终止劳动关系证明范文篇.docx
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终止劳动关系证明范文篇.docx
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终止劳动关系证明范文篇
终止劳动关系证明范文3篇
劳动合同期满,用人单位依法与劳动者终止劳动合同是《劳动法》赋予用人单位的一项权利。
与劳动合同期满的企业富余人员依法终止劳动关系,是企业开展减员增效和形成市场导向型就业机制的一个重要因素。
本文是小编为大家整理的终止劳动关系证明范文,仅供参考。
终止劳动关系证明范文篇一:
解除(终止)劳动关系证明书
兹有______同志,自____年____月____日至____年____月____日在我单位从事_________工作,现因_____________解除(终止)劳动关系。
特此证明
本人签名:
单位盖章:
法人代表签名:
年月日年月日
解除(终止)劳动关系证明书
兹有______同志,自____年____月____日至____年____月____日在我单位从事_________工作,现因_____________解除(终止)劳动关系。
特此证明
本人签名:
单位盖章:
法人代表签名:
年月日年月日
终止劳动关系证明范文篇二:
解除劳动关系证明
兹有,性别_______,身份证号码因于
年月
特此证明。
用人单位(盖章):
年月日
提示;1、用人单位必须如实填写好解除劳动关系的原因。
如;合同期满、自动离
职、旷工除名、破产遣散等,提前解约、开除、除名、辞退的原因一定要写清楚。
2、失业人员从失业之日起六十日内,持身份证、解除劳动关系证明、就业失业手册(临时合同工带上用工审批表)或流动人员就业证(农民合同工带上本人银行存折复印件),到社会保险经办机构办理申领失业保险待遇的有关手续。
终止劳动关系证明范文篇三:
解除劳动合同证明
同志系我单位员工,性别,身份证号,年月参加工作,年月起在我单位工作,已签订劳动合同。
现因(请选择如下其中一项打"√"):
□2、协商一致解除(由个人提出)
□3、劳动者单方解除
□5、用人单位裁员□1、协商一致解除(由用人单位提出)
□4、劳动者试用期内解除
□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)
□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)
□9、其他:
(法律、行政法规规定的其他情形)
我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同,工资发至年月份,特此证明。
员工签名:
用人单位(盖章)
年月日年月日
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