学生会问题及答案.docx
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学生会问题及答案.docx
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1.你对学生会是怎么看的?
对于学生会你有什么想法?
“学生会是一个集体,咱们学生会每一个成员都要时刻保护学生会的优良形象,做好模范带好头。
要不时以身作则,处处树立表率,秉公办理各类事情,不能有丝毫的私心,要勇于批评与自我批评,擅长听取不同意见,完善自己,增进工作。
不但在同窗们中树立自己的良好形象,而且要让同窗们充分信赖学生会,这一切要求咱们尽力尽力再尽力。
固然,这一切都要首先从我自己做起,经得起查验与考验。
2.你为何要加入学生会?
回答这个时,必然要踊跃正面,说白了从两点说就行:
一是为了锻炼自己多学东西让自己的大学生活丰硕多彩;二是为大家服务,为系里做点什么。
个人感觉从这两点答就行。
若是你是要加入哪个部门,具体问到哪个部门了你就在多少就这个部门大一点。
3.你感觉你的优势是什么?
会一些特长了更好,不会了,可以这样回答。
我有三颗心作为我的优势:
细心、热心、耐心。
等。
4.若是你竞选的部门人太多,你又很优秀,要把你调到其他部门,你愿意去么?
这个按照你的意愿了,语言给完善下就行。
很多时候也会就一些你竞选的部门提一些问题,你在这之前要多了解下这些部门回答也就没问题了。
祝愿你朋友。
5.谈谈你对自己的熟悉。
(以组织部为例)
该问题主要考察新生是不是有培育和发展的潜力,组织部不是一个组织活动的部门,它的职责主如果负责对各班团支部团费收缴,团员证的注册及团员档案管理工作。
催促支部过好组织生活,对各班团支部组织生活,团队活动的指导和评估。
负责完成院团总支交办的其它事务等等。
从以上介绍可以看出组织部的工作超级琐碎,需要踏实有能力和有必然头脑的学生担任!
所以组织部招人更看重你是不是稳重、有想法、有文笔,是不是自信、能独立开展团会的能力等!
回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长,切不可有什么说什么,要说重点。
6.既然你想入组织部,那你对组织部有什么熟悉?
这个问题考察的是新生对组织部的熟悉,可以这样回答:
按照我对组织部短暂的了解,我发现组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴,团员证的注册及团员档案管理工作。
催促支部过好组织生活,对各班团支部组织生活,团队活动的指导和评估。
负责完成院团总支交办的其它事务等。
通过回答可以给官感觉是你是通过对组织部工作的了解才报名组织部面试的,说明你不是盲目的进组织部。
7.在活动中碰到了什么困难,你又是如何解决的?
这个问题要沉思熟虑啊,有个技能,先想一想你竞争的部门和职位,看需要什么样的能力,然后在解决进程中必然要时刻表现,再想一想自己设计个什么困难,这样会很有利。
用具体事件说话,比较好打开来讲。
8.你为何不选生活部而选咱们宣传部?
回答也就是因为我喜欢!
我喜欢才能热情去做好工作。
我对宣传部有更多的了解,至于他如果问有什么了解就靠你编了!
9.假设集体中有你不喜欢的人,你怎么办?
这考验人的交际能力和集体协作能力,应该是尽可能和他人合作,化解误解!
(哈哈!
一般都是君子报仇十年不晚!
)
10.怎么协调各个部门的关系?
这个问题对于新生不好回答,乃至是学生会的还没弄懂。
有些活动我不希望只有一个部门参与,我希望多个部门合作完成,让各部门看到协调合作的重要和益处。
也可以设置一些例会,增强各部门特别是部门主管间的沟通。
11.干部最重要的一点是什么?
进入学生会的同窗都是比较优秀的同窗,他们就像一台机械的各个部件,要使学生会正常运转必需使各个部件协调工作。
干部不可能在方方面面都是最优秀的,所以干部必需具有组织协调能力,让每一个优秀的人在适合的位置上取得最大发挥。
12.对干部有什么熟悉?
大学的学习是多方面的,学生会就是一个值得我去学习的优秀集体,对于学社会干部,首先我会很尊重他们,我相信学生会的干部都有我值得学习的地方,我会虚心的向他们学习。
他们不可是我的上级,仍是良师益友,我把他们看成我的老师和朋友!
13.熟悉我吗?
谈谈对我的熟悉?
我对学姐(学长)并无一个长时间的相处,所以我无法有个具体准确的熟悉。
因为是学生会的先辈,所以我以为是应该是值得我尊重和学习的。
从第一影响来看,你是个和善,开朗,擅长交往,照顾新人的人。
这个答案是比较新颖的,可以用吧!
14.你的座右铭是什么?
思路:
一、座右铭能在必然程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。
二、不宜说那些医引发不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
五、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
六、参考答案——“只为成功找方式,不为失败找借口。
15.若是你这次没有进入@@部呢?
“若是这次未能被选,我会一如既往地尽力做好本职工作,同时踊跃支持学生会的各项工作。
我也会一如既往地加紧学习,充实自己,提高自己,下一次我仍然会来竞选。
那时,再接受老师和同窗们的检阅。
我必然会交一份满意的答卷!
”记得最后结束要说“谢谢!
”总之问的问题一般不是是非问题没有标准答案,你往高标准上回答,说点好听的,一般就OK
16.你为何要加入@@部?
(判断沟通能力和口才)你对@@部了解有多少?
回答这个问题时,必然要踊跃正面,如想要使自己能有更好的发展空间,希望能在相关领域中有所发展,希望能在学@@多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下@@部,但切记必然要诚恳,不然可是会画蛇添足,得不偿失哦!
所以建议你可以坦承的说出自己的动机,不过用语仍是要思考一下。
这时准备的功夫就派上用处,看应聘者可否将之前所吸收的信息发挥出来!
至少也要知道学习部的具体工作,不然一问当场傻在那儿就糗大了!
17.咱们这个部的工作很XX的,你能做过来么?
固然说可以啊,,不要含糊,要显得有自信
固然你还要具体发挥你会怎么做。
18.你学习紧要么?
你学习那么紧,还进来学生会干吗?
(加入部门的目的)
回答这个问题就要了解学生会的宗旨是全心全意的为同窗服务,然后踊跃的表明自己是来服务同窗,而不是被同窗服务的对象,而且表示希望在为大家服务的同时,自己的能力和熟悉也不断的提高。
你的回答是共赢的,既说明进入的原因,又说出自己的目的,不一味地表示无私地奉献,不会给人做作的感觉。
19.你怎么处置学习与工作的关系?
若是学习与工作发生冲突你会怎么处置?
(应变能力)
这个问题我会好好利用课堂时间学习,课下多温习。
工作我会抽出课下和业余时间来做。
若是有冲突尽可能会和会里的同窗协商做一下简单的调整。
他如果死缠着问,你就说必然会尽可能和他人调下,先做学习上的,毕竟学生的本职工作就是学习。
20.你怎么协调各个部之间的关系?
(处事能力)
其实在学生会里各个部门有必然得排斥性,关键是要将各个部门的成员彼此熟悉,若是是在同一专业里的人即即是在不同的部门也能相处的好,而你要做的就是让他们彼此尽快熟悉起来,部门之间的联系最重要。
( )
21.你进入学生会后有什么假想?
(看有无目标)
一开始你肯定有个意向的部门,你要之前熟悉探问下这个部门的工作情况,然后自己简单的有个假想就成,也别多伟大,简单的就行。
22.你哪方面比较擅长?
(口才、英语、体育方面优秀者优先考虑)
音乐、体育、舞蹈、组织协调能力、沟通表达能力、口才、写作等看你个人了。
23.你高中阶段有无担任什么职务,这些工作对你影响?
你在做学生工作中碰着的令你棘手的问题是什么?
(a.很多学生在面试的时候都说自己是班干,这是一个很好的验证问题 b.看是不是扯谎,有无实在有效的熟悉,测定其工作能力)
这个问题主如果考察你有无,若是高中阶段有担任某些职务固然好,没有就回答没有,要不还会问你担任的感受,和对你的影响等等。
若是被看出是扯谎,那么不但对你的印象不好,估量接下来的面试也困难重重!
24.谈谈你对@@部的熟悉?
这个问题主要看你是不是有培育和发展的潜力,@@部不是一个组织学习的部门,它的主要职责是负责招人更看重你是不是稳重,有头脑,自信,能独立开展和组织活动的能力!
回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长,切不可有什么说什么,没有重点
25.你进学生会的目的是什么?
学生会是联系学校和同窗的纽带,是一个为同窗服务的机构,也是一个锻炼自我展现自我的平台。
进入学生会可以更好的发挥我的特长,为同窗服务,并在工作中发现我的不足,提高自己充实自己!
26.谈谈你对学生会的理解和熟悉?
学生会的宗旨是全心全意的为同窗服务,首先要踊跃的表明自己是来服务同窗,而且在为大家服务的同时自己的能力和熟悉也不断的提高,你的回答是共赢的,不会给人做作的感觉。
27.若是你进了学生会,怎么处置勤学习和工作,干部和学生的关系?
大学里的学习是多方面的,学生会就是一个值得我去学习的优秀集体,相信在学生会里我能更快的提高,也能更好的学习。
这个问题很尖锐,可以不正面回答。
是我的部长把我带入这个优秀的集体,首先我会很尊重他,我相信学生会的干部都有我值得学习的地方,我会很虚心的向他们学习,并尽我的尽力去完成学生会的工作。
他们不可是我的上级,仍是我的良师益友,我把他们看成我的学长和朋友!
28.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!
对于这个问题不要乱吹,有经验谈经验,没有经验就谈谈你见到或听到过的一些失败的经验对自己的启发,切不可直接说没有,没有经历的人,会让人怀疑他的能力和观察力。
29.对你影响最深的一句话!
若是你实在想不起来,就找一句比较经典的什么老子,孔子,道家等等的话都可以,固然你要理解着句话,能讲出道理来!
30.对你影响最深的一个人!
(回答的人必然要给你有很深的影响!
)
固然你回答的人必然要给你有很深的影响,而且在回答的时候要表现出对这人的情感!
固然泪如泉涌,我就感觉就有点作了,里面的都是人精,谁看不出来你是装的啊!
亲情牌慎用!
催泪等等慎用!
31.(无固定答案问题)一场长跑比赛中,当最后通过你尽力你超过了最后一个名,那么你是第几名?
我尽全力的完成了比赛,无论结果如何,我超越了自己,我就是胜利者,呵呵。
是不是给人很自信的感觉,这种问题没固定答案,其实就看你的反映如何了
32.自己的优缺点为何?
目的是在于检视人材是不是适当,应聘者的诚恳度等等,看应聘者有无好好分析自己,在回答问题时,以长处作为主要诉求。
33.你有什么业余爱好?
业余爱好能在必然程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘问该问题的主要原因。
最好不要说自己没有业余爱好。
不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
最好不要说自己仅限于念书、听音乐、上网,不然可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
34.你最崇拜谁?
最崇拜的人能在必然程度上反映应聘者的性格、观念、心态。
不宜说自己谁都不崇拜。
不宜说崇拜自己。
不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
35.谈谈你的缺点不宜说自己没缺点。
不宜把那些明显的长处说成缺点。
不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
不宜说出令人不安心、不愉快的缺点。
可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,乃至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是长处的缺点。
36.谈一谈你的一次失败经历!
不宜说自己没有失败的经历。
不宜把那些明显的成功说成是失败。
不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历,所谈经历的结果应是失败的。
宜说明失败之前自己曾信心白倍、不遗余力。
说明仅仅是由于外在客观原因致使失败。
失败后自己很快振作起来,以加倍饱满的热情面对以后的工作。
37.对@@部的工作,你有哪些可预见的困难?
不宜直接说出具体的困难,不然可能令对方怀疑应聘者不行。
可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的,也是不免的,可是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神和事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的。
”
38.与上级意见不一是,你将怎么办?
一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提示,在这种情况下,我会服从上级的意见。
39.你希望与什么样的上级共事?
a.通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既上一个陷阱,又上一次机缘。
b.最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求。
c.如“做为刚步入社会新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不该该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以够了。
”
40.喜欢@@部的哪一点?
哪些方面?
(考察对学习部的熟悉)
相信其实大家心中必然都有答案了吧!
每一个人的价值观不同,自然评断的标准也会不同,可是,在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来,不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑,如工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案,不过若是这时自己能仔细思考出这份工作的不同凡响的地方,相信在面试上会大大加分。
41.请问电视机屏幕为何是方形而不是圆形?
(找不到标准答案这问题主要考察他有无去思考,是不是在承认自己不清楚的前提下给出合理的回答。
——思考、承认、合理)
a.不知道。
——建议去等通知
b.不好意思,这个问题我暂时想不到答案,但我相信我可以尽力去通过各类渠道去找到答案。
——自信、有责任心和执行力
c.不好意思,这个问题我暂时想不到答案,若是允许给我一按时间的话,我会尽力去寻觅答案,然后再给您一个回答。
——稳重、有执行力
d.我个人以为,是因为方形容易表现黄金分割比例以带给人的视觉舒适。
——知识面广,思考能力强。
e.这个很简单,必然是因为……——建议去等通知
f.我个人以为,在以前刚生产电视机时的时期里,方形比圆形容易生产——头脑很活
g.其他另类弄笑的回答若是不弄笑,若是在弄笑事后没有强调:
不好意思,其实这个问题我真的不知道——建议去等通知
42.你想要入学生会,你奶奶知道了,但她不知道什么是学生会,不知道你为何要去,你怎么解释给你的奶奶听?
(实际问题是:
你对学生会的理解和熟悉?
你进学生会的目的是什么?
)
(宗旨固然是全心全意的为同窗服务,而且在为大家服务的同时自己的能力和熟悉也不断的提高,同时看这位同窗的回答是不是很做作、虚假。
看是不是有培育和发展的潜力,面对工作的琐碎繁多,是不是能踏实、有能力、自信、有必然头脑!
可否独立开展活动的能力,说话表述有无抓住重点。
学生会是联系学校和同窗的纽带,是一个为同窗服务的机构,也是一个锻炼自我展现自我的平台。
进入学生会可以更好的发挥我的特长,为同窗服务,并在工作中发现自我的不足,提高自己充实自己!
)
43.上大学已经一个多月了,总结以下你对大学的熟悉,你对大学的印象。
(考察学生的语言表达能力,和对事情的总结能力、观察能力。
)
44.大学的丰硕多彩的校园活动中,例如:
协会、学生会、社团、团委,你都加入了那些?
若是没有为何不加入?
若是加入了一些,谈谈你对这些活动的熟悉。
(考察学生对集体活动的兴趣程度,若是什么都没有参加的学生要好好考虑了。
)
45.迎新晚会你看了吗?
那时你们走的时候地面很脏,有很多新生主动留下来打扫卫生,你留了吗?
若是没有你想过留吗?
为何没留下来?
(考察学生的诚实态度,很少有新生会想到)有谁留下大家都知道,没留就别装哈!
大家也可以迎新的时候留下来,不过要提示的是这个问题很不必然问的哦。
而且人太多酒不是打扫了!
46.假设你被招入学生会后,感觉同为干事的他们很受部长们的重视,而你却被冷落,这时你会怎么做?
(这个题的出现很意外,也很正常。
一般学生可能不会想到这个题,但我只能说这是我的一个切身经历,我想这或许也是每一个干事将要面对的事。
固然,我在题中成心加了“感觉”这个词,是为了让参报者先从自己的角度动身,反思自己是不是是多虑了,然后再从自身能力和自我推荐等方面论述自己的观点。
不过参加笔试的同窗似乎没有人注意到,或许,我的出题的确有点问题。
)
47.谈谈你对我出的面试问题的观点!
(自以为是个不错的题,给人意外的题目往往能够看出一个人的应变能力。
同时,这个题还能较好地反映出参报者的分析能力。
以我出的题目作为讨论的对象,能看出这人在考官的压力下(实际并非存在),可否仍然持有自己的态度并勇敢地表达出来。
)
48.你对学生会是怎么看的这个集体的?
学生会是一个集体,咱们学生会每一个成员都要时刻保护学生会的优良形象,做好模范带好头。
要不时以身作则,处处树立表率,秉公办理各类事情,不能有丝毫的私心,要勇于批评与自我批评,擅长听取不同意见,完善自己,增进工作。
不但在同窗们中树立自己的良好形象,而且要让同窗们充分信赖学生会,这一切要求咱们尽力尽力再尽力。
固然,这一切都要首先从我自己做起,经得起查验与考验。
49.若是你这次没有进入学生会@@部门呢?
若是这次未能被选,我会一如既往地尽力做好本职工作,同时踊跃支持学生会的各项工作。
我也会一如既往地加紧学习,充实自己,提高自己,下一次我仍然会来竞选。
那时,再接受老师和同窗们的检阅。
我必然会交一份满意的答卷!
“记得最后结束要说”谢谢!
“总之问的问题一般不是是非问题没有标准答案,你往高标准上回答,说点好听的,一般就OK。
50.谈谈大学你有什么目标,什么计划?
(考察学生做事的目标感)肯定短时间和长期目标。
短时间目标设立:
增强文字表达和沟通能力,英语表达流畅;专业学习上有功效。
久远目标:
为未来毕业后进入某知名企业增添一块强有力的敲门砖。
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