8篇银行金融业清廉文化建设情况汇报范文8篇工作总结汇报报告0911一目斋.docx
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8篇银行金融业清廉文化建设情况汇报范文8篇工作总结汇报报告0911一目斋
建设银行xx市分行清廉金融文化建设活动总结报告
(1)
为进一步增强反腐倡廉意识,培育良好的清廉金融文化,实现以清廉促党中央决策部署落实、促高质量发展、促管理有效提升,涵养“清风养正气廉洁促发展”的清廉金融政治生态,打好防范化解金融风险攻坚战,建设银行xx市分行高度重视清廉金融文化建设活动,严格按照文件的统一部署,积极组织、认真推动落实清廉金融文化建设活动各项工作。
一、成立清廉金融文化建设活动领导小组,提供组织保障
为加强清廉金融文化建设活动的组织和领导,建设银行xx市分行成立了由党委书记、行长李宝生任组长,党委委员、副行长黄柱坚及党委委员、派驻纪检组组长游惠军任副组长,分行各部门主要负责人为成员的领导小组。
负责全分行清廉金融文化建设活动总体部署、进度督导和成效评价。
领导小组办公室设在派驻纪检组,负责按照建设活动方案推动各项活动有序开展,定期向领导小组汇报活动开展情况,加强与xx银行业保险业清廉文化建设活动联合组委会办公室联系。
二、大力开展动员部署,推动形成浓厚的活动氛围
1.定方案。
xx省清廉金融文化建设活动于7月1日启动后,建行xx市分行根据《xx银行业保险业清廉金融文化建设活动方案》(x银保监发〔2020〕x号),结合实际,迅速制定印发了《中国建设银行xx市分行清廉金融文化建设活动方案》(建xx党函〔2020〕x号)。
2.召开启动会。
2020年x月x日,组织召开了“
xx市分行清廉金融文化建设活动启动仪式”,分行班子成员、各部门、支行、网点主要负责人以及各党总支副书记参加会议,党委书记、行长李宝生作了动员讲话,党委委员、派驻纪检组组长游惠军对活动开展进行了部署。
会议现场,各与会人员签订了廉政公约。
3.多渠道宣传。
建设银行xx市分行充分发挥网点电子门楣、内部网站、微信公众号、微信工作群等平台,不断推送活动信息,统一思想认识,充分认识开展清廉金融文化建设活动的重要意义,激发员工和市民参与热情,营造浓厚的活动氛围,为保障活动取得良好成效奠定基础。
三、落实主题文化教育活动,推动员工牢牢树立“知敬畏、明规矩、守底线”意识
“清廉南粤”为主题,深入开展“四个一”教育活动。
一是以省分行下发的“学传统、正品行”教育案例为蓝本,各党支部结合“党员活动日”举行一次全行性清廉文化故事会,通过组织员工讲故事的形式诠释廉政文化,唱响廉洁好声音;二是以《落实中央八项规定精神100条纪律红线》、《党员干部“禁令”手册》为读本,组织全行党员干部阅读一本清廉文化书籍,深入领会中央八项规定精神;三是以xx市内清廉文化教育基地为场所,各支行、部门组织全体员工开展实景课堂清廉教育;四是利用全行“警示墙”,每个营业网点打造一个清廉文化空间。
通过落实“四个一”活动充分发挥清廉文化教育教导、正心正行、成风成俗的作用。
“警钟长鸣”警示教育活动。
一是以“小廉大法”
每日一讲为载体,开展案例教育、党规党纪和法律知识等学习。
至11月底,共编辑160期下发各单位,组织全员学习;
二是组织观看总行拍摄的警示教育片《欲望的陷阱》。
将观看警示教育片作为党风廉政建设的一项重要工作来抓,组织全体员工观看,营造廉洁从业、严于律已、遵章守纪的良好氛围。
三是结合业务、岗位开展案例教育。
8月11日至8月28日,全行开展“以案说规平安分行”案件警示教育巡讲活动,教育覆盖全行员工;
x月x日,组织全行各部门、各支行、各网点负责人召开泄漏客户信息专项警示教育大会,通报典型案例、管理漏洞,排查及责任追究情况;
x月x日,举办2020年新行员“廉洁合规大讲堂”案例警示教育大会,培育新入行员工廉洁合规理念;
x月x日,分行班子成员、中层管理干部参加全省警示教育大会,通报了今年以来全省发生的违法、违规、违纪案例。
四是邀请省分行职能部门领导现场开展案例警示教育。
x月x日,建设银行xx市分行邀请省分行内控合规部部门总经理黄美忠、省分行纪委办公室副主任武婧婧到我分行授课,分别就近期系统内发生的违规、违纪典型案件,对全行管理岗位人员和客户经理开展案件警示教育,通过采取现场+视频相结合的形式,共560多人参加培训。
通过系列案例警示教育,达到以案释德、以案释纪、以案释法的教育实效。
四、落实“清廉金融杯”
系列比赛活动,推动广大员工加深对清廉金融文化内涵的理解。
为丰富清廉金融文化表现形式,广泛探讨清廉金融文化建设的深刻内涵、实现路径和良好做法,展现行业清廉典型风采,推动xx银行业保险业清廉金融文化建设活动蓬勃发展,建设银行xx市分行于2020年x月15日-9月30日,通过大力宣传,比赛活动得到辖内各机构热烈响应,积极推送优秀作品x件。
经过评选,建设银行xx市分行向xx银行保险业清廉金融文化建设组委会报送了演讲视频x个、主题文化作品x件、主题征文2篇,有2件文化作品获得3等奖,2件获得优秀奖。
通过开展系列比赛活动,加深了广大员工对清廉金融文化的理解,牢固树立廉洁意识,做廉洁之人,推动构建清朗、平安的金融生态,促进金融业健康发展。
五、落实“清廉促管理”系列活动,推动抓实抓细廉政建设
“守初心话清廉”系列讲堂,促进党员领导干部保持清正廉洁、提高党性修养。
8月上旬,派驻纪检组组长深入五大经营片区推动清廉金融文化建设活动,并以《中国建设银行xx省分行党支部(总支)纪检委员履职管理办法(2020年版)》一文为基础,为全行纪检委员上了一堂内容丰富的履职课;
x月x日,分行党委书记以“保持‘清’‘亲’关系,推动信贷业务高质量发展”为主题,为各支行、各部门主要负责人上了一堂信贷业务廉洁大讲堂;
x月x日,派驻纪检组副组长以“预防职务违法和犯罪
构建清廉金融文化”课题,为全行客户经理上了一堂法纪课。
2.将清廉文化融入日常管理工作。
活动期间,建设银行xx市分行开设普法讲堂每月一讲,督促员工学法懂法守法;开展为期半年的“挺纪在前守规矩,清风正气促发展”纪律教育学习活动,提升全分行员工“知敬畏、明规矩、守底线”意识;针对不同对象开展案件警示教育5场2900余人次,全体员工观看警示教育片《欲望的陷阱》一场次,强化员工廉洁合规风险防范和案件防控能力。
3.坚持廉洁谈话制度。
紧盯重点人、重点事和重点领域,分行领导在下半年开展经常性谈话161人次;新任职领导干部廉洁谈话全覆盖;关键节点谈心谈话800余人次。
4.逢会必考,巩固培训学习效果。
开展党风廉政建设“应知应会”知识测试5次,参考人次2900余人,做到每场考试人人过关。
5.组织员工撰写参观清廉文化主题文化作品展心得和清廉金融文化建设活动感悟,加深对清廉金融文化建设内涵的理解。
全行共收到观展员工心得22篇,指定不同岗位人员撰写清廉金融文化建设活动感悟4篇,向xx市银行业协会报送观展心得1篇。
六、积极配合开展“清廉金融三课”进高校活动,将清廉金融理念植入未来的金融从业人员。
根据安排,建设银行xx市分行认真组织人员编写清廉金融从业专题宣教课件《遵守从业规定走好职业之路》,安排分行副行长鲍杰汉作为授课人参加xx银保监分局进高校宣教活动,为深入高校开展金融反腐警示教育做好充分准备。
建设银行xx市分行通过近半年积极开展系列清廉金融文化建设活动,传递从严治党,从严治行的正能量,使全行党员干部对风清气正的廉洁文化“入眼、入耳、入脑、入心”,进一步增强了员工清廉意识和从业道德,有效防范腐败行为,为一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制的构建提供坚实保障。
xx中行深入开展清廉金融文化建设工作
(2)
今年以来,xx中行全面落实总省行党委关于全面从严治党、从严治行各项部署要求,加强文化引领,筑牢党风廉政建设基础,通过推进“品牌树廉、学堂思廉、活动助廉、教育知廉”等四大措施,重点打造廉洁教育试点基地、创建清风小家、展示廉洁成果以及书画摄影征文等活动,用廉洁文化的力量引领员工的道德观念、价值理念、职业操守、行风家风,营造人人学廉洁、人人讲廉洁、人人倡廉洁的良好氛围,为分行高质量经营发展提供健康廉洁的文化保障。
第一,“品牌树廉”
部署各级机构运用文化墙、宣传展板张贴廉政格言警句,电子显示屏滚动播放廉政标语等方式,加大对省行“扬子清风”廉洁品牌、内涵的宣传力度。
组织基层网点开展“清风之家”建设活动,增加廉洁文化宣传内容。
每家网点增加清廉金融的素材,每家支行重点打造1家清风小家参与分行评选,前3名表现突出的单位推荐至省行。
分行将从“发挥引领作用、检验学习成效、宣传教育覆盖面、创新活动形式”等维度组织评选表彰。
第二,“学堂思廉”
一是组织全体党员“以测知廉”。
根据省行要求,组织全体党员(包含预备党员)开展党规党纪法规及总省行全面从严管党治行的各项制度要求线上测试。
x名党员完成测试,平均分达93分以上,促进了党员干部牢固树立廉洁自律意识。
二是组织全体员工“以文抒廉”。
以“我心中的‘扬子清风’”为主题,组织全行员工联系实际和切身感受,挖掘和畅谈对江苏中行廉洁品牌内涵的阐释和理解。
目前,已收到15篇征文。
三是组织“三新”员工“以学养廉”。
建立“三新三线”教育工作法,对“新入行、新转岗、新提拔”等群体开展以“不越监管底线、不踩规章红线、不碰违法违纪高压线”为主题的专题教育活动。
活动通过“三个明确”,即明确一对一帮,指定导师落实学习计划;明确一月一查,稳步推动学习进度;明确“中银大学”一月一测,多策并举,保证学习成效。
共确定三新员工x名,导师x名。
累计完成中银大学平台测试x人次,参与率x%,合格率100%。
各机构组织动员部署会x次x人次,安排党纪政纪学习x次x人次,行内规章学习x次x人次,开展一把手廉政谈话x人次,纪检委员提醒提示x人次,导师辅导谈心x人次,廉洁座谈会x人次参与,撰写读后感征文4篇等等。
第三,“活动助廉”
一是开展“五谈五访”全员大沟通活动。
要求各级机构一把手当年需沟通所有管辖的直接下属,及时了解员工所思所想,同时,了解员工困难和需求,关心、关爱员工,促进“中行文化融入人心”。
二是落实江苏银行保险业清廉金融文化建设倡议活动。
组织各级机构利用例会、晨会分层组织全体员工学习《倡议书》,确保学习宣传教育活动人员一个不少、不走过场、不流于形式。
及时组织新入职员工签订《廉洁从业倡议书》,帮助提升遵章守纪意识、弘扬廉洁从业理念。
同时,中心支行专兼职纪检委员为2019年以来新入职员工讲授廉政教育课,扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。
三是组织参与省行廉洁主题书画摄影作品征集活动。
组织全行员工及其家庭成员和我行客户,围绕江苏中行“扬子清风”廉洁品牌及内涵,征集“扬子清风”书法作品和廉洁主题的书法绘画摄影作品。
活动征集到全辖x位员工提交的x件作品。
各单位开展了广泛的廉洁文化宣传,鼓励发动员工和员工家属积极参与创作投稿,同时,句容、润州等支行还结合业务营销和廉洁伙伴单位共建等活动,把作品征集范围扩大到外部合作单位,收到了良好的社会效果。
经专家评选,省行“扬子清风”廉洁书画摄影作品征集活动传来捷报,分行运营部郭广洁荣获“指定内容书法组”一等奖、句容支行推荐作品荣获“外部客户组”二等奖;郭广洁、句容支行徐春华、丹阳支行徐丽君分获“书画摄影组”三等奖。
获奖作品将收入省行“扬子清风”廉洁书画摄影作品展画册,感召员工,增强廉洁自律意识。
四是参与省行廉洁文化建设成果展示。
分行编排反映廉洁文化建设成果的艺术作品,以小合唱的形式参与省行集中展示,让全行员工在欣赏中得到感染和教育。
目前,分行清风小合唱队已组队成功,正在加紧排练曲目《一路清风》。
第四,“教育知廉”
一是分层次开展“以案示廉”
。
组织党委中心组观看廉洁教育光盘,认真学习“虚假抵押贷款”“设立小金库套取费用”“某分行违规违纪问题的通报”等违纪违规典型案例;组织全辖分层次学习省行《清风课堂》和《“纪”录在案》;分行纪委办每日编发纪检知识要点微信发送纪检条线,目前已发送50余篇,发挥出业务培训和警示教育的双重作用。
二是持续开展廉洁伙伴共建活动。
持续通过“廉洁共建”推动业务发展,构建新型“亲”“清”银企关系。
目前,新增签约x家廉洁伙伴,同时各级机构开展多种形式的共建活动,有力促进双方业务合作广度和深度的双提升。
下阶段,xx中行将持续开展广覆盖、多层级、有重点的各类廉洁文化宣教活动,让全行员工在喜闻乐见的形式中接受教育,让清廉金融文化品牌深入人心,增强干部员工知敬畏、讲规矩、守纪律、倡廉洁的思想自觉和行动自觉,建立起良好的职业道德素质,保障分行“主流精品银行”战略目标实现。
中信银行xx分行清廉金融文化建设工作开展情况(3)
根据《中国银保监会xx监管分局关于印发xx银行业保险业2020年清廉金融文化建设工作活动方案的通知》(镇银保监发【2020】23号)要求,中信银行xx分行围绕文化宣贯、活动实施两个方面开展一系列工作。
一、深入宣贯,强化清廉金融文化入脑入心
在党的十九大精神和党中央关于“加大金融领域反腐败工作力度”思想指导下,根据中国银保监会xx监管分局相关工作部署,该行深入宣贯清廉金融文化,通过标准化上墙、统一化学习等形式,拓展清廉金融文化建设新途径。
(一)开展“一墙两课三会”宣传新模式
“一墙”主阵地。
一方面在营业网点跑马屏上滚动播放标准化廉政标语设计廉政宣传画在厅堂电子海报机上投放;同时,制作员工“十禁”行为、强记十条(一岗双责、党员及党员干部廉洁自律规范等)、行为守约等物料,在办公场所张贴上墙。
推动全行员工对清廉金融文化的学习宣贯。
2.落实“两课”做示范。
结合分行学习型、服务型组织建设以及红色课堂、内部课堂特色管理理念,积极推动一把手“听一堂清廉金融文化课”和“讲一堂清廉金融文化课”活动,形成学清廉金融文化、践行清廉金融文化的良好示范效应,从而营造“讲正气、守纪律、遵法制、树新风”的良好风尚,培育健康向上的员工队伍。
“三会”层层宣贯。
利用总结会、条线会、基层网点晨夕会等,持续宣贯《江苏银行保险业清廉金融文化建设倡议书》、《xx银行业保险业2020年清廉金融文化建设工作活动方案》、《中信银行南京分行2020年纪检工作报告》相关精神及要求。
(二)丰富宣贯渠道
自上而下、自下而上相结合,畅通宣贯渠道,营造浓厚的清廉金融文化氛围。
一是实施多轮全覆盖宣讲,党委、纪委、支部、条线、支行、部门结合日常工作通过现场会议、视频会议等形式多层级、各层面进行全员宣贯,并不断深入宣贯覆盖;二是在分行通讯员队伍的基础上,建立清廉金融文化宣传队伍;三是广泛利用分行内网、公众号、《党建动态》等各类载体,持续开展清廉金融文化普及和宣贯。
(三)抓新员工宣贯
抓住年度新员工入职节点,配合人力资源培训安排,8月17日下午,分行邀请xx行长向校招新员工授课和座谈,使新员工尽快掌握清廉金融文化建设各项要求,并付诸行动。
二、外化于行,举办“清廉金融文化系列活动”
2020年是“加大金融领域反腐败工作力度年”,同时也是清廉金融文化建设年。
该行将根据《xx银行业保险业2020年清廉金融文化建设工作活动方案》,贯穿全年,开展系列活动,不断探索清廉金融文化建设的中信方案,全面呈现清廉金融文化建设成果。
(一)开展“清风行动”党风廉政全员在线学习
7月-8月,为贯彻落实十九届中央纪委四次全会精神,以加强政治监督为重点,以强化执问责为抓手,监督落实管党治党责任,加强党风廉政建设,营造风清气正的政治生态,该行开展了《中央八项规定作风建设永远在路上》、《打铁还需自身硬》等党风廉政、党的纪律规矩相关课程以及《常见金融职务犯罪》、《银行员工违规违纪案例剖析》2次讲座的在线学习活动。
(二)召开党委会专题研究清廉金融文化建设实施方案
8月7日,该行召开党委会,党委委员王祥同志重点传达xx银行业保险业清廉金融文化建设推进会会议精神,党委书记xx同志作重点工作部署,要求提高政治站位,严格执行“一把手”
负责制,结合分行全年党建、纪检、企业文化工作要点,细排实施计划,大力推进清廉金融文化建设落地。
(三)参观xx市党风廉政警示教育基地、党性教育馆
8月14日,党委书记xx同志带队赴xx市委党校开展党性修养培训。
全体党员参观了融政治性、警示性、教育性为一体的xx市党风廉政警示教育基地,在党性教育馆重温了共产党的光辉历程及先进人物的光辉事迹、严肃了组织生活。
通过参观,全体党员体验了“沉浸式”的廉政教育和党性教育,思想上得到了警醒、灵魂深处又一次受到了洗礼。
(四)走进企业体验一线工人工作艰辛
8月15日,分行工会和团委组织青年员工深入江苏鼎胜新能源材料股份有限公司生产车间,体验高温车间内工人工作的艰辛。
通过现场亲身感受,教导广大青年员工珍惜现有工作岗位,脚踏实地,端正心态,守规守矩,勤勉敬业、无私奉献。
(五)组织“亚夫”精神学习分享会
8月21日,分行党委书记xx同志、纪委书记xx同志带头参加“亚夫”精神学习分享会,加强对先进人物和相关事迹的宣传,创新故事讲述方法和表现形式,让典型人物鲜活化,传承发扬“亚夫”精神,打造企业文化建设中的“清廉文化”特色项目。
(六)召开“两关两新”人员集体谈话会
8月21日,纪委书记xx同志主持召开“关键少数”
、关键岗位、新班子、新提聘人员集体谈话会。
纪委办公室在会上领学了《中国共产党廉洁自律准则》、《江苏银行保险业清廉金融文化建设倡议书》、《国务院第三次廉政工作会议精神》。
纪委书记xx同志为“两关两新”人员发放了“纪检包”,对清廉金融文化建设方案进行了重点宣导。
三、下一步工作计划
下阶段,中信银行xx分行将进一步贯彻落实xx银行业保险业清廉金融文化建设推进会各项工作部署,以《xx银行业保险业2020年清廉金融文化建设工作活动方案》为指引,在巩固现有工作成果的基础上,高质量完成清廉金融文化建设系列动作,如:
邀请外部专家开展警示教育讲座、设立清廉金融文化图书角、为全行员工配发《中华人民共和国公职人员政务处分法》、组织全行员工进行清廉金融文化知识大测试、发布家庭助廉倡议书、组织开展廉政家访等,并不断探索新的举措。
xx农村商业银行清廉金融文化建设工作开展情况(4)
为深入贯彻落实党的十九届四中全会精神,增强全行干部职工合规从业、廉洁从业意识,进一步筑牢拒腐防变的思想防线,xx农商行根据《xx银行业保险业2020年清廉金融文化建设工作活动方案》,细化落实清廉金融文化建设工作,有序推进观看警示教育片、组织警示教育专题讲座、开展党纪党规行规考试等活动,进一步打造廉洁银行,营造廉洁从业的良好氛围。
一、开展全员廉洁教育,将廉洁金融文化深入全行
一是观看警示教育片。
组织全员观看警示教育片《不忘初心、牢记使命》,将“莫违规,违规必被查”理念传达到全行每一位员工心中。
二是开展专题讲座。
邀请省纪委监委派驻省联社纪检监察组刘志荣副组长作题为《金融反腐,永远在路上》的专题讲座。
他从总体形势、案件剖析、预防金融腐败的相关建议等方面深刻分析了当前全面从严治党的新内涵、新要求,通过对农商行系统内违法违纪案例的深刻剖析,以案说纪,强调了身为农商行员工必须遵守的各项纪律,深入浅出地阐释了“合规履职、廉洁从业”这八个字的内涵。
三是纪委书记讲廉政。
纪委书记、监事长xx讲廉政,要求全行做到依法合规、廉洁从业、认真履行案防职责,通过弘扬清风正气,崇尚廉洁美德,形成“人人心中有根弦,个个手上有把尺”,善于自律约束的良好氛围。
班子成员以身作则,带头做清廉金融文化建设的组织者、实践者和推动者。
二、加强合规银行建设,提高全员合规廉洁意识
一是召开全员合规案防廉洁教育大会。
深入解读当前强监管政策,传达xx银保监分局下发的《关于预防银行业保险业从业人员金融违法犯罪的指导意见》《银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》多个监管文件,进一步提高全行思想认识,并部署下阶段合规案防相关工作,加强全员合规管理。
二是开展合规案防演讲比赛。
组织各支行、机关各部门参与“合规转型促发展,案防履职稳经营”
主题演讲比赛,此次活动共分为合规笔试、演讲初赛、演讲复赛三个环节,期间组织全行参与投票,选出优秀合规演讲稿和演讲选手,并在我行微信公众号、网站、内部简报等渠道宣传演讲活动、优秀演讲选手、优秀演讲稿,确保全员参与,并扩大宣传面。
三是举行党规党纪行规知识考试。
在“在线考试”中增加“党规党纪行规知识考试”模块,将党的十九大报告、新《中国共产党纪律处分条例》、本行《员工违规行为处理办法(修订)》等相关考试内容,组织党员、预备党员进行“党规党纪行规知识考试”,进一步促进全体党员增强规矩意识、纪律意识,带头执行行规。
三、推动清廉家风培育,充分发挥家庭助廉作用
常态化开展“家访”活动,通过谈话、讲解员工行为禁止性规定方式,让员工家属了解清廉金融文化的核心理念、员工行为禁止性规定等制度、规定、要求及2019年签订的《员工合规承诺书》,讲解员工违规后所要受到的处罚,并向家属发放员工行为禁止性规定等折页,充分发挥员工家庭监督作用,切实加强员工行为管理,防控违规及案件风险。
同时,对“十种人”台账进行动态管理,继续通过审计系统筛选可疑数据,人工核实排查员工异常行为,对存在可疑行为的,提高家访频次。
此外,前期要求全员签署了“员工互保联保”责任书,对规定时间内无双人愿意互保联保的员工,加强关注并提高家访频次。
下阶段,xx农商行将认真落实好清廉金融文化建设工作,继续通过多层次、多途径、全方位的建设活动,使全行各级管理人员和广大员工守纪律、讲规矩、自觉廉洁从业意识进一步增强,为全行持续健康发展营造风清气正政治生态和良好的经营发展环境。
xx恒丰村镇银行清廉金融文化建设工作开展情况(5)
根据《中国银保监会xx监管分局关于印发xx银行业保险业2020年清廉金融文化建设工作活动方案的通知》(镇银保监发【2020】23号)要求,xx恒丰村镇银行认真开展清廉金融文化宣传月活动。
一、加强组织领导
充分认识清廉金融文化建设的重要性、严峻性和紧迫性,为保证本次宣传教育月活动的顺利开展,xx恒丰村镇银行高度重视,加强组织领导,积极落实“一把手”责任制,成立工作领导小组全面负责全行2020年清廉金融文化宣传月活动的统筹部署与督导工作,合规部制定《xx恒丰村镇银行2020年清廉金融文化建设工作活动方案》,并负责本次活动的组织推进、督促检查等工作。
各部门、支行积极响应,确保本次宣传月活动有序开展。
二、认真开展活动
(一)积极组织营业网点对社会公众开展现场宣传
1.认真开展网点内部宣传。
在营业网点电子门楣滚动播放“弘廉洁正气扬行业清风”、“去奢尚廉勤俭节约严修身”等廉政标语;在营业网点内部摆放宣传海报和宣传折页等,安排专人加强对重点客户群体的宣传,给客户讲解清廉金融文化相关知识,做好金融知识普及工作。
2.有效开展媒体宣传。
充分利用微信公众号、新闻报道等媒体向社会公众宣传清廉金融文化相关知识,传播主旋律,弘扬正能量,增强以廉为荣、以贪为耻的思想自觉和行动自觉。
(二)加强对员工的培训教育工作
1.开展案件警示教育。
2020年7月8日,xx恒丰村镇银行组织领导干部和客户经理共31人到xx市检察院静思园法治教育基地参观,接受案件警示教育。
参观结束后,合规部组织领导干部和客户经理在本部二楼会议室观看“初心使命铭记在心”警示教育片,片中详细讲述了原索普集团党委书记宋勤华、原润州区副区长高亚明等人的犯罪案件。
一些公职人员作为黑恶势力“保护伞”的犯罪经过震撼了每位干部员工的内心。
会上朱斌行长强调,全行要认清形势,深刻理解合规工作的重要性和紧迫感,时刻拉紧风险防控线,进一步强化合规意识,防范各类风险事件。
2.加强对员工的宣传和教育。
为牢固树立内控先行、合规经营和稳健发展的经营理念,进一步加强合规文化建设和清廉金融文化建设,增强员工合规意识,营造良好的合规文化氛围和“讲正气、守纪律、遵法制、树新风”的良好风尚,8月12日,xx恒丰村镇银行组织召开了“一把手”讲合规暨签订廉洁从业承诺书活动,全行员工参加了会议。
行班子成员、各部门、支行负责人现场签订了《廉洁从业承诺
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