各级工会工作任务.docx
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各级工会工作任务.docx
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各级工会工作任务
县区总工会、高新区工会工作任务
积极服务发展第一要务,主动担当社会稳定第一责任。
全力抓好工会组建、职工素质提升、劳动竞赛、化解社会矛盾、职工就业创业、困难职工超市、工资集体协商、构建和谐企业、职代会和厂务公开民主管理、班组建设、项目工会“四管”、培训防困、法律服务等13项重点工作。
具体要做到“五实”:
推进“两个普遍”实。
提升素质活动实。
和谐企业创建实。
创新社会管理实。
源头作用发挥实。
推进“两个普遍”实。
从工会是否健全、干部配备是否到位、职工是否入会、会员证是否及时发放、职工是否认知工会等几个方面推进普遍建立工会组织,普遍开展工资集体协商和签订集体合同、女职工专项合同、劳动合同。
职工素质提升实。
以各种有效形式扎实推进“弘扬大庆精神、争做‘四有’‘三型’铁人式职工”、职业道德建设活动和劳动竞赛、节能减排的开展,提升职工“六个素质”。
教育和引导职工在“四城联创”中做出贡献。
和谐企业创建实。
建立健全职代会制度、企业民主管理制度。
让职工事前、事中、事后全程参与企业的民主管理;职代会制度、企业民主管理制度有效落实,维护职工的知情权、参与权、表达权和监督权;加强安全生产培训,引导职工树立“我要安全”的理念;强化法律至上意识,《劳动合同法》等法律法规得到有效执行,实现职工与企业的双赢。
创新社会管理实。
摸清帮扶对象技能培训、就业创业、脱贫致富情况,协调解决困难职工创业过程中遇到的贷款担保等方面困难,把帮思想、帮思路、帮技能、帮资金、帮就业的“五帮”要求落实到位。
构建扶能脱困体系,培训防困体系,长效帮扶体系,法律服务体系。
各县建成困难职工超市。
源头作用发挥实。
坚持每周3天深入基层不动摇,推进“服务职工在基层”活动。
把党委最新执政理念、思想、思路和奋斗目标宣贯到职工中,充分起到凝心聚力作用,率领广大职工跟党走。
将职工的思想动态及合理诉求进行归纳整理,为政策制定提供依据。
用源头作用的发挥来显现创建“三满意”工会工作成果。
乡镇、社区工会主要工作任务
摸清辖区企业情况,各项资料健全。
具体要做到“两推进一主动”:
推进“两个普遍”,推进服务职工工作,主动化解矛盾。
推进“两个普遍”。
建立健全各级各类工会组织,依法推进辖区内企业建会率、入会率达到标准。
普遍开展工资集体协商签订集体合同、女职工专项合同、劳动合同。
推进服务职工工作。
按照“服务职工在基层”活动要求,努力为职工群众做好事、办实事、解难事。
开展社区文化活动。
主动化解矛盾。
深入职工当中,了解职工诉求,发挥好代言替行作用,主动化解社会矛盾。
行政村工会主要工作任务
具体要做到“三好一清”:
抓好建会,做好务工人员入会,维护好务工人员合法权益,外出务工人员情况清。
抓好建会。
村内企业建立健全工会组织,建会率、入会率达到标准。
开展工资集体协商签订集体合同、专项合同和劳动合同。
做好务工人员入会。
保证外出务工人员源头加入工会,发放《工会会员证》,完善会员登记档案。
维护好务工人员合法权益。
为外出务工人员普及法律知识,进行技能培训,提升其素质,指导其与务工企业签订劳动合同,提高外出务工人员法律意识。
发挥代言替行作用,理性表达外出务工人员的合法诉求。
外出务工人员情况清:
随时掌握外出务工人员情况,做到务工地点清、务工企业清、务工收入清,实施跟踪管理。
企业工会主要工作任务
源头发挥工会组织桥梁纽带作用,社会支柱作用,代言替行作用,主动化解矛盾。
具体要做到“三维护一服务”:
维护职工劳动经济权益,维护职工民主政治权益,维护职工安全健康权益;服务企业发展。
维护职工劳动经济权益。
开展工资集体协商依法签订集体合同、女职工专项合同和劳动合同,依法为职工缴纳社会保险。
积极开展劳动竞赛、班组建设、困难职工救助、技能培训、职工教育等活动。
维护职工民主政治权益。
依法每年至少召开1次职代会(职工大会),开展厂务公开,采用报、箱、栏、网络、公示板等形式进行公示,保障职工知情权、参与权、表达权和监督权。
维护职工安全健康权益。
落实安全生产规章制度,加强安全生产监管,开展安全生产培训,树立“我要安全”理念。
服务企业发展。
主动化解矛盾,减少劳动争议发生,构建劳动关系和谐企业。
加强企业文化和职业道德建设,解决职工的文明程度和道德水准,以“四城联创”为平台提升职工素质,开展劳动竞赛和和谐企业创建活动,为提高企业经济效益服务。
非公有制企业工会联合会主要工作任务
具体要做到“三服务一促进”:
服务企业,服务发展,服务职工,促进劳动关系和谐。
服务企业:
与各企业密切联系沟通,理清职工队伍状况,关注企业生产经营中的重大问题,适时提出合理化意见和建议。
服务发展:
帮助企业协调内、外部关系和劳资双方的关系,消除误解,化解矛盾,维护各方合法权益。
服务职工:
开展工资集体协商,依法签订集体合同、女职工专项合同和劳动合同,依法为职工缴纳社会保险,为职工代言替行。
促进劳动关系和谐:
在服务企业,服务发展,服务职工的同时,通过指导辖区内企业建立健全职工代表大会制度,民主管理制度等各项规章制度促进企业劳动关系和谐。
建筑行业工会工作任务
具体要做到“四到位”:
建会和合同签订到位、“四管”职能落实到位、劳动竞赛开展到位、源头维护权益到位。
及时反映职工诉求。
建会和合同签订到位:
推进建筑行业、城建项目、产业项目全部建立工会组织,依法签订集体合同、专项合同和劳动合同。
“四管”职能落实到位:
确保所有项目工会“四管”职能得到落实。
劳动竞赛开展到位:
通过“五比一创”劳动竞赛活动推动重点工程项目安全、高质、高效竣工。
源头维护权益到位:
监督项目开工保障金的足额缴纳,监督甲方为乙方建立工资专用帐户,从源头杜绝拖欠工资现象的发生。
出租汽车行业工会工作任务
要担当起政治责任、社会责任,发挥代言替行作用并督促每一个公司工会组织都发挥作用。
具体要做到“四抓”:
抓入会、抓竞赛、抓维权、抓规范。
抓入会:
确保每一名出租汽车驾驶员(包括车主聘用的驾驶员)都入会,并发放《工会会员证》。
抓竞赛:
采取多种形式通过“五赛”全面提升行业的文明程度和从业人员的文明素质。
抓维权:
普及法律知识,维护驾驶员的合法权益。
抓规范:
规范健全每一个出租汽车公司工会组织、工作职责和工作制度,确保做到“四有”。
出租汽车公司工会主要工作任务
主动担当政治责任、社会责任,把驾驶员当亲人。
具体要做好“两保证一提升”:
保证签订合同、保证权益维护、提升驾驶员素质。
保证签订合同:
依法开展集体协商,签订集体合同、女职工专项合同、劳动合同。
指导驾驶员(包括车主聘用的驾驶员)与公司签订劳动合同,维护队伍稳定,化解社会矛盾。
保证权益维护:
保证驾驶员定期体检、社会保险足额缴纳,保证其它权益不受侵害,依法为其代言替行。
提升驾驶员素质:
通过扎实开展劳动竞赛等多种形式提升驾驶员思想道德素质,确保安全行车,规范经营,文明服务。
项目工会主要工作任务
工会组建要高标准、高质量,要签订集体合同、劳动合同,要监督保障金收缴、工资周清月结,具体要做到有组织、有人员、有制度、有作用,严格落实项目工会“四管”职能:
管安全防护设施设备齐全;管及时发放工资;管基本生活条件保障;管按时足额缴纳社会保险。
机关事业单位工会组织主要工作任务
提升职工队伍素质,代表职工表达合法诉求。
具体要抓好“三个建设”:
建设规范之家,建设文明之家,建设温暖之家。
建设规范之家。
规范工会组织职责和工作制度,办理好《法人资格证》《工会会员证》,组织职工和聘用人员全部加入工会。
建设文明之家。
开展群众性合理化建议、岗位练兵、劳动竞赛、节能减排、学赶先进、职工文体等活动,不断提高职工的“六个素质”。
进行文明素质教育,教育和引导机关干部带头提升素质,在“四城联创”中做出贡献。
建设温暖之家。
开展好“服务职工在基层”活动,关心职工疾苦,真心实意为职工办实事、做好事、解难事。
职工的合法诉求由工会组织代表职工去表达。
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