西方行政学说史史诗版.ppt
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- 上传时间:2023-07-08
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西方行政学说史史诗版.ppt
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Page3,西方行政学说史,作者简介,思想感悟,理论介绍,组织评论理论卢瑟古利克,走狗的路,让猫们说去吧,组织建设,作者简介,世界上最遥远的距离是什么?
Page5,理论介绍,我就是就是咋了你咬我呀,Page6,Page7,内容提要,关键词,中心句组织理论必须探讨分工基础上的合作结构问题Thetheoryoforganizationthereforehastodowiththestructureofco-ordinationimposeduponthework-divisionunitsofanenterprise理论体系,Page8,组织协调,组织分工,分工原因,分工注意的问题,分工的限制,整体和部分,思想协调,组织协调,控制幅度,统一领导,同质原则,组织模式,一、工作分工1、为什么进行分工分工原因a人的能力(有差异有限性)humannature这是与人的特征有关的问题b专业化specialization直接原因c时空因素timeandspace证明原因1做鞋的例子-专业化-分工收获a、专业化使不同人的能力配置优化b、节约了时间c、经济效益(提高效率减少损失)专业化含义a、不同工作由专业人员去b、工作难易程度区分开来2引进机器-两类人(区分于能否操作的能力和培养的技术)-分工3原材料加工-时空(同时出现且重要)-分工分工的本质在于提高效率,分工和合作是人类发展的基础-根本原因(分工在先,在此基础上的合作),Page9,一、工作分工2、分工限制-理解为分工原则(违背原则分工无法进行)1工作量适度原则-过小则失去意义-例外从事其他工作实质重新分工2尊重技术、习惯原则-一些行业没必要分工(惯例)或很难分工(缺乏技术)-发明和教育会改变-分工过快注意-1劳动力供应失衡2危及培训人员3工作划分适度原则防止器官、身体分工。
总之,分工必须以实际效果作为检验标准。
3整体和部分分工(划分整体)应考虑潜在因素(协调),否则整体分工之和盖房子的例子-一个人(无分工)不合算-分工应有计划来协调-分工越细,越易混乱表现1浪费时间2缺乏合作3工序出错4速度减慢5目标混乱-越需监督和协调协调条件-1足够理智2持久3不断变革4组织共同努力,Page10,
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