年妇产科护理工作总结.docx
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年妇产科护理工作总结.docx
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年妇产科护理工作总结
年妇产科护理工作总结
年妇产科护理工作总结
篇一:
201X年妇产科护理工作总结201X年妇产科护理工作总结人性化服务是一种创造性的、个性化的、整体的、有效的护理模式,其目的是使病人在心理、社会、精神上处于满足而舒适的状态,减少或降低不适的程度。
我科室一贯秉承人性化服务,与产妇心贴心,为她们创造一个温馨的分娩环境。
一、人性化服务:
我们所从事的妇产科护理工作是一种专业性很强、并以特殊人群为服务对象的工作。
在工作中,护理人员不仅要完成好护士的角色,还要承担病人的教育者、组织管理者及咨询者等角色,而且孕产妇、病人家属、医生和医院管理者都对护士的工作质量和服务态度提出了高要求,这就要求护理人员必须加强自身学习,以人为本、以产妇为中心实施人性化服务。
二、与产妇心贴心:
当产妇走进病区,我们护理人员要以最甜美的笑容、最关爱的眼神、最体贴的语言面对,给她们更多的人文关怀,让他们体会到护理人员真诚的爱心。
同时,全面推行一对一陪伴分娩。
在分娩过程中由一个有助产经验的助产人员在产前、产时及产后陪伴产妇,特别是整个分娩过程中持续地给产妇以生理上、心理上、感情上、物质上的支持,大大减少产妇心理及生理负担,使产妇在整个分娩过程中无痛、舒适、安全,减轻恐惧和疼痛对产妇身心的伤害。
将人性化、心贴心的服务运用到妇产科临床护理工作中,能使产妇感到人性关怀的温暖,并获得满足感和安全感。
我科自开展人性化服务以来,由于服务质量的提高,受到了产妇的广泛好评。
新的实践使我们进一步认识到,只有不断改善人性化服务的服务方式,才能不断提高服务质量。
(妇产科:
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篇二:
201X年产科护理工作总结201X年产科护理工作总结一年来,在院领导下和护理部的领导及支持下,在全科护理人员的共同努力下,圆满完成了年初制定的工作计划和目标。
做到了把提升优质护理服务水平和提高护理工作质量紧密结合,有效促进了我科护理管理制度化,规范化,护理质量稳步提高。
取得了良好的经济效益和社会效益。
现总结如下:
一、加强护理人员的业务培训和考试考核,提高护理专业素质。
1.参加护理部组织的全院护理业务讲座10余次,课后即时考试,合格率100%。
2.对科室护理人员按层级进行业务知识,核心制度、应急预案、操作流程、母乳喂养相关知识等内容进行培训。
全年晨会共提问100余次,业务学习20余次,护理查房12次。
全年共进行理论考试12次,技术操作12次,合格率100%,护理查房12次,除产假人员,其余护理人员全部参与。
不仅拓宽了知识面,而且形成了良好的学习氛围,使全科护理人员的业务知识得到了全面提升。
二、增强安全意识、强化安全管理、规避风险。
1.根据患者十大安全目标的要求,不断加强对全科护理人员安全警示教育重点做了以下几个方面:
十五项核心制度,特别是分级护理制度,查对制度,交接班制度,抢救制度,安全输血制度的学习与落实,通过考试看掌握情况,通过工作中随时检查督导看落实情况,做到了人人能够熟知核心制度的内容并落实到实际工作中。
2.各项应急预案的学习与落实,如患者发生跌倒(坠床)、患者发生输液反应,用错药、溢洒,发生火灾等应急预案进行了演练。
3.科室常用技术操作:
如便携式监护仪的使用,(中心供氧)氧气吸入、备皮、女病人导尿术、会阴擦洗、多普勒听诊、新生儿脐部护理等十余项操作进行了集中培训学习,细化了操作标准,规范了操作流程。
提高了护理安全。
4.科室备用药品、高危药品及抢救药品的临床应用及注意事项的学习和考核。
5.抢救技术操作:
成人基础生命支持、简易呼吸器、经气管插管吸痰等考核。
6.进行了产后出血、羊水栓塞、子痫前期、新生儿复苏的抢救流程的演练。
通过以上制度、应急预案、技术操作和药物知识及抢救流程的学习,增强了全科护理人员的安全意识,有效规避了实际工作中的风险,保证护理安全。
三、进一步深化优质护理服务内涵护理部先后派护士长、副护士长到上级医院参观学习,在原有服务项目的基础上,重点加强了一下几个方面的工作:
1.实行早会护士集体对每一位住院患者进行详细交代当班情况,并进行细致的床头交接,观察病情;实行入院宣教与阶段宣教相结合。
争取宣教深入到产妇的整个住院期间,让每位产妇熟知责任护士,拉近了护患关系,收到良好效果,提高了护理质量和满意度。
护士长跟随床头交接班,由责任护士对每一产妇和新生儿逐一查看,指导并做自我介绍。
接班护士提疑问时,夜班护士进行补充。
护士长如发现有不到位的地方,出了病房再点评、强调,避免引起不必要的护患矛盾。
3.强调手卫生的重要性,看完产妇后必须用速干手消毒剂擦拭双手,再看新生儿,避免交叉感染。
4.仁爱为本,慎独为魂。
重点加强了护理人员的慎独意识的培养。
产科护理工作风险大,需要极强的责任心和慎独意识,才能保证护理工作的安全。
5.沟通到位、仔细,以商量、协商的口气与产妇沟通。
说话和气,让产妇和陪人听的舒服,就会愿意并主动配合我们的工作。
6.宣教到位:
包括入院、出院宣教及健康教育指导及时、仔细、全面,多次多遍直到产妇掌握。
7.改变了排班模式:
全科共分为6个责任组,每组有一名责任护士上一个月的长白班。
产妇所有的治疗、护理、服药、包括交接班报告都有责任护士完成。
对所有护理的产妇要求做到“八知道”,杜绝了安全隐患,提高了护理质量。
8.严格执行给药制度,口服药开服到口,介绍药物名称、作用、副作用,并观察治疗效果,让产妇放心。
9.护士长每日跟随责任组交接班,发现问题及时纠正,每周五全面检查病区护理质量,每周一开会学习,总结上周护理工作,指出不足,强调下周工作重点,并组织业务学习。
使护理质量得到持续改进。
通过以上工作的开展,多次受到产妇及陪人的口头表扬。
近4个月护理满意度逐月上升,其中11月份达到100%。
并先后评选出6名护理服务明星,在科内起到良好的模范带头作用。
四、巩固爱婴医院成果,加强母乳喂养管理。
1.入院后,发放宣传资料,告知分娩的注意事项,做好分娩及哺乳的心理准备。
新生儿出生后,按母乳喂养常规进行早接触,早吸吮,早开奶,每天均给予正确哺乳姿势指导,做好乳房异常情况的护理,教会产妇挤奶手法及有关母乳喂养知识的9个问题,使其知晓率达80%,保证早接触,早吸吮率达90%,母乳喂养率≥80%。
4、根据爱婴医院复审标准,增设专门配奶室、开展了母乳喂养咨询门诊、电话访视出院产妇母乳喂养执行情况等服务项目。
保证了除有医学指征外是新生儿都能纯母乳喂养至6个月。
5、母婴分离的产妇,在分离6小时后即开始用吸奶器给予吸奶,以后每3小时一次,吸出的母乳可拿到新生儿室喂养新生儿。
并详细告知产妇母乳的储存和加温方法,避免了母乳的浪费,提高了母乳喂养率。
6、提供母乳喂养咨询电话,全年共解答有关母乳喂养问题3000余人次。
极大方便了广大产妇,保证了纯母乳喂养。
五、严格执行消毒隔离制度
1.检查室、治疗室物品分类放置,无菌物品标示清楚,严格执行前出后进原则。
压脉带、体温计、湿化瓶一人一用一浸泡。
3.便携式监护仪、产后康复仪、双下肢气压泵、吸奶器、血糖仪用后每日用75%酒精纱布擦拭。
4.检查室、治疗室地面、操作台面,服药橱等每日擦拭,每周五彻底打扫卫生一次。
5.病房各个房间每日定时通风两次,以保存室内良好的空气流通。
每日晨间护理时用湿布套扫床,一床一套。
每日擦床头桌,一桌一布。
均浸泡消毒后清洗晾干备用。
6.病房内产妇所带物品较多,分类放置,特别是鸡蛋,统一放于连椅下面靠墙处,地面每日用含氯消毒液拖地,避免引起产妇刀口感染。
7.病房内严格按照生活垃圾和医疗垃圾(产妇所用带血卫生纸和产垫)分开放置,严禁混放。
8.被服随脏随换,保持床单位清洁舒适。
9.婴儿车一用一擦拭。
通过消毒隔离制度的严格执行,本年度无一例产妇方生院内交叉擦感染。
六、充分发挥质控小组的作用,采用PDCA循环管理模式实现护理质量持续改进。
篇三:
201X年妇产科护理工作总结及201X年工作计划201X年护理工作总结忙碌、充实的201X年匆匆而过,回顾一年来的工作,我在院领导及护理部的关心和支持下,在科主任的带领下,始终坚持把“以病人为中心,保证医疗护理质量安全”作为指导思想,以“巩固爱婴医院,促进母乳喂养”为目标,严格按照医院和护理部的要求,圆满的完成了201X年的各项护理工作,现总结如下:
一、妇产科护理工作今年4月份转入妇产科工作后,在工作中,我深切的认识到一个合格的妇产科护士长应具备的素质和条件,要想一个科室能够和谐、上进、有凝聚力、出成绩,就必须要具备正确的管理技巧,同时不断的增强自身的修养和素质,用自己的言行去约束和影响科室的护士,积极的调动护士们的积极性和工作热情,合理的组织、协调、指挥科室护士完成工作目标和工作任务。
发挥大家的智慧和力量,事必躬亲,通过我的管理和全科室护士的配合,我们科室现在可以说是井井有条,每个人的工作热情很高,工作效率有效,成绩突出。
1、脚踏实地,从护理基础工作做起。
科室护士偏年轻化,工作经验不足,专科知识欠缺,为提高护理服务质量,从基础护理工作入手,严格执行查房程序和交接班制度,将晨间护理与交接班作为交流平台,深入细致的开展专科健康知识教育,和人性化沟通,有效的提高病人满意度,取得良好效果。
同时,将核心制度落实作为本年度考核重点,逐步规范工作流程。
另外,提高服务质量,从改进工作细节入手:
改进查对方式,将传统的称呼病人床号、姓名,改为问病人姓名,让病人主动回答,避免查对差错发生的可能性。
2、抓制度落实,明确工作分工,防范工作漏洞。
将工作细化,进行分工,护理文书书写由责任护士、组长和护长三人负责,形成责任护士责任下完成病历,组长把关,护长质控的三级质控模式,有效的控制书写错误和不规范书写,提高书写质量。
将工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人,形成人人有事管,事事有人负责,大家共同参与科室管理,有效提高了大家的积极性。
3、严格产房管理,不断提高助产质量。
加强产房管理,将产科常见急症抢救流程,张贴在产房内墙,强化操作流程化,落实腕带识别制度,严格执行新生儿腕带配戴工作,建立产房交接流程并督导实施,有效加强产妇及新生儿安全管理,同时完善疫苗注射程序,加强疫苗管理。
4、规范妇产科门诊管理6月份妇产科门诊搬迁到新大楼后,按照妇产科门诊管理标准,再次进行了改进,调整了妇科诊室、产检室、胎监室、计划生育手术室的位置,配置了检查、消毒用品,并调整了护士工作职责,以达到标准要求。
5、开拓创新,不断学习,完成继续教育及带教工作。
注重护士业务水平的提高,科室每月组织开展护理业务学习。
引进新的理念和技术,改进工作,提高技术,带动科室学习气氛,在科室中树立一种传、帮、带、教的良好氛围,倡导以老带新地方法,巩固基础知识,训练基本功,将常用操作项目纳入日常考核,同时,督导全科护士完成继续教育任务,并加强专科知识学习;不断提高专科理论知识。
今年实习生人数多,为保证带教质量,制定详细带教计划及带教老师授课计划,确保每批学生接受专科知识两次,圆满完成全年带教任务。
二、爱婴医院工作今年6月底我们收到了市卫计局转发国家卫计委关于开展爱婴医院复核的通知,7月底我们提交了爱婴医院复核申请,为了保证爱婴医院的各项工作落到实处并能正常运转,在院领导的指导和帮助下,我科根据<201X年爱婴医院复核方案要求,逐条自查整改,督导落实,使爱婴医院的管理工作上了一个新的台阶。
并于10月30日通过了市卫计局开展市级爱婴医院复核,11月份后我们又重新进行了整改,准备迎接省级爱婴医院复核。
具体工作如下:
1、促进母乳喂养政策的实施
(1)制定了书面母乳喂养政策,并传达到了所有的医护人员。
(2)贯彻执行本院促进母乳喂养的规定和“国际双十条。
(3)将母乳喂养的三个十条规定张贴在母婴所到之处。
2、代乳品销售情况在医院内禁止张贴母乳代用品销售广告,禁止销售母乳代用品,禁止公司向母亲、医护人员赠送母乳代用品和样品。
院内无母乳代用品销售广告、资料及样品。
均无医务人员向孕产妇及其家属母乳代用品和提供母乳代用品样品等现象。
我院拒绝接受或低价母乳代用品。
3、落实爱婴医院工作管理制度坚持母乳喂养制度、实行24小时母婴同室制度、开展优质护理服务,帮助正常分娩和剖宫产分娩的产妇做好母婴早接触、早吸允。
指导产妇正确的喂哺体位、含接姿势和挤奶手法。
鼓励母亲进行纯母乳喂养,除非有医学指征,禁止给新生儿吃任何食物和饮料。
鼓励按需哺乳,针对每个母乳困难的产妇具体情况进行个别指导。
杜绝产科病房奶瓶奶嘴,奶粉广告。
4、加强孕产妇的母乳喂养知识宣教。
产前通过产科门诊、孕妇学校等途径,对产妇进行母乳喂养知识和技能教育。
住院后由责任护士进行母乳喂养的知识和技能宣教。
待产时,进行母乳喂养的知识和技能宣教,分娩时助产士必须将婴儿和母亲进行皮肤接触,并进行早开奶。
产后将母乳喂养纳入查房内容,医护人员在查房时必须对母乳喂养的好处进行宣传、指导母亲喂奶体位和含接姿势、手法挤奶,指导母亲早开奶、勤喂奶、按需哺乳、不限时间和次数、婴儿睡眠超过3小时或奶胀时叫醒婴儿进行喂奶,指导母亲不要给婴儿橡皮奶头作为安慰物,以免产生奶头错觉,加强对剖宫产术后母亲的护理和指导等。
责任护士经常巡回病房,了解医护人员在查房过程中是否将母乳喂养的有关知识宣传到每位孕产妇。
出院后,定时电话回访孕产妇对母乳喂养知识及技能的情况,并及时给予指导。
5、不断巩固爱婴医院知识培训。
201X年对全院工作人员实行复训3小时,新上岗人员实行岗前培训8小时。
6、进一步完善孕妇学校的课程安排。
改变了原来孕妇学校只有护士长授课的方式,增加产科医师参与授课,使孕产妇获得更多、更全面的孕期保健知识、分娩知识及母乳喂养等相关知识。
7、完善母乳喂养咨询门诊的工作开展母乳喂养咨询门诊,每周一由产科资深助产士负责坐诊,服务内容包括纠正母乳喂养的错误姿势、乳头皲裂的护理、母乳不足的指导、婴儿吸吮困、产后乳胀的处理、特殊乳房的哺乳技巧等,针对产妇的问题,逐一解答,并完善母乳喂养咨询门诊记录,将产妇的基本信息、所咨询的问题、联系电话、处理情况、接诊人及回访效果等记录完整。
8、完善配奶间配奶工作流程及制度。
按配奶间的管理要求,制定配奶工作流程及制度,并张贴上墙,配奶间设有专人进行管理,非本病房工作人员不得进入配奶室,进入配奶室需洗手、带帽子及戴口罩。
配奶间每日开窗通风2次,并进行紫外线消毒房间2次,每次1小时,并做记录。
9、健全母乳喂养支持组织。
通过区计生局、街道办事处等组织帮助社区建立母乳喂养支持组织,并开展人员培训。
利用各种形式,为出院产妇提供母乳喂养支持
附送:
年妇女委员会工作总结
年妇女委员会工作总结
篇一:
201X妇女联合会年工作总结及工作计划201X妇女联合会年工作总结及工作计划第一妇女联合会201X年工作总结及201X工作计划今年以来,韶山市妇联深入贯彻省、市党代会精神,按照市委和上级妇联的工作部署,以建设“坚强阵地”和“温暖之家”为目标,以党群共建创先争优为动力,着力加强妇女思想道德教育,着力引领妇女投身“五个韶山”建设,着力参与社会管理创新,求真务实,开拓创新,推动妇联工作新发展,团结引领全市广大妇女为推进“两个率先”,建设“五个韶山”发挥了重要作用。
一、整合资源、搭建平台,在推动妇女创业就业中统筹妇女发展。
促进妇女创业成才。
深入推进妇女“巾帼建功”活动,与劳动人事局配合为妇女富余劳动力提供就业创业服务.发展帮助困难妇女儿童的公益事业,引导妇女自谋职业、自主创业、灵活就业,为实现经济社会又好又快发展作出贡献。
争取市妇联支持,开展妇女职业技能培训,举办了一期家政服务行业培训班。
培训妇女70多人。
帮助妇女增收致富。
以“双学双比”、“岗村共建”、“巾帼示范村”建设为载体,引导农村妇女投身现代农业生产,增强增收致富本领。
开展了“双学双比女能手”评选表彰活动。
推动典型示范。
利用“三八”妇女节为契机,隆重召开了庆“三八”妇女总结表彰大会,会上表彰了10位“三八”红旗手、10位“双学双比”女能手、10位优秀妇女工作者,她们都在各自的岗位上发挥着不可替代的作用,会上还邀请了4位优秀妇女典型做了经验介绍。
通过典型示范,引领妇女积极投身全市各项建设。
二、创造亮点、打造特色,在全国文明城市创建中彰显妇联组织活力开展“爱护环境,女性先行”活动。
市妇联下发了《城乡妇女参与农村环境整治实施办法》,号召广大妇女积极参与到农村环境整治之中。
4月,湘潭市妇联组织全体机关干部在大坪乡开展农村环境整治工作座谈会。
7月,湘潭妇女参与农村环境整治工作推进会在大坪乡召开,市委副书记蔡建和出席会议。
韶山市妇联在会上作了典型发言。
深入“五好文明家庭”、“两型家庭”创建活动。
制定了“五好文明家庭”、“两型家庭”创建活动方案,开展了“家庭美德进万家”活动。
评选表彰了8户“五好文明家庭”、3户“两型家庭”。
谭寒波家庭被评为湖南省“五好文明家庭”,莫正德家庭被评为湖南省“两型家庭”。
开展妇女儿童文化活动。
开展了“丰菊嘉苑”杯韶山市庆“三八”群众文化展示赛。
清溪镇火车站社区自编的快板舞《文明韶山,幸福家园》在湘潭市群众广场舞展示赛中获得一等奖。
六一期间,联合市妇幼保健所开展了健美儿童评选表彰活动。
三、整合资源,形成合力,在关注妇女儿童民生中增加妇联组织的影响力积极推进全国留守儿童关爱服务体系试点工作。
开展了五百爱心家庭牵手留守儿童五百活动,省妇联副主席卢妹香出席了活动。
完善了x学校以及x村的“留守儿童之家”建设。
全国妇联副主席、书记处书记赵x、全国妇联儿童部副部长吴x分别来韶考察该项工作,均给予了充分肯定。
湖南省留守儿童工作座谈会在韶山召开。
3月份、5月份,我市妇联举办“关爱留守儿童送书下乡活动”,一共为白关学校、姜堰学校赠送图书近一千册。
项目动作关爱扶持有成效。
进一步推进了妇女病普查普治、婚检、安康保险等工作。
争取中央财政资金8万元实施农村留守儿童关爱服务试点项目深入开展了一系列活动,扶助贫困妇女儿童x万元。
争取中国儿童基金会资金支持,扶助50名春蕾学生。
争取中国妇女基金会“母亲健康快车”项目。
深入开展“春蕾助学”活动。
争取中国儿童基金会资金支持,扶助x名春蕾学生。
全年发放扶助资金万多元,其中扶助14名蓝天春蕾大学生每人每年x元,扶助连莹春蕾小学20名贫困学生每人奖学金500元。
并联合各单位开展助学活动,发放助学金1万多元。
四、规划保障、创新机制,在共建共享和谐社会中维护妇女儿童合法权益推动了妇女儿童“两个规划”实施。
我市妇儿工委和各成员单位以实施“两个规划”为目标,推动“两个规划”全面贯彻实施,妇女儿童事业得到持续发展。
根据我市经济社会发展要求和妇女儿童事业发展实际,正着手研究制定《韶山市201X—201X年妇女儿童发展规划》。
权益维护力度进一步增强。
注重从源头参与,加大维护妇女儿童合法权益的力度。
推进12338妇女维权服务热线的规范化建设。
开展“五个一”信访活动。
市妇联接待来信来访32件,妇联干部参与陪审案件6宗。
推进“平安家庭”综合管理体系建设。
加强了禁毒宣传,并计划在10月份开展一期“禁毒妈妈”志愿者培训班。
拓展妇女的参政空间。
抓住换届契机,提前介入,积极汇报,优秀女干部,着力提高女人大代表、女政协委员比例,并认真做好了推选妇女政协委员、人大代表工作。
加强妇女人才库建设,大力推动培养选拔女干部和发展女党员工作,积极向党委组织部门女干部,提高各级决策层女干部的比例,促进各行各业女性高层次人才成长,提升妇女参与基层民主管理的意识和能力,着力培养具有韶山特色的女性文化人才队伍。
五、强化管理、提升素质,在创先争优增强妇联组织的凝聚力扎实推进创先争优活动。
按照市委的统一安排部署和要求,市妇联制定了详细的实施方案,认真推进公开承诺、领导点评、群众评议等环节的工作,妇联组织能力建设和妇女干部素质得到明显提高。
积极推行党务公开工作,妇联干部实现亮牌服务。
加强妇联基层组织建设。
坚持党建带妇建,持续推进“强基固本”工程,因地制宜地探索灵活多样的妇女组织设置形式,加强了妇联组织建设。
推进“两新”组织中的妇女组织建设。
开展先进妇女组织、优秀妇女工作者评选活动。
加强了妇女之家建设,切实把妇女之家建成“坚强阵地”和“温暖之家”。
清溪镇火车站社区居委会被评为省级示范“妇女之家”。
加强干部队伍建设。
开展了“下基层、访妇情、办实事”、党员“千万帮扶”活动,引导妇联干部把力量沉到基层、把心思用到基层,加强了妇女群众的直接联系,扎实为妇女群众解决实际困难和问题。
注重发挥妇联常委、执委、妇女代表以及妇联团体会员的作用,最广泛地把妇女群众吸引到妇联组织中来。
一年来,妇联工作取得的每一个成绩,都离不开各级党委、政府的高度重视,社会各界的大力支持,各级妇联组织和广大妇女的锐意进取和共同努力。
在总结成绩的同时,我们也清醒地认识到,在全市加强社会建设、加快转型发展的大局中,妇女工作还存在一些不足,如妇联参与社会管理和公共服务的能力有待提高;服务妇女儿童的方式手段有待创新;妇女维权维稳工作有待加强等。
对此,我们必须高度重视,采取切实有效措施,认真加以改正解决。
201X年工作意见201X年是党的第十八大开局之年,是我市为实现“两个率先”、发展“五个韶山的关键之年,是推动新一轮妇女儿童发展规划实施的起步之年。
201X年全市妇女工作的总体思路是:
全面贯彻落实党的十八大精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,贯彻男女平等基本国策,深化建设“坚强阵地”和“温暖之家”的各项工作,着力引领妇女参与到“创造韶山品质,促进幸福共享”的行动中,着力依法维护妇女儿童合法权益、推动解决妇女最关心最直接最现实的利益问题,着力加大帮扶困境妇女儿童的力度,着力推进妇联基层工作创新发展,着力提高做好新形势下妇女群众工作的本领。
一、强化服务,统筹推进城乡妇女事业发展
(一)推进农村妇女增收致富行动。
各级妇联组织要主动协调有关部门整合资源,齐抓共管,力促支农惠农政策、资金、技术、资源向农村妇女倾斜。
一是培育妇女专业合作组织。
加强组织引导,鼓励农村妇女建立或参加农业专业合作组织,提高农村妇女组织化程度,提高妇女生产创业经济效益。
二是继续开展农村妇女病普查,积极提倡推动“婚检”活动,各级妇联组织要加大宣传发动,共同努力推动基层妇女保健工作,提高妇女生存质量和妇女健康水平。
(二)激发妇女发展提升争创业绩。
一是深化“巾帼建功”活动,评选一批“巾帼文明岗”,通过自检自查、互动联谊的方式,严格把关评选标准,提高创岗质量,培育宣传打造一批有行业特色的先进典型。
二是引领行业女职工努力学习业务知识,钻研业务技能,掌握行业技术,立足岗位建功成才;动员知识女性积极参与技术革新和发明创造,在专业技术领域发挥聪明才智,提高岗位创新能力。
二、倡导和谐,动员广大妇女共建文明
(一)深化家庭文明创建活动。
举办纪念“三.八”妇女节103周年系列主题活动,通过开展维权周、举办和谐家庭摄影比赛活动不断深化文明家庭建设,树立文明家庭建设新典范,开展文明家庭创建评比活动,以典型示范辐射带动广大家庭践行家庭美德,以家庭文明促进社会文明。
利用网络、讲堂等阵地组织妇女学习文明礼仪、公民道德、家庭美德等,塑造文明知性的女性新形象。
持续开展“家长学校”行动,发挥家庭教育讲师团作用,
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