《素质提升训练》之塑造最佳习惯.docx
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《素质提升训练》之塑造最佳习惯
《素质提升培训》
塑造最佳习惯
中央台《对话》栏目,主持人列出了八个类型的人才,让老总们选择其中三种。
●勇敢,做事不计后果;
●点子多,不听话;
●踏实,没有创意;
●有本事,过于谦虚;
●听话却没有原则;
●能力强但不懂合作;
●机灵但不踏实;
●有将才,也有野心。
你会选择哪些人呢?
你是哪类人
知识(Knowledge):
做什么(whattodo)
技巧(skill):
如何做(howtodo)
意愿(Desire):
想要做(wanttodo)
知识
技巧
意愿
习惯
习惯的建立
我们每个人都守着一扇自内开启的“改变之门”
除了自己,没有人能为你开门
只要你愿意敞开心灵
抛却原有思维
成功的圆满就在掌握之中
思维转变
由内而外全面造就自己
你希望获得信任吗?
你希望在工作上享有更多的自主吗?
惟有反求于己,从培养习惯做起
由内而外的全面造就自己
才能使你在人生各个层面表现出众
你想成为什么样的人?
兑现承诺的习惯
兑现承诺,愿意付出超常努力完成工作
尽最大努力完成目标
为了说到做到,有效的办法是:
有责任心的工作习惯
1、遵守所定的事
2、按良心做事
3、做事情要彻底
4、自觉、积极地做事
5、创新和研究做事方法
责任心是每个工作人员应具备的基本素质。
1、遵守所定的事
a、遵守公司的规则、规格、标准。
b、遵守应聘、会议、以及其它所约定的时间。
c、履行约定。
d、接受的事情按期完成。
e、遵守上司的命令。
f、服从公司的方针。
2、按良心做事
a、对结果彻底地确认论证。
b、一向不忘反省。
c、要考虑到对别的事情的影响。
d、对小事不疏忽。
e、无论别人看或不看,都要热心工作。
f、不隐瞒自己的真实想法和面目。
a、做好准备工作和计划。
b、了解命令或事情的内容。
c、结束事情。
d、不忘记汇报。
e、做事情不能半途而废。
3、做事情要彻底
a、没有任何指示,自己找事情做。
b、协助上司。
c、看远一步。
d、负责别人不喜欢的事情。
e、做指令以外的事情。
4、自觉、积极地做事
a、注意情况的变化。
b、保持心情,热心工作。
c、不满足于现状,继续研究。
d、追求进步,提高实力。
5、创新和研究做事方法
节省费用的习惯
•合理的使用电话
•有效率的使用办公文具及复印机。
•节省电费、水费
•不要不当地加班
•做好避免不良品的措施
•做好机器维护,并正常操作机器
•做好预算,控制预算
•要有成本意识
•爱惜公司的资产
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