学生会纳新提问问题.doc
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学生会纳新提问问题.doc
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新闻系团委学生会纳新提问问题
1.你对学生会是怎么看的?
对于学生会你有什么想法?
2.你怎么处理学习与工作的关系?
如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?
(应变能力)
3.你怎么协调各个部之间的关系?
(处事能力)
4.你进入学生会后有什么设想?
(看有无目标)
5.你哪方面比较擅长?
(口才、英语、体育方面优秀者优先考虑)
6.你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作?
(工作能力)
7.在学生会里,有时因工作协调,会让你去做非相关技术类的苦力工作(其他部门有活动要过去搬桌椅之类的),你如何看待?
8.对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?
9.你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?
10.你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?
你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?
11.假如这次失败了,你会怎么做?
(有无自我检讨的心态)
12.你进学生会的目的是什么?
13.谈谈你对学生会的理解和认识?
14.如果你进了学生会,怎么处理好干部和学生的关系?
15.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!
16.(无固定答案问题)一场长跑比赛中,当最后经过你努力你超过了最后一个名,那么你是第几名?
17.如果你没有选上,而是调到其它部门去,你会怎么做?
18.与上级意见不一是,你将怎么办?
一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见。
”
19.你希望与什么样的上级共事?
20.当你在考勤时,发现你的好友、同乡或者是同学旷课,你会怎么办?
(具体工作能力)
21.如果你在考勤时遇到一些态度恶劣,不配合你工作的人时,你觉得应该怎么处理?
(具体工作能力)
22.与各位竞争对手相比,你觉得你比他们优胜从而能够留下来吗?
他们有什么方面比不上你呢?
(自我认知)
23.你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行,你是知道有不妥的,你会怎么做?
(与上级的协调能力和处事艺术)
24.怎样理解“责任心”这个词?
25.最能概括你自己的三个词是什么?
你是一个什么样的人?
26.有人和你竞争同一个职位,但他在你背后说你坏话,影响了你的竞争力,你会怎么做?
(对外的调解能力和排阻能力)
27.在过去与人共事的经历中,最有启发性的是什么?
(考察团队精神)
28.为了参加面试,你做了哪些准备?
(考察敬业精神)
29.如果现在就回绝你,有什么反应、对策?
(面对挫折的能力)
30.在过去与人共事的经历中,最有启发性的是什么?
(团队精神)
31.部长给你留下任务(活动规划书、场地申请、工作计划)在3天内完成,但是随后的3 天里你无法联络到他,并且此时你也不能完全理解这项工作,你将怎么做?
(处事艺术)
32.你的学习成绩是否反映出你的能力?
如没有,那你为什么没有取得更好的成绩?
33.请举出一个例子说明你的创新精神。
34.你面临过的最大的挑战是什么?
你如何面对这些挑战?
35.你喜欢什么样的领导?
36.上大学已经一个多月了,总结以下你对大学的认识,你对大学的印象。
37.谈谈大学你有什么目标,什么计划?
(考察学生做事的目标感)
38.简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的,做了一些有意义的、想做的事吗?
(考察学生的语言组织能力,可以看出学生的活泼程度)
39.进入@@部你觉得你有那些优势?
(很经典的学生会面试问题)
40.以前组织过什么活动吗?
你是怎么做的?
(经典的学生会面试问题)
41.迎新晚会你看了吗?
当时你们走的时候地面很脏,有很多新生主动留下来打扫卫生,你留了吗?
如果没有你想过留吗?
为什么没留下来?
(考察学生的诚实态度,很少有新生会想到)
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