科局级干部培训班开班典礼发言稿与科技入园经验交流发言稿汇编.docx
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科局级干部培训班开班典礼发言稿与科技入园经验交流发言稿汇编.docx
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科局级干部培训班开班典礼发言稿与科技入园经验交流发言稿汇编
科局级干部培训班开班典礼发言稿与科技入园经验交流发言稿汇编
科局级干部培训班开班典礼发言稿
在全县上下认真贯彻落实县委十三次党代会精神、开展“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动、奋力推进阳新科学发展、跨越式发展的关键时刻,XX年第一期县直科局级干部培训班正式开学了。
借此机会,我代表县委、县委组织部和县委党校,对参加培训的全体学员表示热烈的欢迎!
今年,我县将全面落实“基层干部科学发展主题培训行动计划”,县委对各级各类干部培训高度重视,对学员选调、课程设置、时间安排等都提出了很高的要求,希望大家好好把握这次机会,认真对待这次培训,真正静下心来,做到学有所思,学有所获。
下面,就这次学习培训我讲三点:
一、为什么要开展这次学习培训
在座的各位,都是近年来新任的科级干部,新的职务、工作和责任对大家的理论素养、知识水平、领导能力都提出了更高的要求。
开展干部学习培训工作的根本任务,就是以培训为载体,教育干部、培养干部、塑造干部,努力提高干部队伍整体素质,实现干部的全面发展,为经济社会全面、协调、可持续发展增添动力、增添后劲。
1、是实现阳新科学发展、跨越式发展的需要。
从纵向来看,近年来,我县经济社会发展取得了长足的进步。
但横向相比,我们与发达地区及周边地区相比形势就不容乐观。
目前,阳新正处于负重前行、攻坚克难、爬坡追赶阶段。
逆水行舟,不进则退,慢进也是退。
要实现县委十三次党代会提出的“五项翻番、四个跨越、三个阳新”的奋斗目标,实现阳新科学发展、跨越赶超,关键要靠我们的干部。
在座各位都是各单位的业务骨干、阳新经济社会发展的中坚力量,是全县经济社会发展链条中的重要一环。
领导干部素质的好坏、能力的大小、水平的高低,都将直接影响到全县经济和社会的发展。
因此,加强对科级领导干部的学习培训,努力增强干部各方面的素质,对于我县经济和社会发展宏伟目标的实现,具有十分重要的意义。
2、是提升自身综合素质、更好地履行责职的需要。
去年,我县完成了县镇村集中换届,各级领导班子和干部队伍结构进一步优化,一批学习高、冲劲足的年轻干部充实到了各级领导班子。
客观地讲,我们基层领导班子和领导干部,尤其是去年换届新任职的干部,整体素质还存在一些不相适应的地方。
有相当一部分干部的水平和知识水平还不适应或不完全适应新形势、新任务要求,作风不够扎实,缺乏脚踏实地的实干苦干精神和勇于探索的开拓创新精神。
举办这次培训班的目的,就是希望通过理论培训,发现自己的不足和弱点,努力加以克服和弥补,不断提升自身的综合素质、工作能力和工作效率,增强职业道德水平和任职能力,尽快适应新岗位和新职务的要求,更好地为我县经济社会发展服务
3、是加强干部队伍建设的需要。
近年来,县委高度重视领导班子和干部队伍建设,领导班子和干部队伍的执政能力和执政水平有了明显提高,各级干部干事创业的工作热情和工作精神有了明显变化。
但我们也要清醒地看到,一些领导班子和干部队伍也不同程度地存在着一些问题:
在思想作风上,有的干部思想不够解放,创新精神不强,因循守旧,观念滞后,稳重有余,开拓不足;有的干部忽视理论学习,不注重用理论指导和总结实践,在工作中凭感情决策、靠经验办事;有的干部在平时工作中作风不够扎实,自身要求不够严格。
因此,提高各级领导干部的整体素质已成为加强干部队伍建设已迫切需要。
为此,刚刚结束的县委十三次党代会二次会议上形成了《关于加强领导班子和干部作风建设的决议》,提出要有组织、有计划、分期分批地对各级领导干部进行轮训。
就是希望通过理论学习培训,拓宽视野,增强素质,提高能力,为实现全县经济和社会发展目标打好基础。
二、开展这次学习培训要达到怎样的效果
为了举办本期培训班,让各位学有所得,县委组织部和县委党校作了充分的准备,培训内容更加丰富,培训形式更加灵活多样,既有基本理论和基础知识学习,又有调查研究和外出考察学习,理论性、实践性、针对性都比较强。
把大家组织起来,目的也就是为了通过此次教育培训,提高大家的素质和能力,更好地为阳新科学发展、跨越式发展服务。
通过这次学习,我认为要提高四种能力:
1、提高学习能力。
俗话说:
“活到老,学到老”,学习对于一个人来说很重要。
时代不断前进,学习永无止境。
培训学习只是一时的,而在工作实践中遇到的情况和问题却是不断变化的,不可能通过一两次培训学习解决所有的问题。
面对新的形势和责任,领导干部尤其应把学习作为第一需要,摆在突出位置。
一要向文本学习,在阅读中提高。
这里所说的“文本”,不仅指文件、书籍、报刊以及政治理论著作,还包括媒体网络中的大量知识信息。
作为领导干部,要养成每天都有固定时间读书学习的好习惯。
二要向实践学习,在工作中提高。
实践出真知,实践是最好的课堂。
在实践中学,关键在于善于总结,这样会经常有一些思想性、经验性和规律性的收获。
三要向他人学习,在沟通中提高。
交流思想、研究工作、探讨问题、处理政务,都是学习求教的好机会。
要经常与他人进行深入的沟通交流,善于取他人之长,补自己之短。
四要向群众学习,在联系群众中提高。
往往最鲜活的经验和创新举措,都来自基层,来自群众,群众是我们的终身老师。
因此,大家要经常深入基层,深入调研,汲取养分。
2、提高应变能力。
在座的各位,都来自基层一线,经常面对面与群众做工作,难免会遇上一些苗头性、突发性事件,如果处理不慎,就容易引发矛盾,恶化事态发展。
对于工作中遇到的一些突发事件和复杂问题,我们既要沉着冷静、遇事不乱,承受得起压力;又要及时反应、准确反应。
要把准问题性质,善于透过现象看本质,防止把复杂问题简单化,把简单问题复杂化。
同时,又要科学预见可能出现的问题,从而果断决策,防患未然,最大限度地控制事态、化解矛盾,积极掌握好工作的主动权。
3、提高执行能力。
大家都是各单位的骨干力量,是各项具体政策措施的实施者。
执行能力的强弱,直接关系到各项决策部署、工作任务的落实效果。
提高执行力,要增强时效意识,也就是讲究时间观念,讲究效率意识。
接到上级的指示和交办的工作,要立足于早,加快工作节奏,争取在第一时间启动执行,雷厉风行抓落实。
尤其要杜绝那种见事迟缓、习惯拖拉的不良习惯。
在工作中我们一定要坚持质量第一,实效优先,用较高的质量和较强的实效,来确保各项工作部署落到实处,取得实效。
4、提高创新能力。
阳新正处在跨越发展的攻坚期和发展转型的阵痛期,领导干部要有敢于创新、敢闯敢冒、敢为人先的精神,时刻保持开拓创新的锐气,坚决冲破一切影响和制约发展的思想心结和体制障碍,树立以创新促跨越的先进理念,以更高的标准、更新的思维方式和工作方法,困中求进、危中寻机,化解各种瓶颈制约,拓展更广阔的发展空间。
通过创新,进一步提高工作效率、改进工作思路、创出工作特色、扩大工作成效,从而推动我们的能力上新台阶、工作上新水平。
三、几点要求
我就办好这期培训班提几点具体要求:
1、端正态度,转变角色。
希望大家站在讲政治的高度,充分认识参加这次培训班学习的重要意义,要把参加这次培训作为一次难得的学习机会,一次在观念上来一次大转变、在知识上来一次大更新、在能力上来一次大提升的机会,是一种精神追求和创新思路、推进工作的需要。
希望大家端正学习态度,当好学员,坐下身来,静下心来,把宝贵时间和主要精力放在搞好学习培训上,刻苦学习,认真思考,真正做到学有所思、思有所得、得有所获,为胜任岗位、干好工作奠定良好的基础。
2、学以致用,研究问题。
学习的目的在于运用、在于指导实践。
学以致用,就是要把学与思、知与行结合起来。
要坚持理论联系实际,不断提高自身的实际工作水平和业务能力。
在座的每位科局级干部,来自不同单位和部门,有各自的本职工作或分管工作,每个人的学习重点应该有所区别。
大家要立足自己的岗位,带着问题来学,带着目的来学,联系自己在工作中遇到的新情况、新问题,虚心请教,力求通过此次学习培训,真正有所收获。
3、服从领导,严守纪律。
本次培训,不仅是一次理论知识和工作方法的集中培训,也是一次严格的组织纪律性强化训练。
培训期间大家一定要强化纪律观念,自觉服从培训安排,严格遵守培训纪律。
希望大家虚心并诚恳地接受党校的管理,集中精力投入学习。
要严格遵守课堂纪律。
保持良好的课堂纪律是提高学习效果的前提,同时也是对授课教师起码的尊重,上课时一定要保持课堂的安静,认真听课记笔记,手机尽量不要开机,如确实有很紧急的事情,也要把铃声关闭,调到振动状态。
要严格执行请假制度。
大家在单位都承担了一定的工作任务,但既然已经来参加培训,就要将主要精力放在学习培训上,培训期间一般不要请假,更不能想来就来,想走就走。
培训班要严格执行考勤制度,遇到特殊情况需要请假的要按规定履行请假手续。
同志们,大家到党校来学习,是一次难得的“充电期”和“加油站”,希望大家把握机遇、加强学习、提高自己,真正做到学有所思、学有所悟、学有所成。
最后,预祝此次培训班取得圆满成功。
谢谢大家!
科技入园经验交流发言稿
省实施“科技入园”工程以来,区科技局紧贴工业园区及产业基地建设,开展科技宣传和培训;组织、帮助企业申报科技计划项目;为企业与高等院校、科研院所等科技合作做好联合链接,搭建产学研平台;做好专利申请与管理工作,推进科技成果有效转化。
使“科技入园”成为科技工作积极融入经济建设、促进社会创新发展的一个重要抓手。
现将区XX年“科技入园”情况汇报如下:
一、细心指导,突出重点,争资争项硕果累累
区科技局立足园区企业发展状况,有针对性地指导、帮助企业做好科技计划项目的培育、筛选,积极组织企业申报国家、省、市科技计划项目。
全年共组织企业申报国家、省、市科技计划项目76项。
其中,组织发电设备、群星机械等8家企业申报XX年国家创新基金项目;组织药业、发电设备、集团等4家企业申报XX年国家重点新产品项目;组织水泵制造等5家企业申报XX年度第二批国家科技型中小企业技术创新基金项目;组织金环磁选、群星机械有限公司等4家企业申报省高新产业重大项目;组织汇众精密锻造、仰山园油茶开发等4家企事业单位申报XX年省科技计划项目;组织金环磁选、发电设备、仰山园油茶开发等7家企业申报省重点新产品计划项目;组织区农业科技服务中心申报市农业科技园区建设项目;实地指导经纬汽车零部件、汇众精密锻造、仰山园油茶开发、逸豪优美科、虹飞钨钼、鸿翔电动车等企业XX年科研创新计划。
XX年,区内企业科技计划项目获得立项58项,科技经费支持共计2670万元。
其中国家863科技计划立项1项(集团,获629万元);国家创新基金项目立项5项(经纬、科盈、瑞德、中联环保、群星机械,共获330万元);国家新药重大创制立项2项(药业,共获721万元);省高新产业重大项目2项(群星机械、金环磁选,共获760万元);省重大科技专项立项2项(集团、药业,共获180万元);省星火计划立项2项;省重点新产品立项共18项;市级指导性计划项目立项16项。
争取立项及获科技项目资金位列全市第一。
二、支持鼓励,积极组织企业参与对外合作交流
企业与企业之间的合作交流是双赢,能为彼此的发展带来良机。
近几年来,我局积极组织企业参与对外合作交流,使企业更加深刻认识到科技进步、加强交流合作等对企业发展及竞争力提升的重要推动作用。
XX年11月,组织稀土、制药、经纬汽车零部件等企业参加第十三届中国国际高新技术成果交易会,企业家们与同行之间进行了广泛的交流,并且就潜在合作项目做了深入洽谈。
三、积极引导,主动协助企业做好科技项目成果鉴定
切实做好督促、协助工作,进一步加强科技成果鉴定工作,为企业申报科技项目及评审科技进步奖等提供条件,也为科技成果进入技术市场,转化为生产力开辟通道。
年内,共组织11项科技成果通过省、市科技成果鉴定。
其中,逸豪优美科等企业6项目完成省级科技成果鉴定,市立医院等单位5项目通过市级成果鉴定。
四、加大资金支持,鼓励企业创新,奖励科技进步
区本级科技三项费每年60万元,重点用于支持园区企业开科研创新、对外技术合作交流。
财政每年设立8万元专项资金,用于专利资助和创新基金项目资助。
为激发科研人员的积极性和创造性,鼓励他们长期不懈地投入研发工作。
区每年进行科技进步奖励评审工作。
对项目成果进步奖励的标准为一等奖XX0元,二等奖10000元,三等奖5000元。
并将获得二等奖以上的项目成果推荐参评市级科技进步奖评审。
五、广泛宣传,开展资助,加强专利申请及管理工作
区科技局进一步加强了对专利工作的指导,强化日常专利知识宣传,提高专利保护意识,使专利保护成为企业自觉行为。
同时,积极为企业申请专利提供咨询,搭建桥梁。
帮助虹飞钨钼等企业申请国家发明专利。
截止XX年11月,全区申请专利293项,授权专利188项。
对取得良好经济和社会效益的5家企业的专利项目,我局提供了XX0元专利资助,进一步提高了企业转化专利技术的积极性。
六、部门联动,持之以恒,开展科技宣传培训
积极与多部门联动,开展一系列送科技下乡、进校园、进社区活动。
与市科技局、区委宣传部、区科协联合牵头开展XX年“科技活动周”活动,参加的群众近XX人次,发送技术资料3000多份;全面了解企业所需,有的放矢开展科技培训。
组织局业务骨干到企业,集中传授科技业务管理知识,答疑解惑,实地解决企业科技管理难题。
XX年10月,组织全区企、事业单位科技管理人员和技术骨干50余人参加科技业务管理培训班。
七、搭建平台,积极引导,加强“产学研”对接
引进大专院校和科研院所的技术、人才与企业进行多层次、多渠道、多方位的科技合作,全面提升科技人才的科研水平,提升企业的产品科技含量,促进高新技术产业化的发展。
我区企业积极与国内各大知名高校、机构进行合作与交流,为项目的实施提供了强有力的科技支撑。
如集团与清华大学、北京大学,药业与浙江大学、南京医学院,发电设备与哈尔滨大电机研究所等。
八、强化投入,精炼队伍,扎实推进科技业务管理
完成“XX—XX年度全国县市科技进步考核及赴省科技厅答辩工作,全面通过考核;完成申报“省依靠科技转变经济发展方式示范县”工作;完成申报XX—XX年度全省实施科技创新“六个一”工程先进单位,拟被省政府表彰;指导企业完成国家创新基金项目监理工作,组织1家企业完成国家创新基金项目验收;协助做好多个科技计划项目的鉴定;推荐一批创新企业、优势项目及专利、高新技术企业、民营科技企业在全区XX年工业发展工作会议上予以表彰和奖励,共发放奖励资金34.5万元;安排区本级科技项目立项14项;经常性深入企业和相关单位、科技示范基地开展调研和业务指导工作;组织科技业务骨干参加省、市培训及举办全区科技管理业务培训班。
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