从怪兽电力公司看企业組織變革.pptx
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从怪兽电力公司看企业組織變革.pptx
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新聞四90401027彭薇霓俄文四90504062林孟秋經濟三91208082黃雅鈴法律二92601105劉育伶應數二92701004陳昱豪經濟二92208053馬立敏國貿二92301036蔡宇航法律二92601202高思齊【從怪獸電力公司看企業從怪獸電力公司看企業】組織變革組織變革第三組第三組一、研究目的及動機如何找到一個公司作為主體?
探討組織變革家喻戶曉的卡通vs.真實世界二、怪獸電力公司主要人物簡介毛怪林孟秋飾大眼仔黃雅鈴飾阿布劉育伶飾老闆亨利馬立敏飾藍道蔡雨航飾解說人員陳昱豪彭薇霓三、劇情簡介(先看標準作業程序影片)綽號毛怪的蘇利文是怪獸電力公司的首席嚇人專員,而大眼仔則是他的得力助手。
怪獸世界的能量來源都來自於這家公司,他們的任務,就是到人類世界尋找小孩,裝出可怕的身影而收集小孩尖叫聲作為能源。
有一天,毛怪無意中發現工作時通往小孩世界的門被搬了出來,在他還沒搞清楚狀況時,一名叫做阿布的小女孩溜了進來,闖入了怪獸的世界,也因此讓怪獸電力公司天翻地覆。
然後四、第一次組織變革外部因素外部因素原料的來源不足內部因素內部因素1.訓練方式老舊,業績落差大2.新進的驚嚇專員素質不佳發起人發起人怪獸電力公司老闆及驚嚇員藍道發起變革方式發起變革方式R&D革新1.不法勾當違反企業倫理2.具傷害力的機器變革優勢變革優勢1.秘密進行,減少反彈機會2.執行人數少,效率佳3.創新機器高生產量,減少培育驚嚇專員成本變革弱勢變革弱勢1.研發技術待成熟2.違反法律3.獨斷,與基層人員出現隔閡變革結果變革結果1.技術未盡理想易出錯2.不法勾當,老闆被捕,員工慌亂失敗!
失敗!
看新機器如何嚇唬小孩影片五、第一次組織變革後對員工的影響讓我們來聽聽他們的心聲六、第二次組織變革發起人發起人業績第一的驚嚇專員毛怪發起變革方式發起變革方式R&D改良1.新原料是10倍產能2.發揮員工專長3.打造歡樂氣氛外部因素外部因素1.市場仍然需要能源2.發現新原料內部因素內部因素1.違法派系已成弱勢2.群龍無首,希望有人改革變革優勢變革優勢1.笑聲快樂勝過驚嚇恐怖改善工作環境,2.人盡其才3.提升產能效率變革弱勢變革弱勢1.改良設備和訓練新式方法都需要成本2.藍道餘存派系可能反彈3.擅長驚嚇的員工可能不願轉換變革結果變革結果1.利益極大化2.毛怪具領袖魅力3.公司氣氛良好成功!
成功!
看成功改革後的影片!
看毛怪如何發現笑聲能源!
七、第二次組織變革後對員工的影響讓我們來聽聽他們的心聲八、結論結構調整結構調整1.舊有老闆下台2.毛怪擔任領導者;大眼仔由助手升為專員3.失敗的驚嚇專員轉型成搞笑專員價值觀改變價值觀改變1.勾心鬥角到齊心努力2.害怕(人類)入侵到打造歡樂結語結語1.變革不一定都好2.帶兵帶心特別感謝大家的聆聽&高思齊同學友情贊助高思齊同學友情贊助看搞笑花絮篇!
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