聘请厨师合同范本.docx
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聘请厨师合同范本
聘请厨师合同范本
1.厨师雇佣合同
厨师临时用工合同
甲方:
乙方:
经甲、乙双方协商同意,自愿签订本合同。
一、合同期限:
合同期限为年,年月日起至年月日止,商定的期满,本合同自然终止,如双方同意,可以续签。
二、工作待遇:
1、甲方领取乙方工资元,甲方不再领取其它任何费用;
2、甲方为乙方实行包吃住的优待条件。
3、乙方在甲方工作期间交纳保证金500.00元,现因乙方经济困难,无法一次性交纳保证金,经甲乙双方商议 ,在其每月工资中扣除50.00元/月,至到扣满500.00元为止。
如中途乙方提出要离职,经甲方检查没有对甲方用品的损坏,按甲方要求办理离职手续完后,保证金全部退还;如有损坏,则在保证金中扣出损坏用品的费用。
三、乙方工作责任及要求:
1、乙方必需听从甲方管理支配,严格恪守甲方的各项规章制度,违者按公司制度惩罚;
2、甲方派人同乙方一起去购买菜,由乙方提出选购方案并监督甲方人员,同时担当责任;
3、公司内部一律使用饭票购饭制度,严禁收现金。
否则属贪污行为,按金额10倍惩罚;
4、未经许可乙方不能让无关人员进入厨房、食堂,不允许跟职工闲谈与工作无关事宜;
5、乙方保证食品清洁、卫生、新奇、无腐烂。
假如属乙方责任导致食物中毒,一切后果由乙方担当全部责任;
6、乙方必需保证一日三餐准时开饭;
7、乙方必需严格按操作规程使用厨具及其用具,否则发生一切平安事故由乙方担任。
假如厨具有毛病,要准时与食堂管理人员汇报、处理。
乙方必需爱惜甲方全部厨具,若因乙方操作不当而损坏厨具则依据情节担当50%~100%。
8、乙方不能有偷窃行为,否则一律送派出所处理。
四、乙方有一列状况甲方可解除合同:
1、试用期内证明不符合录用条件的;
2、违反劳动纪律规章制度,职业道德情节较为严峻的;
3、不恪守甲方管理制度不听从工作支配,经训练不改的;
4、食堂铺张大、对本职工作不担任、做得较差者;
5、占小廉价、有偷窃行为。
五、乙方单方解除合同时,必需15天以前以书面形式提出申请,并且必需取得甲方同意,并且无论发生任何状况乙方必需执行工作交接责任,如违反则不退还保证金。
六、合同一式两份,甲、乙双方各执一份,签字生效。
甲方:
乙方:
代表:
(右手大拇指印):
地址:
乙方确认住址:
日期:
乙方身份证地址:
日期:
找的!
2.想聘请个厨师详细协议怎样签啊
厨师聘用合同厨师聘用合同甲方:
aa大酒店乙方:
经双方友好协商,现就厨房承包事项达成协议如下:
一、甲方权力与职责1、甲方把厨房承包给乙方管理、运作,并聘请乙方为该厨房厨师长,聘期为年,即从年月日起至年月日止,其中试用期为三个月,即从年月日起至年月日止,期满如需连续聘用,必需另行签订协议。
2、甲方应按运营需要确保厨房原材料的供应。
3、甲方免费供应乙方工作餐、宿舍。
4、乙方每月总工资为人民币元,每月日~日发放上月出勤工资,日后依据营业状况需增减人员,再考虑增减工资总额。
甲乙双方再试用期过后依据运营状况定出合理的营业目标,再运营目标完成的状况下,乙方享受现有的工资,超额予以嘉奖,未完成则适当的进行工资下浮。
5、甲方赐予乙方每月天休班,在不影响正常营业状况下,由乙方合理支配,在工作繁忙时,乙方不准休假。
6、甲方有权依据甲方管理制度对乙方进行日常管理,若乙方人员违反甲方管理制度甲方有权赐予惩罚。
二、乙方权力与职责1、乙方须保证至多人到甲方厨房工作(其中炒锅人、砧板人、凉菜人、面点人、打荷人),乙方人员需技术过硬,保证出质量量,要求总厨,头锅、头砧要达到国家厨师一级水平,其它厨师也要达到国家二级厨师水平,乙方若对所带来人员调整时,需经甲方同意,并到甲方人力资源部办理入职手续,对不适合岗位要求的人员,甲方有权进行调整。
2、乙方需做好厨房各项成本掌握工作,并达到甲方要求,并保证达到的毛利率,如达不到或超过规定的毛利率将按所差数(所差毛利率比乘菜金营业总额)的10%扣除工资。
3、乙方应组织每周召开一次菜品争论会,并邀求甲方管理人员参与,在确保菜质量量的同时,不断推陈出新,推出酒店品牌菜、招牌菜,要做到新、奇、特、鲜(每周至多推出两道新菜品)。
4、乙方应结合节假日及酒店特别状况,适时推出时令菜、节日菜,不定时举办如美食节等活动。
5、因乙方厨房出质量量问题,而遭到客人赞扬、退菜时,此损失由乙方担当。
6、乙方应做好食品卫生工作,若因乙方管理问题形成客人食物中毒或遭到防疫部门惩罚,此损失由乙方担当;若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾,此责任及损失由乙方担当;乙方必需严格恪守平安操作规程,保证平安生产,假如因违规操作而形成负伤,不但不报销任何费用,还将追查乙方责任。
7、乙方人员需恪守甲方管理制度,假如乙方人员严峻失职,营私舞弊,对酒店利益形成严重损害或严峻违反劳动纪律给酒店形成损失时,甲方有权向乙方要求赔偿,并依法追查法律责任。
8、乙方人员受聘甲方后,一律不准兼职。
9、乙方人员需恪守酒店作息时间,需爱惜甲方财物,保守甲方的商业机密。
10、乙方需交纳制服及工作保证金人民币元整,合同期满,乙方办理完毕离职手续后,此保证金随工资一同退还。
11、若双方中止本协议时,乙方需在甲方找到厨师后方能离职,否则一切后果自傲。
12、乙方须于月日时前人员到位;乙方每天须协作选购人员到市场购买原材料。
三、本协议未尽事宜,经双方友好协商处理,若发生劳动争议,甲乙双方应当协商处理,不愿协商或协商不成时,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
四、本协议签字之日起生效,涂改无效。
本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方:
aa大酒店乙方代表签字:
甲方代表签字:
年月日。
3.想聘请个厨师详细协议怎样签啊
厨师聘用合同
厨师聘用合同
甲方:
aa大酒店
乙方:
经双方友好协商,现就厨房承包事项达成协议如下:
一、甲方权力与职责
1、甲方把厨房承包给乙方管理、运作,并聘请乙方为该厨房厨师长,聘期为年,即从年月日起至年月日止,其中试用期为三个月,即从年月日起至年月日止,期满如需连续聘用,必需另行签订协议。
2、甲方应按运营需要确保厨房原材料的供应。
3、甲方免费供应乙方工作餐、宿舍。
4、乙方每月总工资为人民币元,每月日~日发放上月出勤工资,日后依据营业状况需增减人员,再考虑增减工资总额。
甲乙双方再试用期过后依据运营状况定出合理的营业目标,再运营目标完成的状况下,乙方享受现有的工资,超额予以嘉奖,未完成则适当的进行工资下浮。
5、甲方赐予乙方每月天休班,在不影响正常营业状况下,由乙方合理支配,在工作繁忙时,乙方不准休假。
6、甲方有权依据甲方管理制度对乙方进行日常管理,若乙方人员违反甲方管理制度甲方有权赐予惩罚。
二、乙方权力与职责
1、乙方须保证至多人到甲方厨房工作(其中炒锅人、砧板人、凉菜人、面点人、打荷人),乙方人员需技术过硬,保证出质量量,要求总厨,头锅、头砧要达到国家厨师一级水平,其它厨师也要达到国家二级厨师水平,乙方若对所带来人员调整时,需经甲方同意,并到甲方人力资源部办理入职手续,对不适合岗位要求的人员,甲方有权进行调整。
2、乙方需做好厨房各项成本掌握工作,并达到甲方要求,并保证达到的毛利率,如达不到或超过规定的毛利率将按所差数(所差毛利率比乘菜金营业总额)的10%扣除工资。
3、乙方应组织每周召开一次菜品争论会,并邀求甲方管理人员参与,在确保菜质量量的同时,不断推陈出新,推出酒店品牌菜、招牌菜,要做到新、奇、特、鲜(每周至多推出两道新菜品)。
4、乙方应结合节假日及酒店特别状况,适时推出时令菜、节日菜,不定时举办如美食节等活动。
5、因乙方厨房出质量量问题,而遭到客人赞扬、退菜时,此损失由乙方担当。
6、乙方应做好食品卫生工作,若因乙方管理问题形成客人食物中毒或遭到防疫部门惩罚,此损失由乙方担当;若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾,此责任及损失由乙方担当;乙方必需严格恪守平安操作规程,保证平安生产,假如因违规操作而形成负伤,不但不报销任何费用,还将追查乙方责任。
7、乙方人员需恪守甲方管理制度,假如乙方人员严峻失职,营私舞弊,对酒店利益形成严重损害或严峻违反劳动纪律给酒店形成损失时,甲方有权向乙方要求赔偿,并依法追查法律责任。
8、乙方人员受聘甲方后,一律不准兼职。
9、乙方人员需恪守酒店作息时间,需爱惜甲方财物,保守甲方的商业机密。
10、乙方需交纳制服及工作保证金人民币元整,合同期满,乙方办理完毕离职手续后,此保证金随工资一同退还。
11、若双方中止本协议时,乙方需在甲方找到厨师后方能离职,否则一切后果自傲。
12、乙方须于月日时前人员到位;乙方每天须协作选购人员到市场购买原材料。
三、本协议未尽事宜,经双方友好协商处理,若发生劳动争议,甲乙双方应当协商处理,不愿协商或协商不成时,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
四、本协议签字之日起生效,涂改无效。
本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方:
aa大酒店乙方代表签字:
甲方代表签字:
年月日
4.与西餐厨师长签定合同的内容
厨师聘用合同甲方:
aa大酒店乙方:
经双方友好协商,现就厨房承包事项达成协议如下:
一、甲方权力与职责1、甲方把厨房承包给乙方管理、运作,并聘请乙方为该厨房厨师长,聘期为年,即从年月日起至年月日止,其中试用期为三个月,即从年月日起至年月日止,期满如需连续聘用,必需另行签订协议。
2、甲方应按运营需要确保厨房原材料的供应。
3、甲方免费供应乙方工作餐、宿舍。
4、乙方每月总工资为人民币元,每月日~日发放上月出勤工资,日后依据营业状况需增减人员,再考虑增减工资总额。
甲乙双方再试用期过后依据运营状况定出合理的营业目标,再运营目标完成的状况下,乙方享受现有的工资,超额予以嘉奖,未完成则适当的进行工资下浮。
5、甲方赐予乙方每月天休班,在不影响正常营业状况下,由乙方合理支配,在工作繁忙时,乙方不准休假。
6、甲方有权依据甲方管理制度对乙方进行日常管理,若乙方人员违反甲方管理制度甲方有权赐予惩罚。
二、乙方权力与职责1、乙方须保证至多人到甲方厨房工作(其中炒锅人、砧板人、凉菜人、面点人、打荷人),乙方人员需技术过硬,保证出质量量,要求总厨,头锅、头砧要达到国家厨师一级水平,其它厨师也要达到国家二级厨师水平,乙方若对所带来人员调整时,需经甲方同意,并到甲方人力资源部办理入职手续,对不适合岗位要求的人员,甲方有权进行调整。
2、乙方需做好厨房各项成本掌握工作,并达到甲方要求,并保证达到的毛利率,如达不到或超过规定的毛利率将按所差数(所差毛利率比乘菜金营业总额)的10%扣除工资。
3、乙方应组织每周召开一次菜品争论会,并邀求甲方管理人员参与,在确保菜质量量的同时,不断推陈出新,推出酒店品牌菜、招牌菜,要做到新、奇、特、鲜(每周至多推出两道新菜品)。
4、乙方应结合节假日及酒店特别状况,适时推出时令菜、节日菜,不定时举办如美食节等活动。
5、因乙方厨房出质量量问题,而遭到客人赞扬、退菜时,此损失由乙方担当。
6、乙方应做好食品卫生工作,若因乙方管理问题形成客人食物中毒或遭到防疫部门惩罚,此损失由乙方担当;若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾,此责任及损失由乙方担当;乙方必需严格恪守平安操作规程,保证平安生产,假如因违规操作而形成负伤,不但不报销任何费用,还将追查乙方责任。
7、乙方人员需恪守甲方管理制度,假如乙方人员严峻失职,营私舞弊,对酒店利益形成严重损害或严峻违反劳动纪律给酒店形成损失时,甲方有权向乙方要求赔偿,并依法追查法律责任。
8、乙方人员受聘甲方后,一律不准兼职。
9、乙方人员需恪守酒店作息时间,需爱惜甲方财物,保守甲方的商业机密。
10、乙方需交纳制服及工作保证金人民币元整,合同期满,乙方办理完毕离职手续后,此保证金随工资一同退还。
11、若双方中止本协议时,乙方需在甲方找到厨师后方能离职,否则一切后果自傲。
12、乙方须于月日时前人员到位;乙方每天须协作选购人员到市场购买原材料。
三、本协议未尽事宜,经双方友好协商处理,若发生劳动争议,甲乙双方应当协商处理,不愿协商或协商不成时,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
四、本协议签字之日起生效,涂改无效。
本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方:
aa大酒店乙方代表签字:
甲方代表签字:
年月日。
5.厨房餐厅承包协议书
厨房餐厅承包协议书
依据劳动局、民政局的有关法规条文,经甲、乙双方友好协商,全都同意签订本协议书,以供共同信守执行。
一、甲方***食府,依据食府运营需要,现聘请乙方任厨师长,并做技术管理及厨房日常管理,有效期为2008年9月29日至2007年9月29日。
二、甲方每月付给乙方税后工资人民币元(大写:
)。
每月16号前领取上月工资。
为便于管理,甲方付现金给乙方厨师长先生,由其统一发放工作,乙方按条款第九条正常离店时,甲方须足额、按时发放全部工资,不得以任何理由拖欠、克扣工资。
乙方签定本协议后需交纳人民币元作为保证金,正常离店时保证金全部退还。
三、乙方与甲方共同协商组织支配有肯定技术级别职称和娴熟操作技能的厨师担当厨房内炒锅、打荷、砧板等技术岗位工作。
按目前营业状况,上述工资含厨师长在内的人薪酬。
四、在工作期间,乙方人员要做到:
恪守甲方的规章制度及国家法律法规,乙方保证厨房内工作人员的储备,保证在少数人请假、休息时不影响酒店正常运营。
同时既要保证菜肴质量,又要不断推出新品种、新花样,力求做到让客人满足,尽心尽力为甲方的进展制造财宝。
五、在合作期间,甲方须为乙方供应必需的工作条件和商定的生活待遇。
如对乙方人员支配有异议,可准时向乙方提出,乙方应准时改进,达到双方满足。
六、甲方不得命令、诱导乙方做违反国家任何法律之事,否则责任由甲方担任;乙方所带人员在外出、下班后不得做出有违反任何法律、法规,违害酒店利益之事,否则后果自傲。
七、若消失工伤事故,应分清责任后处理。
在状况紧急时店方可先出50%以上资金用于救急。
然后按国家有关法规处理。
八、甲方承诺营业收入达到人民币壹拾壹万嘉奖给乙方人民币伍佰圆,在此基础上营业收入每添加人民币壹万圆嘉奖人民币伍佰圆,厨房人员添加此嘉奖酌情考虑。
另外乙方需保证毛利率(包括煤气)达到46%——50%之间,46%以下每低1%扣罚乙方200元人民币,50%以上每高1%嘉奖乙方200元人民币,最高不得高于56%,同时乙方必需保证菜品的份量及主辅料的合理搭配。
九、甲、乙双方欲解除本协议,一方应提前向另一方提出,以便支配工作,如乙方先提出解除本协议需等甲方聘请到厨房人员后方可离店。
如乙方未保证菜肴质量,未做到推陈出新及未做好成本掌握,甲方对乙方提出,乙方未仔细改进,甲方可随时提出解除本协议。
十、本协议未尽事宜,甲、乙双方根据有关规定,本着相互谅解的精神共同协商处理。
十一、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。
双方签名盖章后生效。
甲方:
(签名盖章)乙方:
日期:
日期:
留意:
1、合同中变一个标点符号都可能对您的权利产生巨大影响,甚至人财两空,请慎之又慎。
如需起草、审核合同,应托付专业律师处理。
2、非专业人士严禁以本文作为实际案件的操作依据或者直接照搬本文作为“模板”,否则后果自傲!
3、如有疑问,请与马潇律师联系。
电话:
13679110406。
QQ:
648399775。
(仅限陕西省,外地勿扰)
6.请人立个厨房合同
甲方:
乙方:
经双方友好协商,现就厨房承包事项达成协议如下:
一、甲方权利与职责1、甲方把厨房承包给乙方管理、制造,并聘请乙方为该厨房厨师长,聘期为:
年,即从年月日起至年月日止,其中前三个月为试用期,期满如需连续聘用,必需另行签订协议。
2、甲方担任厨房原材料的选购、供应以及日常节省监督。
3、甲方免费供应乙方工作餐、宿舍(水、电、气费用自傲)4、乙方每月总承包费用为人民币元(包括工资、加班费、福利、劳动保险),每月10日发放上月出勤工资,日后依据营业状况需增减人员,再考虑增减工资总额。
甲乙双方在试用期过后依据运营状况定出合理的营业目标,在运营目标完成的状况下,乙方享有现有的工资,超额予以嘉奖,未完成则适当的进行工资下浮1000元。
5、甲方依据管理制度对乙方进行日常管理,若乙方人员违反甲方管理制度,甲方有权赐予惩罚或辞退。
二、乙方权利与职责1、乙方配备的人员至多有三年以上的工作阅历,经甲方考核合格后到甲方厨房工作(其中炒锅人、砧板人、凉菜人、面点人、打荷人),乙方人员需技术过硬,保证出质量量,乙方若对厨房人员调整时须以书面形式报告甲方并经甲方同意,对不适合岗位要求的人员,甲方有权要求乙方进行调整。
2、乙方需做好厨房各项成本掌握工作,并达到甲方要求,保证零餐、宴席达到毛利率50%(±3%);团队餐达到毛利率30%;早餐、员工餐只计成本,如达不到乙方规定的毛利率将按所差数(所差毛利率比乘菜金营业总额)的50%扣除工资。
3、乙方应组织每周召开一次菜品争论会,并邀请甲方管理人员参与,在确保菜质量量的同时,不断推陈出新,推出酒店品牌菜、招牌菜,要做到新、奇、特、鲜(每月至多推出两道新菜品)。
4、乙方应结合节假日及酒店特别状况,适时推出时令菜、节日菜,团餐、生日宴、标准餐、会议餐,不定期进行创新等活动。
5、因乙方厨房出质量量问题,而遭到客人赞扬、退菜时,此损失由乙方担当。
6、乙方应做好食品卫生工作保证食品平安,若因未按甲方管理卫生规定要求,由于乙方管理问题形成客人食物中毒或遭到防疫部门惩罚,此损失由乙方担当;若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾,此责任及损失由乙方担当;乙方必需严格恪守平安操作规程,保证平安出产,假如因违规操作而形成的损失,责任由乙方担当。
7、乙方人员需恪守甲方管理制度,假如乙方人员严峻失职,营私舞弊,对酒店利益形成严重损害或严峻违反劳动纪律给酒店形成损失时,甲方有权向乙方要求赔偿,并依法追查法律责任。
8、乙方人员应按要求办理健康证,持证上岗,乙方人员被甲方聘用后,一律不准另行兼职。
9、乙方人员需恪守酒店作息时间,爱惜甲方财物,保守甲方的商业机密。
10、乙方需交纳制服及工作保证金人民币元整,合同期满,乙方办理完毕离职手续后,此保证金随工资一同退还。
11、厨房员工的休假,由乙方在不影响甲方正常营业的状况下自行支配,在严重接待和节日期间不得支配休假。
12、如乙方中止本协议时,需提前通知对方,待甲方找到厨师后方能离职,否则一切后果自傲。
13、为保证乙方承诺到位,进场前需交1000元押金,乙方全部人员须于年月日时前到位,10天后押金退回并用工资做为担保;每月发放总承包金额的80%做为工资,剩下的20%将作为岗位保证金留在酒店,离职时一并退还。
14、乙方每周须协作选购人员到市场购买原材料,了解市场价格及菜品品种。
三、本协议未尽事宜,经双方友好协商处理,若发生劳动争议,甲乙双方应当协商处理,不愿协商或协商不成时,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
四、本协议签字之日起生效,涂改无效。
本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方:
乙方签字:
身份证:
甲方代表签字:
电话:
年月日年月日。
7.与西餐厨师长签定合同的内容
厨师聘用合同
甲方:
aa大酒店
乙方:
经双方友好协商,现就厨房承包事项达成协议如下:
一、甲方权力与职责
1、甲方把厨房承包给乙方管理、运作,并聘请乙方为该厨房厨师长,聘期为年,即从年月日起至年月日止,其中试用期为三个月,即从年月日起至年月日止,期满如需连续聘用,必需另行签订协议。
2、甲方应按运营需要确保厨房原材料的供应。
3、甲方免费供应乙方工作餐、宿舍。
4、乙方每月总工资为人民币元,每月日~日发放上月出勤工资,日后依据营业状况需增减人员,再考虑增减工资总额。
甲乙双方再试用期过后依据运营状况定出合理的营业目标,再运营目标完成的状况下,乙方享受现有的工资,超额予以嘉奖,未完成则适当的进行工资下浮。
5、甲方赐予乙方每月天休班,在不影响正常营业状况下,由乙方合理支配,在工作繁忙时,乙方不准休假。
6、甲方有权依据甲方管理制度对乙方进行日常管理,若乙方人员违反甲方管理制度甲方有权赐予惩罚。
二、乙方权力与职责
1、乙方须保证至多人到甲方厨房工作(其中炒锅人、砧板人、凉菜人、面点人、打荷人),乙方人员需技术过硬,保证出质量量,要求总厨,头锅、头砧要达到国家厨师一级水平,其它厨师也要达到国家二级厨师水平,乙方若对所带来人员调整时,需经甲方同意,并到甲方人力资源部办理入职手续,对不适合岗位要求的人员,甲方有权进行调整。
2、乙方需做好厨房各项成本掌握工作,并达到甲方要求,并保证达到的毛利率,如达不到或超过规定的毛利率将按所差数(所差毛利率比乘菜金营业总额)的10%扣除工资。
3、乙方应组织每周召开一次菜品争论会,并邀求甲方管理人员参与,在确保菜质量量的同时,不断推陈出新,推出酒店品牌菜、招牌菜,要做到新、奇、特、鲜(每周至多推出两道新菜品)。
4、乙方应结合节假日及酒店特别状况,适时推出时令菜、节日菜,不定时举办如美食节等活动。
5、因乙方厨房出质量量问题,而遭到客人赞扬、退菜时,此损失由乙方担当。
6、乙方应做好食品卫生工作,若因乙方管理问题形成客人食物中毒或遭到防疫部门惩罚,此损失由乙方担当;若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾,此责任及损失由乙方担当;乙方必需严格恪守平安操作规程,保证平安生产,假如因违规操作而形成负伤,不但不报销任何费用,还将追查乙方责任。
7、乙方人员需恪守甲方管理制度,假如乙方人员严峻失职,营私舞弊,对酒店利益形成严重损害或严峻违反劳动纪律给酒店形成损失时,甲方有权向乙方要求赔偿,并依法追查法律责任。
8、乙方人员受聘甲方后,一律不准兼职。
9、乙方人员需恪守酒店作息时间,需爱惜甲方财物,保守甲方的商业机密。
10、乙方需交纳制服及工作保证金人民币元整,合同期满,乙方办理完毕离职手续后,此保证金随工资一同退还。
11、若双方中止本协议时,乙方需在甲方找到厨师后方能离职,否则一切后果自傲。
12、乙方须于月日时前人员到位;乙方每天须协作选购人员到市场购买原材料。
三、本协议未尽事宜,经双方友好协商处理,若发生劳动争议,甲乙双方应当协商处理,不愿协商或协商不成时,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
四、本协议签字之日起生效,涂改无效。
本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方:
aa大酒店乙方代表签字:
甲方代表签字:
年月日
8.厨房承包合同书怎样写
关于洒吧厨房承包方案书1向社会公开征集酒巴厨房承包,在媒体上广告2对符合条件的进行投标,议标,定标3签订承包协议,收缴承包款,落实承包责任合同范本甲方:
**酒巴出租方乙方:
***(身
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