学院团委宣传部工作职责与管理制度1doc.docx
- 文档编号:14368534
- 上传时间:2023-06-22
- 格式:DOCX
- 页数:11
- 大小:19.23KB
学院团委宣传部工作职责与管理制度1doc.docx
《学院团委宣传部工作职责与管理制度1doc.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《学院团委宣传部工作职责与管理制度1doc.docx(11页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
学院团委宣传部工作职责与管理制度1doc
学院团委宣传部工作职责与管理制度1
贸行学院团委宣传部工作职责与管理制度
贸行学院团委宣传部是一个活泼团结,具有创新精神的团体。
在历年中,以其极的态度,踏实的工作,创新的意识,成为学校学生工作的明星。
宣传部负责团委学生会的宣传工作,对广大学生进行思想政治教育、形势教育、素质教育工作的职能部门。
一、宣传部工作职责:
1、充分把握正确的舆论导向,坚持不懈地进行宣传工作,把学校及学院的各项方针政策及时地传递给广大师生,贯彻执行院团总支和学生分会有关决定,对学生会的各项工作进行宣传,使宣传真正成为本院开展各项工作的喉舌。
2、协助学生会其他部门及学生团体开展各项活动,做好活动的宣传工作。
3、负责学生会宣传条幅、宣传板报、宣传海报、橱窗,奖状请帖的设计与制作工作。
4、策划学院各类团体活动,进行组织协调与宣传工作。
5、按时参加校团委宣传部的有关工作会议,及时向院团总支书记汇报有关会议情况和需协调处理的事宜。
6、定期不定期召开各班宣传委员会议,及时传达上级有关会议精神,并布置安排有关工作。
7、对各班宣传工作进行量化考核管理。
8、对低年级进行宣传写作技能的培训。
9、协助其它各部开展相关工作。
二、部门成员职责:
1、部长:
全面主持宣传部的总体工作,提高部门工作效率和宣传质量;负责向下传达上级的工作指示,并积极安排宣传部成员分工;根据团委总体工作计划,制定宣传部的具体工作计划和活动安排;对副部长、部干事下达工作任务,并指导、落实、检查、协调;检查宣传部所有成员的工作表现,与学院团委其他部门部长建立有效的沟通与协调制度。
2、副部长:
协助部长管理宣传部的各项工作,部长不在时,代行其职,保
证工作正常运转;负责监督宣传部成员的工作情况;及时向
部长反映部干事的意见和建议;带头参加学院团委组织或承办
的各项活动。
3、部干事:
部干事作为宣传部的成员,是部门的基础。
部干事应服从部长、
副部长的安排,尽职尽责,做好部长分配的任务,积极参与部门
的活动,经常反馈工作思想,对工作提出改进意见和建议。
三、部门工作人员形象:
1.工作勤勉,态度认真,尽职尽责,精益求精。
2.对外树立良好的宣传部形象
3.会议及工作期间精神饱满,气氛和谐融洽。
4.学习认真,成绩良好,争做学生中的优秀分子。
四、宣传部纪检条例:
1.按时出席学院团委例会、部门例会及各种紧急会议,不迟到、
不早退,有事要向上级请假。
2.遇学院团委活动时,部门人员须签到,作为年终评优依据。
关于学校学院团委分配给宣传部的工作任务,由部长主持召开部门会议,部门成员共同商讨并制定工作计划,经宣传部部长或副部长指定人员对文字材料加以修改整理,并将修改好材料交学院团委书记审核定稿。
最后由部长根据部门各成员课程情况安排具体工作。
3.具体奖惩评分细则,参照学院团委总则标准。
贸易与行政学院团委宣传部
学院团委学生会干部考核条例_规章制度
学院团委学生会干部考核条例
团委和学生会作为学院联系学生的重要基层组织,需要一批具有高度自我约束力和责任感的学生干部。
为进一步提高学生干部在同学中的威信,提高学生干部的工作能力和效率,奖励先进,督促落后,特制定本条例。
一、工作量化考核细则
基本分为70分。
根据各部的具体情况进行加分或扣分,作后考核总计分为:
基本分+考核分。
团委学生会办公室负责考核分的日常记录和评分。
具体考核标准(个人日常考核项目)。
1、考勤
(1)例会主席团成员及各部部长务必到齐,准时出席。
如有特殊情况,部长及常委必须向分团委书记请假并说明原因,事后请假或代请均以旷到处理。
每次事假(公假不扣分)、病假扣1分/次(病假有相关证明的病假条者不扣分);无故迟到、早退一次扣1分/次;缺席扣3分/次。
(注:
缺席累计三次或因个人原因请假累计四次者无评优资格)。
(2)全勤者一学期加五分。
2、各部门在开展活动前必须提出申请以及活动计划,经主席团及分团委书记批准并交办公室备案后方可实施。
活动结束后应提交活动总结以及通讯稿,交至办公室存档。
凡未经批准擅自开展活动的,该部门部长扣6分/次,副部长扣5分/次。
3、工作总结和计划
(1)上交的材料包括活动计划、活动总结、照片等以及其它制定完成的材料。
(计划和总结要求电子文档形式)在活动开展前四天(工作计划)和后两天内(活动总结)上交,各部门干部审核保证稿件质量,未上交者扣3
分/次,延交者扣2分/次,稿件不合格者扣1分/次
(2)制定工作计划和工作总结认真周全,按时上交者加2分/次
(3)稿件图片上交齐全,信息部门未按时上传扣2分/次
4、未及时传达落实校、院文件精神或未按时落实各项工作要求扣3分/次
5、各部门间互相协调,共同完成有关工作。
因部门之间不配合,或在工作中有互相推诿,闹矛盾,对所安排的工作不能按时完成,导致工作出现失误或造成不良影响的由分团委书记酌情扣1-5分;能积极配合其它各部门,表现良好,加2分/次
6、作为学生干部应注意自己的形象,自觉遵守各项制度并接受同学监督,维护团委学生会的名誉。
凡是表现不良被老师或同学投诉者,在正是场合,因个人原因使学院及团委学生会声誉受到影响者,扣5分/次。
7、奖励及处罚
组织同学参加院级比赛获得1、2、3名分别加4分、3分、2分;
组织同学参加校级比赛和获得1、2、3名分别加6分、5分、3分;
组织同学参加校级以上比赛获得1、2、3名分别加8分、6分、5分;
承办全校性的活动主办部门加5分,协办部门加2分;
参加院级或校级活动加1分/次,市级加2分/次,省级加3分/次,国家级加4分/次;
团委学生会干部无故不参加学院或学校活动者扣2分/次;
各部门在代表学院参加学校各项活动及评比当中,如主观原因列为最后一名,分管主席团成员扣3分/次,各部门部长扣2分/次;
主席团成员应认真的对分管的部门进行监督指导,并且定期向分团委书记汇报工作中的情况,如长期不汇报工作者扣2分/次。
二、
学生干部责任评分细则(学期末由分团委书记量化)
1、主席(副主席)、分团委副书记
(1)团结班子,重大局,能起到统领全局的作用,加3-8分
(2)在活动中取得良好成绩,为学院赢得荣誉,加3-8分
(3)对学生工作提出合理化建议,开展工作有突出表现,加3-8分
(4)个人所负责部门未完成任务,主席团负责人扣3分次
2、办公室(信息部并入办公室)
(1)协助主席,副主席处理内部各项事务,学院活动通讯总结及时上交,表现突出加3-8分
(2)考勤
会议记录详实,负责对本部门人员进行量化考核准确无误加3-8分
(3)通过学院邮箱查看学院活动总结,并做好校对工作,及时上传杏林网,对外宣传效果良好,加3-8分
(4)负责学生会信息的收集,整理及发布,如幻灯片制作等,效果良好,加3-8分
3、学习部
(1)对院校组织的有关活动,组织有力,积极落实,产生良好效果,加3-8分
(2)开展或协助学院开展竞赛讲座等活动,取得良好效果,加3-8分
(3)展开有益于提高学生学习兴趣的活动加3-8分
4、宣传部
(1)对院校组织的活动能及时制作展板,横幅等,按其整体整体效果规模内容版面插图和书法等加3-8分
(2)积极配合其他部门做好宣传工作,加3-8分
(3)宣传效果良好产生一定影响,加3-8分
(4)积极主动的开展并组织其他学生参与对学院的宣传活动,并取得较好效果,加2-6分
5、文化部
(1)对校院组织的文娱活动,组织有序,安排得当,整体效果良好,取得突出成绩,加3-8分
(2)积极主动开展本部门工作,效果明显,反应良好,加3-8分
(3)对有文艺特长的学生进行培养和发掘有显著和成效,加3-8分
(4)结合学院特色,不断创新和筛选学院内的文艺演出节目,使之更能符合学院的特色,提高学院文艺水平,加2-6分
6、体育部
(1)对校院组织的体育活动和竞赛,认真组织,措施有力,产生良好成绩或影响,加3-8分
(2)积极主动开展群众性体育活动,反应良好,加3-8分
(3)积极培养和挖掘体育苗子,加强工作的后续性成绩突出,加3-8分
7、社会实践部
(1)积极组织同学和学参加各项社会实践活动,加3-8分
(2)积极开展适合本学院特点的对外业务(拉赞助等),加3-8分
(3)积极配合青年志愿者开展活动,取得良好效果,加3-8分
8、生活自律部
(1)对校院组织的有关活动,落实有效,成绩显著,反应良好,加3-8分
(2)认真做好寝室卫生检查的工作,并及时准确汇报,加3-8分
(3)积极协助配合其它部门做好后勤保障工作,效果良好,加3-8分
9、青年志愿者分队
(1)认真组织好青年志愿者服务队,取得良好的反映加3-8分
(2)青年志愿者工作有创新活动,以显示学院特色,加3-8分
(3)开展长期相对稳定的对口志愿者活动,并组织学院学生积极参与,提高了学院的影响力,3-8分
10、团委组织部
(1)做好团委日常工作,配合原党支部做好各项工作,表现良好,加3-8分
(2)配合各部门,做好各项活动的组织工作(组织啦啦队和布置会场等),加3-8分
(3)做好各班团活动的组织,落实和检查,各项工作落实到位,加3-8分
11.心理部
(1)积极主动的组织并配合院校开展各项与心理学有关的活动,并积极策划并与其他有关部门沟通,加3-8分
(2)准确掌握青年学生思想动态和和具体情况,并及时反映,加3-8分
(3)配合心理咨询室开展工作,并积极宣传,3-8
三、
附则:
(一)个人考核出成绩一学年(两学期)平均成绩未达到90分(每学期统计一次),取消院优秀学生干部,社会工作优秀奖,社会实践奖评选资格
(二)个人量化表现较差,经批评指正,无较大改观,或发生两次重大事故以上,无评优资格
(三)原则上,每学期个人学习成绩如有一科不及格者,给予警告,并扣5分;两科不及格提起全体成员讨论,如三分之二表决通过,将予免职。
(如果有特殊原因可提交个人书面说明交至主席团进行裁定)
(四)主席团成员及办公室考评由分团委书记负责,各部部长,副部长考评由主席团及办公室负责,考核合格(80)分,将颁发聘书;
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 学院 团委 宣传部 工作 职责 管理制度 doc