秋《管理学原理》平时作业.docx

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9pt>B

9pt>、对于力所能及的要求，要大方许诺；

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9pt>C

9pt>、不要随意插话；

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0cm>

9pt>D

9pt>、适时发问，鼓励对方进一步的解释和说明。

A.领导者必须控制自己的情绪

B.对于力所能及的要求，要大方许诺

C.不要随意插话

D.适时发问，鼓励对方进一步的解释和说明

您的答案：

B

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

18．第35题

（）对于高层管理最重要，对于中层管理较重要，对于基层管理不重要。

A.技术技能

B.人际技能

C.概念技能

D.信息技能

您的答案：

C

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

19．第36题

针对当前形形色色的管理现象，某公司的一位老处长深有感触他说：

"有的人拥有磨盘大的权力拣不起一粒芝麻，而有的人仅有芝麻大的权力却能推动磨盘。

"这句话反映的情况表明：

（）

A.个人性权力所产生的影响力有时会大于职务性权力所产生的影响力

B.个人性权力所产生的影响力并不比职务性权力所产生的影响力小

C.非正式组织越来越盛行，并且正在发挥越来越大的作用

D.这里所描述的只是一种偶然的管理现象，并不具有任何实际意义

您的答案：

A

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

20．第37题

计划工作中哪个步骤需要对环境做出正确预测（）。

A.确定目标

B.确定前提

C.估量机会

D.确定备选方案

您的答案：

B

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

21．第38题

管理学的研究对象是（）。

A.管理者

B.被管理者

C.各种管理活动

D.普遍的管理原理和管理方法

您的答案：

D

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

22．第39题

管理的两重性是指（）。

A.艺术性与科学性

B.基础性与边缘性

C.自然属性与社会属性

D.普遍性与重要性

您的答案：

C

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

23．第40题

以正在进行的计划实施过程为控制重点的控制工作是（）

A.前馈控制

B.反馈控制

C.现场控制

D.计划控制

您的答案：

C

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

24．第41题

根据计划的明确性，可以把计划分类为（）。

A.长期计划和短期计划

B.战略性计划和战术性计划

C.指令性计划和指导性计划

D.程序性计划和非程序性计划

您的答案：

C

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

25．第42题

某企业在编制预算时规定，在产品销量为1000件时，预算的单位成本为2.8元；当销量达到1500件时，则以单位成本2.65元作为控制标准。

此种做法（）

A.违背了控制的严肃性原则

B.体现了控制的例外原则

C.以弹性预算法来谋求控制严肃性与灵活性的统一

D.在控制工作中引入了激励原则

您的答案：

C

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

26．第2题

以人为本的管理原理，就是强调以人为中心的管理思想。

（）

您的答案：

正确

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

27．第3题

激励的本质是加强、引导和维持行为的活动或者过程。

（）

您的答案：

错误

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

28．第4题

事业部制的有点之一是高层权力比较分散。

（）

您的答案：

错误

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

29．第5题

内在性需要中的内在性是指内在于工作之中而非内在于受激励者自身之内。

（）

您的答案：

错误

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

30．第6题

决策就是要选择一个最好的方案去实现组织的目标。

（）

您的答案：

错误

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

31．第14题

衡量绩效是控制过程的最后一个步骤。

（）

您的答案：

错误

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

32．第15题

根据公平理论员工提出增加工资，则说明组织对他已经不再具有吸引力。

（）

您的答案：

错误

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

33．第16题

目标管理是由管理学家斯蒂芬·罗宾斯提出的。

（）

您的答案：

错误

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

34．第17题

整计划及相应的标准，这是从管理者自身寻找发展偏差的原因，然后从管理者方面寻求解决问题的方法。

（）

您的答案：

错误

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

35．第26题

没有目标，就没有决策。

（）

您的答案：

正确

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

36．第27题

零和谈判就是有输有赢的谈判。

（）

您的答案：

正确

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

37．第28题

团队的凝聚力是针对团队和成员之间的关系而言的。

（）

您的答案：

正确

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

38．第29题

决策理论学派的代表人物是亨利？

明茨伯格。

（）

您的答案：

错误

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

39．第30题

非正式组织对组织目标的实现存在负面影响，因此应该尽量避免组织内部非正式组织的形成。

（）

您的答案：

错误

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

40．第31题

一般来讲控制必须从计划中产生，计划必须先于控制。

（）

您的答案：

正确

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

41．第32题

按控制者与受控者之间是否通过中间因素起作用可分为直接控制和间接控制。

（）

您的答案：

正确

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

42．第33题

领导效率的高低和领导工作的成功与否是由领导行为本身决定的。

（）

您的答案：

错误

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

43．第43题

组织变革的阻力是消极的，应该坚决予以杜绝。

（）

您的答案：

错误

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

44．第44题

科学管理理论着重研究如何提高组织整体的生产率。

（）

您的答案：

错误

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

45．第45题

没有目标，就没有决策。

您的答案：

正确

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

46．第46题

小型企业的开创者面临的一个最大问题就是缺乏足够的概念技能和人际技能。

（）

您的答案：

正确

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

47．第47题

在双因素理论中保健因素是指那些与人们的不满情绪有关的因素，如公司的政策、管理和监督、人际关系和工作条件等。

（）

您的答案：

正确

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

48．第48题

领导和管理实际上是同一概念。

（）

您的答案：

错误

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

49．第49题

概念技能成为所有成功管理工作中最为重要的技能。

（）

您的答案：

正确

题目分数：

2.0

此题得分：

0.0

50．第50题

非正式沟通是指通过正规组织系统进行的信息交流和传递。

（）

您的答案：

错误

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

作业总得分：

98.0

作业总批注：

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