银行外聘员工管理办法模版.docx
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银行外聘员工管理办法模版
外聘员工管理办法
文件编号:
编制部门:
版次号:
生效日期:
xx年06月01日
第一章总则
第一条为规范银行(以下简称“本行”)使用的外聘员工行为,充分调动外聘员工在本行工作的积极性,保证各项业务的健康发展,根据国家有关法律法规,结合本行有关制度及与人力资源派遣服务机构签订的合作协议,特制定本办法。
第二条外聘员工是指由人力资源派遣服务机构聘用并派遣到本行工作的员工。
外聘员工与人力资源派遣服务机构存在劳动法律关系(包括劳动合同关系、工资保险关系和劳动用工手续等);外聘员工与本行只存在工作管理关系,不存在劳动法律关系。
第三条本办法适用于本行使用的外聘员工的管理(不含安保岗位外聘人员,该岗位外聘人员的管理由安全保卫部负责)。
第二章组织职责
第四条行领导负责审批外聘员工招聘计划。
第五条负责制定外聘员工的招聘计划并具体实施,组织外聘员工进行岗前培训。
第六条相关部门负责提出部门外聘员工需求计划。
第七条各使用单位负责外聘员工的日常管理。
第三章日常管理
第一节培训管理
第八条负责组织相关部门对外聘员工进行岗前培训。
根据岗位要求,外聘员工需取得相应的上岗证方能上岗。
第九条外聘员工需按规定参加本行举办的相关培训,自觉学习业务知识,不断提高服务质量和服务水平。
第二节用工管理
第一十条本行依据相关制度对外聘员工的岗位安排、考勤管理、绩效考核等与工作相关的各项事项进行管理。
外聘员工必须严格遵守本行的各项管理制度及业务操作规程,维持有序的劳动纪律。
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