医院关于卫生科教大会的发言.docx
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医院关于卫生科教大会的发言
医院关于卫生科教大会的发言
同志们:
今日咱们展开全市卫生科教工作会议。
这次会议要紧任务是转达贯彻省卫生科教工作会议精神,总结回忆去年工作状况,确切年全市卫生科教工作整体战略和要求,打算部署今年中关键工作任务。
在此我讲两点建议。
一、年卫生科教要紧工作回忆
年,我市各地、各医疗卫生单位坚持“科学技术是第一生产力”和“以人为本”的工作思路,贯彻落实“科教兴卫”的战略方针,认真组织基层卫生技术人员培训,强化医学重点学科重点人材建设培育,严格继续医学教育项目监督治理,较好地完成了卫生科教各项工作任务,增进了全市卫生事业和医药卫生体制改革进展进程。
一、踊跃开展基层卫生人员培训。
一是乡村医生中专学历补偿教育顺利实施,通过了省评估。
全市148个乡镇教学点、204个班按教学打算,开展了第二、三学期课程教学;全市5919名乡村医生完成了两个学期的学历补偿教育学习任务。
省卫生厅检查评估组以为:
我市乡村医生学历教育教学工作,组织有力有效、教学合理有序、成效显著亮点明显。
年春节后,依照教学实习时期工作要求,全市586人次的指导教师参加了实践技术带教市级师资培训。
二是基层卫生人员培训圆满完成省下达任务。
全市有342名全科医师、148名社区护士、1592名乡村医生通过培训和省统考,获取了省全科医师、社区护士培训合格证书。
三是全科医师标准化培训工作有力实施。
全市有52名具有临床本科学历的学员进入基地,进行为期3年的全科医师标准化培训;县人民医院还申报增补列为省级全科医师标准化培训基地。
同时,县(市、区)卫生局、人事局和谐一致与高考定向招生大专层次录取的66名学生签定了培育就业协议。
四是住院医师标准化培训稳步推动。
全市9所二甲综合医院列为省级住院医师标准化培训基地,237名住院医师参加培训,211位医师通过省市标准化培训考核。
市一院、市三院、县人民医院的一批学员通过了标准化培训取得了合格证书。
二、大力推动学科人材建设和技术进步。
一是重点学科重点人材取得新进步。
各地各单位踊跃推动省市卫生科教人材工程项目实施,增强学科品牌建设,市一院普外科、心内科创建成为省临床重点专科;重视高层次人材引进培育,市一院与大学、市妇保院与大学、县人民医院与医学院联合举行研究生课程深造班,全市共引进博士、硕士研究生73人。
市县卫生主管部门加大对入选省市卫生科教人材工程项目的学科人材扶持力度,统筹落实了306万元专项资助经费,并下达万元对考核优秀的重点学科、人材和人材引进培育项目予以奖励。
二是临床科研和技术推行取得新进展。
各医疗卫生单位不断强化必备项目引进开发,增进临床新型、适宜技术项目的开展,临床推行运用急诊PIC、氩氦刀医治技术、肺泡表面活性物质医治技术等一批新技术、新项目;增强了“水质检查测中心”和“甲型流感网络实验室”建设,建成了生物平安二级负压实验室。
县、县人民医院和市中医院、市妇保院的4个项目获省新技术引进奖,61个项目获市新技术引进奖;承担了“结核杆菌特异性T细胞体外检测试剂盒”等4项国家科研课题研究,3个项目获省厅科研立项、7个项目获市科技重大项目立项;市科技局、市卫生局联合下达万元,对102个医学卫生项目予以科研立项资助。
全市卫生系统获市科技进步奖44项,占获奖项目数的%。
3、认真组织全员继续医学教育。
一是继续医学教育项目活动有序实施。
各地各单位认真开展项目活动,承办了2项国家级、8项省级、226项市级继续医学教育项目;全市近2200人次参加了远程网络国家级继续医学教育项目的学习,获取了一类学分证书;组织至、、、的免费省市继续医学教育活动9项次,1212人次参加了学习培训;市一院、市妇保院、区人民医院落实了县10名卫技人员的援深造任务。
二是继续医学教育学分审验工作全面完成。
全市17731名专业技术人员按要求进行年度学分记录审验,17390人经市县人事和卫生部门联合学分审验合格,合格率%;其中1913位高级职称卫技人员有1881人年度学分验鉴证达标,合格率%,6080名中级职称卫技人员有5909位学分达标合格,合格率%。
为严肃继续医学教育治理要求,市卫生局与市人力资源和社会保障局联合发文发布了高级职称继续教育合格人员。
在确信成绩的同时,应该看到我市卫生科教工作仍存在很多薄弱环节。
一是乡村医生学历教育面临着教学实习工作的较大压力;二是全科医师标准化培训人员招募和定向农村大专层次高考招录工作渠道不顺畅、基层卫生效劳职位合格人材难以补充;三是重点学科、重点人材、重点技术建设培育工作成效距省市标准要求仍有较大差距;四是全员继续教育培训质量水平有待进一步提高;这些应该引发咱们高度重视,通过咱们尔后有力的方法、有效的尽力、不断的创新、持续的进展,慢慢加以解决。
二、年卫生科教工作任务要求
年是完成“”计划的最后一年,做好今年的卫生科教工作,关于增进医疗卫生改革进展、推动卫生事业又好又快进展、实现市委市政府提出各行各业“领先、全省争先”的“双先”目标,具有十分重要的意义。
今年卫生科教工作的整体要求是:
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深切学习实践科学进展观,贯彻落实省、市党委政府《关于深化医药卫生体制改革的实施意见》和国家、省市卫生工作会议精神,围绕中心、效劳大局,大力增进卫生科技进步;着力提高继续医学教育工作水平,增强城乡基层卫生人材培育培训,面向基层推行适宜卫生技术;加大重点学科建设和高层次人材培育力度,认真实施卫生科教项目工程,为推动医药卫生体制改革和加速我市卫生事业进展提供科技和人力支撑。
依照以上整体要求,今年要重点做好以下四方面工作:
一、注重效劳基层,重抓农村卫生人员培训和中专学历补偿教育工作。
年省卫生厅下达给我市的培训任务为:
乡镇卫生院治理人员20名、全科医护人员转岗培训560名、社区药学人员培训380名、乡镇骨干至县级医疗机构务实深造120名、乡村医生全科转岗培训800名,和5919名乡村医生学历补偿教育。
各县(市、区)要依照下达的培训任务,科学组织、统筹落实本地农村卫生人员培训工作。
关于农村卫生人员培训工作,咱们要在既往常规开展乡镇卫生机构治理人员、全科医护人员、乡村医生全科职位培训的基础上,高度重视、周密组织好四项工作。
一要周密组织今年省卫生厅新启动开展的社区临床药师培训和乡镇卫技人员到县医院“务实深造”工作。
二要周密组织农村医疗卫生机构大专层次医卫人员定向培育工作,严格实行定单式“按需培育”,协同各地人事部门按地址培育需求数和省审定人数,做好年度100名定向免费培育农村卫生人材就业协议签定工作。
三要周密组织乡村医生中专学历补偿教育工作。
做勤学员实习打算的安排和落实,全力保证5919名乡村医生第四、五学期学历教育临床实习时期教学工作的顺利实施。
四要周密组织全科医师标准化培训工作。
年全省卫生科教工作要点指出:
从XX年起,慢慢将标准化培训合格证书作为临床职位聘用和主治医师职称晋升的必备条件。
各地要加大县级医院建设省级全科医师标准化培训基地的工作力度;今年,市局下达了各县(市、区)各5名全科医师标准化培训的任务,各地要不折不扣地落实,要通过公布招募和委托培育的途径充分吸纳培训生源,踊跃与相关部门和谐、争取政策,组织新进基层单位的临床医学院校本科毕业生参加为期3年的全科医师标准化培训。
二、强化标准治理,组织好毕业后医学教育和继续医学教育活动。
一要抓紧抓好省市县继续教育打算的制订执行。
对继续医学教育项目的开展、继续教育学分的取得情形,进行考核评优,维持继续医学教育覆盖率达100%、学分达标率达90%以上。
二要组织好省市继续医学教育项目和学术交流活动。
今年8项省级、234项市级继续医学教育项目已发布,各地各单位要依照继续医学教育项目和学术交流打算安排,做好各项活动的组织和治理。
要按省统一部署,组织继续医学教育项目送教下乡活动,开展“知名专家进社区、适宜技术进社区、卫生科普进社区”活动。
三要增强远程网络继续医学教育项目治理。
要优化远程网络教育硬件设施和软件效劳,做好卫生部“好医生”网站远程继续医学教育项目的报名学习工作,推行应用全省统一的继续医学教育项目申报评审和IC卡信息治理系统。
四要严格继续医学教育学分鉴验审核工作,进行继续医学教育学分年度验鉴证。
通过学分审验考核推动继续医学教育治理实现常常化、标准化。
3、培育人材学科,推动卫生科教人材工程项目实施。
第一,增强医学重点学科重点人材的培育建设。
筹措安排好市县“卫生科教人材工程”专项资金,对全市卫生科教人材工程的24个医学重点学科、28位卫生科教领军型人材、72名医学重点人材,按省级重点人材10万元、市级重点学科4万元、重点人材万元的标准,进行专项资助,增进“卫生科教人材工程”技术创新和学术进步目标的实现。
第二,加大高层次人材、领军型人材引进培育支持力度。
各医疗卫生单位要着力建设市县医疗卫生单位的硕博层次、高技术型的人材队伍,促使一批把握领先技术、引领学科进展、省市学术知名的领军人材、品牌专家脱颖而出;市卫生局将依照“卫生科教人材工程奖励基金利用治理方法”,组织对成绩突出的单位、学科和个人进行表彰奖励。
近期,市卫生局还将组织中西医结合专业的西学中研究生课程深造班,请各地按要求选派优秀临床技术骨干参加。
第三,认真组织实施住院医师标准化培训。
今年省厅将依照公立医院改革要求,提高和完善对住院医师标准化培训的工作标准;今天,咱们将“省住院医师标准化培训实施方案”讨论稿下发给大伙儿,请各地各医院增强以临床专科为单位的培训基地建设,增强对住院医师、专科医师、全科医师标准化培训的进程监管,科学合理地组织好住院医师培训工作;试点开展专科护士、疾控、监督机构等技术人员的毕业后标准化培训工作,慢慢实施标准的临床职位准入制度和治理。
4、突出技术进步,做好卫生科技创新和适宜项目推行应用。
各地要利用接轨契机,借助与上级医疗机构搭建的技术平台,大力组织适宜技术推行运用和临床科研创新。
第一,继续组织省、市级新技术项目引进推行和临床应用。
各县(市、区)每一年开展新技术项目要很多于10项、其中填补省市空白的要达2项以上,市直单位推行运用新技术项目不低于综合目标的要求数。
市一院、市中医院和市疾控中心等单位要多开展技术含量较高的项目,增强三级医疗卫生单位的龙头示范作用。
第二,踊跃组织新技术、新项目推行培训活动。
市、市要认真落实试点参予的“十一五”国家科技支撑打算“省农村适宜技术示范应用研究”项目任务;各地各单位要选择技术领先、效益明显的项目,在本单位范围内引进运用。
在此基础上,组织举行基层适宜技术推行培训班,增进平安、有效、方便、价廉的适宜技术在农村基层普遍运用。
第三,增强临床医学科研课题立项和功效报奖工作。
有条件的市、县级医院要主动与科研实力强的高等医学院校及科研院所合作、协作,开展临床医治、康复保健等各类类型适宜技术项目研究,提高我市卫生科技开发研究水平。
市一院等市直单位要发挥龙头表率作用,争取省级科研立项和省级科研功效。
同志们,年是承先启后、继往开来的一年,卫生系统面临着繁重而艰巨的医药卫生体制改革和事业进展任务,咱们卫生科技教育工作承担着为改革进展提供科技、人材支撑的光荣使命,各项进展任务重、目标要求高、工作责任大,让咱们携起手来,坚决信心、锐意进取、扎实工作、发奋有为,全面推动我市卫生科教工作迈上新台阶。
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