大学团干部培训心得体会.docx
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大学团干部培训心得体会
大学团干部培训心得体会
为了加强我们当代共青团员的责任感,使命感服务意识,院团委开展了一次团干培训本文是高校团干部的培训心得,欢迎阅读。
高校团干部培训心得体会范文1
作为一名学生干部参与由校团委主办的高校团干培训课程,感受很深。
通过此次培训,我的确学到了许多许多。
作为一个学生干部,我们更要有比别人更正确的学习看法、学习方法,明确自己的工作和学习的方向,正确处理两者的关系,只有体会到这一点,你才可能成为一个合格学生干部。
开学典礼上,校团委书记xxx老师分别从“学生干部的类型”、“当好学生干部应具备的基本素养”和“学生干部应留意处理好几种关系”三个方面为全体学员做了题为《高校学生干部应具备的基本素养》的专题讲座。
她指出:
当一名合格的学生干部不仅要具备较高的思想政治素养、道德素养和较好的智能素养、精神素养,还要擅长处理与老师、同学以及其它学生干部之间的关系,正确对待得与失、名与利等问题。
老师更加强调的是书面表达实力。
我想我们应当以饱满的工作热忱,良好的工作看法投身到平常的工作学习中,做好我们的本职工作,既要有一颗进取心,又要保持有一颗平常心,做到有所争,有所不争,珍惜自己的岗位,创新型地开展工作,健康顺当地成长。
在平常的工作中,多从基层做起,深化同学,深化探讨,从而发觉问题的本质所在,并主动有效的开展活动,解决问题。
同时,我们也要紧密地围绕在老师的四周,分解老师的苦恼,不以干部自居,处理好师生关系。
本堂课后,我意识到学生干部是领导与同学、老师与同学、同学与同学的桥梁。
我深深的体会到作为一个优秀的学生干部,在处理好各种工作关系的同时,还必需具备有优良的素养和综合实力。
学生会不是官场,学生干部不是官,而是一个群体的组织者和带头人,在平常开展各种学生工作中,必需相识到既要去做好各项详细工作的同时,也要把学习搞好,学生的本质就是学习,学习看法的好与坏,正确与否,在另一方面也体现着一个学生干部的综合素养和实力。
只有把本质认清,把基础打好的干部才是一个好干部。
试想,假如连学习都搞不好,连基础也不能巩固的人,能有其他实力去做好一件事?
在工作中说要做什么,干什么,那岂不等于泛泛其谈,空想而已!
其次堂课由校学生会主席刘科同学向我们做了题为“学习贯彻xx大,高擎团旗跟党走”的中国高校生骨干培育学校学习的心得汇报沟通。
刘科师兄结合两次赴京学习的经验就培训学校的基本状况、培训的内容,通过两次赴京学习的感受,为我我们畅所欲谈。
我记得最清晰的就是他所说的“作为一名优秀学生干部在任何时候、任何地方都应时刻牢记自己所代表的形象是学校,要时刻以学校为荣;注意细微环节、艰苦奋斗,关注时事、与时俱进,时刻注意自身综合素养特殊是思想道德素养的提高。
”我想这的确是一个值得提出的问题,在现实生活,我们有个别学生干部不严格要求自己,敷衍了事,在寝室、教室等公共场合不注意自己的形象、为所欲为,为同学们树立了极不好的榜样。
他结合自身学生干部的工作经验和阅历,提出了“三做”与“三专心”的原则要求:
即学会做人、以身作则、学会做学问;专心想事、专心谋事,专心干事。
我想我们只有充分地理解这两个原则,在平常的工作中理论联系实际,事必躬亲,时刻牢记自己的身份,并不以“官位”自尊,做小事做起,从自己的身边做起,我们才能做好我们的本职工作,才能树立好我们的干部形象。
在学生会系统探讨会上,大家就“如何增加校、院学生会沟通?
如何规范学生干部思想作风、工作作风、生活作风?
”等为主题绽开了探讨。
各学院主要学生干部代表主动发言。
其中,我记录了以下十点,我认为这些对我们院工作的开展有很大的帮助和意义。
①、制定活动认定表。
登记每个小班参与活动的多少与出勤状况,从而加上相应的分数来提高同学生参加活动的主动性。
②、建立良好的青先先锋队考查系统,从提高同学们的思想意识觉悟、入党主动性等方面来提高同学们参加活动的主动性。
③、做一次学生干部调研考查活动,深化了解我们在广阔学生中的形象及存在的问题等。
④、对形式性活动的开展与否,我们要有主动主动的看法。
⑤、从大一新生入手,树立良好的部门形象、严格要求自己。
⑥、部门间讲究“爱”、“同等”与“特性”的三个原则。
⑦、成立主席团理事会,从而更好确定活动的开展与否。
⑧、从个人表现和他人评价两个方面组建我们的学生会系统。
⑨、加强学生会内部之间的交往,层层带动。
⑩、结合自身状况,制定相应的制度和规则。
上周六,由参与随中国代表团赴泰国曼谷出席由泰国外交部和教化部主办的“东盟10+3”活动之“东亚青年领导人论坛”的舒健同学为我们共享他们心得。
本次沟通会,给我印象最深的便是他们英语水平,他在演讲的时候,只说了一句英文,但是给人的感觉就像是个专业的人士发音一样。
通过他的演讲,我想我们只有努力学习,仔细工作,时刻做好打算,我们才能够赢得机会参与像这样高层次的会议。
因此,作为一个学生干部。
我们更要有比别人更正确的学习看法、学习方法,明确自己的工作和学习的方向,正确处理两者的关系,只有体会到这一点,你才可能成为一个合格学生干部。
学生干部在平常的工作,往往是比较繁琐和劳累的,并且没有嘉奖和赞美,只有在工作岗位中静默地工作,静默地付出。
很多干部同学埋怨在工作中熬炼不到自己,学不到什么,其实,这只是他们没有仔细对待工作罢了,我想做每一件工作都是在考验每一个学生干部,都在测试我们综合素养的凹凸。
业务素养的体现,在我看来,不外乎又是繁琐的工作的表现。
当一个人去开展一件工作,首当其冲的是自己的心理,问自己,能否把这件工作做好呢?
是否信念十足还是踌躇不定呢?
再而工作的同时,你的口才、交际、威信的树立如何体现,这些都是业务素养的范围,能否做好一件工作,只要从业务中想到这几点,你就是走出了胜利的一步了。
道德素养和其它综合性的素养,也很大影响着每一个学生干部的工作的开展,辟如没有道德或道德素养不高的人,他能一心一意为同学服务吗?
没有健壮的体魄,能有精力做好每一件事吗?
这些素养的综合,往往也在很大程度上体现着我们的实力,是做好工作的关键。
如何才能做好一个学生干部,我牢记这个公式:
“实力+实践+创新=优秀学生干部”,我信任这个公式的正确性和好用性。
我想只有这三者的综合,才能成为一名合格的优秀的高校生学生干部。
这或许就是在这次培训中我的心得体会吧!
实力+实践+创新=优秀学生干部,信不信由你!
高校团干部培训心得体会范文2
高校学生干部的选拔是一个竞争的过程,要求学生干部有优于竞争对手的素养。
其是否具备了与学生工作目标与要求相匹配的特征,能否胜任某个工作岗位,取决于其胜任力的不同。
建立基于胜任力的选拔程序能够帮助高校管理机构最大限度地聘请到最适合组织须要、最适合个体须要及最能帮助管理人员取得胜利的最佳人选。
我系团委为进一步加强学生干部队伍建设,提升学生干部综合素养,*月*日,由**系、**系和**系团校联办的团干培训在在教学楼**教室实行,思政部**老师做了主题为“基于胜任力的学生干部综合素养的提升”的精彩讲座讲座,一场讲座下来获益匪浅。
讲座内容分为学生干部之难、做一个牢靠的学生干部和做一个能干的学生干部三个部分。
在学生干部之难方面,**老师用生动的语言讲解并描述了学生干部跟老师、跟同学应如何建立良好的关系,并举出了自己的亲身经验和感受,为同学们深化浅出地讲解了当代高校生人际交往和口才培育的重要意义。
在做一个牢靠的学生干部方面,**老师先对实力和本领做了区分,再引用了三国演义中的关羽和吕布等大量具有劝服力的例子,以幽默风趣的语言阐述了领导重视下属的牢靠性多于能干的观点,同时也引用公司经理的话来说明这一事实,引来全场掌声一片。
在做一个能干的学生干部方面老师讲到,首先我们要时刻保持醒悟的头脑,其次要有相对独立的思维方式,接着要找准自己的定位,专心发挥岗位的作用。
他还提出学生干部不仅要能做,更要能写。
排列出现代文件的新内容和新书写格式。
建构基于胜任力的学生干部选拔机制,我觉得以下几个流程重点也是特别关键的,会做不如会选,人才的选拔在当今社会中也是特别重要的。
1、以工作绩效作为学生干部胜任力评价指标。
简历、举荐信、面试、技能测验和了解过去的工作业绩等人事测量方法都是着重于“用过去的工作行为和工作绩效来预料将来工作岗位上的工作行为和绩效”,其正确性简单到面试官的阅历或主观推断风险所影响,无法预料工作绩效。
2、坚持选拔原则,注意人职匹配。
学生干部担当的是一种义务性的工作,没有权利,
只有服务和职责。
这就要求他们必需保持责任感和工作热忱,具备较高的思想觉悟、无私奉献精神和肯定的工作实力,才能顺当地完成任务。
在对应聘学生进行面试选拔时,肯定要把握好思想政治原则、自愿肯干原则和人职匹配原则这三条。
管理者在选拔时要强调优秀学生干部的关键特征,注意怎么完成任务,而不是完成什么;
3、制定选拔程序。
确定正确的选拔程序不仅能促进每一个阶段工作的完成,而且还能确保关键步骤的实施。
选拔程序的首要步骤之一是制定策划书,对整个过程中的全部步骤、要求做一个具体说明,如谁负责什么事、什么时候完成、须要达到什么目标等等。
4、培训面试官。
高校学生干部的选拔一般由高年级的学生干部进行面试。
这些学生干部一般都凭阅历进行面试。
所以组织便须要对这些面试官进行必要的培训。
比如:
简洁介绍或提示他们留意基于胜任力选拔机制的理论和好处;让他们明确第一次面试的目的,包括对性格、适应性和实力进行评估;传授面试方法和技巧;对一些岗位额外的要求。
5、定期培育。
对新选拔的学生干部要定期进行培训,通过培训让学生干部明确自己的职责,分清工作的主次,有效支配工作时间,使他们了解,怎样正确处理工作和学习的关系,怎样提高工作效益,怎样树立良好的个人威信等。
达到逐步培育学生干部,提高其综合素养的目的。
好的团队在完场事情时候总是会事倍功半,学生工作换位的社会工作也是一样的道理。
高校团干部培训心得体会范文3
为了加强我们当代共青团员的责任感,使命感服务意识,院团委开展了一次团干培训,我很荣幸成为了其中的一员,这次活动邀请了很多的授课者,有刘书记、彭校长、校团委老师。
他们的讲课不仅生动好玩而且特别具有实际效用,对于我以后的学习工作和生活都极具指导意义。
首先,我是一名学生,学生的首要任务便是学习。
或许我们中会有很多人认为,经过了黑色的高三,换来的高校生活便应当是轻松舒适的,便可以放纵自己,享受高校生活了。
其实不然,正因为我们是高校生,我们肩上的担子便更重要了,我们能承载的不仅是自己的志向,还有父母,师长,挚友的殷切期盼,还有党和人民对我们的盼望,我们不应一味的享受生活,而是应当在平淡的生活中崛起。
周曾发奋“为中华之崛起而读书”!
那我们呢?
我认为作为新世纪接班人的我们,应当利用现有的一切资源和优越的条件,努力学习专业学问和文化学问。
在科技飞速发展的社会,只有用学问武装自己,才能立于不败之地。
其次我了解到作为学生干部,首先要有表率作用,只有自己身体力行,才能极好地带动身边的人。
另外,要留意各方面的学习,占取信息制高点,拓展学问面。
“人际要简洁一些,工作要精明一些,做人要厚道一些。
”不失为一句扼要中肯的忠告。
然而,让我印象最深的莫过于公私分明,把工作与生活有条理地分开对待,正确地处理工作关系与挚友关系。
只有在工作中真正抱有负责任的看法,仔细专注,不拖泥带水,不拉拉扯扯,一切以学生会事务为重,才能够心无旁骛,使团体发挥最高效率,达到最佳状态;同时,在平常的学习生活中,要与大家打成一片,多加沟通与沟通。
不仅有思想政治素养的培育,也有领导艺术、沟通技巧、团干部工作方法等的讲授,作为一名学生团干,我们都应当相识到:
选择团的工作,并不是为了满意无聊和无用的虚荣心,也不是为了为自己的履历增加光辉的一笔,而是选择了一种以奉献的姿态生活的方式。
当然,这些也都将成为青春岁月里宝贵的记忆,而在工作中所收获的理论学问架构的完善与思索实力的提高,已是一笔最大的财宝。
作为学生团干,我们必需把高度的责任感转化为工作的耐性、严谨和热忱。
同时,我们也应当充分相识到:
这样的责任感不是与生俱来的,它必需在学生团干的自我教化、自我管理、自我服务中得以培育与建立。
通过此次学习,我了解了做为一名学生干部不仅要学习良好,工作实力强,还要有较强的人际关系和想同学之能想,急同学之能急的服务意识。
我们应当处理好与同学的关系,打好人际关系网,这样对以后的工作开展才不会起阻碍作用。
也只有深化群众,才能了解到他们的思想,才能有针对性的开展活动,做到办实事,办好事。
有人说,干部就是来为大家服务的,是的,没错。
也只有真正做到了为大家服务,才称得上是一个合格的优秀的学生干部,作为团员,学生干部,我也有为集体服务的义务与责任。
另外,通过学习,我还明确了共青团与党的关系,知道了团员也应起到模范带头的作用,意识到共青团应当是先进青年的集合,代表了青年中的最先进的力气。
我们团员应当严格要求自己,使自己不断完善与发展,从学习中不断提升自己,此外,作为一名团员,应当了解团的光辉历程,以此来增加自己作为一名团员的骄傲感和责任心,以极大的热忱投入到学习和生活中,造出更多的辉煌。
自古英雄出少年,作为新一代的共青团员,我们更应当继承团的光荣传统,努力学习,努力提高自己各方面的实力,利用现在的大好时间,抓住机遇,迎接挑战,不断战胜自我,做出更大的成果。
的确,要做好一名团员是不简单,而要成为一名优秀的共青团,那更是难上加难。
但通过此项培训,我却学到了不少的东西,虽然我离优秀还有那么一段距离,但是我会努力削减其中的距离,争取做到最好。
结果并不重要,重要的是参加过程中我们学到了什么,领悟到什么。
”一个团干在成长的过程中必定会遇到许很多多的困难与挫折,但我们假如懂得如何解决突发的问题,勇于面对总结阅历教训,我们的团队就能不断地迈向胜利。
通过这次的培训与学习,从我个人来说又完成了一交蜕变,又增长了不少的学问,感慨良多。
我会在以后的日子中不断的学习,更好的起到一个团学干部的模范作用。
高校团干部培训心得体会范文4
为期五天的团干培训已告一段落,但培训中的点点滴滴至今还历历在目。
培训带给我的震撼与感受,让我对于团干、团队、自身有了更加深刻的相识。
不得不说,这不像是一次传统意义上的培训。
看到课程表的那一刻,我想大多数人心里都乐了,课程表上赫然印着寥寥无几的理论课,取而代之的是丰富多彩的课外活动。
但这份好心情,却在组队后遭受了滑铁卢,因为全部活动只有主题,没有内容。
这就意味着,我们,这样一群才刚刚组队完毕,连队友名字都记不太清的生疏人,要在短短的三、四天内快速融合,并参加全部活动的竞争,以及完成一项活动的策划、组织。
这几天,并没有想象的那么轻松。
果真,接下来的一幕幕就这样自然而然的发生了,晚上很晚还在商讨活动方案,午间不休息选择活动礼物,坚持熬夜修改幻灯片内容……这是我们队所经验的,我想其他几支队伍也有相像的经验。
鉴于时间紧迫,场地有限,经费不足等客观条件,一起先,我们队并没有为自己定下什么目标,更不敢设想活动效果,但全队达成了一个共识是尽最大的努力去完成好。
于是,在一次次头脑风暴中,每个人脑海中零零碎碎的小想法,就被渐渐激发出来,并汇聚成了一个有血有肉的联谊会方案。
从始至终,没有一个人推诿和退缩,每个人都有明确的分工,每个人都主动担当起自己的角色,并且竭尽所能做到极致。
最终,这样做的结果超过了全部人的预期。
把全部的不行能,通过集体的努力,变为可能,或许这就是团队的意义所在。
于我个人而言,这次培训更像是一场心灵的洗礼,激励自己从内心中那个渺小的“我”走出来,去英勇地认知和感受那个更大的世界。
而给我内心带来如此冲撞的“始作俑者”是我身边的这一群可爱又“可怕”的小伙伴。
说他们可爱,因为他们自信、阳光又有点“逗”,总是能“苦中作乐”,经常在乏累不堪的时候制造点儿令人捧腹大笑的桥段,像一剂良药瞬间调动大家的主动性。
说他们可怕,是因为在他们身上我看到了差距。
不论是团干大探讨上的夸夸其谈,辩论赛上的针锋相对,密室逃脱中的脑洞大开,团队活动中的团结友爱,还是联谊会上的多才多艺,都让我看到了一群有思想,有信念,有才能,有担当的新时期团干,他们身上具备太多优秀的品质,值得我仔细学习。
我想,作为一名新时代的青年人,既要志存高远,又要脚踏实地。
我会把培训中的所学所悟,转化为工作中前进的动力,生活中奋斗的志气,立足岗位,服务发展,用实际行动担负起这个时代给予我们的责任和使命。
高校团干部培训心得体会范文5
作为一名学生干部参与由校团委主办的高校团干培训课程,感受很深。
通过此次培训,我的确学到了许多许多。
作为一个学生干部,我们更要有比别人更正确的学习看法、学习方法,明确自己的工作和学习的方向,正确处理两者的关系,只有体会到这一点,你才可能成为一个合格学生干部。
开学典礼上,校团委书记xxx老师分别从“学生干部的类型”、“当好学生干部应具备的基本素养”和“学生干部应留意处理好几种关系”三个方面为全体学员做了题为《高校学生干部应具备的基本素养》的专题讲座。
她指出:
当一名合格的学生干部不仅要具备较高的思想政治素养、道德素养和较好的智能素养、精神素养,还要擅长处理与老师、同学以及其它学生干部之间的关系,正确对待得与失、名与利等问题。
老师更加强调的是书面表达实力。
我想我们应当以饱满的工作热忱,良好的工作看法投身到平常的工作学习中,做好我们的本职工作,既要有一颗进取心,又要保持有一颗平常心,做到有所争,有所不争,珍惜自己的岗位,创新型地开展工作,健康顺当地成长。
在平常的工作中,多从基层做起,深化同学,深化探讨,从而发觉问题的本质所在,并主动有效的开展活动,解决问题。
同时,我们也要紧密地围绕在老师的四周,分解老师的苦恼,不以干部自居,处理好师生关系。
本堂课后,我意识到学生干部是领导与同学、老师与同学、同学与同学的桥梁。
我深深的体会到作为一个优秀的学生干部,在处理好各种工作关系的同时,还必需具备有优良的素养和综合实力。
学生会不是官场,学生干部不是官,而是一个群体的组织者和带头人,在平常开展各种学生工作中,必需相识到既要去做好各项详细工作的同时,也要把学习搞好,学生的本质就是学习,学习看法的好与坏,正确与否,在另一方面也体现着一个学生干部的综合素养和实力。
只有把本质认清,把基础打好的干部才是一个好干部。
试想,假如连学习都搞不好,连基础也不能巩固的人,能有其他实力去做好一件事?
在工作中说要做什么,干什么,那岂不等于泛泛其谈,空想而已!
其次堂课由校学生会主席刘科同学向我们做了题为“学习贯彻xx大,高擎团旗跟党走”的中国高校生骨干培育学校学习的心得汇报沟通。
刘科师兄结合两次赴京学习的经验就培训学校的基本状况、培训的内容,通过两次赴京学习的感受,为我我们畅所欲谈。
我记得最清晰的就是他所说的“作为一名优秀学生干部在任何时候、任何地方都应时刻牢记自己所代表的形象是学校,要时刻以学校为荣;注意细微环节、艰苦奋斗,关注时事、与时俱进,时刻注意自身综合素养特殊是思想道德素养的提高。
”我想这的确是一个值得提出的问题,在现实生活,我们有个别学生干部不严格要求自己,敷衍了事,在寝室、教室等公共场合不注意自己的形象、为所欲为,为同学们树立了极不好的榜样。
他结合自身学生干部的工作经验和阅历,提出了“三做”与“三专心”的原则要求:
即学会做人、以身作则、学会做学问;专心想事、专心谋事,专心干事。
我想我们只有充分地理解这两个原则,在平常的工作中理论联系实际,事必躬亲,时刻牢记自己的身份,并不以“官位”自尊,做小事做起,从自己的身边做起,我们才能做好我们的本职工作,才能树立好我们的干部形象。
在学生会系统探讨会上,大家就“如何增加校、院学生会沟通?
如何规范学生干部思想作风、工作作风、生活作风?
”等为主题绽开了探讨。
各学院主要学生干部代表主动发言。
其中,我记录了以下十点,我认为这些对我们院工作的开展有很大的帮助和意义。
①、制定活动认定表。
登记每个小班参与活动的多少与出勤状况,从而加上相应的分数来提高同学生参加活动的主动性。
②、建立良好的青先先锋队考查系统,从提高同学们的思想意识觉悟、入党主动性等方面来提高同学们参加活动的主动性。
③、做一次学生干部调研考查活动,深化了解我们在广阔学生中的形象及存在的问题等。
④、对形式性活动的开展与否,我们要有主动主动的看法。
⑤、从大一新生入手,树立良好的部门形象、严格要求自己。
⑥、部门间讲究“爱”、“同等”与“特性”的三个原则。
⑦、成立主席团理事会,从而更好确定活动的开展与否。
⑧、从个人表现和他人评价两个方面组建我们的学生会系统。
⑨、加强学生会内部之间的交往,层层带动。
⑩、结合自身状况,制定相应的制度和规则。
高校团干部培训心得体会范文6
经验了一年的学生干部工作,这次是我第一次参与的最正规系统的班团干部培训,通过这两天的培训,我感觉本次培训时间支配紧凑,内容丰富,形式多样,食品学院分团委学生会结合当前共青团实际工作,举办了在科学发展观的指导下如何做到新时期高素养学生干部和加强学生干部礼仪修养以及应用文写作,网络基础学问介绍等专题讲座。
来自校团委的袁书记、学工处苏处长,用深化浅出、风趣幽默的形式让广阔班团干部学习到丰富的工作学问,而班团干部素养联谊晚会则大大提高了班团干部以及学生会成员的综合素养,并熬炼了语言表达、沟通协调、组织策划、创新等实力,开拓了班团干部的视野。
两天的培训,时间虽短,但课程内容丰富、好用,班团干部以及学生会成员们之间也得到了广泛沟通,为学生干部们供应了一次很好的提升自己的机会。
下面是我参与本次培训班的三点切身感受:
一、勤于学习,学会总结
就像袁亮书记讲的那样:
“学习是进步的阶梯,学习好坏、政治理论凹凸干脆关系到我们推断形势、驾驭全局、统领各项工作的实力;关系到我们能否面对困难问题、艰难任务,头脑醒悟,处理得当;关系到我们能否以与时俱进的精神状态促进班团以及学生会的各项工作的全面开展”。
在今后的工作中,我决心从三个方面加强学习:
一是学习理论学问。
理论是行动的指南,理论清才能方向明。
作为年轻干部,只有理论上始终保持醒悟、坚决,政治上才能始终保持醒悟坚决。
只有学好这些理论,才能做到学与用、知与行、说与做的统一。
二是坚持学习班团建设学问。
班团干部要议大事、懂全局、管本行,对班团建设过程中的业务学问的驾驭程度是衡量班团干部的综合素养的最基本的指标。
学习这类学问要带着问题学,要边学、边思索、边探讨,边总结,要作探讨型团干部,成为学生工作中的行家里手。
三是学习先进时尚文化。
因为做青年工作,必需了解青年。
当前学生工作形式要求我们必需学会运用时尚的元素开展学生工作,学习先进时尚文化,才能使自己跟上时代的步伐,才能策划和组织出高标准,高水平的特色活动,才能熟识和了解当代高校生,作他们的挚友,更好地服务广阔青年高校生。
二、锤炼品行,塑造个人魅力
所谓人的胜利,就是人的业绩从现实水平提升到相对高的水平。
但是在这个过程中须到处注意细微环节,注意自身形象,因为我们是一批严谨务实的高素养学生干部队伍。
听了苏维佳老师的讲座后我深刻的意识到:
当一个人想要发展的时候,不仅要把目光放到事业上,还要放到自己的品行锤炼和个人修养以及社交礼仪上。
有多高的人生境界,就有多高的事业追求。
在人生中,只有造就好自我,才能为自己的生存和发展打好基础。
只有用内在的提高推动内在的发展,用内在的发展来带动外在的提高,这样才能有胜利的人生。
一是要有较高的精神境界。
当一个人的事业发展到肯定程度,他的事业和他的精神境界就密不行分了。
从某种程度上来说,精神境界有多高,他的事业追求就有多高。
一个人的境界来源于他的志向,志向就是对某种价值目标的追求的宏愿和决心。
有了远大的目标,才能在人生的道路中保持高度的自觉性和勇往直前的坚决性。
才能抵住诱惑,坚持操守,坚决不媚俗的志气,进入一个较
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