晋升经理演讲稿三篇.docx
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晋升经理演讲稿三篇
晋升经理精选演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!
今天我怀着无比激动的心情,参加这次公司组织的岗位竞聘,不管是否能够成功,我还是非常感谢我们的马总给我这次机会,还有彭经理给我的教导!
而且我觉得这是我最大的幸福和机遇,这也充分表明了公司及各位领导对我期望、支持和关心,这种机会对我来说是第一次也许是最后一次,我会通过我的努力为公司创造更高的价值!
一、我的基本情况
想必本人的话,大家都应该了解了,陆闯,xx年农历闰五月初八的生日。
二十五岁。
今年的七月份通过应聘来到我们公司的网销部,我想我是幸运的,首先呢我们的马总特别好,不管人怎么样,但是吧出来这些年听过是听过但是我从来没有遇到过哪家公司可以有零食吃的。
所以也非常感谢每天发零食的许大小姐。
另外呢我也很感谢我们网销部的彭经理。
他对我的信任,和照顾,真的很感谢!
二、我的竞聘优势
每个人都有自己的优点,我觉得人之美就是要展现自己的长处。
美丽漂亮的人就应该去拍戏,歌喉好的人就应该唱歌,会表演的人就应该表演,心思缜密的人就应该做会计。
同样我和很多人一样也要找到自己的位置!
1、激情燃烧的心
我有一个梦想!
这个梦想就是挽着我心爱的人的手带她走过所有我们两个想去的地方。
巴黎、南极、迪拜、马尔代夫等等好多地方。
我有一个梦想!
这个梦想就是陪着我父母享受他们的晚年
我有一个梦想!
这个梦想就是有个不大不小的房子一家人其乐融融
我有一个梦想!
这个梦想就是有个小车可以为我的家人遮风挡雨
有句老话不知道大家听过没有“女怕嫁错郎,男怕入错行”,我时常问自己什么职业可以帮助自己完成梦想!
所以梦想让我有一颗忠于销售事业,并且激情燃烧的心,鼓舞着我始终保持奋发有为的精神状态。
因为我有这一个梦想!
2、管理能力
记得两年前,我刚刚离开了我的第一份工作,去北京投靠大表哥。
他是做水电安装的,北京的天气可能去过的人真的无法去体会,你们不知道在平均湿度达到百分之八十的地方突然到了一个湿度只有百分之十几的地方是如何去适应的,我记得很清楚我的办公室一天要擦三遍上面永远都是一层灰。
吃饭的碗从来都是反过来放的!
当时的工地上一共有12万平方,多大估计很少有人能知道,打个比方你们腿走一圈绕一圈不上楼至少要半个小时还是脚程快的。
楼房一共二十一栋大部分都是十二层的,这么多的地方如何才能面面俱到的管理到位?
你看都来不及怎么管?
人数最多的时候我记得很清楚是七百五十四个工人,管理人员不算,全是农民工,农民工还是最不好管的。
你去和他说道理告诉他怎么做人家都不搭理你的!
这样一个前提下,一个健全的管理方案迫在眉睫,而且在这样的一个情况下可以让一个人很好的提升管理能力,具体做法呢就不说了,总之一句话复杂问题简单化,简单问题复杂化。
就是在这样的状况下我知道了一个人一定要有一个高度的事业心和责任感来严格要求自己,本分做人,踏实做事,服从工作、服从全局,在不同的工作岗位上都做到并做出自己应有的贡献。
3、坚强的心就是每个人的坚强的后盾
还是说北京的事情,记得冬天的时候零下十几度,因为在工地上嘛手肯定不干净,不像北京本地人哈,都是在室内的,我们工作的地方都是在室外,西北风果断的是管饱的。
没到吃饭的时候出去洗个手然后回宿舍,网手把上一握,手就直接粘上去了,一边笑着一边给别人看。
当然哈,冬天的时候干活时不能直接碰触铁呀,钢材呀这些东西的。
不然手会不忍直视的。
肉什么的都没了。
记得最难熬的就是洗衣服了。
我们还好有洗衣机的,不向别人,不过洗衣机在室外洗的一边洗衣服一边洗衣机上粘的水就结冰了就是这个样子所以呀每次洗完衣服去晾衣服的时候也是非常痛苦的,风是怎么吹的水都知道。
这样的环境告诉我人啊,其实最伟大的武器和力量就是承受能力,套句大家经常说的话从内部打破就是成长从外部打破就是被这个社会所抛弃。
4、脸皮厚
有同事说我脸皮厚,其实吧我觉得脸皮厚也是一个优点不是,人家不是有句老话嘛叫做做销售的只要记住三点就好了,第一脸皮厚第二脸皮厚第三坚持脸皮厚。
其实一开始从学校里面出来的时候我都不敢看别人的,后来慢慢的吧我知道了。
这个社会就是这样的,你不去抢你不去争最后的最后你就是什么都没有,因为人家都以为你已经吃饱了,谁又能看到你呢。
现在是个抢钱的社会。
我谢谢我的梦想让我有了一份激情,谢谢我的表哥让我知道管理很重要,谢谢那台洗衣机和那份工作让我知道坚强的心是每个有力的后盾,谢谢这个社会让我学会了不要脸!
三、应聘后的设想
如果这次我未能竞聘成功,说明我在某些方面还没有达到公司和领导的要求,但我将继续为公司发张做出自己应有的贡献。
如果我能竞聘成功,不仅是我人身追求、自我提高的体现,也将是我有机会进一步为公司展现自己的余光,为员工提供各方面需求。
一个优秀销售经理的重要三点
1.心态:
心态是决定一个人做事是否能成功的基本要求。
作为一名经理,势必会遇到前所未有的挑战与压力,来自于公司的,项目的,销售人员的,当面对这一切时,良好、积极、乐观的心态是必要的。
如果没有一个良好的心态,会影响全局。
2.责任心:
作为一名经理,在任何事情中,可以说是最高领导人,如果没有一颗强烈的责任心,凡事不会做到全力以赴,这样的成果会大打折扣。
只要有强烈的责任心,才能把潜能发挥到最大。
我的第一份工作,在一个电子厂上班,弄丢了一个mastercam的密码狗。
这个密码狗价值五万而且是美金,我当时真的急的傻了,后来我人身中的第一个经理,我记得很清楚叫做赖光华,是他帮助我写了报告后来,挽回了一定的损失。
他对工作的责任和对员工的责任我到现在为止都非常的记忆犹新,感谢他!
3.执行力:
执行力是一个人做好事情的根本。
作为一名经理,首先要对公司的企业文化充分认可,对公司未来的发展要认可,紧跟公司发展的步伐前进,拥护公司的发展方向,拥有共同的价值观、人生观,对公司所下达的任务、要求、指令,必须做到服从,按着公司的发展方向去做事。
我的具体工作设想
1、活到老学到老。
所以首先需要做的当然就是认真学习,努力工作,快速适应新的岗位。
走上新的工作岗位,想当好一位领导,要学会先做人或做事,虚心向公司有工作经验的同事学习,打开工作局面,提高工作的准确性,减少盲目性。
我也迫切的希望每个同事领导都可以指出我的缺点,知无不言言无不尽!
2、马总说过经理是什么,就是帮助大家,所以要摆正好位置,当大家的助手,积极推进观念和机制创新,从方方面面想细做细,关系下属员工的疾苦,帮助他们解决工作问题和生活问题,做到经常交心、谈心,促进他们全身心的投入工作。
希望大家以后多用用我,别用死就好。
3、当前在公司内部,要积极推进观念创新和机制创新,树立“以人为本”的管理思想和“以市场为向导,以客户为中心”的经营理念。
作为来自销售一线的负责人,更要充分认识到人才的重要性,要关注到员工的合理要求,帮助员工一起设计职业生涯,能让员工根据自身特点选择发展道路,要引导员工树立正确的市场观念,有市场才有繁荣,有竞争才有进步,但市场不相信眼泪,竞争不同情弱者。
要将以产品为中心的销售观念转变成以客户为中心的营销观念上来,充分发现客户的担心,发掘客户的能力。
要积极建立高效有序的运作机制、规范严格的监督约束机制和符合公司发展的激励机制,提高公司运行效率,降低公司运营成本。
4、“育人者必先育己,立己者方能立人”关注员工,严格要求自己。
在新的工作岗位上,我要不断的加强学习,牢固树立正确的人生观、价值观和权力观,依靠团队,尽职尽力,视权利为责任,视职责为服务,将公司的各项工作不断推向前进。
银行经理竞聘精选演讲稿
各位领导,各位同事:
大家好!
大家都知道拿破仑的那句话"不想当将军的士兵不是好士兵"。
适逢这次难得的机会,我本着锻炼、进步的目的走上讲台,展示自我,接受评判我20xx年9月进xx县x行,先后在支行会计科、房地产信贷部、信贷科、xx分理处、xx分理处工作,分别担任会计、信贷员、分理处副主任兼主办会计。
在经过十几年银行工作的锻炼和20xx年至20xx年在xx学院财会班的进修学习,以及从20xx年8月至今,在xx分理处和xx分理处任副主任兼主办会计的一年多时间里,使自己在业务、柜面治理等方面都有了非常大的进步,使自己比其他的竞聘者更具上风,自己对能胜任营业部营业经理这一岗位布满了自信,同时十几年的银行工作也使我深深地感到机遇和挑战并存,成功与辛酸同在。
我过往十几年的银行工作经历和经验,使我具备了胜任营业经理的能力。
我有信心和能力往治理好支行营业部的柜面业务操纵和服务质量,为今后营业部的达标、升级打下更坚实的基础。
我相信:
世上没有尽看的处境,只有对处境尽看的人。
"疾风知劲草",我会在以后的摸索中,面对困难,更加朝气蓬勃,更加主动地搞好工作,在工作实践中得到锻炼,经受考验。
假如我竞聘成功,我的工作思路是:
第一,以"勤恳务实、勇于创新"为信条,加强学习,进步自身素质。
一方面加强政治理论知识的学习,不断进步自己的政治理论修养和明辩大是大非的能力。
另一方面是加强业务知识和业务技能的学习和更新,在工作实践中辩证的看待自己的优点和短处、扬长避短,团结协作,不断充实完善,使自己更加胜任本职工作。
第二,以扎实的工作,锐意进取的精神,当好会计科长和营业机构负责人的顾问和助手。
在工作中既要发扬以往好的作风、好的传统,埋头苦干,扎实工作,又注重在工作实践中摸索经验、探索路子,多请示汇报,多交心通气,当好沟通员工与主管领导之间关系的桥梁。
第三,以吃苦刻苦,求实创新的态度,找准工作切进点。
老实地讲,在金融体制改革不断深化,银行业竞争日趋激烈的形势下,要保持我行各项业务的稳步发展,将是一项长期而艰巨的任务。
因此,我把坚持开展以客户为中心的优质服务作为其重要手段,在创造良好的社会形象的同时,要求业务职员进步工作效率,尽量方便客户,让客户能主动上门寻求服务。
假如我竞聘成功,我的处事原则和风格是:
一个好的治理者除了对下属严格要求,严密制度,严守纪律的大胆治理,还应讲究领导的艺术。
我以为,要把客户当"上帝",首先要把员工当"上帝"。
由于,客户对建行的满足度是从员工的满足度开始的,并与员工的满足度成正比例发展的。
为此,我会把进步员工的素质,调动员工的积极性和创造性,建立融洽的人际关系,放在各项治理工作的首位。
多层面、多角度地善待员工,努力做到大事讲原则,小事讲风格,共事讲团结,办事讲效率。
对同事多理解,少抱怨;多尊重,少指责;多情义,少冷漠。
管人不整人,用人不疑人。
以共同的目标团结员工,以有效的赏罚激励员工,以自身的行动带动员工。
我将用真情和爱心往善待我的每一位同事,使他们的人格得到充分尊重,给他们一个宽松的发展和创造空间。
从而在与员工交往中凝聚协力,增强员工的集体荣誉感,在工作中形成动力,使我所属的部分成为一支布满活力和战斗力的集体。
假如我竞聘成功,我的工作目标是:
以支行下达的各项目标任务为已任,认真贯彻国家有关财经法规和建设银行各项财务会计规章制度及操纵规程;正确组织会计核算,正确、及时、完整地提供会计信息;严格岗位分工,规范柜面操纵,防范柜面风险;配合受派营业机构正当依章开展经营工作,定期提供会计治理信息;对受派营业机构日常财会工作和重大会计事项按照规定进行治理;落实上级行制定的各项柜面服务规范化标准,进步所在机构的服务质量;督促落实整改上级检查及外部审计发现的题目,并将整改结果反馈有关部分;做好受派营业机构会计职员岗位变动时重要物品、单证的监交工作;按照会计会计档案治理办法的规定,组织做好会计档案的整理、保管、调阅、移交和销毁工作;定期或不定期组织受派营业机构会计职员进行业务知识和操纵技能的培训工作;对受派营业机构所属会计工作进行业务指导;配合受派营业机构负责人协调好与上级行及当地与财会活动有关部分之间的关系;根据上级行有关规定,定期向支行会计科汇报工作情况。
通过这次竞聘,我愿在以后的工作当中,励精图治,立足本职,专研业务,勤奋工作。
在求真务实中熟悉自己,在积极进取中不断追求,在拼搏奉献中实现价值,在市场竞争中完善自己。
胜固可喜,败亦无悔!
希看各位领导能给我这次机会,让我用实际行动回报大家的厚爱!
竞聘销售经理的演讲稿精选
一、个人简历1、加入公司三年零两个月的时间。
2.加入公司之前,在北京xx科技有限公司品保部门担任IPQC,大学毕业实习了几个月,只有这一份工作经历。
收获谈不上,也不知道到底学会了什么,如果非要谈收获,那么就是认清了,一个人在自己年轻的时候,不应该过安逸的生活,不甘于平凡,要改变自己的命运,但需要一个好的平台和行业。
3.加入公司三年多的时间:
经历过的项目有7个。
第一个,泊澜峰。
前期主要是处于解决老客户的手续问题,在这期中,很好的锻炼了自己解决客户问题的能力,也拥有了一颗强大的内心。
后期平卖了20套左右的房子,在新人当中,业绩算是不错的。
第二个,未名1898.经历过裂变重组,1898的一期开盘,可能项目被很多人不认可,也有很多的质疑,在销售中遇到过很多困难,但经过我们整个项目销售团队,把1898卖得风生水起,知名度打开了,信心更足了,销量曾一度领先香河。
第三个,青年汇。
历经的是青年汇项目的尾盘结盘工作。
所剩房源都是顶天立地的楼层跟相对来说不好的户型,用了10多的时间去结了尾盘。
第四个,彼岸城。
一个本是回迁房的项目,一个无人问津的楼盘,从不热销到热销,到没有攻坚就结盘。
第五个,紫辰悦府。
排号两个月左右,经历了开盘的大卖。
第六个,晨汐晨熙。
以号冠的身份参加开盘大卖。
第七个,京汉君庭,一个新的战场。
经历过的活动有很多。
公司成立三四五六周年庆典,天津都市生存训练营、跨越黄山勇者之旅、捷行狮虎团攀岩天门山、白河峡谷负重拉练,11、12、xx年的大型年会活动,12、xx年的六星级心态的培训,xx年销冠是怎样炼成的演讲活动,xx年黄埔军校训练第一季。
取得的业绩:
xx年2月以一名置业顾问的身份加入公司,xx年11月,晋升成为一名优秀的带组主任,xx年4月,晋升成为一名优秀的销售主管。
曾在20xx年12月-20xx年3月,作为公司销售部业绩前十名远赴泰国普吉岛之旅,作为带组主任时,带的销代小组连续几次获得优秀小组,作为主管期间,所带的主任小组,业绩将近一半的时间是最高的,培养出4名带组主任。
4.对销售经理的认识:
销售经理,顾名思义就是项目销售的最高决策者,依据销售任务制定销售计划,对公司负责,对销售主管、主任、销代负责。
他是连接公司与项目的重要枢纽。
销售经理的岗位职责:
1.对公司下达的销售指标担负直接责任,对开发商的回款计划完全负责。
2.将总销售任务分解,下达给本项目的销售主任,制定每月的销售红线,督导其完成。
3.汇总上报项目日、周、月,阶段性销售总结报告。
4.协助、指导项目销售主管的日常管理工作。
5.协调本项目内部与其他部门之间的具体工作。
6.负责本项目销售主任的相关培训、考核工作。
7.特殊客户的销售接待,问题的处理与跟踪。
8.对现场销售及客服的回款按日上报并去督促。
9.负责汇总市场调研信息,准确把握项目经营方向,明确项目整体营销方案。
10.根据市场动态审核确认并调整项目营销方案。
11.对本项目销售主任、销售代表人数的配比完全负责
12.保证本项目销售主任、销售代表的战斗力。
13.完成公司领导安排的其他工作。
5.一个优秀销售经理的重要三点
1.心态:
心态是决定一个人做事是否能成功的基本要求。
作为一名项目经理,势必会遇到前所未有的挑战与压力,来自于公司的,项目的,销售人员的,当面对这一切时,良好、积极、乐观的心态是必要的。
如果没有一个良好的心态,会影响全局。
2.责任心:
作为一名项目经理,在整个项目中,可以说是最高领导人,如果没有一颗强烈的责任心,凡事不会做到全力以赴,这样的成果会大打折扣。
只要有强烈的责任心,才能把潜能发挥到最大。
3.执行力:
执行力是一个人做好事情的根本。
作为一名项目经理,首先要对公司的企业文化充分认可,对公司未来的发展要认可,紧跟公司发展的步伐前进,拥护公司的发展方向,拥有共同的价值观、人生观,对公司所下达的任务、要求、指令,必须做到服从,按着公司的发展方向去做事。
6.个人竞争优势:
1、对公司的企业文化充分了解并认可。
2、对公司的发展方向充分认同。
3、经历过七个项目的销售工作,工作经验丰富。
4、良好的心态:
我一直喜欢的一句话“积极的人像太阳,照到哪里哪里亮,消极的人像月亮,初一十五不一样”.在任何时候,任何情况下,我一直是一个积极向上的人,一直以一股正能量感染着我周边的人。
5、强烈的欲望:
任何事情不怕你做不好,而是怕你不想做。
只要想,并做了,就会有希望。
如果不想,及时给你这个平台,也不一定会做的尽善尽美。
以上是我的竞选稿,当听到要竞选经理的时候,说实话,内心很激动也很紧张。
激动的是自己终于可以有机会站在这个平台上去向更高的平台去跳跃。
紧张的是因为自己平时做的还不够,怕与这次机会失之交臂。
对于这次竞选,或许我没有十足的信心能够成功,但我有的,是十足的渴望。
我希望自己可以有这么一个平台能够让我有机会去更高、更快的提升自己。
3年的xx式工作与生活,我觉得我已经与她融为一体了。
此时此刻,站在这里,太多要感谢的,但今天,我特别想感谢的人是我自己,感谢我当初选择了xx.如果时光倒流,我想我会更早的加入xx.因为我喜欢这里!
对于今天在场的所有人,我都要说一声谢谢!
谢谢你们今天的指导,让我对自己有一个更清晰的认识,也更明确了我未来努力的方向。
我想说,成功路上,有你有我,我们一起开辟xx时代!
加油!
汇总上报项目日、周、月,阶段性销售总结报告。
4.协助、指导项目销售主管的日常管理工作。
5.协调本项目内部与其他部门之间的具体工作。
6.负责本项目销售主任的相关培训…
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