党支部书记培训会议上的讲话演讲致辞掌管发言Word格式.docx
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大家在具体落实中要切实加以留意,确保不出偏差。
(二)有利于把握政策。
专题组织生活会怎样开,民主评议如何评,能否对党员定格次,反馈看法如何反馈,等等,这些都是政策性很强的工作,也是极易困扰党支部顺当开展工作的突出问题。
政策不懂,束手束脚,工作打不开局面;
政策不熟,凭阅历办事,想当然,工作简洁出乱子,产生负面影响;
政策不清,稀里糊涂,以己昏昏,使人昭昭,工作简洁落空,流于形式,走过场。
通过培训,就是要使各位支部书记学懂弄清楚上级的有关要求和政策把握,晓得什么是必需做的,什么是需要留意的,什么是不能做的,从而做到政策熟记于心,应用起来得心应手,做到熟识清,方向明,把握准,从而添加做好本职工作的信心和决心。
(三)有利于把握方法。
谈心跟对本人有看法的同志怎样谈,反馈评议看法怎样反馈,是逐一反馈还是集中反馈,怎样征求看法既广泛又能真正征求到有价值的看法,开展批判实行何种方式方法更有效,更简洁被人接受,这些都是支部书记应当加以留意、探究争论和灵敏把握的方式方法。
方法不对,工作受阻;
方法对头,工作顺畅;
方法简约老套,达不到预期效果;
方法简洁繁琐,难以操作执行。
要区分情况,灵敏应用,哪种方法管用,就用哪种,哪种有效,就用哪种,具体问题具体对待,一把钥匙开一把锁。
如对征求看法环节中,如何识别是诬陷、人身攻击、发泄私愤的,还是正确的看法,这就要求支部书记有超群的本领,把握确定的方法,加以核实,不能简约处理。
另外,我们鼓舞大家擅长创新,集思广益,在实践中勇于探究一些行之有效的新途径新方法新形式,为开展先进性训练活动制造积累新颖阅历。
二、关于分析评议阶段的次要工作要求 分析评议阶段是确保先进性训练活动取得实效的关键阶段,既是对学习动员阶段工作效果的检验,又是搞好整改提高阶段工作的基础。
关于分析评议阶段的各项工作支配和要求,省、市、县已下发了《看法》,在这里,我将分析评议阶段的工作要点再作一些引见,请大家在具体工作中加以把握。
依据省、市委先进性训练活动领导小组提出的要求,分析评议阶段要精确 把握各个环节的特点,做到听取看法要广,查找问题要准,撰写党性分析材料要实,批判与自我批判要深,努力使分析评议达到预期目的。
分析评议阶段的时间准绳上不少于1个月。
重点围绕广泛征求看法、开展谈心活动、撰写党性分析材料、召开组织生活会、提出评议看法、反馈评议看法和通报评议情况等七个环节进行,七个环节的工作基本完成后,组织进行群众满意度测评,最终,还要对这一阶段的工作进行“回头看”。
下面,我把党支部在这七个环节中需要做的次要工作具体讲解一下:
第一个环节是:
广泛征求看法(4月8日前完成)。
这个环节的次要任务是,实行召开座谈会、发放征求看法表、设立看法箱、个别访谈、开通网上看法征集箱等形式,多渠道、多层次广泛征求党员、党组织和群众的看法,并将征集到的看法照实向有关人员进行反馈。
在这个环节中,要留意把握的是:
一是要把握好征求看法的范围和方法。
征求对基层党组织和党员的看法,一般由党支部担当,次要在支部对应的行政范围内进行;
每一个党员都要自动征求和听取群众的看法;
直接服务社会的部门和单位的党支部和党员还要留意征求服务对象的看法。
二是认真汇总整理征求到的看法。
对征集到的看法和建议要认真进行梳理、汇总,分别整理构成对党员个人、党组织的看法。
在这个环节要留意把握,各单位无论实行何种形式进行征求看法,但最终确定要分别构成对每个党员个人的看法、对党组织的看法等书面材料。
各部门、各单位党支部征求看法的工作要在记录本上详细记载,以发放《征求看法表》形式征求看法的,要统一收集、装订、归档,各部门、各单位要把征求到的看法分门别类统计上报。
另外,需要提示的是,各党支部在开展分析评议阶段工作中构成的全部文件材料都要严格依据《关于做好保持共产党员先进性训练活动文件材料收集归档的通知》 (苏档发[2008]8号)精神,认真做好文件材料收集归档工作。
三是做好征求看法的反馈工作。
除属于诬陷、人身攻击、发泄私愤的外,都要照实反馈。
对党员的看法,由党支部担当同志反馈,对党员(党员领导干部)本人征求到的看法,不需要构成书面材料上报,但要认真对待,在个人的党性分析材料中加以体现;
对基层党组织及其担当人的看法由上一级党组织担当同志反馈,对党支部书记个人的看法,由上级党组织担当同志向支部书记反馈,对党支部集体的看法,由上级党组织担当同志向支部书记或支委会反馈。
其次个环节是:
开展谈心活动(4月12日前完成)。
这个环节的次要任务是,组织党员认真开展相互谈心活动,并开展批判与自我批判,通过谈心交心,沟通思想,坦诚相见,相互提示,增进团结,找准问题,构成共识,在谈心活动中处理问题和隔阂。
一是要依据本支部的实际,确定开展谈心的范围。
要分层次开展相互谈心活动。
党支部内部,支部书记找支部委员和党员谈心,支部委员找党员谈心,在党员找党员谈心时,青年党员、新党员要自动找老党员谈心,通过不同年龄和党龄党员之间的沟通,实现互动和扬长避短的效果。
党支部、党员找群众谈心,在可能情况下,面要尽量广些。
要勇于创新,开展“向党组织说心理话”活动,引导宽阔党员和群众向组织流露真情实感,畅通组织广泛听取看法的渠道。
因出差等缘由未能开展谈心活动的,本人支配时间进行“补课”,但必需在组织生活会前进行完毕。
二是谈心要深化一些。
相互要亮思想,说真话,说心里话。
平常对本人有些看法的人,不管是党员还是群众,更要自动去谈。
还要给对方做些工作,表示出接受批判的真诚态度,必要时,党支部要关怀制造些条件。
要通过谈心,属于误会的,也不愿定上会。
误会的影响传得广的,可在会上作出说明。
三是要做好谈心情况记录。
党支部开展谈心活动的情况要构成书面的记录材料,一般党员开展谈心活动的情况,应在个人公用学习笔记本中相互有记录、有反映。
第三个环节是:
撰写党性分析材料(4月15日前完成)。
这个环节的次要任务是,党员个人要对比《党章》规定的党员义务、党员领导干部的基本条件、新时期保持共产党员先进性的基本要求和本部门、本单位保持共产党员先进性的具体要求,结合征求到的看法,全面总结近年来本人在思想、工作和作风以及廉洁自律等方面的情况,撰写构成个人党性分析材料。
一是要把握好撰写党性分析材料的要求。
党性分析材料要深化查找不符合“三个代表”、不顺应全面建设小康金湖需要的问题,重点检查在理想信念、宗旨、作风、恪守纪律、廉洁自律和立足本职发挥作用等方面存在的突出问题,从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源。
党性分析材料次要有三方面的内容:
(1)检查存在的突出问题;
(2)深刻剖析思想根源;
(3)整改措施和明确今后的努力方向。
党员领导干部不少于3千字,其他党员不少于2千字。
撰写党性分析材料要做到“五多五少”,即多写问题和差距,少写成果;
多写教训,少写阅历;
多找客观缘由,少讲客观缘由;
多讲本人责任,少讲别人责任;
多写整改措施和努力方向,少讲单纯表态的准绳话。
总结工作的时限准绳上从党的十六大开头,检查思想熟识问题可依据实际适当往前追溯。
二是对撰写个人党性分析材料不搞一刀切。
对年老体弱、撰写材料确有困难的党员,经党组织同意可不撰写党性分析材料,但要做好口头剖析总结。
对文化程度低的党员,可以让其口述,由其他同志代写。
三是要把好个人党性分析材料的审核关。
依据一级查一级、一级审一级的准绳进行。
党支部担当同志批阅本支部党员的党性分析材料。
党支部书记的党性分析材料由其上级党组织担当同志批阅。
党性分析材料结合个人实际不够,问题找得不准,剖析不深不透的,要认真进行修改。
第四个环节是:
开好专题组织生活会(4月19日前完成)。
这个环节的次要任务是,党支部要在党员进一步搞好学习、广泛开展谈心活动、认真撰写党性分析材料的基础上,组织开好党支部专题组织生活会,引导党员开展批判与自我批判,逐一搞好民主评议。
时间可支配在4月17日左右进行。
一是要提高专题组织生活会的质量。
召开专题组织生活会之前,党支部要事先做好充分的预备。
在专题组织生活会上,每个党员都要依据预备好的党性分析材料先本人进行党性分析,接着大家评,逐一进行评议,自我批判到位了,相互批判就更好开展,熟识不够的问题,大家关怀提高,收获就会更大。
不能挨个地先本人讲完,然后搞“一锅煮”地混评,这样做的效果不好。
对人数较多(25人以上)的党支部,经上一级先进性训练活动办公室认可后,可以党小组为单位进行党性分析,逐一评议,开展批判和自我批判,支委会派人参加。
对党员的评议看法,由支委会按《通知》要求提出。
二是上报党性分析材料。
党员要依据专题组织生活会的情况,再次修改党性分析材料,进一步明确努力方向。
完善后的党性分析材料,要准时上报。
第五个环节是:
提出评议看法(4月21日前完成)。
这个环节的次要任务和工作要求是,党支部要依据民主评议情况、征求到的群众看法和党员的一贯表现准时召开支委会,进行综合分析,实事求是、客观公正地提出对每个党员的评议看法。
不设支委会的党支部,由支部书记提出初步看法,报上级党组织审定。
评议看法既要确定党员的成果,又要指出存在的问题和不足,提出整改方向。
党支部对党员提出评议看法时,统一填写《党支部评议看法表》,不需要划定格次。
党员领导干部以一般党员身份参加所在党支部的评议,支委会应提出对包括领导干部在内的每个党员的评议看法。
第六个环节是:
反馈评议看法(4月23日前完成)。
这个环节的次要任务是,对每个党员的评议看法,党支部要以书面的形式,照实向党员本人进行反馈。
反馈的评议看法要确定成果,指出存在的问题和今后努力的方向,提出整改要求。
一是反馈评议看法的方式。
依据党支部提出的对每个党员的评议看法,构成《党员个人评议看法反馈表》,由党支部担当同志反馈给每个党员。
二是妥当做好对有问题党员的处理工作。
要坚持党要管党、从严治党的方针,对不履行党员义务、不完全具备党员条件的党员,党组织要进行批判训练,关怀其熟识问题,并区分情况,提出具体的训练转化措施。
对违纪党员,要依据《中国共产党纪律处分条例》规定,赐予纪律处分。
对经训练不改、不符合党员条件的,依据党章和有关规定,把握政策界限,严格依据程序,实事求是地进行处理。
对党员进行组织处理,要严格把握政策界限,留意区分党员一时一事的表现和长期一贯的表现。
留意区分客观因素和客观因素,不能以偏概全,不能实行以票取人或末位淘汰等简约的方法来进行。
第七环节是:
通报评议情况(4月26日前完成)。
这个环节的次要任务是,党支部要将本支部的民主评议党员情况,在确定的范围内向群众通报。
党支部通报的次要内容包括:
专题组织生活会的基本情况,党员对存在问题的熟识、整改看法和努力方向,党支部的评议结果。
专题组织生活会的通报对象准绳上在征求看法的范围内确定。
“七个环节”的工作基本完成后,要组织进行群众满意度测评,还要适时对分析评议阶段的工作进行“回头看”,重点检查征求看法的范围有没有疏漏的方面,存在的问题找得准不准,自我剖析深不深,批判与自我批判好不好,整改措施实不实,具备条件整改的问题能否已经整改,对尚未达到要求的地方,准时进行“补课”。
总之,经过上述七个环节的分析评议活动后,各支部要汇总、整理构成以下几方面的书面材料:
1、征求看法后,要分别构成对党员个人的看法材料、对党组织的看法材料等两方面的材料;
2、党支部开展谈心活动的情况记录(一般党员开展谈心活动的情况,应在个人公用学习笔记本中相互有记录、有反映);
3、要构成党员个人的党性分析材料;
4、每一个党支部都要有召开专题组织生活会的情况记录,党员领导干部要有到联系点参加专题组织生活会的情况记录;
5、对每个党员都要提出书面的评议看法材料和《评议看法反馈表》,并进行反馈(对离退休党员可灵敏把握,不作统一要求);
6、党支部通报评议情况的书面材料。
三、关于做好分析评议阶段工作的几点具体要求 分析评议阶段的工作头绪多,政策性强,难度较大,必需结合党支部的实际,因地制宜,讲究工作方法,实行切实可行的方法和措施来推动、来落实,确保分析评议阶段的工作健康有序开展,取得实实在在的成效。
在这里,我就如何做好分析评议阶段的工作,向各位支部书记提几点要求:
一要吃透上级精神,正确把握政策。
吃透精神,精确 把握工作要求相关政策,是开展好这一阶段工作的重要前提。
分析评议阶段的工作头绪多,政策性强,难度较大,各支部,尤其是支部书记,要对分析评议阶段的相关文件、要求认真地组织学习和消化,精确 地理解和把握,在工作中正确地进行把握。
要切实把握各个环节的工作要求,实行切实可行的方法和措施来推动,不折不扣地加以贯彻和落实。
中心和省、市委提出,在分析评议阶段,党员和党组织要找准存在的突出问题,深刻分析缘由,明确整改方向;
每个党员都要自动征求和听取群众看法,自我剖析,接受评议,开展批判与自我批判;
每一个党组织都要实行有效方式广泛征求群众看法,并激发党员的热忱,乐观自动地去征求看法,党支部要提出对每一个党员的评议看法;
以及要特别留意把握好巩固和运用好学习动员阶段的成果、找准存在的突出问题、坚持边议边改、充分发挥党员领导干部的表率作用等问题,各个党支部和宽阔党员都要认真加以消化吸取,在分析评议阶段的具体工作中精确 理解、牢牢把握好,确保分析评议阶段的工作按规定的要求健康有效地开展。
二要抓住规定环节,细心组织实施。
中心和省、市委要求,分析评议阶段要做到查找问题要准,听取看法要广,撰写党性分析材料要实,批判与自我批判要深,努力使分析评议达到预期目的。
重点围绕广泛征求看法、开展谈心活动、撰写党性分析材料、召开组织生活会、提出评议看法、反馈评议看法和通报评议情况等七个环节进行,这是对这一阶段活动的总体要求。
“七个重点环节”都特殊重要,哪一环也少不得,这就是规定动作。
县委先进性训练活动办公室已经下发了《分析评议阶段工作细则》和流程图,对这一阶段的工作作了具体详细的支配。
各支部要结合本身实际,在认真学习、领悟的基础上,将本支部这一阶段的工作目标和要求进一步细化,制定切合本身实际、具有较强可操作性的实施方案和工作方案,缜密支配,细心组织实施,使七个环节环环相扣,相互连接好,不能消逝前紧后松或前松后紧的现象。
在这一阶段的工作中,最重要的是要坚持中心和省、市委关于分析评议阶段活动总的准绳要求,不变通、不走样,完成好“规定动作”,又要留意从实际动身,体现边议边改,以每个环节的好效果,保证分析评议阶段的工作到达到位、高质量地完成。
另外,党支部还要连续抓好学习,将学习贯穿分析评议阶段始终,集中学习争辩不少于l 0个学时,这样有利于党员在组织生活会前进一步统一思想、提高熟识、端正态度,调动党员加强自我训练的内在动力。
同时,还要进一步总结提炼党员先进性的具体要求,使党员对比检查有镜子,分析评议有标尺。
三要严格工作要求,确保不出偏差。
分析评议阶段的工作是巩固和扩高校习动员阶段成果,打牢整改提高工作基础,确保先进性训练活动取得实效的关键,政策性强,党员关怀,群众关注。
因而,对分析评议阶段的工作,要坚持做到从严要求,规范操作,把握政策。
既要认真搞好评议,又不能搞人人过关;
既要从严提出要求,又不能纠缠细枝末节;
既要规范工作程序,又不能流于形式走过场。
党支部书记和支部委员要关注党员的思想动态,把处理党员的思想熟识问题同处理实际问题结合起来,有针对性地做好党员的思想政治工作,不断化解消极因素,让党员在受训练的过程中感受党组织的关怀和温和。
要引导党员正确对待群众的看法,正确对待党组织指出的问题,正确对待民主评议的结果,把分析评议作为自我改进、自我提高的重要契机,以乐观参与分析评议的实际行动体现党员的先进性。
通过分析评议阶段的训练活动,使每一个党员的思想深处真正触动,存在问题真正找准,整改方向真正明确,确保这一阶段的活动不出偏差,不走过场,达到预期的目的。
这里特别强调一下信访问题,对各类来信来访,要高度注意,认真贯彻《中国共产党党员权利保障条例》、《国务院信访条例》等规定,依据“属地管理、分级担当,谁主管、谁担当”的准绳,妥当处理好来信来访,不得激化冲突,不得上交冲突。
四要加强上下联动,准时沟通信息。
分析评议阶段的训练活动环节多、政策强、任务重、要求高,要准时有效地开展好这一阶段的工作,确定要加强上下联动,吃不准的问题,要准时汇报请示。
要准时沟通联系,了解把握工作动态和信息,努力把握工作的自动权和发言权。
各个党支部要和本单位先进性训练活动办公室加强沟通和联系,准时了解把握中心和省、市、县委对这一阶段的工作重点和最新要求,认真、准时地完成本部门、本单位先进性训练活动办公室下达的工作任务。
同时,要加强对本单位的情况了解,全面把握本单位的工作进展情况和信息,在吃透上情、摸清下情的基础上,擅长思考,擅长谋划,切实添加工作的前瞻性和自动性,始终保持清晰的工作思路,对分析评议阶段重点干什么、应当怎样干、要做到什么程度都要做到心中有数、胸有成竹。
只需这样,才能在高强度、快节拍的工作中牢牢把握工作自动权,始终做到忙而不乱,有条不紊。
同志们,我县的先进性训练活动已进入一个特别关键的阶段。
希望在座的各位支部书记确定要依据中心、省、市、县委和本单位的部署和要求,进一步添加使命感和责任感,切实履行好所肩负的职责,以愈加饱满的精神形态和工作热忱,更为扎实的工作作风,做好本支部分析评议阶段的各项具体工作,为确保先进训练活动分析评议阶段的工作取得实实在在的成效、达到预期的目的作出应有的贡献。
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