20XX年供电企业党支部工作计划.docx
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20XX年供电企业党支部工作计划
20XX年供电企业党支部工作计划
篇一:
20XX年企业基层党支部工作计划
20XX年企业基层党支部工作计划
为深入贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神和xx市委《关于推进基层党建工作创新的意见》,巩固和扩大科学发展观教育成果,在实施企业搬迁调整和“三步走”发展战略中,充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用,现就加强和改进企业基层党支部建设工作提出如下意见。
一、提高思想认识,增强责任感和紧迫感
基层党支部作为党的基层组织,处在改革发展、生产经营建设的第一线,直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。
当前,企业改革发展正处在关键时期,面临着前所未有的压力与挑战。
在新的形势下,进一步加强和改进基层党支部建设是巩固党的执政基础,保持党的先进性的要求,是全面落实科学发展观,构建和谐社会、和谐企业的需要,是促进企业创新创业的重要保证。
目前,企业共有基层党支部1588个,分布在生产经营、基本建设、科研设计、生活服务、合资联营等不同的行业和领域。
从总体上看,企业基层党支部在改革发展稳定和生产经营建设的各项任务中,较好地发挥了战斗堡垒作用。
但也存在着与新的形势任务要求不相适应的问题,主要表现是:
一些同志在思想认识上存在着重经营生产,轻支部工作的现象;一些党
支部活动与经济工作融合得不紧密,工作“两张皮”,对支部工作遇到的新情况、新问题、新矛盾不能积极创新、探索和改进;一些支部工作缺乏活力,日常活动缺乏吸引力,工作处在一般化状态;党支部书记队伍素质有待提高,一些专职的党支部书记缺少生产经营知识,一些兼职党支部书记欠缺党务知识,还有些党支部书记工作不够安心,影响到支部书记队伍的稳定;一些单位的党委对支部建设工作重视不够,缺乏有效的指导,以致一些支部工作无特色,缺乏凝聚力和号召力。
这些问题的存在,在很大程度上制约着党支部作用的发挥。
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,各级党组织要从巩固党的执政基础,保持党的先进性,确保完成企业改革发展、搬迁调整任务的高度,充分认识加
强和改进基层党支部建设的重大意义,采取有效措施,建立长效机制,在全面推进企业创新创业中不断增强创造力、凝聚力和战斗力,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,团结带领广大职工为实现企业新的发展目标做出更大的贡献。
加强和改进基层党支部建设,要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,落实以人为本的科学发展观,按照xx市委创新基层党建工作的要求,着眼于服务工
作大局,着眼于推动创新发展,从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进基层党支部工作创新,努力把基层党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者,为推动企业改革发展提供有力的政治和组织保证。
二、明确当前基层党支部的职责任务,转变思想观念
企业基层党支部要紧紧围绕落实企业改革发展和战略性结构调整这个中心任务,充分发挥战斗堡垒作用和保证监督作用,切实履行好以下职责:
1、坚决执行党的路线、方针、政策,保证总公司党委各项决议指示的贯彻落实,把职工、党员思想统一到企业发展战略上来。
2、紧密结合党委中心工作开展活动,保证本单位改革和生产经营建设任务的完成。
3、充分维护好、实现好、发展好职工群众的根本利益,调动职工参与企业改革和搞好生产经营建设的积极性。
4、全面领导本单位思想政治工作,创建学习型支部,创新思想政治工作。
5、积极开发人才资源,创新培训途径,努力为党员、职工成才创造条件。
6、加强党支部自身建设,维护和保障党员权利,强化党员教育管理和服务,增强凝聚力,扩大影响力,提高战斗力。
7、领导和支持工会、共青
团工作,密切党群、干群关系,服务职工群众,维护企业安全稳定。
各级党委和基层党支部在加强基层党支部建设中,要进一步转变观念,着重处理好以下几方面关系:
一是在党员权利义务的处理上,要克服重党员义务,轻党员权利的问题,确立党员权利与义务并重的观念,切实维护和保障党员权利,发扬党内民主,努力实现党员对党内事务的广泛参与、有效管理和切实监督,增强党组织的凝聚力。
二是在党员管理与服务上,要克服对党员要求多、监督多、检查多,关心少、服务少的问题,重视党员的合理愿望和要求,确立上级党组织为下级党组织服务,党组织为党员服务,党组织和党员为群众服务的观念,切实解决党员的实际困难,调动党员的积极性。
三是在党员教育上,要处理好日常教育与集中教育的关系,克服和解决日常教育多、集中教育少的问题。
在加强党员日常教育的同时强化党的基本理论、基本路线、基本知识的系统性教育,使党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,永葆党的先进性。
四是在党支部开展活动质和量上,要克服重形式,轻效果、重数量,轻质量、重开会传达文件,轻党员参与互动,党内生活不活跃的问题,使党的活动紧贴企业实际,与时俱进,寓教于乐
,保证党支部的活动灵活多样,效果明显。
篇二:
公司党支部20XX年工作总结及20XX年工作计划
某某公司党支部20XX年工作总结
20XX年,某某公司党支部紧紧围绕在某某公司党组周围,通过开展深入细致的思想政治工作,动员全体干部党员和职工,上下同欲,顽强拼搏,保管道安全供给,保总包配送产品质量,不断提高管理水平和服务水平,充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
现将20XX年支部工作总结如下:
一、党务工作:
1.扎实开展“三严三实”专题教育活动
严格按照党组的决策部署,及时制定策划“三严三实”专题教育实践方案,并组织落实好党组“三严三实”专题教育党课和十八大等精神的传达;先后组织支委会5次,党员大会8次,支部书记讲党课1次,参观爱国主义教育基地1次,集中理论学习7次,从党员到员工不同层次地做好学习笔记。
下半年发起“党员、青年在行动”倡议书,号召党员、青年围绕完成公司全年工作目标共同努力,勇当模范先锋。
坚持用“三严三实”指导工作实践,弘扬钉钉子精神,围绕解决突出问题,按照谋事要实的要求,坚持边学边查边改,确保活动开展做到过硬、取得实效。
2.全面开展“以奋斗者为本”主题教育实践活动
自公司开展“以奋斗者为本”专题教育实践活动以来,及时组织班子成员学习,认真阅读相关书籍并撰写读书笔记,与此同时组织学习交流2次,专题培训1次。
在举办的“以
奋斗者为本”专题交流学习活动中,大家结合公司、部门和各自岗位工作实际,进行了深入思考和交流研讨,中层以上干部也都撰写心得体会。
将“以奋斗者文本,以价值为导向”的理念引入公司的人才发展规划中,开展“党员、员工登高”活动,共收到登高计划25份,通过树立预期目标提升自身能力和素质努力成为一名奋斗者。
3.开展“聚合力、抓实事、创价值”凝聚工程主题实践活动
及时制定“聚合力、抓实事、创价值”凝聚工程主题实践活动的实施方案,组织召开动员大会。
围绕抓实事,切实了解员工的思想动态,帮助员工解决实际问题,做到联系群众,提升党建工作价值和群众满意度。
组织党员开展结对帮扶活动,以“一对一、多对一”等形式,在党员与群众之间开展结对联系活动,推动党员与群众谈心交心,切实帮助群众解决实际问题,充分发挥党员示范引领作用。
通过系列主题实践活动达到凝聚党员、凝聚员工、凝聚公司的目标。
围绕创价值,员工从自身岗位、个人职业生涯规划,或有利于促进公司改革发展、提升管理水平、服务职工群众等方面进行思考,发挥党建工作在企业经营管理中的作用和影响,促进公司健康稳定发展,创新公司文化,推动形成良好风气。
4.完善支部日常工作
一是做到责任到人。
严格落实“三会一课”制度,在实现“一岗双责”的基础上,理顺支部工作流程,建立党支部
工作台账,组织党群资料管理培训,根据支委工作分工落实相应职责;坚持目标管理,根据年初制定的全年工作目标,制定并公开党群20XX年工作任务分解表。
通过责任到人、接受群众监督为党群日常工作的开展打下基础。
二是重视做好党员的教育和培养发展工作,严格审核条件,严把新党员质量关。
重视和加强入党积极分子的培养考察。
及时确定培养联系人,用党员的政治热情、先进模范作用和党性观念引导鞭策培养考察对象。
今年有一名同志转为正式党员,现有入党积极分子1人,递交入党申请书1人。
自成立以来共发展党员7名。
三是加强宣传工作。
提高支部工作的参与度和宣传度,按时完成各类要求上报的信息、材料等工作;严把稿件质量关,20XX年上报通讯报道29篇。
四是以七一为契机开展主题党日活动。
通过佩戴党徽、授发党支部承诺和党员承诺牌并公开党员责任区,坚定党员理想,使每位党员不忘自己的责任、义务及党的纪律,使每位党员在履行党员义务、促进公司发展和廉洁自律方面发挥带头作用。
5.重点加强学习型党组织建设
根据实际在按照公司党组季度理论学习安排组织学习外,还坚持了月度理论学习制度,将理论学习同公司月度工作会同布置同落实,把干部员工的思想和行动统一到公司的
决策和部署上来,凝聚到落实各项目标任务上来。
为提高学习效果,我们实行了分类施教:
领导班子层面,在加强党性锻炼和党性修养的同时,注重加强领导班子的业务素质建设,通过学习与实践相结合的方法,强化班子的执行力、创造力和协调力。
党员队伍层面,引导树立终身学习的理念,坚持以理论学习为基础,业务学习为重点,在坚定理想信念的同时增长了知识、提高了业务技能和素质水平。
员工培训层面,根据公司工作和业务发展需要,让有经验有能力的同志当老师,从管理到技术进行不同工作需要的培训,使员工增长了知识、提高了业务技能。
20XX年度,完成培训22个项目,其中业务类培训16项,管理类培训6项,素质类培训2项,共440人次参加,平均完成年度培训计划率107%。
作为长期持续开展的读书活动,今年确定了“学理论、强党性、铸信仰”为主题的学习教育活动,组织观看弘扬社会主义核心价值观的宣传片《国魂》。
根据员工实际发放相关书籍,既有理想信念的,也有专业书籍,满足员工精神需求;组织阅读《平凡的世界》,感悟书中平凡的力量和意义并撰写心得体会16篇,将在12月底举行员工交流研讨。
引导党员干部员工把心思用在干工作上来,逐步形成在工作中学习,在学习中工作的新机制。
二、工会、团青工作:
以党建带工建、团建,发挥自身共建优势,构建和谐企
业、和谐文化。
在维护员工权益、落实员工福利方面,坚持慰问制度,落实女职工权益,增强员工认同感。
关心员工身体健康,及时组织员工体检;坚持慰问生病住院员工、直系亲属去世员工;坚持每月为同月出生的员工举办集体生日,培育员工归属感。
组织员工参加上海市企业职工综合补充医疗保障计划。
在具体活动方式上,与重大节日相结合适时组织活动,如三八节、五一节、十一等策划组织有意义的活动。
今年,我们因地制宜地组织了小型多样的活动,春节座谈会、元宵节传统文化培训和猜谜语、三八健康培训、“五一”进行了公司发展和个人职业生涯大讨论;“五四”组织了“我的管道我的家”征文、组织鲁迅纪念馆参观活动和鲁迅公园踏青活动;组织以“青春故事会”为主题的演讲活动等。
组织企业文化宣贯,开展企业文化重点课题研究,发放某某公司企业文化手册,规范员工行为规范,优化企业形象。
在企业文化建设方面,充分发挥文体协会功能,努力形成具有自身特色的企业文化活动,如租赁场地开展羽毛球运动、专门请教练组织乒乓球培训以及摄影比赛等。
活动的蓬勃开展,不仅丰富了员工的业余生活,还激发了员工们爱岗敬业的热情,展示了管道员工的精气神,增强了大家对企业文化的认同感。
除了开展丰富的工会活动,公司长期设置意见箱。
意见
篇三:
2016供电公司工作计划
2016供电公司工作计划
供电公司工作计划
是学习贯彻十八大精神的开局之年,也是公司发展和电网发展充满挑战和考验的一年。
形势催人奋进。
我们要深入学习贯彻十八大精神,坚持稳中求进。
“稳”就是要保持供电秩序的稳定,保持安全生产局面的稳定,保持经济增长持续和稳定。
“进”就是要进一步加快电网建设,争取有新的突破。
进一步提升服务水平,切实保障电力可靠供应。
进一步夯实安全生产基础,确保实现“三无”。
进一步完善管理创新模式,提高经营效益,进一步弘扬企业文化,推进党建和文明创建工作,主要工作任务:
一、进一步加强电网建设,争取有新突破。
主要工作:
一是抓好110kv海滨变建设,争取上半年进场施工。
110kv府东变争取上报立项。
。
二是10kv线路上改下工程建设和配套线路建设,提高线路智能化水平。
三是农村0.4kv线路改造,三相动力用户表计改造要例入改造计划。
同时要做好表计集抄系统的试点工作,重点在居民小区和台变先开始试行,进一步提高智能化水平。
二、进一步加强优质服务,保障电力供应。
要坚持人民电业为人民的服务宗旨。
保障电力可靠供应,要解决供电能力不足问题,满足经济发展和人民生活需求。
我们一方面要看到电力卡脖,外部缺电的硬缺电的严峻形势,另一方面又要充分考虑到,由于局部性的民间借贷风波影响,有些企业经济链断,造成生产困难,企业下坡,用电量下降的实际问题,正视公司11月、13月供电量已开始负增长的事实,做好两手准备。
要尽力扩大电力营销,支持用户用电,保持供电量的持续增长,保持公司经济效益稳定增长。
最近国家电监会下发了“关于开展居民生活用电服务质量监管专项行动的通知”,我们一定要认真贯彻落实。
关注民生、重视民生、保障民生、改善民生,确保正常的供电秩序,确保居民生活用电。
我们要制订专项行动的实施细则和行动步骤,推进这项工作的深入开展。
一是有序用电要公开、透明,严格按政府批准的有序用电方案用电,及时公布拉闸限电信息,让群众明明白白用电。
要做好科学调度,安排好错峰避峰时间和生产班次,进一步削峰填谷,提高负荷率。
建立有序用电管理系统。
同时有序用电要和产业转型升级,支持高科技产业,限制高能耗高排放产业结合起来,做到“有保有压”。
二是保障用户准确计费和收费。
要做好表计的轮换和故障表的检修校验工作。
三是电力报装和故障检修。
对居民生活用电和三相动力用电报装增容要及时受理,及时装表接电,缩短流程。
确保在规定的时限内完成。
电力故障检修要24小时受理,确保在1小时内到达现场抢修,为民解难排忧。
四是电力营销智能服务要升级加强。
集抄工作要做好试点,在此基础上,向面上推开,保证供电可靠率和电压合格率,提高负荷率。
五是接受用户监督,保持服务热线畅通,认真履行电力应尽的社会责任
在做好服务同时,我们要努力狠抓用电管理,向管理要效益:
主要是扩大营销,增加供电量,不能任意停电,带来经济损失。
要加强营业普查和反窃电、反违章力度。
切实降低线损,降损工作要从技术层面和管理方法上予以落实。
加强计量轮换校验,确保计量准确度,加强直抄到户和电费汇收工作,保证电费月结月清。
确保资金回拢。
要坚持管理创新,修改好各类责任制,确保责任制所规定的各项经济指标全面完成。
不断提高公司的效益,实现利润的最大化。
三、进一步加快多经发展,扩大市场竞争力。
集团直属产业的发展和稳定是关系到公司改革发展的大局,我们必须坚持双轨制并举发
展。
但永电集团公司目前市场竞争力和知名度不够,缺乏拳头产品,难能打开国内市场,进入国际市场,因此要同心协力加大力度,提升办实业信心,争取新的突破。
直属产业要加强管理,扩大市场,形成品牌,创造效益,增强综合实力。
永电集团在民科基地的土地已征用,基础工作已开始,我们要抓紧选中项目落户。
小额贷款公司要加快组建工作。
其他企业要在稳中求进,取得更大发展。
四、进一步加大投资力度,做好基建工作。
公司的基建工作要加大投入力度。
一是白水发电车间的技改工作要继续做好。
白水车间技改实际上是建设一个新电站。
发电机组、厂房均要改造更新,以提高效益和自动化程度。
二是海滨、沙城、永兴供电所建设要加快进度,继续做好工作,尽快进入工程施工。
三是民科基地征地35亩已落实,下步要做好三通一平和前期的基建工作,以满足新项目落户的生产、办公需要。
四是争取在龙湾行政中心区征地3-5亩,作为永中供电所的办公营业用房。
五是双岙水库已例入除险加固工程项目,要按时按质完成,天河东库前池大坝,认定为二类坝,要做为除险加固,确保水库大坝安全。
六是天河电站山背的管理房工程已列入大罗山的生态保护总体规划,一旦规划审批落实,工程要上马,争取建一个带有观光性质的水库管理房。
七是明珠大楼要翻修。
八是不锈钢总部大楼也要投入资金进行开发建设。
五、进一步加快党建文明创建工作,提升文化品位
要加强党建和党风廉政建设,学习贯彻十八大精神,继续深入开展服务性、学习型党组织建设,争做文明和谐先锋、服务活力先锋,推进三个建设进一步深入。
繁荣企业文化,企业如果没有经济发展就没有地位,没有文化支撑企业就没有品位,文化是企业的灵魂。
重点是加强核心文化、创新文化、诚信文化、制度文化、责任文化、执行文化等方面建设,同时要培养各种文艺人才。
以永电品牌引领,全面提升公司软实力,搞好精神文明和计划生育工作,极力打造和谐永电、魅力永电、实力永电。
六、进一步加强安全生产,维护供电稳定。
安全目标很明确,继续保持“三无”,实现安全事故零目标。
保证安全,关键在人。
切实提高员工对安全生产工作认识,做到人员、时间、力量三方面百分之百投入,建立长效的常态的安全管理机制,不断提高安全生产可控、在控、能控水平。
重点加强预埋电缆、配电房、表计和引火线等的安全管理,进一步夯实安全生产基础。
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