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管理学选择题
管理学选择题
第一章管理活动与管理理论
—、单项选择
1.控制是管理的主要职能之一,各个管理层次都要充分重视管理职能,越是高层的管理者其控制的时效性和综合性的特点是
(D)o
A控制的时效性愈强,控制的定量化程度愈高B控制的时效性愈强,控制的综合性愈强C控制的时效性愈弱,控制的定量化程度愈高D控制的时效性愈弱,控制的综合性愈强2.下列关于各项管理职能独有表现形式的表述哪项是错误的(C)。
A决策职能通过方案的产生和选择表现出来
B组织职能通过组织结构的设计和人员的配备表现出来C创新职能通过组织的创新氛围和成员的创新意识表现出来D控制职能通过偏差的识别和纠正表想出来
3.具有“压制个人目标,使最终目标凌驾与个人目标至上
“特征的是(A)oA传统管理B现代管理
C目标管理D组织管理4.下列管理职能中,具有主体
广泛性特点的是(C)。
A计划B组织C协调
D激励5.管理者传播者的角色属于(B)o
A人际角色
B信息角色
C决策角色
D领导角色6.人际技能对于各种层次管理者的重要性是
(D)o
A对于高层管理者最重要B对于中层管
理者最重要
C对于基层管理者最重要D对于所有层
次的管理的重要性大体相同7.“管理就是决策“是(A)在1978年提出的。
A赫伯特〃西蒙B法约尔C明茨伯格
D德鲁克
8.作为一名中层管理人员,要肩负许多方面的管理职责。
下列几项职责中,哪项通常不属于中层管理者的工作范围
(B)o
A与下级谈心,了解下级的工作感受B亲自
制定有关考勤方面的规章制度
C经常与上级部门沟通,掌握上级部门对自己的要求D对下级的工作给予评价并及时反馈给本人9.随着主管人员由低到高的升迁过程,其工作性质也逐渐变得(B)。
A具体、技术性很强B抽象、战略性很强C模糊、技术性很强D具体、战略性很强10.(C)是法约尔的代表作
A《动作研究》B《社会组织与经济组织》C《工业管理与一般管理》D《科学管理原理》11.明茨伯格确定的管理者的人际角色直接产生自管理者的(B)。
A专业技能B正式权利基础C社会关系网络
D管理责任的性质12.下列关于管理的论述(A)是不正确的。
A管理的载体是组织,对象是资本和人力资源B管理的本质是分配、协调活动或过程
C管理的职能是信息获取、决策、计划、组织、领导、控制和创新
D管理的目的是为了实现既定的目标,而该目标仅凭个人的力量是无法实现的13.管理是一种艺术,这是强调管理的
(C)O
A复杂性B有效性C实践性D精
确性14.管理的主体是(A)。
A管理者B组织C人D管理机构
15.有一种说法认为“管理就是决策”,实际上意味着
(C)oA对于管理者来说只要善于决策就一定能够获得成功B管理的复杂性和挑战性都是由于决策的复杂性而导致的C决策能力对于管理的成功具有特别重要的作用D管理首先需要的就是面对复杂的环境作出决策
16.保证在组织中“事事有人做”属于管理的(C)。
A计划职能
B控制职能
C组织职能
领导职能
1
17.管理的职能也就是管理工作所包含的几类基本活动,这些
基本活动具有以下的本质(C)。
A彼此独立,分别由不同部门的人员担当B各不相同,分别由不同层次的人员担当C
在时间和空间上彼此交融,每一个主管人员都要承担这些活动
D形式不同但性质相同
18.曾有某航空公司的总裁,其个人并没有接受过相关技术教育及从事过相关经营的背景,而只在其他非航运业得企业中有过成功经营的履历,但他上任后,不到3年的时间里,就迅速扭转了该公司多年亏损的局面,完成了当初董事会提出的目标。
这一事例说明(C)。
A企业高层管理者不需要专业知识和技能,由管理经验就行了B成功的管理经验具有通用性,可以不分行业的加以成功移植C企业核心领导的管理水平会对企业的发展产生不可估量的作用
D这只是一种偶然发生的现象,可能是该总裁有特别强的环境适应能力19.管理学属于边缘性学科,这说明管理学的特点是
(B)oA—般性B多样性C实践性
D科学性20.关于管理中的例外原则,以下哪种理解最为合适
(D)o
A上级将一般日常事务全权给下级去处理,自己只从事重大的、非程序化的决策B上级只接受下级关于超出标准的例外情况的报告
C上级将一般的日常事务全权交由下级全权独立处理,自己只保留对例外事项监督权
D上级在授予下级日常事务处理权的同时,保留对其执行结果的监督权,并集中精力处理例外事件21.法约尔提出的原则有
C10条
D14条22.麦格雷戈认为(B
)更适宜作为管理实践的基
础。
AX理论
BY理论
CA和B都准确
DA和B都不准确23.马克斯。
韦伯认为宜于作为理想组织体系的基础的权力是(A)。
A理性一合法权利B超凡的权利C传统的权力D继承的权力24(C)提出了重视
管理中人的因素。
A铁锹实验B金属切制实验C霍桑实验
D搬运生铁实验25.组织理论之父是(B)o
A法约尔B韦伯C泰罗D梅
奥26古典理论认为,人是(A)。
A经济人B自我实现人C复杂人D
社会人27.管理学形成的标志是(A)。
A泰罗科学管理理论
B法约尔管理过程理
论C韦伯理想行政组织理论
D梅奥的霍桑实验28.企业中存在着“非正式组织”的观点来源于
(D)o
A现代管理理论B管理过程理论C科学管理理论D
霍桑试验结论29.
A作业标准化
科学管理理论的中心问题是(D)。
B计件工资制
D提高劳动生产率30.行为科学理论认为,
A经济人
D自我实现人
二、多项选择
1.法约尔认为,
A计划
E控制
C职能工长制人是(B)。
C复杂人
企业管理活动的内容包括(ABCDE)
B组织C指挥D协调
2.在现代管理中,创新管理的成果与维持管理的成果相比较的特征是(ABCDE)oA具有首创性B具有未来性C具
有先进性D具有变革性E具有时间性3.管理者所扮演的人际角色是(ACD)。
A领导者B谈判者C代表人D联络者
E监督者4.管理者所扮演的决策角色包括(ABDE)
A.企业家B.谈判者C.监督者
D.干扰对
付者E.资源分配者
5.下列关于管理者技能的表述正确的是(AC)o
A技术技能对于基层管理者最重要B人际技能
对于高层管理者最重要C概念性技能对于高层管理者最重要D概念性技能对于中层管理者最不重要E人际技能对于基层管理者最不重要
6.法约尔提出的管理的十四条原则包括(ABCDE)o
A集权与分权B等级链与跳板C统一指挥D首创精
神E报酬合理7.泰罗的科学管理理论主要包括
(ABCDE)。
A工作定额B标准化C能力与工作相适应D差别计件工资E计划职能与执行职能8.下列哪项论述是正确的
(ACDE)o
A亚当。
斯密认为分工是增进劳动生产率的重要因素B泰
罗被称为“人事管理之父”
C安德鲁。
尤尔可以说是第一个明确提出在工厂中建立必要规章制度的人D马萨堵塞车祸导致了历史上第一次在企业管理中实现所有权与管理权的分离
E亨利,汤尼提出对职工的报酬采取收益分享制度才能克服由利益分享制度带来的不公平9.下列关于管理理论的观点哪些是正确的(ACE)。
A组织管理理论着重研究管理职能和整个组织结构
B中国早期管理思想博大精深,管理理论最早出现于东方
C行为管理理论早期被称为人际关系学说,发展为行为科学,即组织行为理论
D数量管理理论产生于第一次世界大战期间,它是指以现代自然科学和技术科学的最新成果为手段,运用数学模型,对管理领域中的人、财、物和信息资源进行系统的定量分析,并做出最优规划和决策的理论。
E质量管理理论主要包括不断完善和再造两项内容10.为人际关系运动作出贡献的学者有(BCE)。
A卢桑斯B亚伯拉罕.马斯洛C道格拉斯.麦格雷戈
D甘特E梅奥11.学习与研究管理学的一般方法有以下三个
(ABD)o
A唯物辩证论B系统方法C科学管理方法
D理论联系实
际方法E管理过程方法12.管理的艺术强调(BC)o
A管理的普遍性
B管理的实践性
C运用管
理原理的随机制宜性D管理的多变性E
管理者应具有一定素质13.管理的二重性是指管理的
(BD)o
A科学性B自然属性C艺术性D社会属性
E实践性14.把错事干好的组织是(AD)。
A有效率B有效果C无效率D无效果E既无效率又无效果15.管理者在管理过程中承担的职能是
(ABCDE)o
A计划B组织C信息获取D决策E创新
16.马克斯。
韦伯认为(ACE)是一切社会组织的基础。
A等
级B法律C行政制D规则E权威
17.“理想的行政组织体系”一些特点是(ABCDE)oA按等级原则对各种公职或职位进行法定安排
B组织中成员之间的关系以理性准则为指导,不受个人情感的影响
C把这种内的工作分解,按职业专业化对成员进行分工,明文规定每个成员权力和责任D行政管理人员不是他所管辖的那个企业的所有者,只是其中的工作人员
E根据经过正式考试或教育培训而获得的技术资格来选拔员工,并完全根据职业的要求来任用18.科学管理理论的三位先驱者是(ABD)。
A泰罗B弗兰克〃吉尔布雷斯C雨果〃芒斯特伯格D莉
莲〃吉尔布雷斯
E玛丽〃福莱特19.泰罗在管理方面的文献有
(
BCD)
A.《国富论》
B.
《科学管理原理》C.《车间管理》
D.
《计件工资制》
E.
《工业管理与一般管理》20.古典管理
理论是指(ACE
)
A.科学管理理论B.管理科学理论C.管理过程理论
D.决策论E.行政组织理论
第二章道德与社会责任
一、单项选择题
1、大量证据表明,企业的社会责任与其长期利润之间有着
(A)关系A.正相关性B负相关性C没有明显关联D无法判断2、下列说法错误的是(A)
A道德的功利观认为决策要完全依据其后果或结果做出,目标是为部分人提供尽可能多的利益B道德的权利观认为决策要再尊重和保护个人基本权利的前提下做出C公平理论道德观要求管理者公平地实施规则
D综合社会契约理路观主张把实证和规范两种方法并入商业道德中3、道德发展的最低层次是(B)
A原则层次B前惯例层次C惯例层次D因人而异4、
下列关于价值准则的说法正确的是(C)
A.同一组织的管理者通常有着相似的价值准则B.价值准则和道德发展阶段看起来相似,实质也一样C.价值准则是什么关系是对、什么是错的基本信念
D.—般来说,大部分组织成员都在进入组织后,在具体的组织环境中形成相对稳定的价值准则5、道德发展要经历三个层
次,每个层次又分两个阶段。
随着道德阶段的上升,个人的道德判断和外部因素的关系是(B)
A.个人的道德判断越来越受外部因素的影响
B.个人的道德判断越来越不受外部因素的影响C.个人的道德判断和外部因素的关系没有变化D.没有确切的证据表明两者之间有显著关系6(A)不是企业对员工的责任
A
积极寻找途径参与各种社会活动B定期或不定期培训员
工C营造一个良好的工作环境D推行民主管理7、
道德通常是指那些用来(A)的规则或原则。
A明辨是非B纠正行为C公正赏罚D维护正义
8.国外学者研究表明,道德发展要经历(B)个层次,每个层次又分()个阶段。
A三、六B三、二C二、三D二、六
9.如果一个企业仅仅履行了经济上和法律上的义务,就意味着该企业履行了他的(C),或达到了法律上的最低要求。
A社会反应B社会责任C社会义务D社会公德
10.用来度量一个人的信念强度和用来度量人们在多大程度上是自己的命运主宰的是(B)。
A控制中心、问题强度B自我强度、控制中心C控制中心、个人特征D自我强度、问题强度
二、多项选择题
1.道德是管理学的新问题,道德观只要包括(ABDE)。
A权力观B公平理论观C社会经济观D功利观E综合社会契约理论观2.道德发展的中间层次是惯例层次,次层次又分出的两个阶段特点分别是(BD)。
A旨在符合你的利益时才遵守规则B做你周围的人所期望的事
C遵守自己选择的道德准则,即使这些准则违反了法律D通过你允诺的的义务来维持平常秩序E遵守规则以避免受到物质惩罚
3.有关道德发展阶段的研究表明(ABE)
A人们一步步的依次通过道德的六个阶段,而不能跨越B道德发展可能会停留在任何一个阶段C道德发展不会中断D多数成年人的道德发展停留在最后一个阶段E在道德最低层次的两个阶段,个人只有在其利益受到影响的情况下才会做出道德判断4.影响个人行为的个性变量是(AC)。
A自我强度B问题强度C控制中心D价值准则E个
性特诊
4
5.影像管理者道德素质的因素包括(ABCDE)o
A道德发展阶段B个人特诊C结构变量D组织文化
E问题强度6提高员工道德素质的途径是(ABDE)o
A在道德方面领导员工B经理道德准则和决策准则
C以经济成果来衡量绩效D对绩效进行全面评估
E提供正式的保护机制7.企业对顾客的责任主要体现在
(ABCD)o
A提供安全的产品B提供正确的产品信息C提
供必要的指导D赴约顾客自主选择的权利E要以“绿色产品”为研究和开发的主要对象8.道德本身的强度取决于
(ABCDE)。
A行为实际发生造成伤害的可能性有多大
B某种道德行为对受害者的伤害有多大或受益者的利益有多大C道德行为对有关人员的影响的集中程度如何D有多少人认为这种行为是邪恶的或善良的
E你觉得行为的受害者或受益者与你在社会上、心理上或身体上挨得多近9.企业对环境的责任主要体现在(ACE)。
A污染企业的环境要采取切实有效的措施来治理环境B
提供正确的产品信息
C企业要在保护环境方面发挥主导作用,特别是在推动环保技术的应用方面发挥示范作用D负于顾客自主选择的权利E
要以“绿色产品”为研究和开发的主要对象10.在社会责任上,存在两种截然相庾的观点是(AD)。
A纯经济观B新经济观C传统观D社会经济观E公
平理论观
第三章全球化管理
一、选择题
1、在国际化经营的高速发展阶段,_c_成为企业国际化经营的主导方式。
A、进出口贸易B、国际间接投资C、对外直接投资
2、在国际化经营的初始发展阶段,活动方式主要以
—A—为主。
A、进出口贸易B、国际间接投资C、对外直接投资
3、当企业所面临的首要任务是正确地选择能对企业长远发展提供战略机会的海外市场,并采取相应的战略措施时,企业处于其国际化过程的—A—阶段。
A、出口B、非股权安排
C、直接投资
4、当企业开始考虑如何通过有关经营方式的选择来达到对海外市场渗透和扩展的目的时,企业处于其国际化过程的—B—阶段。
A、出口B、非股权安排C、直接投资
5、当一个企业拥有所有权优势和内部化优势时,—A将
成为国际化经营的主要方式。
A、出口B、非股权安排C、直接投资
6、当一个企业仅拥有所有权优势时,其国际化经营的主要方
式是—BoA、出口B、非股权安排C、直接投资
7、当一个企业同时拥有所有权优势、内部化优势和区位优势时,—C—成为可行的经营方式。
A、出口B、非股权安
排C、直接投资
8、获取关键性战略资源这一动机在以—C—为主要形式的国际化企业中尤为明显。
A、出口B、非股权安排C、直接投资
9、由于国际经营环境受不同层次、多种因素的影响,因此在设立评价指标时要有—B—。
A、目的性B、系统性
C、客观性
10、在“冷热"分析法中,下列因素更多强调其对国际经营活动积极影响的一面的是_A—oA、市场机会B、地理和文化差异C、自然阻碍
11、下列方法中,主要用于对国际经营环境的对比分析的是—A—A、“冷热”分析法B、等级尺度法C、多因素评价法
12、决定一个企业究竟是将其技术祕诀作为商品出售,还是以此为依托在海外从事直接生产和销
5
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