭大学第二届模拟求职大赛报名表
姓名
性别
出生年月
相
片
籍贯
学号
政治面貌
院系
联系电话
专业
电子邮箱
求职意向
个人经历
自我评价
院系推荐意见
负责人:
(公章)
年月日
附件三:
中场互动小问题
第一环节
1、正式场合男士穿着西装时,如果西装是深颜色的,则袜子的颜色应该是什么颜色的?
答案深色的
2、宴请是座次安排的原则是?
答案:
以右为尊
3、国际社会公认的第一礼仪是()
答案:
女士优先
4、介绍他人或为他人指示方向时的手势应该用()
答案:
掌心向上
7、接听电话的礼仪要求?
说出三点。
答案:
(1)选择合适的打电话时间,以不影响对方的工作和休息为主
(2)主动问好,并进行交谈。
若接听较迟,先表歉意
(3)接听电话时要寻找安静的地方,嘴里不能吃东西
(4)结束通话时,要等对方挂断后,自己再挂断电话。
(5)替他人接听电话,应作好记录并及时转达
第二环节
1、在参加各种社交宴请宾客中,要从座椅的哪侧入座?
答案:
右侧
2、
3、领带夹应夹在七粒扣上数的哪两个纽扣之间?
答案:
3到4扣之间
4、一般为客人奉上的第一杯茶不能过满,最好为?
答案:
七八分满
5、当你离开朋友家,请主人不要送时,应该说?
答案:
留步
7、握手时有哪些礼仪?
说出三点。
答案:
(6)
(1)伸出右手,适当用力握住对方
(7)注视对方,微笑致意或简单问候、寒暄,不可以左顾右盼
(8)应站立起身并摘下帽子,不能戴手套
(9)男士与女士握手时间不能过长、力度不能过大
(10)手脏手凉或者手上有水、汗时,不宜与人握手,并主动说明理由。
附件四:
评分细则
一、简历评分细则
满分:
100分
第一部分:
外观设计(10分)
1.纸张格式美观大方(3分)
2.布局合理(6分)
3.篇幅合理(1分)
第二部分:
简历内容(60分)
(1)基本信息(20分)
:
包括姓名、性别,毕业院校、所修专业,出生日期、籍贯、通信地址(含邮政编码)、联系方式等。
(2)教育背景(20分)
学历:
按时间顺序列出初中至最高学历,学校,专业,主要课程;
成绩:
班级排名,专业排名,平均分;
外语水平:
掌握外语及语种程度,是否取得国家承认的等级证书;
计算机水平:
强调突出你的“电脑技能”,包括你从事过的任何硬件、软件、语言、系统和网络方面的工作及课程特长,是否取得国家承认的等级证书。
(3)实践经历(20分)
社团活动:
是否在校内担任学生干部,是否参与或组织过活动、参加学校社团活动或志愿活动;
业绩总结:
对以前的工作,用最短的话概括更多的内容;
获奖情况:
曾获得的校内外奖励;
培训、其他经历:
是否参加过培训和应聘岗位有直接或间接的联系,与招聘岗位有关的社会实践经历。
第三部分:
简历用语(20分)
1.文字(7分):
错别字、明显的语法错误
2.措辞(3分):
措辞要正确、得体,不得出现不礼貌用语
3.文风(5分):
文风要平实,沉稳,严肃,以叙述,说明为主
4.语气(1分):
语气要平和
5.礼仪(4分):
礼仪要正确
a.称呼要得体1分
b.问候要真诚1分
c.祝颂要热诚1分
d.称呼用尊称1分
第四部分:
突出重点(10分):
整份简历是否架构合理,错落有致。
不能出现得毫无章法,需突出重点
二、初赛评分表
模拟求职大赛初赛简历评分表
参赛编号
姓名
评价指标
外观设计
基本信息
教育背景
实践经历
简历用语
权重分数
10分
20分
20分
20分
20分
得分
评价指标
突出重点
权重分数
10分
得分
评委评语
模拟求职大赛初赛面试环节评分表
评价指标
举止仪态精神风貌
语言表达逻辑思维
分析沟通能力
专业知识技能
组织协调能力
权重分数
10
25
20
25
20
得分
评委评语
三、决赛评分表
模拟求职大赛决赛简历互换环节评分表
参赛选手编号
姓名
评分项
应聘岗位陈述
简历分析
专业解释
自我评价
用语礼仪
权值
30分
30分
10分
15分
5分
得分
评分项
基本信息
权值
5分
得分
评委点评
模拟求职大赛模拟面试评分表(针对一人)
参赛选手编号
姓名
评分项
权值
得分
面试官提问应针对面试者简历
20分
面试官提问应简洁明了、吐字清晰
10分
面试官提问应根据面试者回答创新提问,不拘一格
10分
面试者回答应正面回答面试官提问
20分
面试者是否突出自己优势
20分
面试者表达对求职岗位的理解是否到位
20分
附件五:
工作安排表
1.文案组
工作内容:
负责活动中所有文本材料的撰写、收集与管理。
总负责:
杨红英
具体执行:
於景林鹏
2.宣传组
工作内容:
负责活动中所有宣传制品的设计和制作。
(PPT、喷绘、海报、宣传单等)
总负责:
李雪
具体执行:
史豪罗琴蒋克锰
3.技术组
工作内容:
负责活动中的照片拍摄、视频拍摄,以及活动宣传视频、决赛PPT、视频等设计制作。
总负责:
熊佳辉
具体执行:
吴光杰张萌国
4.物资组
工作内容:
负责准备活动所需的物资。
(矿泉水、桌椅、给参赛选手的相关资料、电脑、座位标签、答题板、证书及奖品、话筒、计分册)
总负责:
段熙庭
具体执行:
罗绍威龚浩涵曹果
5.活动控场工作组
工作内容:
负责整个活动中活动中所有控场工作,包括初赛、复赛、决赛。
例如请评委就坐,引导参赛选手依次进场和退场,比赛时话筒的流动,幻灯片的控制
总负责:
刘欢
具体执行:
郝倩倩揭光奇邹爱全李艳玲
6.公关外联组
工作内容:
负责活动前拉赞助商及合作企业,以及活动嘉宾邀请,以及活动的审批(含摆点场地和宣传品悬挂点)等外联事务。
总负责:
梁淑婧
具体执行:
李艳李崎霞刘浩林
7.财务组
工作内容:
负责活动所有财务管理,在活动财务管理中积极与部长及相关工作人员沟通交流。
总负责:
刘娜
具体执行:
刘彩云刘杰熊
8.统分组
工作内容:
主要负责整个活动中的统分,包括初赛,复赛,决赛两个环节的统分
总负责:
段熙庭
具体执行:
刘琪周鲜
9.发放通知组
工作内容:
负责活动初赛、复赛结束后的结果发放和选手的联系
总负责:
刘欢
具体执行:
张盟国李艳
10.活动审批组
工作内容:
主要负责活动进行中场地和器材的审批,以及出现突发状况的解决
总负责:
杨红英
具体执行:
吴亚瑶
11.摆点组
工作内容:
主要负责活动开始前摆点选手的招募和决赛前门票的发放
总负责:
陈凯
具体实行:
全体人员
关于举办湘潭大学第二届模拟求职大赛的通知
各院系学生工作办公室:
为了帮助学生进一步树立求职竞争意识,增强求职紧迫感,提高就业竞争力,经研究决定举办第二届模拟求职大赛。
现将具体事项通知如下:
一、参赛对象
所有在校本科生
二、比赛流程和规则
活动共分为初赛、复赛、决赛三个环节。
1、初赛采取面试形式。
每位参赛选手的面试时间为三分钟,包括一分钟自我介绍和两分钟评委提问,评委根据选手简历和现场发挥给予评分。
2、复赛采取闭卷考试模式,考试时间120分钟。
考试过程中严禁作弊,一经发现取消比赛资格,并向相应院系通报,复赛结束后根据考试成绩择优筛选10名选手进入决赛,并评为“十佳选手”。
3、决赛包括简历与岗位匹配度分析、模拟面试、评委点评三个环节。
三、竞赛时间和地点
初赛时间:
4月19日地点:
学生活动中心2楼
复赛时间:
4月25日地点:
学生活动中心2楼
决赛时间:
4月29日地点:
另行通知
四、报名方式
1、每个院系至少推选2名选手参赛(参赛人员年级不限)。
参赛选手填写活动报名表(见附件),并制作参赛简历(一式四份),于4月17日前交纸质档至就业指导科(学生活动中心201),电子档统一发送至活动组委会邮箱:
*****************。
2、为了提高参赛选手简历制作质量,本次活动要求参赛选手统一到乔布简历网注册,学习简历制作技巧,并上传自己的简历。
乔布简历网址:
五、奖项设置
冠军1名:
300元+荣誉证书
亚军1名:
200元+荣誉证书
季军1名:
100元+荣誉证书
优胜奖:
荣誉证书
附:
湘潭大学第二届模拟求职大赛报名表
招生与就业指导处
2015年3月30日
附件一:
湘潭大学第二届模拟求职大赛报名表
姓名
性别
出生年月
相
片
籍贯
学号
政治面貌
院系
联系电话
专业
电子邮箱
求职意向
个人经历
自我评价
院系推荐意见
负责人:
(公章)
年月日
- 配套讲稿:
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