策划书组织架构详解.docx
- 文档编号:13846085
- 上传时间:2023-06-17
- 格式:DOCX
- 页数:17
- 大小:20.12KB
策划书组织架构详解.docx
《策划书组织架构详解.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《策划书组织架构详解.docx(17页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
策划书组织架构详解
芜湖汉昌电子科技有限公司企业策划书
--公司组织架构详解
A、根据公司目前状况而定,最佳组织架构图见附加表
B、详解
一、董事长ChairmanoftheBoard
集团利益的最高代表,不属于公司雇员的范畴,是公司管理层所有权力的来源
人选:
马昌静
职责:
是公司的法人代表和重大事项的主要决策人,一般不管理公司的具体业务,也不进行个人决策
权利:
拥有最高决定权及全公司员工的启用/罢免权
薪资:
无
二、总经理Generalmanager
公司的业务执行的最高管理者和负责人
人选:
马培桥
职责:
1、总经理应向公司董事长负责,全面组织实施董事会的有关决议和规定,全面完成董事长下达的各项指标,并将实施情况向董事长汇报。
2、根据董事长的要求确定公司的经营方针,建立公司的经营管理体系并组织实施和改进,为经营管理体系运行提供足够的资源。
3、主持公司的日常各项经营管理工作,组织实施公司年度经营计划和投资方案。
4、负责召集和主持公司总经理办公会议,协调、检查和督促各部的工作。
5、根据市场变化,不断调整公司的经营方向,使公司持续健康发展。
6、负责代表公司对外处理业务,开展公关活动。
7、签署日常行政、业务文件,保证公司经营运作的合法性。
8、负责确定公司的年度财务预、决算方案,利润分配方案和弥补亏损方案。
9、负责公司组织结构的调整。
权利:
1、有权拟订公司的年度财务预、决算方案、利润分配方案和弥补亏损方案。
2、对上报董事长的财务决算报告和盈利预测报告有审批权。
3、有对公司年度总的质量、生产、经营、方针目标的审批权。
4、有权决定公司内部组织结构的设置,并对基本管理制度的制定有审批权。
5、有权向董事长提请聘任或者解聘公司副总经理、总经济师、总会计师及其他高级管理人员。
6、有对公司人力资源管理的审批权。
7、有对公司职能部门各种费用支出和各分厂/分公司固定资产购置的审批权。
8、有对公司重大技术改造和项目投资的建议权。
薪资:
5000-50000元人民币(以下均为参考薪资,薪资构成及奖惩模式详见工资组成详解)
三、总经理助理Assistantgeneralmanager
人选:
暂缺
职责:
1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理。
5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。
6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。
做好决议、决定等文件的起草、发布。
7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
8、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。
9、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
10、负责领导层的人员工资考核
薪资:
3000-5000元人民币
四、翻译translation
人选:
暂缺
职责:
10、翻译其他国家相关产品资料。
11、将本公司产品资料文字翻译成多国语言。
12、作为公司外籍工作者与本国工作者之间的语言桥梁,理解并解读双方语意,明确转达对方语意。
薪资:
2000-4000元人民币
五、生产部部长/总监Productionminister/director
人选:
万宾
职责:
1、参与制定公司发展战略与年度经营计划,主持制定、调整年度生产计划及预算
2、计划并指导与生产、工厂管理、原材料供应及质量相关的工作,完成公司既定的工作目标
3、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等
4、随时掌握生产过程中的质量状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题
5、负责本部门人员工资考核
权利:
1、拥有推荐或指定本工作岗位用人权
2、拥有本工作岗位部分事宜决定权
薪资:
3000-1000元人民币
六、市场部部长/总监MarketingDepartmentminister/Directorofmarketing
人选:
张鹏军
职责:
1、负责本部门日产管理工作
2、负责本部门管理制度的拟定
3、负责本部门工作流程的制定
4、综合市场调研和市场分区规划,进行整理并制定工作方向
5、直接对总经理负责,按时回报市场部工作进程及成绩
6、负责本部门人员工资考核
权利:
1、拥有推荐或指定本工作岗位用人权
2、拥有本工作岗位部分事宜决定权
3、拥有市场分区及规划权,根据市场动态决定公司发展方向权
薪资:
3000-20000元人民币
七、行政部部长/总监Executivesecretary/director
人选:
陆爱平
职责:
1、负责本部门日产管理工作
2、负责本部门管理制度的拟定
3、负责本部门工作流程的制定
4、负责公司产品的专利申报和审批等
5、直接对总经理负责,按时回报行政部工作进程及成绩
6、负责本部门人员工资考核
权利:
1、拥有推荐或指定本工作岗位用人权
2、拥有本工作岗位部分事宜决定权
薪资:
3000-10000元人民币
八、企划部部长Layoutdepartmentminister/director
人选:
李洋
职责:
1、负责本部门日产管理工作
2、负责本部门管理制度的拟定
3、负责本部门工作流程的制定
4、参与公司营销策略的制定
5、策划品牌发展方向,制定促销策略与方案,并协助市场部共同完成
6、在对市场信息、消费者心理、产品特征分析的基础上,进行全面、系统的营销策划活动,形成企业形象宣传、品牌宣传、广告策划、产品促销的长、中、短期策略
7、审批年度、季度、月度宣传计划,对电视、报媒、户外媒体等广告进行制定与审批
8、负责指导媒体的洽谈、投放,审批媒体投放费用
9、负责指导产品的各种包装、宣传品的设计、制作工作
10、研究国内外媒体传播现状,分析媒体形式、特征,提出符合行业特征的媒体政策制定媒介投放计划与媒介分析
11、负责本部门人员工资考核
权利:
1、拥有推荐或指定本工作岗位用人权
2、拥有本工作岗位部分事宜决定权
薪资:
3000-10000元人民币
九、财务部部长/总监Financeminister/director
人选:
暂无
职责:
1、负责本部门日产管理工作
2、负责本部门管理制度的拟定
3、负责本部门工作流程的制定
4、拟定公司财务管理制度,经批准后组织实施
5、负责公司资金管理工作
6、负责财务预决算管理工作
7、负责公司机关会计核算工作
8、负责公司财务管理工作
权利:
1、拥有推荐或指定本工作岗位用人权
2、拥有本工作岗位部分事宜决定权
3、对财务管理制度执行情况具有监督权
4、对公司资金的调度权和支付权
5、对公司财务预决算工作具有监控权和修正权
6、对公司财务工作的执行权
薪资:
3000-8000元人民币
十、研发部部长/总监Theresearchanddevelopmentdepartmentminister/director
人选:
李理事
职责:
1、负责本部门日产管理工作
2、负责本部门管理制度的拟定
3、负责本部门工作流程的制定
4、制定产品研发方向和技术攻克方向
5、负责产品研发管理工作
权利:
1、拥有推荐或指定本工作岗位用人权
2、拥有本工作岗位部分事宜决定权
3、拥有产品研发技术解释权
薪资:
5000-20000元人民币
十一、生产车间主任Productionworkshopdirector
人选:
王贵/马吉林
职责:
1、认真执行工作职责,服从公司及生产部的工作安排,不断加强能力学习提高工作效率
2、详细了解订单情况及生产进度并进行适当的调整,按时、按质完成公司下达的生产任务
3、负责产品质量的即时跟踪了解,不断提高和完善产品质量
4、监督本车间各工艺执行情况,及时发现和纠正各种违规操作行为,严肃工艺纪律管理
5、监督车间工具量具及车间产品设备的使用及管理,及时对缺损的工具量具及设备进行申报补充,要求生产员定期对设备进行检测
6、搞好生产现场管理,保持环境卫生,车间物资做到定置管理
7、对车间职工经常进行安全生产教育,积极做好本车间不安全因素的识别工作,制定相应的安全防护措施,对出现工伤的员工及时组织救治
8、做好本车间物资领用及管理,落实成本控制措施,坚决抵制跑、冒、滴、漏等浪费现象,努力降低生产成本
薪资:
2000-5000元人民币
十二、仓库管理主任Warehousemanagementdirector
人选:
暂缺
职责:
1、负责本部门日产管理工作
2、负责本部门管理制度的拟定
3、负责本部门工作流程的制定
4、对公司所有仓储设备、物资的管理、保管工作负责,任何人未经批准和许可,不得擅自损坏和占用仓储设施和仓储物资
5、做好购进物料的接收、入库、保管、发放工作,并建立各类明细账目,做到日清月结,保存完好
6、严格执行仓储管理制度,做到入库按规定,出库凭单领
7、保持库区整洁,库内物料按规范分类、分批存放。
堆码,杜绝乱堆乱放现象
8、物料发放,应坚持先进先出原则,不得图方便任意发放
9、做好仓储设备、机具、工具等的维护保养工作,定期检查安全、消防器材,做好仓库安全保卫工作和安全防火工作
权利:
1、拥有推荐或指定本工作岗位用人权
2、拥有本工作岗位部分事宜决定权
3、有权拒绝不符合采购计划、审批手续的物料入库
4、有权拒绝不符合领料程序的物料、用品、工具的领用
5、有权检查采购物料质量,有权拒绝不合格或质量低劣的物料入库
薪资:
2000-5000元人民币
十三、市场拓展经理Marketdevelopmentmanager
人选:
孔令涛/赵彬
职责:
1、制定和实施引招大客户代理计划
2、吸引大客户来我公司进行参观、拜访,引起大客户对我公司产品的兴趣,刺激其代理欲望
3、参与及协助策划部门制定产品宣传策略及方案
4、建立并优化市场拓展业务体系
5、组织并落实市场运作的年度、月度计划
6、定期提交市场拓展情况报告及月度、年度工作计划表
7、组织实施试销售,建立相关价格体系
8、建立管理与市场活动相关的关系网络
9、建立良好的市场拓展团队及客户关系
权利:
1、拥有推荐或指定本工作岗位用人权
2、拥有本工作岗位部分事宜决定权
薪资:
2000-10000元人民币
十四、市场调研经理Marketresearchmanager
人选:
胡德飞
职责:
1、负责本部门日产管理工作
2、负责本部门管理制度的拟定
3、负责本部门工作流程的制定
4、参与及协助策划部门制定产品宣传策略及方案
5、把握市场动态,参与制定产品拓展的整体策略并协助市场拓展部实施
6、定期提交市场调研报告,含
(1)对本公司产品在市场所处于的地位、发展前景的调研报告;
(2)相关或同类产品的市场调研报告;(3)本公司制定发展和营销策略所取得的成果的相关调研分析报告;(4)市场需求量及产品应用领域的实际操作调研报告;(5)对于产品进入市场后,推广度及推广效果的分析报告
权利:
1、拥有推荐或指定本工作岗位用人权
2、拥有本工作岗位部分事宜决定权
薪资:
2000-8000元人民币
十五、办公室主任directoroftheoffice
人选:
陈梅
职责:
1、负责本部门日产管理工作
2、负责本部门管理制度的拟定
3、负责本部门工作流程的制定
4、承办领导层的集体决策和领导个人交办的事项
5、企业内部管理信息及制度的搜集和制定
6、产品申报、审批的手续执行及反馈
权利:
具有行使公司行政办公秩序、物资供应指导、指挥、监督、管理的权力
薪资:
2000-5000元人民币
十六、人力资源部主任Thehumanresourcesdirector
人选:
暂缺
职责:
1、负责本部门日产管理工作
2、负责本部门管理制度的拟定
3、负责本部门工作流程的制定
4、协助行政部部长/总监做好相关的人力资源工作
5、根据公司要求,操作周期性的人力资源调查,结果提交行政副总,做为参考数据
6、
权利:
薪资:
十七、后勤部部长Logisticsdepartmentminister
人选:
暂缺
职责:
权利:
薪资:
十八、设计部主管Designdepartmentsupervisor
人选:
暂缺
职责:
权利:
薪资:
十九、策划部主管Planningdepartmentsupervisor
人选:
暂缺
职责:
权利:
薪资:
二十、制作部主管Productiondepartmentsupervisor
人选:
暂无
职责:
权利:
薪资:
二十一、审计audit
人选:
暂缺
职责:
权利:
薪资:
二十二、会计accounting
人选:
誾幼花
职责:
权利:
薪资:
二十三、出纳cashier
人选:
职责:
权利:
薪资:
二十四、研发员R&dmember
人选:
暂缺
职责:
权利:
薪资:
二十五、生产员Productionmember
人选:
职责:
权利:
薪资:
二十六、质检员Qualityinspectors
人选:
职责:
权利:
薪资:
二十七、库管/仓管Warehouseadministrator
人选:
职责:
权利:
薪资:
二十八、直营销售Retailsales
人选:
职责:
权利:
薪资:
二十九、客户代表Customerrepresentative
人选:
职责:
权利:
薪资:
三十、市场内勤Marketofficework
人选:
职责:
权利:
薪资:
三十一、企管文案Corporategovernancecopywriter
人选:
职责:
权利:
薪资:
三十二、技术申报专员Technologydeclarecommissioner
人选:
职责:
权利:
薪资:
三十三、人事专员Hrspecialist
人选:
职责:
权利:
薪资:
三十四、食宿人员Accommodationpersonnel
人选:
职责:
权利:
薪资:
三十五、司机班Driverclass
人选:
职责:
权利:
薪资:
三十六、物流班Logisticsclass
人选:
职责:
权利:
薪资:
三十七、保安班Securityclass
人选:
职责:
权利:
薪资:
三十八、设计员Designmember
人选:
职责:
权利:
薪资:
三十九、策划文案Planningscheme
人选:
职责:
权利:
薪资:
四十、产品制作Productsproduction
人选:
职责:
权利:
薪资:
四十一、产品安装Productinstallation
人选:
职责:
权利:
薪资:
四十二、人事招聘专员Personnelrecruiter
人选:
职责:
权利:
薪资:
四十三、人事培训专员Personneltrainingspecialist
人选:
职责:
权利:
薪资:
企划部部长/总监
(空缺)
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 策划 组织 架构 详解