质监局机关党支部度党建工作总结文档格式.docx
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(一)深化“三大服务”工作,实现服务上“提效”。
1、服务中心工作,为“奋力崛起”保驾护航。
积极推进“质量兴县”。
2016年县政府下发了《关于进一步深化质量兴县工作的实施意见》,启动了新一轮的质量兴县工作。
三年来的实施,已取得明显实效,全县产品质量的总体水平有了明显提高,发展环境进一步优化,质量意识进一步提高。
目前质量兴县各成员单位已做好迎接验收准备;
全力推进招商引资工作。
今年以来,我局认真贯彻落实县委、县政府“三大会战”动员大会精神,全力服务招商引资企业,较好地完成招商引资目标任务,成功引进投资4000万元大米生产加工项目;
强化行政服务中心窗口建设。
实行“一站式”服务,做到编制流程图示,表格文本、材料范本格式化等服务指南一体化。
严格按照即办件、承诺件、补办件的操作规程办理,确保即办件的当场办结率和承诺件期限内办结率达100%,做到办件无差错,保证了办件质量。
实行首问负责制、一次性告知制等制度,做到服务语言文明规范、主动热情。
严格执行收费政策,规范收费行为,做到收费事项、收费标准、收费依据在政务窗口公示;
加强政府信息公开工作。
成立了政府信息公开领导小组,认真整理政府信息,及时在市政府信息公开网专栏内录入相关信息,完善工作机制。
制定了《政府信息公开工作考核制度》,不断完善政府信息公开日常工作机制。
2、服务企业发展,为“做大做强”提供保障。
实施名牌发展战略。
今年3月份,我县安徽省金邦医药化工有限公司的金邦牌甲醇钠和安徽金禾实业股份有限公司的京达牌乙酰磺胺酸钾2产品被授予2016年度安徽省名牌产品称号,至此,我县共有4家企业的5种产品荣获安徽名牌产品称号;
开通服务企业绿色通道。
提供快速的检测服务。
县质量监督技术所为满足粮食部门的计量器具检定特殊要求,做到不分节假日,随叫随到。
提供专业的特种设备服务。
我局发挥特种设备专业优势,积极帮扶指导企业开展特种设备安装、登记注册、检验、人员培训等工作;
提供全程的生产许可证服务。
今年我局共为11家证书到期和5家新成立的食品企业提供换发证指导和服务工作;
深化服务园区工作。
开通了服务企业“直通车”,凡涉及质量、标准、计量、认证、食品安全和特种设备安全监察等质监业务工作,一个电话、一个招呼,及时上门服务。
3、服务群众生活,为构建和谐质监营造氛围。
一是深入开展打假治劣工作。
围绕民生、民情和健康安全来确定执法监管的重点,加大对社会反映强烈、消费者投诉较多的产品开展专项打假;
二是大力实施计量惠民工程。
扎实开展诚信计量进市场、健康计量进医院、光明计量进眼镜店和服务计量进基层等专题活动;
三是加大宣传力度,引导消费。
先后组织开展了“”、“安全月”、“质量月”、送法下乡、特种设备安全知识进校园等活动,增强了群众的质量和安全意识。
(二)强化特种设备安全监察,实现监察上“提效”。
一是开展特种安全安全宣传教育。
结合“”、“安全生产月”等活动开展各类安全宣传教育活动6次,发放宣传资料120份,同时根据市局统一安排,先后组织人员参加锅炉、压力容器等安全技术培训班,换发证150余人;
二是开展特种设备定期检验工作。
检验在用锅炉69台,压力容器132台,压力管道800米。
检验率达98%以上;
三是开展专项整治活动。
重点组织开展了夏季、节假日期间安全大检查、重点领域重点行业特种设备非法违法经营行为、厂(场)内机动车辆、气瓶充装单位等专项整治行动。
全年共出动人员150余人次,检查特种设备使用单位65家,重点设备105台,下发特种设备安全监察指令书18份,排查隐患18起,查处特种设备案件11起,有力得保障了安全生产工作;
四是完成特种设备绩效测评工作。
通对过行政成本、执政能力建设、行政效率及监察效果四个方面的综合评价,有效检验了我县特种设备安全监察工作总体水平,提升了安全监察工作能力。
(三)落实食品安全监管责任,实现监督上“提效”。
一是加强食品安全教育培训。
3月举办了落实食品生产企业质量安全主体责任培训班,动员部署食品生产企业加强食品质量安全,真正落实质量安全主体责任。
同时结合“”、《食品安全法》实施一周年宣传月活动,大力宣传食品相关法律法规,不断提高消费者对食品安全的自身保护意识;
二是加大监督检查力度。
今年以来开展了全面落实企业主体责任监督检查、打击“两超一非”(即超范围、超限量使用添加剂和使用非食用物质)、全面清查“问题奶粉”等专项整治活动,同时在“元旦、春节”、“中秋”、“国庆”等节日期间,组织开展了对饮料、桶装饮用水、酱油、白酒、月饼、大米等重点产品的检查,查处违法行为5起,取缔无证生产桶装饮用水窝点2个;
四是组织生产许可证年审和换证工作。
对应年审的8家企业开展了现场核查,对检查中发现的问题责令限期整改,目前8家企业均通过年审。
同时为11家证书到期和5家新成立的食品企业提供换发证指导和服务工作,截至目前,已有12家企业领到新证,4家企业已通过现场核查。
三、加强学习教育,规范党员管理 我局机关共有职工23人(包括从技术所借用3人),支部党员18人,其中:
在职党员11人;
退休党员7人。
无下岗及外出流动党员。
(一)加强学习抓培训。
坚持把“三个代表”重要思想贯穿于党员教育管理的始终,继续在机关党员中广泛开展了学理论、做表率、学楷模、见行动活动,今年,在全体党员干部中组织开展了“学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展”主题教育活动,通过召开党组理论学习中心组、机关党支部学习会议等方式深入学习了《党员领导干部廉洁从政手册》、《学习问答》、中央、省贯彻实施《廉政准则》电视电话会议精神等必学内容。
通过加强学习培训,提高了机关党员的政治理论素质和为民办实事的自觉性,党员干部的学习的主动性、积极性得到了明显增强,发展意识、大局观念得到进一步强化,服务经济、共谋发展的氛围更加浓厚。
(二)坚持标准抓发展。
我局始终坚持标准抓发展。
首先,是制定发展党员计划,确定培养对象,明确发展党员的原则、重点、程序和有关要求。
2016年3月,经研究,支委将高继兵同志列入培育对象。
其次,是着力加强对入党积极分子的培养。
在今年“学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展”主题教育活动中,把这4名非党职工作为群众代表纳入学习学习教育活动的全过程,进行重点培养;
第三,坚持标准,严格程序。
为确保新党员质量,我局支部坚持标准,严格程序,较好地保证了新党员质量。
(三)认真落实“三会一课”制度。
一是抓“三会一课”制度的落实。
做到每季度召开一次支部党员大会,每月召开一次支部委员会,不定期召开党小组会,每年讲授一次党课。
在今年开展的“学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展”主题教育活动动员会暨党课报告会上,局党组书记、局长费明武以《学习廉政准则、规范从政行为》为题给机关全体党员上了一堂的廉政党课。
通过认真落实“三会一课”制度,切实增强了党员干部的党性观念和廉政意识。
(四)坚持领导干部双重组织生活制度。
二是健全领导干部双重组织生活制度。
在今年开展的主题教育活动中,我局以“学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展”为主题,召开了领导班子专题民主生活会;
紧紧围绕“学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展”活动主题,召开了组织生活会,局党组成员均以普通党员的身份出席会议,并带头开展了批评与自我批评。
通过开展批评与自我批评,沟通了思想,交换了意见,增进了团结,明确了今后工作的努力方向,达到了交流思想、增进团结、明确方向、促进整改的目的。
四、深入开展创先争优活动。
(一)加强组织领导。
成立领导小组,以来质监〔2016〕40号文件印发了《关于成立创先争优活动领导小组的通知》,党组书记、局长费明武任组长,纪检组长、机关党支部书记张拂晓任副组长,各股、室、所负责人为成员;
广泛动员布置。
6月11日下午,我局召开“创先争优”活动动员会,对深入开展“创先争优”活动进行全面部署。
党组书记、局长费明武作动员讲话;
制定实施方案。
以来质监〔2016〕41号文件印发了《关于深入开展创先争优活动的实施方案》,并及时上报活动领导小组办公室备案;
明确创先争优目标:
一是在全市质监系统全年目标任务考核中取得良好单位以上等次;
二是在全县安全生产工作考核中取得先进单位等次;
三是在全县食品安全工作考核中取得先进单位等次。
(二)深入推进创先争优。
我局围绕中心,服务大局,紧密联系党的建设和质监工作实际,深入开展创先争优活动,加强对活动的检查指导。
一是结合岗位特点,以“食品质量和特种设备”两大安全监管为重点,建立了辖区源头监管责任制,将监管任务落实到每一位党员干部,进一步明确责任;
二是突出实践特色,以实施质量兴县战略为龙头,全面提升产品、工程、环境和服务质量;
以建立大质量工作机制为依托,提升质监工作效能和水平;
以加强检验检测能力为重点,夯实质监工作基础,把党建工作与经济社会发展实践紧密结合起来;
三是创新活动载体,把创建“五个好”先进基层党组织、评选“五个带头”优秀共产党员、开展《廉政准则》主题教育和打造“服务质监、平安质监、科技质监、和谐质监”作为“创先争优”活动的有效载体。
使创先争优活动覆盖到质监工作的各层党组织和全体党员。
(三)公开创先争优承诺。
按照县委创先争优活动领导小组《关于在深入开展创先争优活动中实行公开承诺的实施意见》要求,局机关党支部、技术所党支部及全体党员结合工作实际和岗位特点,作出公开承诺,局机关党支部、技术所党支部公开承诺已上报县委创先争优活动领导小组办公室,在职14位党员(局机关10人,技术所4人)的公开承诺在学习园地公示,主动接受群众监督。
五、党建工作存在问题及对策。
(一)存在问题:
一是机关党建工作的能动作用不够。
相对业务工作来说处于薄弱环节。
总认为业务工作是硬指标,党建工作是软任务,普遍存在被动应付现象,能动作用发挥不够;
二是党务干部队伍建设有待加强。
基本没有专职党务工作者,党务干部多是兼职,且绝大多数都是本单位的业务骨干,承担着较多的业务工作,造成没有足够的时间和精力去抓党务工作;
三是组织生活单调,缺少活力。
开展的活动内容单一、形式少、方法陈旧,仅满足于一般的政治学习培训、警示教育、文体活动等,对机关党员干部的教育监督管理职能没有真正落实到位,对广大党员吸引力不强,教育管理效果不好。
(二)对策建议:
一是增强工作主动性。
进一步解放思想,转变观念,贴近党员实际开展工作。
同时,加强学习培训,提高党务干部的学习调研能力,不断拓宽工作思路和工作领域;
二是创新工作内容。
一要严格党员的学习教育;
二要严格党员的管理;
三要严格对党员的监督;
三是创新工作方式。
切实转变工作作风,加强调查研究工作,结合质监工作实际开展形式多样的党建活动,实现工作方式多样化、规范化,把机关党建各项工作纳入规章制度,不断使党建活动具有感召力。
下一步,我们将按照创建“五好”党支部的目标要求,牢固树立“中心意识”、“大局意识”、“服务意识”,努力构建“廉洁、勤政、务实、高效”的机关形象,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为实现**奋力崛起作出更大的贡献。
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