护理人员培训制度.doc
- 文档编号:14733393
- 上传时间:2023-06-26
- 格式:DOC
- 页数:3
- 大小:18.54KB
护理人员培训制度.doc
《护理人员培训制度.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《护理人员培训制度.doc(3页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
护士培训制度
一、业务学习制度
1、定期参加护理部安排的全院性护理学术活动。
2、科室每月组织一次业务学习,由科护士长组织安排。
包括护理安全、各类职责和制度以及理论知识、常见病的护理常规知识。
3、各科室根据本部门具体情况参加继续教育学习,制定切实可行的学习计划,,组织“三基三严”培训等。
二、护理人员培训制度
1、制定护理人员培训计划,针对护士不同阶段,层次和护士职业生涯发展制定培训计划和实施措施。
2、对护理人员培养应分阶段,多层次进行。
分为试用期、转正后培训和继续教育。
3、分次批准参加业务学习人员的时间安排原则上要坚持八小时工作制。
当学习与工作需要出现矛盾时,应坚持工作第一的原则进行安排。
三、护理人员继续教育
1、各护理人员根据有关继续教育的要求,参加国家级或省级继续教育学习。
2、每年对所有护理人员进行继续学习审核。
对未能完成继续教育学习规定的护士应分析原因,尽可能为其创造条件解决实际问题。
3、加强督促检查,继续教育工作,对继续教育工作成绩突出的科室及个人,科室将予以适当奖励。
对未完成的个人,科室给予批评教育。
4、按国家继续教育规定,每人每年度必须完成25学分并纳入个人技术档案。
新护士岗前培训制度
一、对新进入医院的护理人员实行岗前培训,岗前集中培训的时间不得少于3天。
二、岗前培训教育主要内容:
1.政治思想教育;
2.医疗卫生事业的方针政策教育;
3、医院概况介绍
4、医院规章制度,尤其是劳动纪律、工作制度等的介绍
5.医德规范教育;
6.现代医院管理和发展的有关内容。
7、护理部教育内容:
①护理发展史(国际、国内)
②我院护理工作发展概况
③医院工作中各种关系:
医患、护患、护陪、医护、护技、护勤、同行等关系
④如何搞好医患关系
⑤护士与病人共同顺利的必备条件(如何搞好护患关系)
⑥尊重病人合理的自主权——护理新理念
⑦知识积累与护士职业尊严
⑧安全护理
⑨护理传统习惯中潜在的法律问题
⑩规章制度:
交接班制度、查对制度……
⑾护士礼仪规范——观看录相
⑿《医疗事故处理条例》给医患双方提个醒
⒀我院服务工作中的一些理念、观念、做法
三、岗前培训要由院方考核,合格者方可上岗。
四、岗前教育培训率100%
护理部
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 护理人员 培训 制度