人员培训制度

1、卫生预防人员培训制度社区精神卫生预防人员培训制度为进一步加强社区精神卫生预防人员后备队伍建设,规范社区精神卫生预防人员的培训和管理,根据国家基本公共卫生服务工作规范的规定和重性精神疾病管理治疗工作规范的要求,结合我市实际情况,制定社区精神卫。

2、汽车维修人员培训制度汽车维修人员培训制度汽车修理厂人员培训制度1企业员工的培训工作由主要领导负责,厂公司工会或其它职能部门人员负责具体措施落实.2企业每次组织一次集中政治学习,及时向员工贯彻落实党和国家的方针政策以及相关规定.3企业的相关部。

3、辐射工作人员培训制度1辐射工作人员上岗前应当接受辐射防护和有关法律知识培训,考核合格方可参加相应的工作.培训时间不少与4天.2辐射工作单位应当定期组织本单位的辐射人员接受辐射防护和有关法律知识培训,辐射工作人员两次培训的时间间隔不超过2年。

4、医疗器械人员培训制度1.范围和目的1.1 适用范围适用于本公司各部门人员培训.1.2 发放范围公司各部门1.3 目的通过必要性的培训,以提高员工的质量意识和操作技能,保证各项质量管理体系的正常运行,特制定本制度.2.规范性引用文件下列文件中。

5、研发人员培训管理制度制度名称研发人员培训管理制度编号执行部门研发人员培训管理制度第1章 总则第1条 目的为了规范和促进研发部的员工培训工作,提升研发人员的职业技能和素质,提高公司的研发水平,从而提高公司的实力,特制定本制度.第2条 适用范围。

6、各级管理人员培训制度制度名称各级管理人员培训制度受控状态编 号第1章 总则第1条 目的1.从旧观念的羁绊中解脱出来,勇于创新.2.解除过去经验的束缚,接受新思想新观念,创造性地开展工作.第2章 高层管理人员培训第2条 高层管理人员应具备的意。

7、新进人员培训管理制度制度新进人员培训管理制度受控状态编 号执行部门监督部门考证部门第1章 总则第1条 新进人员培训的宗旨是使新进人员了解企业的概况和规章制度,能更快地胜任新工作.第2条 每位新进入企业的员工必须参加企业的入职培训,接受熟悉企。

8、宿舍管理人员培训制度To manage less is to manage well.同学互助一起进步WORD文档A4打印可编辑页眉可删宿舍管理人员培训制度 为了加强本司员工宿舍安全管理,确保公司财产及员工财产的安全,给员工创造一个安静整洁。

9、护理人员分级培训制度护理人员分级培训制度1培训对象为各级护理人员护士护师主管护师和正副主任护师,但培训的重点在于刚毕业于护理专科学校的初级护理人员.2培训内容新上岗的护士以训练基本理论基本操作基本护理技能为主.取得护师资格以后,继续教育内容。

10、 电梯作业人员培训考核制度文件编号:ZLCX012011A版审核:2011年05月25日批准:2011年06月01日20110601发布 20110601实施 XXXXXX有限公司 发布XXX有限公司程序文件文件编号:ZLCX012011修。

11、根据中华人民共和国道路客货运输驾驶员继续教育大纲的要求,按照确定的科目和课程编制教学计划,制定教学进度时间表,使用交 通运输部统编教材,确保教学质量.培训内容主要包括:1道路运输法律法规知识;2道路运输驾驶员的社会责。

12、生产人员培训管理制度陕西北元化工集团有限公司热电分公司生产人员培训管理制度第一章 总则第一条为了提高运行检修生产人员的技术业务水平和整体素质,进一步加大生产培训工作力度,实现生产培训的规范化制度化科学化,以保证我公司发电设备的安全稳定和经济。

13、新员工培训培训制度新员工培训培训制度 篇一:新员工入职培训管理制度 新员工入职培训管理制度 目的 为使新进员工了解公司发展历程组织目标机构设置和部门职责,以及有关人事安全等知识,增加员工对公司的认同感和归属感,是新进员工了解公司产品知识,更。

14、新员工培训培训制度doc新员工培训培训制度 篇一:新员工入职培训管理制度 新员工入职培训管理制度 目的 为使新进员工了解公司发展历程组织目标机构设置和部门职责,以及有关人事安全等知识,增加员工对公司的认同感和归属感,是新进员工了解公司产品知。

15、精品文档安全保卫人员培训制度保安培训制度安全保卫人员培训制度范本一培训内容1公司制度;2保安员素质与行为规范;3消防保安守则与制度;4消防培训与演习;5体能训练.二培训目的为了内强素质外树形象,提高保安队伍的整体素质与各种防范能力.一公司制。

16、设备部人员培训制度设备部人员培训制度一设备部人员培训制度设备部人员培训制度第 1 章总则第 1 条培训的目的.1通过工作中的培训弥补正规职业教育的不足,以确保员工具备设备管理和维护工作所需的理论知识和技能.2提高设备部员工的职业素质,使之了。

17、护理人员在职培训管理制度护士培训管理制度护理人员在职培训管理制度护理部按照全员培训与重点培训相结合当前需要与长远需要相结合培训内容与培训对象的层次及能力相结合的原则,制定全院护理人员在职培训计划并组织实施.一岗前培训新招聘的护士正式上班前均。