2011年全年任务完成情况及2012年工作计划.doc
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县劳动和社会保障局
2011年工作任务完成情况及2012年工作计划
一、截止10月末,二○一一年任务完成情况
——就业
全年完成实名制就业5445人,完成考核目标的121%;扶持创业带头人35人,带动就业280人,完成考核目标的100%;求职登记7632人;发放200万元的小额贷款。
新开发公益性岗位157个,办理优惠证6323人。
普惠制就业培训353人,完成考核目标的14%;远程培训163人,完成考核目标(1600)的10%,职业技能鉴定350人。
发布用工信息200余条,有组织实名制劳务输出33934人,完成考核目标的147.6%;非组织劳务输出94290人,就近就地转移23002人。
——城镇职工养老保险
核定参保企业255户,城镇职工养老保险参保人数达30662人,其中企业参保人数为10287人,灵活就业人员参保人数为20375人完成任务的99.6%;收缴养老保险统筹基金3572万元,完成任务的34%;支付养老金12388万元。
——新型农村养老保险
新型农村养老保险参保人数达241556万人,参保率达93%;收缴养老保险费2561万元;为66009名60周岁以上农民发放养老金3817万元。
我县城镇居民总人数80221人,其中16-59周岁应参保人数为4004人,60周岁以上享受待遇人数为1785人,目前为1785名应享受待遇人员发放养老金39万元。
——医疗保险
城镇职工医疗保险参保人数达38363人(其中扩面增加1500人),100%完成任务;城镇居民医疗保险参保人数达29836人(其中扩面增加64人);工伤保险参保人数达20868人(其中扩面增加2004人);生育保险参保人数达12161人(其中扩面增加2506人)。
征收城镇职工基本医疗保险基金1942万元;征收城镇居民基本医疗保险基金113万元;征收工伤保险基金92万元;征收生育保险基金16万元。
城镇职工基本医疗保险基金支出1732万元;城镇居民基本医疗保险基金支出74万元;工伤保险基金支出26万元;生育保险基金支出1万元。
——失业保险
失业保险参保人数达9944人,收缴失业保险费204万元,发放失业保险金10.3万元。
——劳动保障监察
共检查用人单位714户,涉及劳动者38715人,下达劳动监察限期改正指令书197份,劳动监察询问通知书241份,劳动监察行政处罚决定书1份,责令补签劳动合同4936份,督促新办社会保险100份,为农民工讨回拖欠工资23.3万元。
——劳动争议仲裁
共受理劳动争议案件9件,其中达成和解自动撤诉5件,调解结案1件,裁决结案3件,结案率达100%,共涉及申请人员52人,涉案金额8.4万余元。
——信访维稳工作
共接待来信来访人员200余人次,受理举报投诉案件9件,其中涉及农民工案件9件,为县域内的农民工追讨拖欠工资23.3万元。
二、预计年底完成情况
——城镇职工养老保险
城镇职工养老保险参保人数达30787人,完成任务的100%;收缴养老保险统筹基金8000万元,完成任务的87.4%,支付养老金150000万元。
——新型农村养老保险
年底,完成新型农村养老保险参保人数25万人,收缴养老保险费2700万元,待遇享受人员达70000人,发放养老金4600万元。
——医疗保险
城镇职工医疗保险参保人数达38668人;城镇居民医疗保险参保人数达30464人;工伤保险参保人数达20868人;生育保险参保人数达12161人。
征收城镇职工基本医疗保险基金2266万元;征收城镇居民基本医疗保险基金270万元;征收工伤保险基金100万元;征收生育保险基金32万元。
城镇职工基本医疗保险基金支出2423万元;城镇居民基本医疗保险基金支出93万元;工伤保险基金支出30万元;生育保险基金支出2万元。
三、二○一二年工作计划
1、实现城镇实名制就业5400人,实名制有组织劳务输出33000人,城镇登记失业率控制在3.5%以内,零就业家庭保持动态为零。
2、切实推进创业带动就业工作,扶持创业带头人35人,带动就业280人;发放小额担保贷款200万元,当年到期回收率不低于95%。
3、普惠制就业培训操作规范,培训城镇劳动力500人,培训农村富余劳动力1000人,远程培训1600人。
4、加强公共就业服务体系建设,乡镇、村劳动保障基层服务平台建设率达到100%。
5、企业基本养老保险在职职工参保人数达到31787人;基本医疗保险参保人数达到70825人;工伤保险参保人数达到21364人,其中:
农民工参保人数达到6839人;生育保险参保人数达到12355人。
6、企业养老保险统筹基金征缴确保达到9600万元;当期征缴的个人账户基金即时足额上缴。
7、新型农村养老保险力争实现25.5万人参保。
8、失业保险参保人数达到9800人,个人缴费建账率达100%。
9、企业职工综合劳动合同签订率达到98%以上。
10、清理拖欠农民工工资偿还率98%以上,不发生新的拖欠,全部建立预防和解决拖欠的长效机制;受理农民工投诉举报的结案率达到95%以上。
11、调解仲裁案件按期结案率达到95%以上。
为确保上述目标都能如期实现,把2012年的各项工作落到实处,将劳动和社会保障工作各项事业持续推向前进,我们将集中力量做好以下四个方面工作:
(一)以充分就业为目标,全力做好就业工作
一是实施更加积极就业政策。
认真落实促进就业的各项优惠政策,加快完善适应经济转型、发展新兴产业及服务业所需要的就业政策,充分发挥政策拉动效应。
全面做好失业动态监测,有效应对产业结构调整和升级带来的失业风险。
二是统筹做好重点群体就业工作。
要继续做好农民工就业工作,扩大劳动力转移输出规模。
建立健全困难群体就业援助制度,形成动态长效帮扶机制。
重视公共就业服务能力建设,及时为劳动者提供形式多样的优质就业服务。
三是认真做好职业培训工作。
适应产业结构调整和产业升级要求,推进就业培训向中、高级培训为主转变,提高中高级技能人才培训比重。
根据项目需求全面实施产业项目特殊培训计划。
抓好远程培训工作站点建设,乡镇覆盖率达到100%。
加强普惠制培训管理,创新培训模式,提高培训质量,力争在加强职业培训促进就业方面有新突破。
四是深入实施项目拉动就业战略。
紧紧围绕园区项目,充分发挥政策优势,推进就业创业环境建设,主动跟进就业服务实现与园区项目对接,通过政策扶持与引导提高其就业承载力,依托园区建设实现拉动就业创业规模化增长。
(二)贯彻实施《社会保险法》,加快完善社会保障体系
一是进一步完善社会保障制度。
做好《社会保险法》的宣传、培训和实施工作。
保持新农保试点良好势头,争取扩大试点范围。
做好医疗保险“一卡通”实施工作。
继续完善养老、医疗保险关系转移接续和异地就医结算工作,做好修订后的《工伤保险条例》贯彻与实施。
二是加强社会保险扩面征缴工作。
重点推进非公有制企业从业人员、农民工、灵活就业人员、城镇居民等群体参加社会保险工作,巩固困难企业职工医保参保成果。
加大社会保险费征缴力度,加强社会保险基金运行监管,做好企业退休人员社会化管理服务工作。
三是稳步提高各项社会保险待遇水平。
进一步完善医疗保险门诊统筹制度,适时提高职工医疗保险最高支付限额,降低大病、重病患者的个人负担。
继续提高失业、工伤、生育保险待遇标准,推进工伤预防和工伤康复工作。
四是继续加强信息化应用体系建设。
坚持“金保工程”总体建设原则,不断完善信息体系和管理体系建设,以信息化、规范化管理为目标,以业务需求为主导,进一步提升信息化应用建设水平。
(三)维护劳动者合法权益,健全劳动关系协调机制。
一是加强劳动关系调整工作。
全面推行以劳动用工备案为核心的劳动合同制度,继续开展“春暖行动”,推进“劳动关系和谐企业与工业园区”创建活动,加强基层劳动关系协调组织和基础工作建设。
二是全面做好农民工工作。
加强农民工劳动合同签订、技能培训、职业安全、参加社会保险、依法维权等各项权益保护工作,重点发挥农民工联席会议作用,着力在建立工资支付保障制度、畅通农民工投诉举报渠道、完善清理拖欠农民工工资长效机制等方面做好工作。
三是加强劳动监察执法工作。
加大对拖欠工资、不签订劳动合同、不缴纳社会保险费、违法超时加班等突出违法行为打击力度。
认真受理投诉举报等侵犯劳动者权益案件的查处工作。
四是强化劳动争议仲裁和信访工作。
积极推进劳动争议基层调解组织建设,实施仲裁院标准化建设,建立仲裁员分级管理制度,规范仲裁信息和文书管理。
不断加强和改进信访工作,强化办理责任,继续深入开展信访积案排查化解工作,强化重大信访问题及群体性事件的预警稳控工作。
(四)高起点、有特色,加强队伍自身建设
一要加强理想信念教育,忠诚事业,坚决维护人民群众根本利益。
加强人格修养,培养健康情趣,模范践行社会主义核心价值和荣辱观。
弘扬新风正气,抵制歪风邪气。
二要增强学习的责任感和紧迫感,树立终生学习理念,正确选择学习内容,掌握科学学习方法,不断提高文化水平、工作能力和精神境界。
三要求真务实,真抓实干,把全部心思放在“真干事”上,全部本领用在“多干事”上,以改革创新精神研究新情况,探索新办法,解决新问题。
要淡泊名利,正确处理个人与组织、事业与家庭、失于得、苦与乐的关系,在埋头苦干中实现人生价值,在乐于奉献中绽放人生光彩。
四要加强党风廉政教育,深刻剖析身边违法违纪案例,切实把各项纪律要求转化为自觉行动,进而做到自重、自省、自警、自励,向社会展示劳动和社会保障队伍的良好形象。
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