消防先进集体事迹材料.docx
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消防先进集体事迹材料.docx
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消防先进集体事迹材料
消防先进集体事迹材料
篇一:
消防安全先进单位事迹材料1
湟源县广播电视局消防安全先进事迹材料
湟源县广播电视局消防工作始终坚持贯彻“预防为主、防消结合、人人参与、标本兼治”的原则,在上级有关部门的指导下,充分发挥主观能动性,认真研究本消防工作特点,积极采取有效措施,努力做好消防安全工作,几年来,我局消防安全工作稳中有进,成绩喜人,我们工作中主要采取了以下做法。
一、领导思想重视,安全组织健全
我局历来就有领导重视安全工作的良好传统,安全工作上规章制度、上班子会、上工作日程已经在我局形成一种不成文的规定。
单位成立以主管安全工作的领导(局长xxx)同志为组长的安全工作领导小组,落实《消防法》,建立消防工作制度,组织发动消防知识宣传教育,开展消防安全自查自纠,经常性召开安全工作例会,研究商讨单位消防形势和消防措施。
在领导的
关心和支持下,建立起了消防工作健康发展、和谐运行的长效机制。
二、未雨绸缪预防,完善硬件设施
预防始终处在各项消防措施的首要地位,只有未雨绸缪做好预防工作,才能防止火灾事故的发生,才能有效保护公共财产和人民生命安全。
我局和其他单位相比有一个与众不同的特点,就是下属单位地点较分散,电路设施设备较多。
针对上述特点,安全工作小组在李辉全组长的领导下,完善各项管理制度,加强对工作人员的
消防安全教育,抓好软环境的建设。
同时,对下属单位消防硬件设施进行完善。
我们对输电线路、用电设备、消防设施(器材)半年进行一次全面普查,该更新的更新、该报废的报废、该添置的添置,并将其形成一种制度坚持下来,从而有效地将火灾苗头扼杀在萌芽状态,杜绝了消防安全隐患。
三、加强宣传教育,提高消防技能
每年,我们采取板报、画廊、讲座、参观等多种形式和手段对广大干部职工进行消防安全教育,强化他们的消防安全意识,增加他们的消防安全知识,培养他们落实消防工作的习惯;与此同时,制订消防工作应急预案,加强消防演练,做到人人掌握灭火器材正确的使用方法,一般火灾的扑救常识,火灾中的逃生方法等基本常识,提高干部职工在突发情况下的自救与互救技能。
四、经常检查监督,促进工作落实
我局对本单位各部门落实消防工作情况,根据季节特点,结合工作任务,实行日常检查和随机检查相结合的方法,每次检查都能做到检查之前有计划,检查之中有总结,检查之后有通报。
安全工作领导小组在监督各部门落实消防工作时采取“定责任、回头看,盯一点、点带面”的工作方法。
定责任就是单位与每个职工签订安全工作责任书,明确规定各部门干部职工在安全工作中的责任;回头看就是检查中发现问题的,勒令当场改正外,事后回过头来再检查改进的情况;盯一点就是抓制度落实,抓住关键不放松,讲究工作实效,不犯头疼医头,脚疼医脚的毛病;点带面就是通过对一个一个办公场所、一个一个干部职工的严筛细查,从抓好一个个小点的消防安全工作出发,来带动整个局消
防安全的大局面。
通过我局全体职工的不懈地努力,我局在贯彻落实《消防法》,创建平安单位方面做出了自己的贡献。
五、严肃值班纪律,确保责任到人
今年的防火工作,以县上消防工作、安排为指导,认真履行防火工作职责,建立健全消防防火应急处理机制,提高扑救火灾的能力,全面落实消防防火措施。
在节假日、防火期内,实行24小时值班制度,所有值班人员通讯工具24小时开通,各部门值班电话、负责人电话一律24小时开通,确保一旦发生火情能及时联络,组织人员进行扑救。
湟源县广播电视局
二0一二年三月十四日
篇二:
消防中队先进事迹材料20XX
燃文明之火谱青春之歌
XX中队先进事迹材料
XX中队始建于1983年,担负着XX市及周边约374.2平方公里的消防安全保卫工作。
中队现有现役官兵29名,执勤消防车辆6辆。
自建队以来,先后多次被省消防总队、支队评为先进单位,20XX年、20XX年被支队评为“先进基层中队”,20XX年被省总队评为连续5年安全无事故先进中队,20XX年,被省总队评为“20XX年度基层建设先进中队”,20XX年,被江苏省团省委评为“江苏省五四红旗团支部”、被省总队评为先进党支部、五四红旗团支部,三人分别被省总队评为优秀党务工作者、优秀共产党员和优秀团干部,一人荣立三等功、八人被支队评为优秀士兵。
今年来,XXX中队在上级党委的正确领导和指导下,按照“发展要有新思路,改革要有新突破,各项工作要有新举措”的要求,坚持以加强班子领导建设为中心,狠抓部队建设和队伍管理,带领全队官兵锐意进取,开拓创新,部队正规化建设取得新突破,战斗力得到新提升,队伍建设有了新发展,圆满完成了以灭火救援为中心的各项工作任务。
一、培育精神,激发提高战斗力的原动力
中队本着“只有一流的管理,才能培育一流的作风,打造出一流的战斗力,树立一流的消防形象”的理念,在管理教育中,从“深教、严求、实管”上下功夫、求突破、见成效,培育消防精神。
(一)在教育上求深,培养官兵宗旨意识。
思想是行动的指南。
为强化思想引导,XXX中队创新经常性思想教育方式,举办“开讲啦”战
士论坛,形成“以论促学、以谈带学”的互动式教学格局,让官兵同步接受来自身边鲜活事例,触及思想灵魂,明白当兵道理。
针对队伍中少数官兵兵味不浓,不思进取,不讲奉献,不敢担当的问题,重点加强“坚定信念、筑牢警魂”宗旨教育和开展“为何从警、如何做警、为谁用警”大讨论”活动,“面对成绩找差距、对照荣誉找问题”“队兴我荣、队衰我耻”等主题大讨论,牢固树立官兵的基本宗旨意识。
同时,开展专题和基本教育,强化官兵“勤于学习、乐于奉献、不畏艰难、敢于胜利”的消防精神,夯实了官兵争先创优的思想基础。
(二)在要求上从严,培养官兵奉献热情。
中队始终要求官兵做到“要以最高昂的精神状态,最优秀的工作作风,最严明的纪律,最过硬的军事素质”展现中队风采。
做到党员、干部、班长、士官要以身作则,率先垂范,一级做给一级看、一级带着一级干,真正发挥好带头作用;士兵要服从命令、听从指挥、严守纪律;在落实上高标准,在行动上严要求,使每名官兵在思想上形成“我代表XXX、我就是标兵”思想意识,真正做到“思想素质高一筹,业务能力强一招,开拓创新快一步,奉献精神多一点”。
贵州总队挂职干部先后两批来XXX中队挂职锻炼,对XXX中队正规化管理,特别是官兵平时能吃苦、战时能奉献,默默无闻的精神、始终高昂的热情,给予了高度的评价。
(三)在管理上做实,培养官兵纪律作风。
为强化管理,XXX中队依据部队条令和公安消防部队基层建设“两个标准”为依据,结合实际制定了《XXX中队士官兵量化考评实施办法》等管理细则,堵塞了管理漏洞,健全了竞争激励机制,调动了全体官兵工作的积极性和主动性。
在管理中注重日常工作抓具体,部队管理重细化,勤走、勤看、勤思、勤问、勤分析,从具体、琐碎、习以为常的小事抓起,从点滴入手、在
细处着力,把工作做在开展前,把问题解决在萌芽时。
正是因为中队长期以来扎实细致地管理和教育,XXX中队连续多年未发生重大安全事故,为中队营造平安和谐的干事创业氛围奠定了坚实的基础。
二、砺练队伍,铸就提高战斗力的强筋健骨
中队把队伍建设定位于“能打战、打胜仗”,在“苦练、求精、创新”中磨尖刀、铸铁拳、练精兵,增长中队官兵本领。
(一)在“艰苦练”中砺硬功。
中队遵循“层面上求全,形式上求活,内容上求实”的训练思路,开展了提高官兵体能和业务素质的基本性训练,采用“3115”训练策略(即:
每人每天三公里跑、100个仰卧起坐、100个俯卧撑、五组单杠引体向上),认真落实好对每名队员的各项训练科目,真正达到“人员训齐,时间训够,内容训全,质量训高”的目标。
积极探索改变普通训练模式,采取“岗位互换、训练交叉”的方法,强化了官兵对现有特种救援器材装备的训练,使每位队员不仅能掌握一般消防器材,而且能够更好地掌握特种器材性能、特点和操作要求,做到知性能、会使用、能操作。
三月份,中队在支队举办的首届“勇士杯”比武竞赛中荣获团体第一名。
(二)在“特殊练”上立标杆。
中队在抓好常规训练的基础上,重点突出防消结合和实地演练,针对辖区重点单位的防消结合工作,规范“六熟悉”巡防的程序,明确目标、任务和内容,实现“六熟悉”巡防宣传、熟悉、检查三位一体的效能。
同时,中队在此基础上完善预案的修(制)订工作,确保预案的实战指导性。
中队根据高层、地下建筑等不同类型火灾和石油化工、建筑倒塌等各种抢险救援的特点,研究探索战斗展开程序,并与实践很好地结合,每月抽取不同类型预案开展实地、实战演练,增强灭火和救援能力,使官兵在高温、浓烟等特殊复杂危险
情况下的实战能力显著提高。
(三)在“实战练”里出王牌。
中队紧紧围绕“灭大火、打大仗、打恶仗”,着力培育部队敢打、敢拼、敢攻坚的过硬作风,结合所担负的辖区火灾特点等任务,积极培养首战意识,中队制定了《辖区水源手册》、《辖区小区平面手册》,坚持落实每天勤务交接和每周进行一次车场日,定期开展防消结合和重点单位演练工作,确保了部队在每次战斗中能够“拉得出、灭得了、打得赢”。
今年以来,中队共接出警355起,抢救被困人员28人,保护财产价值1110.8万元,成功处臵了“7.1”海龙纺织、“9.29”丰裕工具、“11.15”沪宁高速汽车连环相撞等有影响的火灾事故和抢险救援任务,为保护丹阳乃至镇江的平安稳定立下了汗马功劳。
三、展示魅力,塑造人民消防为人民的形象
“上为党政分忧、下为百姓解愁”,这是中队每名官兵牢牢记在心里的一句话。
中队着力培养官兵“爱民助民、乐于奉献”的服务意识,不断塑造人民消防为人民的新形象。
(一)文化育警,建队育人铸警魂。
XXX中队创造性的把丹阳精神融入部队建设,提炼队魂、队旗、队歌,塑造创队文化,确定了“我是一个兵,爱国爱人民”的队魂口号,培养官兵形成共同的精神意志和奋斗方向,队伍形象好不好、战斗力强不强,某种程度上取决于队伍的文化素质高不高,XXX中队坚持以人为本的理念,把建设和谐警营作为聚人心、聚警力、助建设的有效途径,编排出版《阳光月刊》;组建文学、剪纸、烙铁画、摄影等兴趣小组,建设“廊室文化”、“橱窗文化”,提升官兵文化修养和境界。
从完善硬件环境、丰富警营生活、提升官兵
素质等方面着手,走出了一条具有浓郁生活气息和鲜明时代特色的“文化育警”之路。
(二)搭建平台,共筑警民鱼水情。
中队积极拓展与辖区单位的友好关系,与辖区XXX学校签订“校外辅导员”协议,帮助学校结对人员,提高官兵综合素质能力。
中队采取“请进来、走出去”的思路,着力搭建和谐警民平台。
一方面,邀请中国摄影协会来对开展采风活动,邀请“大定船”、“太阳城”、“凤凰新村”等社区群众走进警营与官兵开展文艺汇演活动;另一方面,组织官兵参观丹阳市经济建设发展成果,联合丹阳市文化广电新闻出版局、丹阳市文化馆共同举办庆“八一”军民一家亲纳凉晚会,中队自主编排的《人民消防为人民》打击文艺节目受到市民交口称赞。
一系类活动不仅培养了官兵对驻地热爱之情,同时也让社会群众感受到中队官兵朝气蓬勃的精神面貌,感受到消防部队建设发展的成果。
(三)心系百姓,便民服务谱新篇。
中队积极走上街头、广场、车站分发消防宣传手册;深入社区、学校、企业开展消防知识普及教育。
一年来,共开展消防安全知识讲座56次,受教群众2300余人。
中队还充分利用“学雷锋月”、“拥政爱民月”等活动的契机,积极帮助关爱弱势群体和困难群众,开展捐资助学、照顾孤寡等扶贫帮困活动,与驻地人民群众增进深厚感情、密切血肉联系。
今年,中队共资助贫困学生2人,结对帮扶弱势群体2户,捐赠图书一百余册,慰问儿童福利院、孤寡老人12人次。
中队官兵始终本着“全心全意为人民服务”的宗旨,切实为驻地群众做实事,受到了地方政府部门和共建单位的一致好评。
天道酬勤,XXX中队全队官兵在上级领导的关心、帮助下,通过不
篇三:
消防安全工作先进事迹材料5
预防为主防消结合抓好安全工作
——消防安全工作先进事迹材料
上海海烟大酒店是上海市最佳三星级宾馆。
近年来在董事长、总经理的领导下,经过全体员工的共同努力,宾馆的两个文明建设得到了长足的发展,取得了改制以来经济效益和社会效益的最佳成绩,这与馆领导重视安全管理工作,始终坚持贯彻安全第一、预防为主的方针,遵循没有安全就没有旅游的指导思想,不断完善旅游安全经营条件,强化旅游安全防范措施分不开的。
一、建立安全管理制度,完善消防设施。
宾馆按照市旅游局和消防安全部门的要求,成立了安全消防委员会,对旅游安全工作实行了法人代表和总经理负总责,分管副职具体抓,安全监督管理人员进行日常监督检查,各部门通力配合的管理体系,建立了各部门的安全职责,安保部设专职消防安全员3人,义务消防员112人;并制定下发了《雁北宾馆消防安全管理制度》、《消防应急预案》,《灭火预案》等,明确各岗位的安全管理职责。
在平时的工作中,积极落实以防火、防盗、防灾害、防交通事故、防食物中毒、防公共卫生突发事件为重要内容的安全岗位责任制,取得了较好的效果。
为了进一步加强消防安全的管理,宾馆加大了对消防设施资金的投入,配置了全自动消防报警控制柜;消防栓84个;水喷淋490个;烟感、温感、气感389个;防排烟系统有灭火器159具;逃生面具266具;应急逃生门锁16个;楼层报警显示器2个;报警按钮每一个楼层3个;防火分区18个;利用消防设施进行全程监控,并配备
了专人定时定点专项检查,认真做好相关的记录,随时发现问题,及时处理。
有效地消除了安全隐患和事故隐患。
二、加强培训,提高员工安全意识。
在平时的工作中我们始终把安全工作放在首要位置,利用各种形式加强员工安全第一的思想教育和安全操作知识培训。
在培训计划中增加了培训消防安全知识的内容,而且制定了对新招聘的员工必须进行安全消防知识培训,合格后方可上岗的制度。
去年以来宾馆组织的各种安全知识培训就有60多次;安保部专职消防人员到现场培训消防知识50余次,我们还积极参加省市消防支队组织的脱产培训班;每年与市消防中队联合进行消防演练1-2次;通过实地演练,全体员工得到了一次逼真的消防体验;我们还在宾馆举办的技能大赛中增添了消防安全技能竞赛的项目。
通过培训和实操,员工普遍掌握了报警、使用消防器材、扑救初期火灾等技能,使大家充分认识到了安全工作的重要性,对确保安全工作万无一失打下了良好的基础。
为了进一步加大管理力度,宾馆每年在年度工作会议上总经理都要与各部门“签订消防安全责任书”,明确各部门的消防安全任务和责任,把消防安全工作与经营工作一起考核,奖优罚劣。
为了更好的对员工进行安全教育,宾馆专门购买了安全方面的书籍和录相带、光盘,共组织各部门员工收看录相20余次,一场场无情烈火演出的悲剧,一幕幕痛不欲生凄惨的呼叫,一期期火灾撰写的惨痛教训,给广大员工以深刻的教育与启迪,提高了全馆人员的消防安全意识。
三、抓落实,抓隐患,为客人提供优质、舒适、安全的环境。
平
时我们加大检查力度,发现问题及时处理,宾馆消防安全委员会每月定期进行1-2次消防安全大检查,专职消防员每天若干次进行消防安全巡查;安保部进一步完善了车辆管理制度,对来往车辆进行了严格的登记检查,发现客人忘锁车门、忘关车窗、车内有贵重物品、车底漏油等隐患,及时找到客人,妥善解决,避免了各类事故的发生。
此外我们还在楼层增加了内保人员,加强巡视检查,做好安全检查记录,保证客人的生命财产不受损失。
对大的接待任务提前拟定《安全预案》,确保“五一、十一”黄金周期间安全工作万无一失。
同时为了保证员工的生命财产安全,宾馆重新制定了《员工宿舍管理制度》,并由安保部负责每天按规定时间关门或开门等等。
由于安全工作管理到位,近年来宾馆未发生任何事故,为宾客创造了安全舒适的环境;近年来宾馆多次接待了党和国家领导人,接待了全国性、地区性、高规格、高档次的会议;接待了来自世界各地、祖国各地的数以万计的旅游团体、会议代表和游客,受到了客人的赞扬,共收到表扬信80多封,锦旗30多面,口头表扬500多次。
多次受到上级和有关部门的表彰,荣获“上海市消防安全先进单位”、“上海市社会综合治理先进集体”等荣誉称号。
社会需要安全,宾客和员工期盼安全,企业发展必须安全,安全发展、科学发展,是当代企业发展的必然。
我们将进一步加大消防安全管理力度,不断总结经验,寻找差距,瞄准国际国内先进水平,严格落实安全责任制和隐患排查治理工作,夯实企业安全基础,筑牢企业安全防线,巩固企业安全成果,使宾馆的各项工作再上新的台阶。
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