最新临时用工自愿承诺书.docx
- 文档编号:14474083
- 上传时间:2023-06-23
- 格式:DOCX
- 页数:31
- 大小:31.30KB
最新临时用工自愿承诺书.docx
《最新临时用工自愿承诺书.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《最新临时用工自愿承诺书.docx(31页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
最新临时用工自愿承诺书
第一篇临时用工自愿承诺书
《2017用工承诺书范文》
用工承诺书范文
甲方身份证号码
乙方身份证号码
因工作需要,甲方聘用乙方从事大棚蔬菜生产劳务,根据有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议,共同执行。
一、协议期限:
本协议有效期限自年月日起至年月日止;
二、用工约定:
1、劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议。
甲方不再留用,劳务用工协议即终止;
2、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前十五日以书面或口头形式通知甲方。
三、工作职责:
1、乙方要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作;
2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。
做到遵章守纪保证出勤;
3、乙方要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、杜绝各类事故发生;
4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承担全部责任;
四、工作时间:
1、乙方在甲方工作期间,执行每日8小时工作制。
需加班的,甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬;
2、乙方必须在规定的劳动日数出满勤,缺勤者必须提前一天以书面或口头形式向甲方请假,否则按旷工处理(旷工者每个工作日扣发20元工资);
3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过天,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议;
五、劳动保护和劳动条件:
1、甲方应根据工作需要,向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还甲方;
2、甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方;
3、甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导;
4、甲方应对此期间乙方的工伤事件负相应的责任;
六、劳动报酬:
1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则;
2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每日应以不少于40元人民币支付给乙方;
七、有下列情形之一,甲方可解除本协议
1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;
2、因乙方失职,给甲方利造成损失的;
3、不服从分配,有违法、有严重违纪行为的;
4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》的;
5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;
6、乙方有违反计划生育政策的;
7、甲方宣告解散的;
九、其它:
1、双方必须严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,根据情况给予经济补偿;
2、本协议经甲、乙双方签字后生效;
3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后,进行修订和补充;
4、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。
未成年工用工承诺书
我公司承诺对招用的年满16周岁、未满18周岁的未成年工劳动者,将严格按照《中华人民共和国劳动法》、《未成年工特殊保护规定》及相关劳动法规的规定用工,本公司作出以下承诺
1、严格遵守并执行《未成年工特殊保护规定》内容,充分保护未成年工权益;
2、在未成年工上岗前安排健康体检;
3、安排未成年工的工作岗位符合《未成年工特殊保护规定》第三条、第四条和第五条的规定;
4、未成年工的工资待遇不低于深圳市最低工资标准,符合《深圳市员工工资支付条例》的相关规定;
5、未成年工依法享受法定的福利待遇及参加规定的社会基本保险;
6、目前本公司总用工人数共xx-x人,本次申请未成年工用工登记共xx人,所提交的资料完全真实。
单位名称
(盖章)
年月日
规范用工承诺书
为认真执行登煤明电[2017]24号《登封市煤炭管理局关于清查全市煤矿劳动用工管理的通知》文件精神相关规定,我矿现为规范劳动用工管理方面作出如下郑重承诺
一、我矿严格执行国家、当地政府部门的法规、政策,依法进行用工管理,不搞承包和转包,不搞以包代管等违反《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》(国务院446号令)中规定的各种违法行为。
二、我矿使用劳务工人,保证做到先培训,后上岗,持证率达到100%以上。
三、我矿依法与劳动者本人签订书面劳动用工合同,明确双方的权利和义务,并经双方签字(章)认可后及时到市劳动局备案。
四、我矿严格按照劳动合同约定向职工及时发放劳动工资,决不拖职工工资。
五、我矿依法为职工办理意外伤害保险和工商保险,并及时签订保险合同。
六、我矿若因拖欠职工工资,且处置不当导致引起工人上访,造成不良影响时,自愿接受市煤炭管理局任何处罚。
七、我矿会认真做好规范劳动用工管理工作,自愿接受市煤炭管理局安全生产监督检查并承担相应的责任。
承诺单位登封市兴峪煤业有限公司
承诺时间2017年10月24日
企业规范用工承诺书
为规范劳动用工行为,保障劳动者合法权益不受侵害,建立和-谐的劳动关系,促进经济发展和社会进步,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规规定,我郑重承诺严格遵守劳动法律法规规章,维护好职工的合法权益。
一是依法及时与劳动者签订劳动合同,遵循平等自愿、协商一致原则订立、变更、终止劳动合同,合同内容和公司制度规定不违反法律、法规的规定。
二是依法及时支付劳动者工资,严格执行最低工资标准,工资以货币形式按月支付给劳动者本人,不克扣和无故拖欠劳动者工资。
三是依法及时为劳动者办理社会保险登记,按时足额为劳动者缴纳社会保险费。
四是严格遵守工作时间和休息休假规定,每周至少保证劳动者休息1日,法定节假日安排劳动者休息,因生产经营需要需延长工作时间的,依法足额支付劳动者加班工资。
五是坚决不招用不满16周岁的未成年人,定期对招用的未成年工进行健康检查,依法维护好女职工的合法权益。
六是严格遵守劳动法律法规规定的其他事项。
本承诺书一式两份,历城区人力资源和社会保障局一份,承诺单位一份。
承诺单位(盖章)
承诺人
联系电话
承诺日期
无锡市劳动用工社会责任承诺书
本单位自愿承担劳动用工的社会责任,自觉履行《劳动合同法》、《就业促进法》、《无锡市劳动用工登记备案暂行规定》等法律法规,以及我市加强管理服务工作等要求,为更好地促进用人单位、劳动者与社会的和-谐发展,特郑重承诺如下
1、自觉执行劳动用工登记备案制度。
凡招用劳动者,主动到公共就业服务机构办理劳动用工登记备案手续。
2、尊重劳动者合法权益。
依法与所招用的劳动者签订劳动合同,建立健全正常的工资调整机制,及时足额支付劳动报酬,按照相关规定为劳动者办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育保险等手续。
关爱劳动者,改善劳动条件,确保安全生产,不任意延长劳动时间,保证劳动者享有依法加入工会的权利,不断丰富劳动者文化生活,确保劳动者生活质量。
3、督促劳动者办理居住证件。
凡招用非本地户籍劳动者的,及时通知本人办理居住证或临时居住证件。
4、帮助劳动者提升自身素质。
建立培训制度,不断提高劳动者综合素质和劳动技能。
对招用从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者,依法招用持相应工种职业资格证书的劳动者;或组织其参加岗前培训,取得职业资格证书后方可上岗。
5、自觉纳入社区化管理。
严格遵守《无锡市人民政府关于加强人口管理服务工作的决定》、《无锡市房屋租赁管理办法》等相关规定,配合社区事务工作站将劳动者集体宿舍纳入社区化管理。
6、积极配合相关部门工作。
对劳动者有违法违纪和违反计划生育政策规定等行为的,及时向有关部门报告,并主动配合相关部门工作,维护社会安全稳定。
承诺单位(法定代表人)(签字或盖章)
联系电话
年月日
第二篇临时用工自愿承诺书
《2016临时用工协议承诺书》
临时用工协议承诺书
甲方________(以下简称甲方)
乙方________(以下简称乙方)
根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规,甲乙双方在自愿、平等的基础上,经双方协商一致,签订本临时用工协议。
一、用工期限________年,自________年____月____日起至________年____月____日止。
用工期满,本协议终止。
二、工作内容
(一)乙方的工作岗位________
(二)乙方的工作任务________
三、劳动报酬
基本工资乙方在工作期间内的工资标准,经双方商定基本工资为________元/月。
周末加班补贴________元/月。
甲方依据国家有关工资支付的规定,于每月15日左右发放薪资(逢节假日可顺延)。
四、社会保险和福利
因乙方与其原单位仍保留正式劳动关系(原用工合同已注明乙方自愿离岗,详细见本协议附件),按照国家相关规定,乙方的社会养老保险等由乙方与其原单位缴纳,甲方不再为乙方缴纳社会养老保险等。
五、教育、培训与劳动保护
甲方对乙方有进行职业道德、安全生产和安排上岗前培训及职业技术培训的义务,如需乙方从事特种作业,应经过专门培训持证上岗。
按国家规定的作息时间乙方未休息的,甲方应给与乙方补休或支付额外工资,并保证乙方每周不少于一天的休息时间。
根据行业特点,甲方可灵活安排乙方的工作时间。
六、劳动纪律与违约责任
甲方对乙方加强劳动纪律教育,向乙方宣传劳动纪律、法规和本单位的规章制度。
乙方必须服从甲方的领导、管理和教育,自觉执行和维护本单位的规章制度,遵守劳动纪律。
如乙方违反法律或公司相关制度,甲方可依法或依照本公司的规定给予批评教育或纪律处分。
如情节严重造成法律后果的,一切法律责任及赔偿责任由乙方全部承担,且甲方有权将乙方交由司法处理。
乙方与甲方签订本协议之前,确保已与原单位办理内退(或离职)手续,并保证不因原单位事宜影响乙方在甲方的工作,与乙方原单位发生的纠纷或造成的损失均由乙方自行承担。
七、解除、终止劳动协议的条件
经甲、乙双方协商同意可以依法变更、修改、解除、终止本用工协议。
有下列情形之一的,甲方可以随时解除本协议
(1)乙方在工作期间被证明不符合甲方临时用工条件的;
(2)乙方严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的;或乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(3)乙方被依法追究刑事责任的;法律、法规规定的其他情形。
乙方离职必须提前一个月书面申请,经甲方同意并办妥离职手续后方可离开公司。
用工期满,本协议自行终止。
八、双方约定事项临时用工自愿承诺书
安全责任乙方外出应遵守交通规则,保障自身、公司财产安全;由乙方个人因素及管理失误造成的损失由乙方承担。
甲、乙双方在签订本协议时,双方均具有完全行为能力,对各自的权利、义务清楚、明白,并愿意按规定处罚违反本协议的一方,违约的一方愿意接受。
本协议书写与印刷文字均具有同等效力。
乙方与其原单位签订的用工合同作为本协议的附件,以证明甲乙双方的临时用工关系。
九、本协议未尽事宜,甲乙双方协商解决;本协议一式二份,甲、乙双方各执一份;本协议经双方签字盖章后生效。
(以下为签字栏)
甲方(盖章)________乙方姓名________身份证号码________
法定代表人
户口住址________
或委托代理人(签字、盖章)________家庭电话________手机________
________年____月____日________年____月____日
暑假工临时工用工协议
甲方___________________________(以下简称甲方)
乙方____________________________以下简称乙方)
为了充分发挥各自的优势,甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用、互惠互利的原则,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,现达成如下协议
一、本批输送的用工单位名称______________________________________________
二、输送临时工的要求
(一)、年满16周岁以上,男女____比例,学历不限,身体健康,身份证明为身份证或户口本复印件。
(二)、本协议预定输送人员为____人,实际运作可高于此数,具体以实际输送任用人员为准。
三、临时工工作时间预计为2016年_____月_____日至2016年_____月_____日,具体工作时间视实际状况而定。
四、人员接收程序
(一)、乙方负责统一组织好临时工,在签订合同3-5天之内将工人送至甲方
(二)、甲方派遣行政人事工作人员及车辆到人员所在地(广东省境内)接送临时工(免费)到工厂。
(三)、可以分批输送,原则上每次不得少于50人。
五、双方权利义务说明
(一)、甲方有权要求乙方做好输送临时工的人事审查工作,乙方须严格恪守真实诚信的原则全力配合甲方要求。
(二)、甲、乙双方须相互配合做好输送人员的工作安排,具体包括
1)、甲方以临时工的方式安排乙方输送的劳务人员在公司上班。
2)、临时工到达甲方后,均应遵守甲方厂里规章制度,服从甲方工作安排。
若临时工因违反甲方规章制度或甲方所在地法律法规的,一切责任由其本人自行负责,同时乙方须于当日将其带离工厂。
(三)、每输送50名临时工乙方派遣1名管理人员赴甲方处上班(必须遵守国家法律法规及甲方厂纪厂规)对临时工进行辅导及协助甲方管理,甲方免费为乙方派遣的管理人员提供食宿,并给予管理人员每月1800元/人/月工资。
(四)、临时工在合同期内因公致伤、致残等问题的处理,均由甲方根据国家有关规定处理或办理。
(五)、乙方同意,临时工若不服从甲方工作安排或者不能胜任工作者,甲方可要求其离开工厂,自离开甲方之日起,有关该临时工的一切责任与甲方无关。
(六)、乙方同意,合约期间,若有临时工无正当理由自动离职,甲方有权要求乙方按实际离职人数15日内补员。
(七)、甲方同意,每月10日发放临时工(含管理人员工资)工资,每月的工资以现金的方式发放给乙方,同时乙方须开具收款收据。
(八)、甲方同意每月10日之前将临时工工资确认清单交给乙方。
(九)、乙方同意,在扣除临时工与乙方之间约定的管理费后,于每月10日将临时工实得工资收入直接发放给临时工。
(十)、甲方同意,临时工工作期届满,结清临时工的所有工资(乙方务工人员如有意继续留在该公司,届时再行商议,签订此协议)。
(十一)、甲方同意,不得与乙方合作的过程中和其他劳务输送合作,如有违约,甲方须支付乙方违约金人民币伍万圆整。
六﹑临时工工资及福利待遇相关说明
工资福利计时工资¥____元/小时,包吃住(食宿标准和正式员工相同),不扣任何费用,每月保底工时不低于280小时/月。
七﹑本协议有效期限自2016年_____月_____日起至年_____月_____日止。
八、本协议未尽事宜﹐双方另行协商解决。
九、本协议自双方签字盖章之日起正式生效,正本一式两份﹐双方各执一份,具有同等法律效力。
十附件_________________________________________________________________________________
双方确认
甲方__________________________乙方_____________________________
全权代表__________________________身份证编码___________________________
签订日期_________年_____月_____日签订日期___________年______月_____日
临时用工协议书范本,临时用工劳务协议书,某公司临时用工协议书,临时用工合同协议书
临时用工协议书甲方
乙方
身份证号码甲方因生产(工作)需要,同意招用乙方为临时工,经双方协商同意自愿订立本合同,并共同遵守如下条款
一、合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满,本合同自行终止。
如甲方需要继续留用,经乙方同意,双方可以续订合同,并办理鉴证手续。
二、生产(工作)任务甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在_________岗位,承担_________临时生产(工作)任务。
在合同期内甲方因调整生产(工作)任务,需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意。
如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬
(一)劳动时间甲方实行每周_____日,每日______小时工作制。
(二)劳动报酬甲乙双方协商定为为每月_________元。
其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
四、劳动纪律
(一)按时上下班,不得迟到早退。
(二)严格遵守规章制度,按时完成工作。
(三)爱护单位财产,不无故损坏公物。
(四)听从指挥,服从调动。
(五)有事及时请示报告,不得擅自主张。
五、协议的终止、变更、续签和解除:
(一)本协议期限届满时即终止,由于工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前1个月办理续签协议手续。
(二)经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
(三)甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
(四)具有下列情况之一,乙方可以解除本协议:
1、经国家有关部门确认,生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康,企业又不加以改善的。
2、甲方违反劳动协议或法律、行政法规,侵害乙方合法权益的。
3、任何一方提前解除协议,均应提前15日通知对方。
六、本协议双方签字即生效。
协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:
乙方:
签订日期:
年月日
临时用工协议书
甲方
乙方姓名身份证号码
1根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。
2本协议期限为(年/月),自年月日起至
年月日止。
3工作任务:
1甲方安排乙方在,岗位,从事该岗位职责范围内的工作;
2乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;
3乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;
4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4劳动报酬
甲方应按照国家有关规定,遵守按劳分配原则,结合工作价值,根据乙方所从事的工作岗位,依法确定乙方的劳动报酬为元(人民币)/月(大写),其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
5劳动纪律
1乙方应严格遵守国家各项法律规定。
遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。
同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。
2乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
6协议的终止、变更、续签和解除:
1本协议期限届满时即终止,由于生产、工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前1个月办理续签协议手续。
2经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
4具有下列情况之一,乙方可以解除本协议:
1经国家有关部门确认,生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康,企业又不加以改善的;
2甲方违反劳动协议或法律、行政法规,侵害乙方合法权益的。
5任何一方提前解除协议,均应提前15日通知对方。
7任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
8协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充。
9本协议双方签字即生效。
协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:
乙方:
签订日期:
年月日
第三篇临时用工自愿承诺书
《2016雇用临时工承诺书范文》
雇用临时工承诺书范文
乙方xx-x
甲方xx-xxx-x公司
乙方现有男女临时工数名,甲方因生产需要而与乙方临时工签订劳动合同协议书,以计时而计算工资(元/小时),乙方要求甲方每个月保底工时为(小时)。
甲乙双方经过平等协商,建立劳务合作关系。
乙方根据甲方要求向甲方输送劳务人员,甲方根据生产任务需要安排劳务人员的工作。
现就有关问题签订以下协议
一、劳务人员的招录与变更
(一)劳务人员由乙方负责按照甲方的条件组织招录,甲方具有独立的用工录选权。
但甲方在录用劳务人员后应及时向乙方提供录用人员花名册,便于乙方掌握招聘情况。
(二)劳务人员一经确定,甲、乙双方应拟定《劳务人员清单》并签字、盖章,作为本协议的附件。
劳务人员进行变动时,乙方应填写《劳务人员增(减)清单》,并经双方签字、盖章认可。
(三)甲方应及时与被录用人员依法签订半年以上期限的劳动合同,并配合乙方收集乙方输送的劳务人员的劳动合同、身份证,以及《再就业优惠证》或《就业失业登记证》或《高校毕业证》或《退伍证》等相关证件的复印件,便于办理用工备案。
(四)乙方所组织之劳务人员应具有个人行为承担之能力,且备有本人合法真实有效之身份证件。
二、劳务人员的数量及合作协议期
乙方按照招聘男女比例向甲方输送劳务人员,具体人数根据甲方通知为准。
甲方安排劳务人员的具体工作,协议期限二年。
三、劳务合作协议的期限
本协议有效期从年月日至年月日。
本协议自甲、乙双方签字、盖章之日起生效,有效期二年。
四、费用的支付标准
(一)甲方应向乙方支付劳务服务费用。
(二)劳务服务费标准每人每月元整,(劳务人员倘若在合同期间内自离或未工作满一个月,或因个人行为被甲方厂家解雇,乙方则不的得向甲方申请该离职人员劳务费用)
(三)劳务服务费按各工厂发放员工工资当日同时支付
五、乙方的义务和责任
(一)乙方承诺其就签署本协议时已依法取得足够的批准、授权或者相关部门的同意。
(二)乙方只负责招聘人员,不负责与员工签订劳动合同、办理社会保险、法律风险等。
(三)乙方按协议条款规定输送符合条件的劳务人员到甲方工作。
因劳务人员自动辞职或被甲方解除劳动合同而造成劳务人员数量不足的,乙方应按照甲方要求及时、足量地输送符合条件的劳务人员补充到甲方工作。
(四)乙方在每次组织劳务人员到甲方报到前,通过电邮或传真方式向甲方提供劳务人员基本资料,甲方在审核后通知确定拟用人员,对乙方按甲方反馈的人员组织到甲方报到后,甲方保证安排岗位。
(五)乙方必须将甲方提供的招聘信息如实告知应聘人员。
如有疑问,乙方应及时向甲方询问。
乙方必须依照国家相关法律规定开展招聘工作,不得采取任何违法行为。
乙方必须确保应聘人员的资料真实、可靠,不得提供虚假信息。
(六)乙方应保证所送人员身体符合甲方要求,身体健康,无传染性疾病或其它重大疾病。
甲方有权组织乙方所送人员进行体检,体检费用、交通费由务工人员承担。
六、甲方的
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 最新 临时 用工 自愿 承诺书
![提示](https://static.bingdoc.com/images/bang_tan.gif)