合同到期不续签辞职信.docx
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合同到期不续签辞职信.docx
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合同到期不续签辞职信
合同到期不续签辞职信
篇一:
合同到期的辞职信
合同到期辞职申请书
尊敬的学校领导:
我是学校招生就业办的蓝罗雪。
我与集团学校签的劳动合同期限是到XX年3月30日止。
因本人现另有发展目标,所以向学校领导提出辞职申请。
本期合同期满后不再与学校继续签订劳动合同,为实现自己的理想而去追求。
希望学校领导批准。
我于xx年8月到我校就读于汽车和摩托车维修与装配专业。
xx年6月至8月留校实习。
xx年9月至今一直就职于学校的教学和管理等工作。
8个年头过去了,我从一个两年制的技校生成长为一个能够为母校的教学和管理工作尽一份微薄之力,我深感荣幸。
我非常感谢学校给我这个锻炼的舞台,感谢学校领导一直以来对我学习、工作和生活上的关心、帮助和指导。
更令我感激的是那些与我朝夕相处患难与共的同事们。
如今,在学校需要我的时候,我做出了离开集体的决定。
这也许是我太自私,也许是我的损失。
但我将无法改变我已做出的决定。
在此,我向大家表示深深地歉意。
汽运技校是我成功的跳板,成才的摇篮,也是我人生的起点。
一路走来太平顺,但我追求的是多元化的人生道路。
我渴望崎岖,《曷望刺激,渴望成功!
今天,我以学校为荣。
将来,但愿学校以我为荣!
希望学校领导给我一个展示自我的机会。
最后,我衷心祝愿柳州市汽车运输技工学校的教育事业更上一层楼!
越办越有特色!
申请人:
蓝罗雪篇二:
合同到期后通用辞职报告范文
合同到期后通用辞职报告范文
尊敬的公司领导:
您好,我个人的上一份合同已经于XX年7月份到期,
在此,我怀着复杂的心情做出了一个艰难的决定,不准备再续签下一份合同。
希望公司能允许我在两到三周内离职。
我于xx年从学校毕业就来到了公司,在此期间学到了很多的东西,也积累了一定的经验。
在此,我对在公司得到的一切帮助和进步深表感激!
转眼三年多过去了,我一直很喜欢公司的工作条件和工作氛围,也很珍惜同事之间的友谊。
但是现在,由于我个人的一些原因,我不得不怀着复杂的心情下定决心,准备离开公司。
可能一个新的环境能够让我在工作上更进一步,也或者我目前的学识水平不足以达到更高的平台,我需要再次到学校寻求深造。
总之,以目前我手上的工作和公司的状况来看,现在离职,目前对我和公司来说,可能都是一个比较的好的机会。
希望公司领导能都仔细考虑我的申请并同意。
合同到期后通用辞职报告范文
尊敬的公司领导:
您好,我个人的上一份合同已经于XX年7月份到期,
在此,我怀着复杂的心情做出了一个艰难的决定,不准备再续签下一份合同。
希望公司能允许我在两到三周内离职。
我于xx年从学校毕业就来到了公司,在此期间学到了很多的东西,也积累了一定的经验。
在此,我对在公司得到的一切帮助和进步深表感激!
转眼三年多过去了,我一直很喜欢公司的工作条件和工作氛围,也很珍惜同事之间的友谊。
但是现在,由于我个人的一些原因,我不得不怀着复杂的心情下定决心,准备离开公司。
可能一个新的环境能够让我在工作上更进一步,也或者我目前的学识水平不足以达到更高的平台,我需要再次到学校寻求深造。
总之,以目前我手上的工作和公司的状况来看,现在离职,目前对我和公司来说,可能都是一个比较的好的机会。
希望公司领导能都仔细考虑我的申请并同意。
篇二:
合同到期,辞职信
篇一:
合同到期辞职申请书
我是学校招生就业办的蓝罗雪。
我与集团学校签的劳动合同期限是到XX年3月30日止。
因本人现另有发展目标,所以向学校领导提出辞职申请。
本期合同期满后不再与学校继续签订劳动合同,为实现自己的理想而去追求。
希望学校
领导批准。
我于xx年8月到我校就读于汽车和摩托车维修与装配专业。
xx年6月至8月留校实习。
xx年9月至今一直就职于学校的教学和管理等工作。
8个年头过去了,我从一个两年制的技校生成长为一个能够为母校的教学和管理工作尽一份微薄之力,我深感荣幸。
我非常感谢学校给我这个锻炼的舞台,感谢学校领导一直以来对我学习、工作和生活上的关心、帮助和指导。
更令我感激的是那些与我朝夕相处患难与共的同事们。
如今,在学校需要我的时候,我做出了离开集体的决定。
这也许是我太自私,也许是我的损失。
但我将无法改变我已做出的决定。
在此,我向大家表示深深地歉意。
汽运技校是我成功的跳板,成才的摇篮,也是我人生的起点。
一路走来太平顺,但我追求的是多元化的人生道路。
我渴望崎岖,渴望刺激,渴望成功!
今天,我以学校为荣。
将来,但愿学校以我为荣!
希望学校领导给我一个展示自我的机会。
最后,我衷心祝愿柳州市汽车运输技工学校的教育事业更上一层楼!
越办越有特色!
申请人:
蓝罗雪篇二:
合同到期后通用辞职报告范文
合同到期后通用辞职报告范文
尊敬的公司领导:
您好,我个人的上一份合同已经于XX年7月份到期,
在此,我怀着复杂的心情做出了一个艰难的决定,不准备再
续签下一份合同。
希望公司能允许我在两到三周内离职。
我于xx年从学校毕业就来到了公司,在此期间学到了很多的东西,也积累了一定的经验。
在此,我对在公司得到的一切帮助和进步深表感激!
转眼三年多过去了,我一直很喜欢公司的工作条件和工作氛围,也很珍惜同事之间的友谊。
但是现在,由于我个人的一些原因,我不得不怀着复杂的心情下定决心,准备离开公司。
可能一个新的环境能够让我在工作上更进一步,也或者我目前的学识水平不足以达到更高的平台,我需要再次到学校寻求深造。
总之,以目前我手上的工作和公司的状况来看,现在离职,目前对我和公司来说,可能都是一个比较的好的机会。
希望公司领导能都仔细考虑我的申请并同意。
公司职员合同到期辞职报告
尊敬的领导:
你好!
很报歉自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我是去年大学毕业的,到现在也有快一年了,大学毕业以后我就来到公司工作了,是公司在我步入社会后,让我在公司中工作,让我慢慢的适应公司,让我慢慢的适应社会,我对公司的好永远记在心中!
从XX年7月3日进入公司,到现在也快一年了。
这一年里感谢公司领导对我的信任,我以前没有.net开发经验,xx却安排我做.net项目开发,让我对java和.net两大阵营
的优缺点有了新的认识。
我和公司签的合同的截止日期为XX年6月31日,也就
是这个月底。
因为自己的家庭和职业方向等问题,我决定不再与公司续签合同了。
感谢xx的大度,希望我考完试再回公司上班,并给我加薪。
我会好好考虑的,在过去一年中,工作中没有什么不愉快的事情,和大部分同事相处都比较融洽,也在公司的各项活动中获得
了不少荣誉。
我很遗憾,我的离去并不是对公司不满,只是因为自身的条件不是很适合公司,而家庭的原因也是我离开的重要因素。
男朋友和我不在同一座城市,现在他给我在他的城市中找到一份还好的工作,我就要离开公司去投奔他了。
不过
我会永远记得公司对我的好的,直到永远!
祝愿公司新的一年里能更好地发展!
此致
敬礼辞职人:
xx
XX年6月x日
篇三:
劳动合同到期离职
劳动合同到期离职
我的劳动合同到3月30号就到期,我想到期后不续
签了,但系我们是压一个半月的工资的,我怕到时,我不续签,他不把工资给我结清,所以想求助一下?
我该怎样做才能,在不续签后能,把自己的辛苦钱拿清谢谢!
!
!
根据劳动合同法第44条规定,劳动合同到期,劳动合同终止。
如果你不愿续签劳动合同,没有经济补偿,如果用人单位不续签劳动合同,用人单位应该给你补偿。
终止劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。
如果不按时支付,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。
不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。
你有没有经济补偿,看《劳动合同法》第46
条规定。
用人单位还应向劳动者出具《劳动合同法》第50、
89条规定的解除劳动合同的证明,该证明的内容应符合《劳
动合同法实施条例》第24条的规定。
XX年《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》中规定:
“劳动合同期满后,劳动者仍在原
用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。
”《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形
之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违
反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法
第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、
行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人
单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;第四十七条经济补偿按劳动者在本
单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如1-2月份的工资
是因个人原因没有及时领取,参照第37条;如是单位的原
因可以直接提起辞职,单位还应向劳动者支付经济补偿金。
合同到期离职和不到期离职有什么区别
我自己提出的和公司提出的不续签有什么区别,有
赔偿金么?
合同到期离职和不到期离职有什么区别?
什么情况下自己提出离职有补偿金
合同到期不续签有经济补偿金,如用人单位能证明向您主张过在不变更原合同的基础上续签合同的,而您没有签是没有的。
合同没有到期擅自离职没有补偿金,在合同期内,如果用人单位违法而导致员工提出离职,是有补偿金的。
如用人单位非法解除劳动合同的,员工可以主张赔偿金。
(补
偿金的二倍)
合同到期算辞职吗?
请问,合同期满后,双方都无意续签,是算单位辞职还是自己辞职?
单位需要补偿金吗?
特别是以后的养老保险、医疗保险、住房公积金等等,到哪里续?
有失业保险吗?
望得到权威的答复!
1、合同期满后,如果双方都无意续签,应算单位与你终止合同关系。
但你在合同期满后如果还继续在这家单位上班(在无劳动合同的情况下),就算发生了事实劳动关系,视同正式签署了一年期的合同。
2、关于补偿金,各地的规定是不一样的。
北京的文件规定是,根据你在该单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的生活补助费,最多不超过十二个月。
所谓工资是指你在终止劳动合同前十二个月的平均实得工资。
3、失业后住房公积金可以停交,你帐户里的钱存着,计利息。
等到找到新工作后,把你的公积金户头帐号告诉新
公司,他们就继续替你交了。
4、医疗保险如果自己不续交,就作废了。
养老保险不
作废,但停交一段时间肯定对你今后的退休养老金有影响。
因此如果经济上还能承受的话,还是坚持交下去,或者断断续续的交也可以(即每年不必交满12个月)。
5、养老保险、医疗保险和失业保险都是由各地区的社会保险中心一并管理,我不了解南京市的缴费管理办法,你需要自己去当地的社会保险中心问(市、区级的都行,最好
是你现在的养老保险在哪个中心交,就去那里问),你在社
保中心除了了解保险的个人缴费的办法和缴费比例外,还可以办理失业救济金的领取手续。
交辞职信后,30天过渡期内能否请探亲假啊?
急!
我交的辞职信,他们批的意见是:
不同意离职。
在一年以内我都没休过探亲假。
我在另外一家公司面试通过了,我和他们谈的是3月1号报道,可是按现在的情况,我很难按期携带离职证明去报道了,我该怎么做?
探亲假要符合一定条件才可享受,且探亲应安排在年休假内。
《职工带薪年休假条例》已经XX年12月7日国务院第198次常务会议通过,自XX年1月1日起施行。
第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
辞职只要提前30天通知公司,到时就可以走人了,无
需公司批准。
请问我已经在单位工作了一年,并且领导已经同意了我的探亲假。
在我休探亲假期间,能不能想单位提交辞职申请。
如果我提交辞职申请,提交的时间是按照我实际提交的时间算,还是按我探亲假结束的时间算?
在合同期间,你可以随时提出解约,不受是否在假期的限制,但关于节约后的责任问题,要看你劳动合同的约定合适否有培训费等规定,一般来说,提出解约后30天即可离
职,从提出解约是算起。
篇四:
合同到期辞职申请书
合同到期辞职申请书
尊敬的学校领导:
我是学校招生就业办的蓝罗雪。
我与集团学校签的劳动合同期限是到XX年3月30日止。
因本人现另有发展目标,所以向学校领导提出辞职申请。
本期合同期满后不再与学校继续签订劳动合同,为实现自己的理想而去追求。
希望学校领导批准。
我于XX年8月到我校就读于汽车和摩托车维修与装配专业。
XX年6月至8月留校实习。
XX年9月至今一直就职于学校的教学和管理等工作。
8个年头过去了,我从一个两年制的技校生成长为一个能够为母校的教学和管理工作尽一份微薄之力,我深感荣幸。
我非常感谢学校给我这个锻炼的舞台,感谢学校领导一直以来对我学习、工作和生活上的关心、帮助和指导。
更令我感激的是那些与我朝夕相处患难与共的同事们。
如今,在学校需要我的时候,我做出了离开集体的决定。
这也许是我太自私,也许是我的损失。
但我将无法改变我已做出的决定。
在此,我向大家表示深深地歉意。
汽运技校是我成功的跳板,成才的摇篮,也是我人生的起点。
一路走来太平顺,但我追求的是多元化的人生道路。
我渴望崎岖,渴望刺激,渴望成功!
今天,我以学校为荣。
将来,但愿学校以我为荣!
希望学校领导给我一个展示自我的机会。
最后,我衷心祝愿柳州市汽车运输技工学校的教育事业更上一层楼!
越办越有特色!
申请人:
蓝罗雪
篇五:
合同到期辞职申请书
尊敬的学校领导:
我是学校招生就业办的蓝罗雪。
我与集团学校签的劳动合同期限是到201x年x月x日止。
因本人现另有发展目标,所以向学校领导提出辞职申请。
本期合同期满后不再与学校继续签订劳动合同,为实现自己的理想而去追求。
希望学校领导批准。
我于XX年8月到我校
就读于汽车和摩托车维修与装配专业。
XX年6月至8月留校
实习。
XX年9月至今一直就职于学校的教学和管理等工作。
8个年头过去了,我从一个两年制的技校生成长为一个能够为母校的教学和管理工作尽一份微薄之力,我深感荣幸。
我非常感谢学校给我这个锻炼的舞台,感谢学校领导一直以来
对我学习、工作和生活上的关心、帮助和指导。
更令我感激的是那些与我朝夕相处患难与共的同事们。
如今,在学校需要我的时候,我做出了离开集体的决定。
这也许是我太自私,也许是我的损失。
但我将无法改变我已做出的决定。
在此,我向大家表示深深地歉:
1。
汽运技校是我成功的跳板,成
才的摇篮,也是我人生的起点。
一路走来太平顺,但我追求的是多元化的人生道路。
我渴望崎岖,渴望刺激,渴望成功!
今天,我以学校为荣。
将来,但愿学校以我为荣!
希望学校领导给我一个展示自我的机会。
最后,我衷心祝愿柳州市汽车运输技工学校的教育事业更上一层楼!
越办越有特色!
申
请人:
xxx
篇六:
三年合同到期辞职申请书
合同到期辞职申请书
尊敬的学校领导:
我是学校招生就业办的蓝罗雪。
我与集团学校签的劳动合同期限是到XX年3月30日止。
因本人现另有发展目标,所以向学校领导提出辞职申请。
本期合同期满后不再与学校继续签订劳动合同,为实现自己的理想而去追求。
希望学校领导批准。
我于xx年8月到我校就读于汽车和摩托车维修与装配专业。
xx年6月至8月留校实习。
xx年9月至今一直就职于学校的教学和管理等工作。
8个年头过去了,我从一个两
年制的技校生成长为一个能够为母校的教学和管理工作尽
一份微薄之力,我深感荣幸。
我非常感谢学校给我这个锻炼的舞台,感谢学校领导一直以来对我学习、工作和生活上的关心、帮助和指导。
更令我感激的是那些与我朝夕相处患难与共的同事们。
如今,在学校需要我的时候,我做出了离开集体的决定。
这也许是我太自私,也许是我的损失。
但我将无法改变我已做出的决定。
在此,我向大家表示深深地歉意。
汽运技校是我成功的跳板,成才的摇篮,也是我人生的起点。
一路走来太平顺,但我追求的是多元化的人生道路。
我渴望崎岖,渴望刺激,渴望成功!
今天,我以学校为荣。
将来,但愿学校以我为荣!
希望学校领导给我一个展示自我的机会。
最后,我衷心祝愿柳州市汽车运输技工学校的教育事业更上一层楼!
越办越有特色!
申请人:
蓝罗雪篇二:
XX合同到期辞职报告
XX合同到期辞职报告
辞职报告是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或
上级组织提请批准的一种申请书。
本文为大家带来关于合同到期辞职报告范文,欢迎大家阅读学习,希望能帮到大家。
尊敬的领导:
您好,我个人的上一份合同已经于XX年9月份到期,
在此,我怀着复杂的心情做出了一个艰难的决定,不准备再续签下一份合同。
希望公司能允许我在两到三周内离职。
我于xx年年从学校毕业就来到了公司,在此期间学到了很多的东西,也积累了一定的经验。
在此,我对在公司得到的一切帮助和进步深表感激!
转眼三年多过去了,我一直很喜欢公司的工作条件和工作氛围,也很珍惜同事之间的友谊。
但是现在,由于我个人的一些原因,我不得不怀着复杂的心情下定决心,准备离开公司。
可能一个新的环境能够让我在工作上更进一步,也或者我目前的学识水平不足以达到更高的平台,我需要再次到学校寻求深造。
总之,以目前我手上的工作和公司的状况来看,现在离职,目前对我和公司来说,可能都是一个比较的好的机会。
希望公司领导能都仔细考虑我的申请并同意。
篇七:
合同没到期,已经提交辞职信2个月了,公司没签,可以签其他公司吗
篇一:
面对用人单位未签劳动合同想辞职时怎么办?
面对用人单位未签劳动合同想辞职时怎么办?
许多劳动者进入一家单位后会遇到这种情况:
不给签订合同。
艰据《劳动合同法》和《劳动法》第十条、八十二条的规定:
用人单位应当在一个月内签订书面合同;超过一个月不满一年未订立书面合同的,应当向劳动者每月支付双倍工资。
这里有两个问题需要注意:
一是支付双倍工资的情形。
许多人对此理解存在误区,认为只要用人单位不签合同
就支付双倍工资。
其实不然。
一般而言,如果用人单位找劳动者签,但是劳动者拒绝,用人单位也便索性不签了。
这时用人单位存在过错,是要支付双倍工资的。
另外一种情况是,用人单位没有履行诚实磋商的义务,导致约定的工作、报酬等和实际不符。
这时用人单位也存在过错,也是要支付双倍工资的。
如用人单位已尽到诚信义务,因不可抗力、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因,造成劳动合同未签订的,用人单位不需要承担“双倍工资”。
劳动者如果想拿到因未签合同而应支付的双倍工资,应该收集好用人单位存在以上两种过错的证据,以便呈堂证供。
另外一个问题是双倍工资的计算。
1、“双倍工资”不是从未签合同当月开始计算。
“双倍工资”支付的时间是从用工之日起第二个月开始,因为法律给用人单位一个月的“缓冲期”与劳动者签订书面劳动合同。
2、“双倍工资”其实是单倍。
很多人将“双倍工资”“简单理解成了“工资的双倍”,实际上双倍工资”的含义,是指劳动者每月实发的工资的双倍,已发放的工资部门应该扣
除。
劳动者想辞职时,除了注意到自己的工资问题还应该要回押金(如果有的话)、经济补偿(按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳
动者支付半个月工资的经济补偿)、补缴社保等。
因为没有
劳动合同,证明和用人单位有劳动关系是非常关键的,这就需要你和用人单位有劳动关系的证据。
比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、
考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等。
在你想辞职时,想用人单位书面提出就可以。
如果针对以上的工资等问题与用人单位协商不成,可以携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案仲裁。
记住,从辞职开始算,仲裁的时效是一年。
篇二:
公司不签收辞职申请单怎么办公司不签收辞职申请单怎么办
导读:
在现实生活中一些用人单位确实利用劳动者举证困难的弱点,在收到劳动者递交的辞职申请书后不签收,或者根本不接受劳动者的辞职申请,到头来反而说劳动者违法解除劳动合同,严重损害了劳动者的合法利益。
劳动合同依法签订即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
公司不签收辞职申请单我们可以这样做:
1、可采用邮政特快专递ems辞职申请,并且在快递详情单上注明所寄的文件名称为“辞职申请书”,同时保留盖
有邮戳的快递单据。
2、书面通知后超过30日,即使用人单位不批准,劳动者仍可离职。
原劳动部《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》规定。
按照《劳动法》第三^一条的规定。
“劳动者解除劳动
合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得
用人单位的同意。
超过三十日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位应予以办理。
用人单位还需一次性结清劳动者的应得工资。
《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
篇三:
不签订劳动合同辞职主张双倍工资获支持
不签订劳动合同辞职主张双倍工资获支持
【基本案情】
张先生是天桥区某服装公司的员工,张先生在入职时与单位签订了入职登记表。
之后,张先生开始为该服装公司提供劳动,服装公司为其发放了劳动报酬。
但是,张先生与该服装公司一直未再签订书面劳动合同,也未缴纳社会保险。
因张先生与该服装公司发生了劳动争议,张先生以单位未签订书面劳动合同为由提起劳动仲裁,要求用人单位支付未签订劳动合同的二倍工资。
用人单位则认为,双方已经签订了入职登记表,等同于签订了书面劳动合同,不同意支付二倍工资,为此诉至法院。
【法院判决】
天桥区人民法院作出民事判决书,判决用人单位向张先生支付未签订劳动合同的二倍工资。
【律师说法】
该案张先生的代理律师都燕果表示,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,书面劳动合同应当符合劳动合同法规定的形式要件。
一方面,入职登记表作为用人单位管理职工的内部文件,显然不具备上述劳动合同应当具备的条款内容,仅能证明双方之间约定的劳动关系建立时间。
另一方面,入职登记表中不能详细地约定双方之间的权利义务关系,也不符合劳动合同由用人单位和劳动者各执一份的情形。
因此,用人单位应当承担未签订书面劳动合同的法律责任。
篇八:
递交辞职信后要不要上班
篇一:
职工提交辞职申请后不再上班该如何确认劳动关系
职工
提交辞职申请后不再上班劳动关系该如何确
认
一、案情简介:
张某系某有限公司
职工,XX年7月26日向公司提出书面辞职报告称,“本人现提出辞去在公司的所有职务和
工作”,后不再到单位上班。
XX年7月29日,某有限公司作出《关于解
- 配套讲稿:
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- 关 键 词:
- 合同 到期 续签 辞职