个人年度工作创新与亮点.docx
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个人年度工作创新与亮点.docx
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个人年度工作创新与亮点
个人年度工作创新与亮点
篇一:
20xx年重点、亮点、创新工作汇报材料农产品检测中心20xx年重点工作汇报材料农产品检测中心在县委、县政府及农业和科技局的正确领导下,按照农业和科技局年初重点工作安排和本单位年初工作计划,以保障农产品质量安全为目标,扎实开展农产品质量安全例行监测,并依托项目多方筹措资金逐步完善我县农产品质量安全检验检测体系,不断提高检验检测能力,切实保障了我县农产品的质量安全。
现将今年多半年来本单位常规工作、重点工作、亮点工作、创新工作进展情况及下一步工作打算汇报如下:
一、常规工作
(一)加强职工政治理论学习、法律法规学习和业务知识学习,提高职工自身素质按照农业和科技局党总支年初政治理论学习和普法学习安排,我单位每周一组织全体职工集中学习有关文件精神及政治理论、时事政治、法律法规及农产品质量安全方面的知识和农产品质量检测技术,以提高职工自身政治思想觉悟和业务水平。
半年多来职工业务培训两期10人次,集中学习政治理论及法律知识共26次,个人自学3次,写政治学习及法律学习心得各2篇,政治及法律学习笔记各1.5万字以上。
(二)按照农业和科技局总支要求搞好联姻结队帮扶工作自收到局总支联姻结对帮扶工作通知后,我单位领导组织党员干部亲自到台子乡新城村和该村村干部及党员一起召开座谈会,了解村党支部及党员的基本情况,确定了4名贫困党员,并且在“七一”建党节前夕,带物资(防虫农药吡虫林四箱)、科普书籍100册、慰问金1000元前去新城村慰问,和村上的全体党员用歌声和舞蹈的形式共庆党的节日。
(三)努力搞好“百日千人”下基层、抓落实、促发展活动根据农业和科技局互政农字(20xx)109号文件精神要求,在局总支马主席和单位主管领导的带领下不失时机地开展了“百日千人”下基层、抓落实、促发展活动,根据东和乡实际情况,按村、社、户经济收入分上、中、下三个水平对东和乡17个行政村中的8个村52户农户进行了深入细致的调查宣传活动。
其中麻吉村6户,大庄村6户,李家庄村7户,大桦林村5户,魏家滩村8户,山城村6户,元山村10户,宋家庄村4户,共52户。
通过调查梳理出存在问题,并对东和乡今后的农业发展提出了合理化的意见建议。
(四)强化内部管理,确保检测数据准确公正1、加强检测队伍建设,提高业务水平农产品检测工作是一项专业性、技术性很强的工作,为进一步提高中心质检队伍的技术水平和业务能力,先后派出技术人员8人次,参加全国、全省组织的气、液相色谱仪操作技术、常规检测技术、实验室资质认定、食品安全等方面的学习与培训,邀请省质检中心专家到实验室实地培训仪器操作技术,订阅了《农产品质量与安全》、《分析仪器》等杂志。
同时,建立学习交流制度,外出学习人员分享学习体会,针对检测工作中存在的问题及时发现及时从操作、责任、培训、核实四方面进行整改落实。
另外,加大上机操作力度,每月进行1次盲样检测练习,丰富检测人员的操作经验,提高检测数据的准确度和精确度。
通过一系列的措施,不仅开拓了大家的视野,也提高了检测人员的技术水平。
2、严抓内部管理,确保实验室高效运行把内部管理作为工作重点,根据工作类别分为办公室、取样室、检测室三个组,办公室负责协调管理工作,取样室负责抽检的样品采集和送样,检测室负责样品检测及出具报告。
人员既有分工又相互交叉,各负其责。
年初制定全年检测计划、试剂耗材使用计划和检测人员学习计划。
实验室实行安全卫生责任人、仪器使用责任人、试剂保管责任人、样品保管责任人及资料档案保管责任人负责制。
实行仪器使用记录、样品流转记录、实验用品出入库记录。
健全了国家违禁危险品采购和保管制度、标准溶液和试剂保管制度、仪器档案制度、检测人员档案制度、学习档案制度等等。
同时,每月由单位主管领导对每个环节的工作逐一审核,对发现不符合项进行整改。
(五)及时完成质检信息报送工作截止目前报送省、县等相关部门农产品质量安全方面的报表7篇,质检信息3篇。
(六)和执法大队一起认真扎实的搞好拆迁工作按照局总支要求,抽调专人搞好高寨镇东庄村农户拆迁工作,拆迁户数34户,到目前已拆迁12户。
二、重点工作
(一)认真抓好农产品质量安全专项整治工作半年多来我单位按照上级部门的安排和要求,制定了《20xx年农业和科技局农产品质量安全专项整治实施方案》和《20xx年互助县农产品质量安全监测抽查项目实施方案》并负责与有关单位、农村合作社、生产基地签订《20xx年互助县农产品质量安全生产责任书》8份、《20xx年互助县农产品质量经营安全责任书》4份,《20xx年互助县水产品质量安全目标责任书》1份、《20xx年互助县农资打假目标责任书》1份、《20xx年互助县蔬菜例行检测目标责任书》1份。
并认真学习《农产品质量安全法》,结合项目培训及农资打假专项整治活动、农产品质量安全专项整治活动、“二月二”物资交流大会、“科技三下乡”、20xx年食品安全宣传周等活动及项目培训并充分利用多媒体、广播、电视等手段做好农产品质量安全知识的宣传,截至目前展出展板100块,悬挂宣传横幅20条,宣传人数达8600人次,发放宣传资料1万份,科普书籍2200册,标准化知识手册1000册。
,真正提高了广大人民群众的农产品质量安全意识。
(二)扎实开展农产品质量安全例行监测每周不定期对我县台子塘巴、塘川高羌、台子菜滩、塘川雷家堡、哈拉直沟等蔬菜生产基地,威远镇地区主要蔬菜经营门店6处抽取叶菜类、根茎类、茄果类、豆类、瓜类、结球类6大蔬菜包括黄瓜、茄子、辣椒、西葫芦、大白菜、油白菜、娃娃菜、茼蒿、菠菜、生菜、四季豆、西兰花、豇豆、花椰菜、萝卜、苦苣等24个品种进行抽检,目前共抽检样品25批次,共检测样品648个,抽检样品全部为合格。
(三)认真做好农业标准化建设1、在塘川镇甘一、甘二、总寨、大庄四个村建立千亩青海12号蚕豆标准化生产基地一个。
播种时间3月15日~3月25日,播种量:
25公斤/亩,密度:
亩保苗1.30万株~1.40万株,播种方法:
采用宽窄行种植方式,人工手溜点播,种4行隔1行,宽行行距50厘米,窄行行距30厘米,株距13厘米~14厘米,播种深度:
8厘米~10厘米。
2、经田间测产,标准化生产基地示范区1084.3亩示范区平均单产371.2公斤/亩,比非示范区平均单产(313.5公斤/亩)新增单产57.7公斤/亩,增产幅度达18.4%,每亩增加效益(每公斤蚕豆按4.6元计算)265.4元,新增总产6.26万公斤,新增总产值28.8万元,种植户户均增加收入721.3元/户,取得了显著的经济效益和社会效益。
3、积极筹备无公害农产品、绿色产品认证工作。
(四)全面落实马铃薯全膜双垄栽培技术推广任务按照县农业和科技局下达的文件精神,我单位在丹麻镇共落实马铃薯全膜双垄栽培技术示范田700亩。
其中:
西丹麻村380亩,建立百亩示范点两个;桦林村320亩,建立百亩示范点一个。
(五)项目建设根据青海省农业综合开发办青农发办?
20xx?
06号《关于海东地区20xx年农业综合开发存量资金土地治理项目实施计划的批复》文件,由互助县农业综合开发办委托互助县农业和科技局承担农业措施和科技推广措施,县农产品质量安全检测中心和县农机管理站负责实施《农业综合开发塘川东渠高标准农田建设示范工程项目》,项目建设地点:
塘川镇五上、大庄、甘一、甘二、总寨、高羌、董家等村。
该项目农业措施及科技推广措施计划总投资454.41万元。
其中:
农业措施总投资337.76万元,科技措施投资116.65万元。
其中:
申请财政资金412.53万元,群众投劳折资及自筹资金41.88万元。
截止20xx年8月13日,项目资金支出454.41万元,项目各项内容均按计划完成。
具体如下:
1、任务完成情况:
建立蚕豆良种基地600亩(落实在董家、总寨2个村,6个社,254个农户中),配套购臵农机具6台套,整修田间机耕路24公里,完成农田整治4000亩,机械深翻1500亩。
示范推广优质蚕豆新品种“青海12篇二:
个人工作总结标题大全深化教育,政治定力增动力,解决想干真为的问题。
实化职能,下方权力给动力,解决敢干愿为的问题。
优化环境,发展实力变动力,解决促干助为的问题。
严化督导,传导压力驱动力,解决实干有为的问题。
建章立制,让核心价值观落地。
构建载体,让核心价值观入心。
融入实践,让核心价值观生根。
开拓创新谋发展锐意进取谱新篇一、走改革创新之路,以“五化管理”促进服务保障上水平一是围绕集约化下功夫;二是围绕制度化下功夫;三是围绕品牌化下功夫;四是围绕社会化下功夫;五是围绕民主化下功夫。
二是兴厉行节约之风,以“五项措施”谋求公共机构节能新突破一是抓体制构建;二是抓资金支撑;三是抓监督管理;四是抓项目带动;五是抓宣传引导。
三、夯立局固本之基,以“五种风气”凝聚干事创业正能量。
一是积极倡导崇尚学习、思考工作、研究问题的良好风气。
二是积极倡导爱岗敬业、艰苦创业、建功立业的良好风气.三是积极倡导各负其责、雷厉风行、真抓实干的良好风气。
四是积极倡导服务机关、服务职工、服务群众的良好风气。
五是积极倡导和衷共济、和睦相处、和兴万事的良好风气。
科学管理优化服务推进机关事务工作再上新台阶抓学习重提升打造高素质职工队伍新形象抓宣传重实效推进公共机构节能工作有序开展抓制度重管理促进党风廉政建设再上新台阶全力打造美丽后勤全面助力美丽镇海一、打造文化后勤,塑造美丽后勤的文化之美;一是抓学习提水平;二是抓素养提素质;三是抓培训提技能;二、打造品质后勤,塑造美丽后勤的品质之美一是推动开门办后勤;二是推动制度管后勤;三是加强监管提品质适应新常态把握新要求不断开创机关事务工作新局面抢抓机遇攻坚克难推进机关事务工作创新发展一、围绕目标真抓实干20xx年机关事务工作成绩喜人提倡绿色行动,避免指尖上的浪费;提倡实在行动,避免接待上的浪费;提倡简会行动,避免会务上的浪费;提倡健身运动,避免车轮上的浪费,提倡防损行动,避免水电上的浪费。
加强理论武装,持续推进学习型党组织的建设;加强作风建设,进一步树立为民务实清廉的良好形象;加强基层组织建设,努力在推动《条例》贯彻上见成效。
基层干部要严以修身,努力成为对党忠诚、信念坚定的忠诚者基层干部要严以用权,努力成为秉公用权、让党和群众信赖的放心者。
基层干部要努力成为服务群众、为民谋利的担当者,努力成为遵纪守法、清正廉洁的表率者转变作风提升效能打造机关优质服务品牌对标找差,夯实工作基础;履职尽责,做好环境整治;坚持四个导向着力提升机关事务管理工作水平坚持集约导向,降行政成本、升服务效益。
坚持依法导向,扎制度笼子、依规矩办事。
坚持问题导向,查存在问题、看落实质效。
坚持服务导向,改工作作风、问满意程度。
坚持以学促能,着力提升干部队伍素质;坚持固本强基,着力增强支部堡垒作用;坚持勤廉从政,着力优化作风效能;坚持改革创新,着力推动后勤工作发展。
一要始终坚持与时俱进,争做勤学善思的先锋模范;二要始终坚持创先争优,打造坚实过硬的战斗堡垒;三要始终坚持为民务实,树立优质一流的勤廉形象。
四要始终坚持创新创优,实现后勤事业的率先领先。
厚植根基丰润道德沃土聚共识—大力推进宣传教育(高起点谋篇布局,多层面学习教育,立体式宣传引导);树导向—广泛培育先进典型(典型类别多样化,典型选树常态化,典型宣传形象化);培根基—创新特色课堂(推进主题性场馆建设,创新乡土型阵地打造,丰富内涵式功能);促实践—多元搭建参与平台(文明餐桌行动,文明交通行动,文明旅游行动,志愿服务行动);建规范—刚性推动形成风尚(村规民约促民风,诚信建设树政风,完善监督转作风,舆情引导扬新风)向善崇德凝聚正能量一是搭建平台凝聚群众共识;二是发动基层群众选评模范;三是以文化人培育道德沃土;四是创新载体推动群众实践,五是健全制度实现常态长效。
唱响主旋律提振精气神激发正能量牢记主战线、主阵地、主力军使命变说教为说服,增强理论宣传的有效性;变漫灌为滴灌,增强思想教育的针对性,变教育人为服务人,增强思想工作的全面性;变单线为共管,增强思想建党的协同性。
坚守政治定力不动摇,永葆对党忠诚、为民造福的赤子之心;咬定发展要务不放松,矢志开辟转型提升可持续发展的崭新局面;牢记职责使命不懈怠,持续激发奋发有为干事业的工作热情;扎根群众不忘本,始终保持与人民群众的血肉联系;坚守清正廉洁不变质,不断彰显共产党人的良好形象。
把握大势,进一步增强做好机关事务管理工作的使命感和紧迫感;锐意进取,不断推进机关事务管理工作再上新台阶重在观念转变,不断适应形势发展的需要;重在方式创新,不断优化服务保障的方法;重在事业留人,不断增强干部职工的凝聚力思路创新,找准工作着力点;观念创新,适应需求多元化;机制创新,提升服务能级。
优质服务彰显成效;强化安保保驾护航;丰富载体夯实管理。
转变工作作风,在解决急难问题中体现高效;强化服务保障,在满意率不断提升中彰显优质;提高管理水平,在以创新谋发展中注重科学;加强建章立制,在从严履职中践行规范。
深化队伍建设,构建凝心聚力良好氛围;践行廉政责任,营造风清气正工作环境。
完善制度细化管理凸显效应、走基层寻求服务延伸新突破立标兵提升服务能季度谋转型完善服务管理新机制规定动作,自选动作不断追求卓越弘扬品牌效应着眼特点明思路,集思广益破难题;全面规范促落实,坚持不懈定格局;健全制度打基础,领悟精髓善结合;务实精细重品质,厉行节约求实效;提升队伍攒后劲,文化引领聚能力;自我加压勇开拓,创新求变出新招。
保特色出亮点创品牌一、主题贯穿重引领,形成创先争优的一体带动;二、注重载体重聚焦,凸显创先争优的蓄能优势;三、突出目标重成效,激发创先争优的内生动力一、努力争做奋发进取的表率,在点燃创新创业激情中创先争优,为追赶跨越发展提供坚强的动力保障一是铸就升华城市人文精神。
二是强化形势任务教育。
三是放大身边典型效应。
二、努力争做转变作风的表率,在提高机关工作效能中创先争优,为追赶跨越发展提供优良的服务保障一是治庸治懒整肃风纪。
二是行政问责提高效能。
三是行风测评强化监督。
三、努力争做倾情为民的表率,在关心关注百姓疾苦中创先争优,为追赶跨越发展提供稳定的社会保障一是爱心奉献当先锋。
二是结对帮扶建堡垒。
三是落靠实事解民忧。
四、努力争做承担义务的表率,在主动参与和谐共建中创先争优,为追赶跨越发展提供和谐的环境保障。
五是努力争做真抓实干的表率,在有效推进重点工作落实中创先争优,为追赶跨越发展提供科学的机制保障选准坐标点,加强政德建设,党员干部的思想政治素质进一步提升二、把握立足点,强基固本,基层党组织的凝聚力和战斗力进一步增三、抓好落脚点,严格工作落实,党建工作规范化水平进一步提高创新载体强素质优化服务提效能不断开创国税党建工作新局面一、抓培训,以人为本,努力提高党员干部素质二、抓龙头,以点带面,充分发挥党组织的核心作用三、抓活动,创新载体,激发党员干部的工作热情四、改作风,提升效能,推进创新型机关建设五、抓服务,践行宗旨,促进税收工作全面提升。
讲学习、比能力,激发锐意进取的鲜活力讲宗旨、比服务,凝聚全神贯注的创新力讲正气、比党性,造就勤勉敬业的持久力讲发展、比创新,汇聚干事创业的专注力讲奉献、比实绩,昂扬奋发有为的战斗力心中有党,做政治的明白人心中有民,做群众的贴心人心中有责,做发展的开路人心中有戒,做班子的带头人创先争优比奉献人民满意无止境亮标准,比业绩,在带头表率中提高服务水平抓思想,提能力,在精神上深化责任意识下基层,转作风,在深入一线中赢得人民满意为大局,优服务,在推动科学发展中发挥带头作用精“选”,把好选人环节,选好配强基层党组织书记重“育”,全面培育提高,打造高素质带头人队伍。
严“管”,强化激励监督,激活党组织书记内在动力1、比贡献做表率,创先争优能力不断增强。
2、抓推进争一流,引领发展能力不断增强。
3、系民心解民忧,服务民生能力不断增强。
坚持每日“十自问”,对标争先创一流履职为民“十承诺”,不辱使命尽职责改进作风“十转变”,躬身力行求实效教育群众“十告知”,凝心聚力促和谐锤炼能力“十提高”,练强内功提素质严格纪律“十不准”,修身立德作表率大兴学习之风,建设学习型团队,解放思想引领发展大兴亲民之风,建设服务型团队,紧扣民生促进和谐大兴效能之风,建设务实型团队,固本强基给力党建在共谋企业发展上创先争优,提高助推力在促进企业和谐上创先争优,提高稳固力擎龙头,增动力,党旗在九大产业园高扬活形式,促发展,党建与经济“两翼齐飞”树典型,强示范,党员先锋模范效应凸显机制文化树廉拓展党风廉政新路道德文化兴廉发挥引导表率作用廉洁文化倡廉优化廉政人文环境管理文化助廉制衡集控职务权力党员带头动脑筋由“常规出牌”到“资源优化”党员带头比赶超由“紧螺丝”到“三级跳”党员带头转观念由“车头带”到“动车组”创新载体重实效强化党建促发展纵横结合打牢组织链上下贯通延伸阵地链点面互动完善项目链干群联手力链比创新促党建保障和平我先行比奉献促实践服务和平我先行比作为促稳定和谐和平我先行比学习促转变发展和平我先行建立资源共享机制,做到“有地议事”,增强创先向心力健全选拔培养机制,做到“有人管事”,增强创先内生力完善责任管理机制,做到“有章理事”,增强创先推动力拓展资金投入机制,做到“有钱办事”,增强创先保障力美化服务环境,努力打造“服务环境最美银行”。
优化服务流程,努力打造“服务效率最高银行”。
强化服务培训,努力打造“服务能力最强银行”。
细化服务内涵,努力打造“服务品牌最响银行”。
夯实人篇二:
个人工作总结格式及注意事项个人工作总结通常个人工作总结主要是对已做过的工作进行回顾、分析,并提到理论的高度,肯定已取得的成绩,指出应汲取的教训,以便今后做得更好些。
定义:
个人工作总结,就是把一个时间段的个人工作情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,分析成绩、不足、经验等。
总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结与计划是相辅相成的,要以个人工作计划为依据,制定个人计划总是在个人工作总结经验的基础上进行的。
格式:
标题即个人总结的名称,有时可以将主要内容、性质作标题,如不能表达出完整的意思时,在正标题下可以再拟副标题。
如《企业财务会计个人工作总结——在财务管理上的问题解决办法》。
这里便是两个标题了。
前言。
前言的写法多种多样,有的概述变化情况及主要成绩;有的介绍基本情况;有的概述总结的目的、方法等等。
主体是总结的核心部分。
这部分一般应叙述总结事件的过程、体会、做法、经验、教训,并且要作理论的概括,总结出规律性的东西。
总结的优劣,这是决定性的部分。
结尾或提出今后努力方向,或指出存在的问题,或表示自己的态度。
书写格式工作总结一般由标题、正文和尾部三部分组成。
(一)标题总结的标题大体上有两类构成形式:
一类是公文式标题;一类是非公文式标题。
公文式标题由单位名称、时间、事由、文种组成,如《××村20xx年度工作总结》《××镇20xx年党建工作总结》,有的只写《工作总结》等。
非公文式标题则比较灵活,有的为双行标题,如《增强体质,全面贯彻执行教育方针——开展多种形式的体育活动》,有的为单行标题,如《推动人才交流,培植人才资源》等。
(二)正文总结正文的结构由前言、主体、结尾组成。
1、前言。
即正文的开头,一般简明扼要地概述基本情况,交代背景,点明主旨或说明成绩,为主体内容的展开做必要的铺垫。
例如:
“群众富不富,关键在支部;干部强不强,关键在班长”。
能否选配好支部“一把手”,是加强农村基层党组织建设的核心。
在工作中,我们积极围绕支部班子建设这个重点,紧紧抓住配好支部书记这个关键,着力走好“选人”“育人”“用人”这三步棋,努力把工作引向深入。
2、主体。
这是总结的核心部分,其内容包括做法和体会,成绩和问题,经验和教训等。
这一部分要求在全面回顾工作情况的基础上,深刻、透彻地分析取得成绩的原因、条件、做法、以及存在问题的根源和教训,揭示工作中带有规律性的东西。
回顾要全面,分析要透彻。
不同类型的总结,内容有所侧重,全面性总结其主体包括两个层次,即成绩和经验,存在的问题和教训。
对于一般的工作总结,重点放在成绩和经验上。
总结正文的结构,主要采用逻辑结构形式。
全面性总结根据过去一段工作中的成绩和问题,或者经验和教训的内在联系去组织材料。
专题性总结以经验为轴心去组织材料。
3、结尾。
可以概述全文,可以说明好经验带来的效果,可以提出今后努力方向或改进意见。
例如:
通过上述工作,促使支部书记和班子整体作用的发挥。
不少村支部书记提出“任职一届、致富一方”,也出现了一批“舍小家,顾大家”的支部书记先进典型。
(三)尾部包括署名和时间两项内容。
如果标题中已有署名,这里可不再写。
基本格式:
1、封面-最好是公司的形象在上面,照片等。
要有主题、汇报人、日期。
如“xxx公司销售部半年度工作总结”第二排小字体“汇报人:
xxx”第三排或在页底“年月日”2、第一页-目录。
主要汇报的内容:
(1)工作概述
(2)半年销售情况-最好做成柱线图。
柱子表示实际数,拆线表示增长率(3)去年或前半年同期比较。
篇三:
管理创新工作总结管理创新工作总结年度,持续坚持“两调整、两提高”和“两创新、两带动”的战略,进一步提高选煤厂的综合管理水平,以确保实现安全生产经营各项工作目标为中心,以深化内部市场化运作、建立精细化管理体系为主线,严格贯彻“规范化、制度化、市场化”的管理要求,以管理创新和技术创新为双驱,通过多种手段鼓励广大职工积极参与科技创新,促进科技成果快速转化为生产力,提高企业的核心竞争能力。
着力打造创新型选煤企业。
现根据集团公司和永煤公司科技管理条例的相关规定,结合城郊选煤厂实际情况,将20xx年管理创新工作情况总结如下:
一、具体做法1、创新管理理念
(1)是树立以人为本管理理念。
以尊重员工、关怀员工、方便员工为前提,变管理为服务,在服务中实施管理,实现制度治理与人本管理相结合。
我厂在永煤控股20xx年“双创”工作推进会会议结束后,及时召开会议,进行动员部署,制定了管理创新实施方案,明确责任人、完成时限和目标要求,为确保“双创”工作顺利开展奠定了基础。
从全年情况看,我厂所属7个车间,都能做到领会精神、熟悉方案,并与实际工作结合,认真执行。
这说明各单位组织得力、部署到位,创新理念已逐步为广大干部职工知晓、理解和接受。
(2)要树立“没有创新就没有进步”的管理理念。
严格管理标准,严格工作纪律。
20xx年,我厂对各单位下达了管理创新考核指标,并对管理创新工作进行了分解落实,各单位积极扩大视野,开拓思路,全年共收集管理创新56项,涵盖经营管理、生产、安全、企业文化等各个领域。
通过检查,各基层单位对所报送的管理创新项目都能进行认真落实,对创新项目制定了配当表。
原煤车间把“废旧铁丝回收管理项目”分解细化到了班组,洗煤车间将创新项目落实到了个人,并辅助于相应的激励约束机制,目标管理体系框架初步形成,为完成全年目标奠定了基础。
(3)树立全过程、全方位、全天候管理理念。
管理无遗漏、无盲区、无空档。
厂属各单位围绕管理创新工作,大胆思考,扎实推动,成效明显。
安检科采用内业资料模板化管理,将全厂所能生产模板的表格进行统一制定,规范填写内容;企管科建立成本旬预测制度,使我厂成本管理由被动变为主动;政工科更新金牌员工评选制度,由以往的综合金牌员工评选,改为创新金牌、安全金牌、企业文化金牌、五小活动金牌,更有助于提升我厂员工岗位价值。
(4)树立精细管理理念。
标准要细化,考核要量化,责任要实化。
按照创新方案要求,各单位围绕“双创”工作等方面开展了自查自纠工作,动员管理人员找问题、提建议,并形成了专题报告,对改进管理工作发挥积极作用。
20xx年,厂生产技术科、企管科每季度都开展了“有制度
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