6、招聘主管职位说明书Word格式.doc
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- 上传时间:2023-04-30
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室内:
办公室;
室外:
各招聘现场;
岗位
职责
一、了解人事需求
1.协助人力资源部经理了解新接项目的人事需求;
2.按照公司人力资源计划,向各部门、各服务中心经理与主管了解人事需求;
3.进行人事需求汇总,并提出外部招聘意见;
4.将需求汇总和建议上报人力资源部经理审核。
二、制订招聘计划
1.制定并上报招聘计划;
2.确定招聘时间及人员需求的标准、薪金及工作地点;
3.确定合适的招聘媒体和招聘渠道及刊登的次数;
4.负责招聘广告的撰写;
5.拟定面试方式及内容;
6.拟订面试的日程安排:
A发布招聘公告;
B接受应聘简历;
C审核简历;
D通知初试;
E安排初试;
F通知复试;
G组织复试;
H复试结果分析与审核;
J入职人员名单确认;
H通知上岗;
I确认上岗人员和时间。
三、制定招聘预算计划
1.按招聘计划制定招聘预算;
2.向人力资源经理上报预算。
四、组织招聘初试和复试工作
1.协助人力资源部经理确定初试内容,并共同组织初试测试;
2.对应聘人员提出的相关问题进行解答;
3.将初试结果和分析以及建议上报人力资源经理;
4.在复试名单正式确认后,发布复试通知;
5.汇总分析初试结果,并与有关职能部门确认参加复试名单;
6.筹备复试准备工作,配合有关部门的开展复试工作;
7.配合人力资源经理整理和分析复试结果。
五、在入职名单确认后,发布入职通知
1.及时跟踪被通知人员,确认最终到岗人员和时间,并通知各部门负责人和培训主管。
六、搜集各地区人才市场信息,并熟悉各地人事法规
1.与招聘网站、人才交流中心、猎头公司确立良好的合作发展关系,相互共享信息;
2.了解外部招聘媒体情况,并对其有效性进行评估;
3.跟踪和搜集同行业人才动态、吸引优秀人士加入公司。
七、负责建立企业人才库。
八、负责应聘人员材料的保管。
九、对应聘人员材料、证件的甄别。
十、参与公司人力资源计划的制定,并提出建议。
十一、必要时协助部门经理或其他成员完成公司分配给部门的工作任务。
十二、其他相关工作。
工作
权限
1.对改善人力资源管理有建议权;
2.对公司招聘制度和流程改进有建议权;
3.对公司人员结构的调整有建议权;
4.对招聘工作的组织(工作计划审核、人员调配和安排)有执行权;
5.对人员的甄选有决策权;
6.对招聘成本有控制权;
7.有对特殊岗位甄选有建议权。
领导
责任
1.对招聘的工作计划完成情况负责;
2.对招聘的预算开支的合理支配负责;
3.对招聘助理的工作质量、纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责;
4.对招聘工作流程的正确执行负责;
5.对因招聘工作的不当给公司造成的影响负责。
关系
内部
人力资源经理、本部门主管及员工
外部
外部求职网站、人才交流中心、招聘代理机构和高校就业指导中心以及各类招聘广告媒体等
组织沟通
1.上报对象:
人力资源经理:
2.定期向人力资源经理汇报工作进展;
定期提交《招聘计划》《招聘报表》《人员情况汇总表》等各类报表;
3.指导对象:
招聘助理(指导招聘助理开展招聘工作并跟进招聘助理的工作进展);
4.协调对象:
和各部门、各服务中心确定人员需求,必要时和相关部门共同进行员工招聘。
工作重点
考核项目
1.招聘工作计划的完成情况;
2.招聘的预算开支是否合理支配;
3.招聘助理的工作质量、纪律行为、工作秩序、整体精神面貌是否规范;
4.招聘工作流程是否正确。
任职
资格
性别
不限。
年龄
25岁~35岁。
学历职称
人力资源管理、劳动经济学、企业工商管理类或语言法律类相关专业大专以上学历(含大专);
相关资格证书。
工作经验
2年以上本职位工作经验。
专业知识
具有有人力资源管理技术,接受过招聘选拔的理论与实际经验,具备独立工作能力和管理经验。
工作技能
1.语言表达能力:
能够准确、快速地将希望表达的内容用文字表达出来,对文字的描述很敏感;
2.文字表达能力:
能够快速地把握应聘者的心理;
3.观察能力:
能够快速将多项并行的事物安排的井井有条;
4.影响能力:
积极影响他人的思维方式和发展方向;
5.应变能力:
待人处世灵活,善于审时度势;
6.公关能力:
能准确把握同行业的招聘情况;
7.独立能力:
能够独立完成布置招聘会场、接待应聘人员、应聘者非智力因素评价等工作;
8.熟练使用办公软件。
工作态度
1.自觉遵守公司的故障制度,树立模范形象,身先士卒;
2.工作诚恳务实,积极主动,发扬团队协作精神;
3.遵守职业道德,勇于承担责任,积极完成上级交办的其他工作任务;
4.遵守公司的各项规章制度,服从公司安排调动。
其他
1.忠诚守信,工作严谨、敬业;
2.对专业工作有浓厚的兴趣;
3.拥有良好的人际关系以及团队合作精神。
确认执行书
审核
日期
批核
我,已细阅且完全明白此《职务说明书》中的所有内容,并同意该岗位上所涵盖的工作职责及要求,并承诺会按照岗位职责中所制定的工作标准执行考核!
岗位任职者签名:
公司授权人签章:
日期:
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- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 招聘 主管 职位 说明书