对照“十种问题”和“六种类型干部”、“六小问题”自我检视、自.docx
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对照“十种问题”和“六种类型干部”、“六小问题”自我检视、自.docx
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对照“十种问题”和“六种类型干部”、“六小问题”自我检视、自
1、主要存在以下几个问题
1、“应付了事”方面,一是政治理论学习缺乏主动性,更缺乏深入思考,没有注重自身素养的提升,因学习而学习,应付了事。
二是在复杂、高要求、任务重的工作上,疲于把工作任务尽快完成,有时粗枝大叶质量一般,忙于交差。
2、“有名无实”方面,本职业务工作,均能做到用心、上心,认真执行落实好。
在落实企业安全生产工作有的措施上,停留在文件传达,警示教育上,排查和整改缺乏专业性和指导性,蜻蜓点水。
3、“折扣变通”方面,在我的工作职责和范围中,尤其在惠企政策落实工作中,能积极履职,主动谋划和落实,做到事事有回音,件件有结果。
但在帮扶企业解决复杂困难过程中,自己协调不够,解决力度小,有往上交、等望靠“二传手”的思想,而缺乏“店小二”服务精神。
如在帮扶企业解决规划建设、招工、融资等方面。
4、“虎头蛇尾”方面,工作中有时不细致周全,面对园区大小众多企业咨询和诉求,有时顾此失彼,不能一一跟踪到底。
负责联络企业帮扶工作组,大多转发文件和要求,对工作组的企业帮扶情况和实效协调和督促得少。
5、“推诿扯皮”方面,随着年龄的增长,专注力不足和工作效率下滑,以及自身短板问题,在遇到复杂、要求较高的工作上存在一定畏难情绪,在事情冗繁、工作面多点散发的情况下,不善统筹兼顾和“弹钢琴”。
7、自我感觉良好、安于现状、小进即满的“消极型”。
在领导同事们的影响下,我耳濡目染,受教很多,虽然在这年龄属于较大的,但在作风和业务上也得到了一些长进,也激发了我的工作热情和动力,但相比之下,我仍感到自己拼劲不足、斗志不勇,还存在业务工作不专不精,协调管理能力不强,主观上有安于现状、缺乏进取的思想表现。
8、推不动、推推动动、甚至推而不动的“木偶型”。
在企业、项目帮扶和落实安全环保工作以及企业党建工作上,还存在以文件落实政策,以电话落实帮扶,主动上门服务及自身跑腿协调、帮办少,监管措施实招不多。
9、不爱思考、不动脑子、主动创造性不足的“懒汉型”。
没有克服自己的短板,总觉得自己没有接受力了,没能静下心来学习、安下心来思考,比如面对新环境、新工作工作,总凭过去经验和套路,求新思变意识不强,思维和格局狭隘了,工作思维上“坐进观天”,方法上“刻舟求剑”,作为上“守株待兔”。
10、害怕犯错、回避矛盾、逃避现实的“鸵鸟型”。
或多或少存在碰到棘手、复杂问题,有心情急躁、怕烦怕难情绪,一是缺乏“无坚不摧、无难不破”工作精神,二是没有“事缓则全、人缓则圆”的智慧态度,以至于有时迷惘困惑。
11、担当不足方面,一是作为成绩不够,在本职工作上缺乏勇争先、敢人先,创佳绩的精神斗志;在推动营商环境改革服务上,仅局限盯自身本职工作,未着眼中心大局。
二是能力不足,本领恐慌。
对新形势下的政务服务工作跟不上理
12、念和要求,尤其对现代信息化、智慧化、便捷化服务举措、管理和业务工作存在本领恐慌。
13、标准不高方面,感受平时工作繁杂,任务重,个人在工作中也疲于交账交差,因此有的工作中只求过得去,不求过得硬,忽略了对自己高要求和应有的工作标准及质量。
二、检视分析
1、分析自身存在的以上问题,我认为既有主观原因,也有客观原因。
但主要是主观原因。
对学习的重要性认识不足,对相关业务工作及工作标准要求不高。
思想上自身要求不够严格。
缺乏学习,自觉性不强。
一是没有把学习放在首要位置。
业余时间只凭个人兴趣和喜好,想学就随便翻翻书本,不想学就随意看看新闻、做做零散工作,除集中学习理论外,自己平时没有真正静下心来学习。
二是学而不专。
业务学习不深,专注力不够。
2、自我要求不严,缺乏争先创优的精神。
随着年龄的增长,工作中不知不觉滋生了安于现状、懒于奋斗的惰性心态,奋斗精神有所减弱,工作激情有所减退。
缺乏“拼命三郎”的工作干劲,说到底是担当精神下滑的表现。
3、为民服务的宗旨意识有所淡化。
虽然也经常进企业,但解决问题的主动性不强、层面不高,服务不够细致,还没有真正在思想上、行动上树立起“帮企业就是帮自己”的务意识,只注重做了自己力所能及的事情和问题,没有从企业、从园区的大局去站位思考和行动。
三、整改措施与努力方向
1、潜心学习强素质。
一是加强理论及业务学习,提高思想和工作水平。
以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和方式、提高工作成效为落脚点。
在学思践行上下功夫,不断提高理论修养和业务水平。
二是要学以致用,学以促工,解决招商服务工作中遇到的新情况、新问题,增强在工作中的预见性、系统性和针对性。
2、解放思想改作风。
一是在作风上破除浮躁情绪,迎难而上,积极工作,遇事不推诿、不回避,勇于承担责任,努力克服对工作的消极思维、模糊认识。
二是要树立追求高标准高质量的工作意识,突破信心不足的思想,从小事做起,树立敢于争先、突破自我满足的思想,努力提高自己的工作能力和服务水平。
3、务实创新提实效。
要贯彻解放思想再出发、大改革引领大发展战略,向身边先进干部学习工作方法,勤思考,多总结,不断完善工作经验,创造性开展和落实工作。
围绕局中心工作大局,高标准执行各项决策,高质量落实各项工作。
4、勤勉敬业树形象。
专注自己的工作,专心做好自己的事情,严格要求自己,正确对待名利和个人得失,不断提高自身修养和境界,做一个勤奋、刻苦,有形有神的人。
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