统计兼行政岗位职责多篇.docx
- 文档编号:13453353
- 上传时间:2023-06-14
- 格式:DOCX
- 页数:16
- 大小:25.73KB
统计兼行政岗位职责多篇.docx
《统计兼行政岗位职责多篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《统计兼行政岗位职责多篇.docx(16页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
统计兼行政岗位职责多篇
统计兼行政岗位职责(多篇)
篇:
出纳兼统计岗位职责
出纳兼统计岗位职责
【篇1:
统计出纳员岗位职责】
统计出纳员岗位职责
1、掌握统计基础理论知识、熟悉计算技术和全局各种统计资料的填制方法。
2、认真执行统计制度,按规定填报各类统计报表。
各类报表应符合手续,书面整洁、字迹清楚,数据齐全、正确无误。
3、建立健全各种原始记录和统计台帐,深入一线收集、分析、整理统计基础资料,并及时分类归档。
4、掌握财会基础知识、现金收支业务及银行结算业务。
5、熟练记好现金和银行的日记帐,准确掌握存款余额和银行帐面余额,按时登记现金日记帐和银行日记帐。
6、认真执行现金管理制度,严格遵守库存现金定额,合法支付现金,做到当日结清帐目、帐款一致。
7、根据付款凭证签发支票;收款凭证办理收款业务,及时将收款支票转交银行。
8、每月与分行对帐一次,确定现金、银行日记帐与总帐相符。
嫩北供电局
【篇2:
财务出纳兼统计岗位职责】
财务出纳兼统计岗位职责
一、严格执行国家财经政策和统计法规,自觉遵守公司的各项规章制度,按照财务现金管理的规定,做好公司现金收付,现金支票保管和财务保密工作。
二、负责办理现金收付和银行结算,及时查收银行进账,定期复核银行卡的应收款,保证账项相符。
严格遵守现金开支范围,逐日盘点现金收存登记入账,做到日清月结。
核对、验收报销单据,做到票面数额相符,票据经手人签字和领导审批手续齐全,方能给予报销,否则可以拒付。
四、公司股东投资和往来款项,均要开具收款收据,公司向社会融资借款付息,凭借据和借款协议及时入账,并按时提示领导还本付息。
五、现金收付必须当面清点,真伪货币判断准确无误。
库存现金不得超过伍仟元人民币,多余现金必须送存银行。
严禁移用和挪用公款,否则按贪污论处。
六、及时催收应收款项入账,抓紧货币回笼,加速资金周转,对跨月无法收回的应收账款,应向主管会计和公司领导口头和书面汇报。
七、根据当地统计部门的规定,按时上报开发项目的投资进展情况,以及其他相关的统计报表。
、
八、服从公司统一领导,完成公司布置的其他工作任务。
【篇3:
出纳、统计、会计岗位职责】
出纳员岗位职责、规范
出纳员负责财务部门的现金收支和支票管理等工作,严格遵守财经纪律,坚持原则,按财会制度和本单位规定,认真把好会计工作第一关。
一、严格遵守现金管理制度,对现金收支做到日清月结,账实相符,库存现金不超过限额,不得挪用和白条抵库,在现金收付凭证上要加盖“收讫”、“付讫”章。
二、认真审核各种现金收付事项的凭证,按照审批权限审查各种单据,监督控制开支范围,不符合规定的一律不予报销。
三、与银行办理的各种结算,要及时办理结算手续,对结算中出现的问题,要协同有关部门、人员及时处理。
四、对所支付的现金要及时填制会计凭证,对原始报销凭证不得丢失,对所制作的会计凭证要符合有关制度规定。
五、在开支费用过程中遇到有问题的报销事项或现金收支方面的问题,及时向单位负责人、部门经理、财务人员反映,有效抵制各种违反财经纪律的行为。
六、准确掌握银行存款动态,不签发空头支票,填错的支票要加盖“作废”章,与存根一同保存,遗失支票要立即向单位主管领导报告,到银行挂失,并通知有关单位。
七、向外地汇款和承付托收等必须经主管经理签字同意。
八、每笔开支无论大小必须由主要股东签字或委托他人签字后方可开支。
九、出纳人员要根据已编制完毕的凭证,按照序时记账要求,及时遂笔地登记现金日记账和银行存款日记账,并每日结出余额,与库存现金核对,发现问题,及时查找,每月定期编制银行存款余额调节表,对未达账项及时查询。
每月帐务必须在次月五日前全部结清并做好收支登记。
将出纳报表上报主管会计。
十、加强对现金和有价证券的管理,对保险柜密码保守秘密,工作终了后要锁好保险柜,同时乱号,钥匙随身携带,不得任意委托、转交他人,因时间紧或者其他原因来不及将现金送存银行,应向有关领导报告,以便安排值班。
十一、对从银行领取的支票,税务部门领用的发票,认真办理领用、注销手续,对印签必须妥善保管,严格按规定使用,不得预先在支票上盖印签。
支票存根联填制内容与开出支票的内容一致,并由接收支票的人员在存根上签字,支票开出须经领导批准。
十二、维护财经纪律的严肃性,坚持正义,做到“站岗放哨”,严格把关。
遵守纪律,不随意离岗脱岗。
十三、以上各项制度必须严格遵守,如违反一至十二条中任何一条将处以一百元罚款,情节严重将予以除名直至追究刑事责任。
对工作积极,出色完成每项工作,年底将视其表现给予奖励。
会计主管岗位职责
会计主管在单位负责人的直接领导下,精心组织和做好本公司的财会、统计工作,使之适应市场经济发展的需要,为公司扩销增效发挥作用,当好领导的参谋和助手。
一、严格按照国家有关法律、政策、财经纪律及财务会计的“两则”、“两制”,结合本单位的各项规章制度进行会计核算,忠于职守,廉洁奉公。
二、及时填制会计凭证,登记好总账、明细账,按规定编制会计报表,真实地反映经营成果,妥善保管会计凭证、账薄、报表及档案材料。
三、监督各部门在经营活动中遵守各项经济法规和财经纪律,正确进行会计核算,定期进行财务分析和经济活动分析,向领导提供可靠决策依据,促进企业加强管理和提高经济效益。
四、加强会计基础工作,提高资金使用效率,定期编制财务收支计划,定期检查计划执行情况,每季度写一份数据准确、情况真实、内容完整的财务分析报告,为企业经营决策提供准确可靠的信息,当好领导参谋。
五、时常核对债权债务,定期或不定期地清盘库存商品,管理好应收账款,减少坏账损失。
六、杜绝不合理的开支,防止费用开支上的跑、冒、滴、漏。
七、按规定的时间报送财务报告,申报有关纳税事宜及办理其他事务。
八、按时足额计提和上交各项税金及应交款项,搞好与相关部门的协调工作,发挥承上启下的作用。
九、维护财经纪律的严肃性,坚持正义,做到“站岗放哨”,严格把关。
遵守纪律,不随意离岗脱岗。
十三、以上各项制度必须严格遵守,如违反一至十二条中任何一条将处以一百元罚款,情节严重将予以除名直至追究刑事责任。
对工作积极,出色完成每项工作,年底将视其表现给予奖励。
完成领导交办的其他事务。
统计人员岗位职责
统计人员必须具备统计的基知识,懂得有关统计的法规和统计制度,有一定的计算技能和文字表达能力,负责整个公司的统计工作。
一、认真学习贯彻落实“统计法”,坚持按“统计法”办事,准确、及时,全面地上报各项统计报表。
二、根据公司实际情况、业务特点,深入调查、了解情况,提供数据,指导业务开展。
三、对购进的材料物资等,分类建立统计台账,每日对产出的煤,销出的产品、现金收支、债权债务详细记录,向领导汇报,每月做出经营报表一式三份,给各股东没人一份,并以书面形式上报领导。
并在次月五日前作出。
四、按照统计制度和有关部门要求,及时做好统计资料的收
第2篇:
出纳兼行政岗位职责
一、出纳工作
1、严格执行现金管理制度和结算制度,根据公司规定的费用报销和收付款审批手续,办理现金及银行结算业务。
2、负责银行账户的日常结算,包括银行结算单据的填发、取得、核对。
3、保管现金、存单及其他各类有价证券,并定期盘点核对,如发现涨短,及时上报处理。
4、不得挪用现金或以“白条”抵库,不得签发“空头”支票。
5、负责各项收付款业务及工资发放,做到及时准确,不得无故延误。
6、登记现金、银行存款日记帐,并做到日清月结。
7、根据帐务处理需要,及时将在手单据整理移交会计编制记账凭证。
8、按时清理帐目,督促因公借款人员及时报帐,杜绝个人长期欠款。
9、负责在手税务发票、收据、支票等票据的保管和安全。
10、完成领导交办的其他事项。
二、行政工作:
1、负责招聘工作,应聘人员的预约、接待;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
5、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
6、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
7、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
8、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;
9、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;
10、其他突发事件的处理。
第3篇:
会计兼行政岗位职责
会计兼行政岗位职责
一、积极掌握财、税法规动态,组织进行会计账务处理和纳税申报;二、完善会计核算制度,确保会计基础工作规范和会计核算的准确;
三、负责公司的凭证审核,账簿登记,按时缴纳各种税款,会计档案保管工作;四、按照会计制度,审核记账凭证,做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备;账目健全、及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账(包括核对现金实有数)。
保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整;
五、严格票据管理,保管和使用空白发票,收据要合规范。
票据领用要登记,收回要销号;
六、妥善装订及保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料,负责会计档案的整理和移交;
七、及时清理往来款项,协助资产管理部门定期做好财产清查和核对工作,做到账实相符;
八、公司行政方面的事情;九、完成上级交代的其他事情。
签名:
日期:
第4篇:
行政兼司机岗位职责
行政兼司机岗位职责
【篇1:
行政司机岗位职责与工作要求】
行政司机岗位职责与工作要求
一:
岗位职责
1、负责接受各级领导、行政部的工作事务用车派遣。
做到准时出车,按规定完成领导交付的各项任务。
2、负责协助车辆管理、协助车队长办理车辆有关的一切手续事务(即年检、保险、油卡、税费等)。
3、负责对公司所有车辆不定期检查、定期维护保养并做好相关资料数据记录保存。
4、负责公司所有车辆的违章查询与缴纳违章罚款等手续的办理。
5、负责事故、故障车辆的维修与保险理赔等工作事务。
保持车辆内外卫生整洁,按期进行车辆保养,保持车辆的良好运行状态;6、车辆费用的控制与报销;
7、对用车员工要求其出示《用车申请单》的权力,对因紧急用车要求使用人在事后补办手续。
8、对用车员工要求其在《车辆行车日志表》相关栏中签名确认。
9、对公车私用的行为予以制止、拒绝的权力。
10、对乘客不爱护车辆及卫生的行为有予以制止、批评、报告行政主管的权力。
11、对维修后车辆进行验收,把好维修质量关的权力。
二:
工作要求
1、自觉遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则,安全驾车。
并遵守本公司车辆管理制度和其他相关的规章制度。
2、不开疲劳车,不酒后驾车,不危险驾车(包括高速、爬头、紧跟、争道、赛车等),确保行车安全。
3、爱护车辆,勤洗车,保持车容、车厢卫生整洁
2、熟悉珠三角道路交通情况,做到既快捷又节约地完成各项交通任务
4、开车时集中精神,确保人身和车辆安全。
开文明车,文明服务。
5、爱护车辆,保持车容整洁,性能完好;确保车辆具有良好的运行状态。
6、除外勤及休息外,不做与工作台无关的事,随时接受出车任务。
7、做好车载证件、物品、工具及车辆的防盗工作。
9、未经领导批准,不擅自外借、滥用和公车私用。
10、坚持安全教育和业务学习,努力提高驾驶和维修保养技能。
11、:
车内不准吸烟。
本公司员工在车内吸烟时,应当即有礼貌地制止;公司外的客人在车内吸烟时,可婉转告知本公司陪同人,但不能直接制止。
12、对乘车人要热情、礼貌,说话应文明。
车内客人谈话时,除非客人主动搭话,不准随便插嘴。
严守公司机密,维护公司利益。
不泄露领导谈话内容。
任何与领导工作无关的人员,未经领导同意,不准搭乘领导车辆。
13、:
遵守本公司司机管理制度,爱岗敬业,提高“安全第一,服务至上”的工作意识,树立良好的工作作风.
14、热情为公司领导服务,一切以领导满意为宗旨。
对领导提出的各项任务和要求,应全力以赴完成。
一切工作都要在保证领导业务活动用车的前提下进行。
【篇2:
行政部采购兼司机岗位职责(试行)】
行政部采购兼司机岗位职责(试行)
1目的:
为明确行政部采购兼司机岗位职责制定本规定2范围:
行政部采购兼司机3直接上司:
行政部主管4内容:
4.1采购
4.1.1负责公司研发部门所需药材的采样、购买、请付及报销等具体工作,调研药材市场情况,根据实际采样情况结合研发部门选样工作提出可行性采购意见;
4.1.2根据公司《物资采购管理程序》负责公司研发用工具、配品备件、低值易耗品的采购;
4.1.3根据《供应商审计管理程序》负责进行供应商初选,配合质量部、研发部、财务部做好供应商审计、筛选和批准工作,完成并保存《供应商审计表》等供应商资质。
4.1.4根据公司各部门计划需求,按时、按质完成采购工作。
4.2专职司机
4.2.1熟悉成都市交通,了解各项交通法规,并严格遵守;4.2.2认真学习公司《车辆管理规定》,并严格执行;4.2.2负责公司所有车辆的维护保养、简单修理、购买保险及年审工作;
4.2.3负责公司采购物品的主要运输工作,完成公司安排的临时出车任务;
4.3行政事务
4.3.1负责行政部及公司公共区域的清洁维护工作,包括公共用冰箱、微波炉、饮水机的日常使用和维护;
4.3.2维护公司内部治安、确保公司财产安全;
4.3.3协助部门负责人组织安排各种文体、旅游活动。
4.4做好部门及公司保密工作,完成部门主管及总经理交办的其它任务。
行政部行政人事岗位职责(试行)
1目的:
为明确行政部行政人事岗位职责制定本规定2范围:
行政部行政人事人员3直接上司:
行政部主管4内容:
4.1人事考勤4.1.1负
责公司人事档案管理工作,完善人事档案的建设;
4.1.2协助行政部主管完善人事相关工作程序、规章制度,实施细则的培训、执行和检查;
4.1.3负责公司员工打卡、请假、外出等监督管理工作,不定期抽查员工打卡、出勤情况,严格执行《公司劳动纪律管理规定》、《员工手册》,对违反者开具罚款单;
4.1.4负责仔细核算每月考勤,制作考勤表交行政部主管核算工资;4.1.5协助部门主管做好员工社保参、退的审批工作;
4.1.6协调好生产部、质量部、市场部、财务部、研发部关系,配合各部门有效开展工作。
4.2行政事务
4.2.1负责公司报刊订阅、邮件快递的登记核实工作;
4.2.2负责行政部及公司公共区域的清洁维护工作,包括会议室空调、投影仪、手提及照相机的日常使用、保管及维护;4.2.3落实公司每周一、周四午餐会会议室及订餐;
4.2.4负责公司寝室的管理工作,包括水电气费的交纳工作,并拟订相关寝室管理办法;4.2.5负责公司传真机、复印机、长途电话、计算机的管理和使用;4.2.6协助部门负责人组织安排各种文体、旅游活动;4.2.7协助部门负责人做好公司对外接待工作。
4.3公文文案
了解各级各类行文规定,负责公司内部公文的拟订、拟办、登记造册、收发、传阅、文书档案资料的归档立卷管理工作;4.4采购
4.2.1根据公司《物资采购管理程序》负责公司化工原料、辅料、溶媒、仪器设备、办公用品、劳保用品、桶装水的采购;
4.2.2根据《供应商审计管理程序》负责进行供应商初选,配合质量部、研发部、财务部做好供应商审计、筛选和批准工作,完成并保存《供应商审计表》等供应商资质。
4.2.3根据公司各部门计划需求,按时、按质完成采购工作。
4.2.4公司兼职驾驶员,负责公司采购物品的部分运输工作,完成公司安排的临时出车任务;
4.5做好部门及公司保密工作,完成部门主管及总经理交办的其它任务。
【篇3:
行政司机工作职责】
行政司机岗位职责
1、必须遵守国家有关交通安全管理的法律法规,遵守公司《员工手册》,安全驾驶。
同时遵守本公司其他相关的规章制度。
2、爱惜公司车辆,注意车辆的保养,定期检查车辆的主要机件是否正常。
每周对车辆进行一次详细检查,确保车辆行驶安全。
3、每天早上上班时对车辆进行清洁,以保持车辆的整洁(包括车内、车外和引擎的清洁),车内不得留有瓶瓶罐罐及其他垃圾,杂物。
每月安排洗车一次。
4、出车前检查车辆电、油及其他性能是否正常。
发现异常时要立即加补或送检。
出车回来后要检查存油量,发现存油不足一格时应立即加油,不得出车时才临时去加油。
5、如发现车辆出现故障时,必须先向领导汇报,并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。
未经批准不得私自将车辆送厂维修,违者费用不予报销。
6、上班着装整齐并穿着整洁,夏季不得穿短裤和拖鞋。
驾车期间不得在车内抽烟,看电影,以确保行车安全。
7、接送公司领导或客户时,必须在所有领导或客户都上车后方可上车,并确保车上领导或客户都已坐稳且已系好安全带后再开车。
到达目的地后,司机需下车给领导或客户开门。
8、驾驶车辆时,为保证安全不可接听电话,如遇特殊情况需立即接听电话的,则需经领导同意后将车停靠在安全地方后再接听电话。
9、出车在外或出车归来停放车辆,必须注意选取停放地点和位置,不可在禁止停车的路段或危险地段停车。
离开车辆时要锁好保险锁,防止车辆被盗。
10、严禁私自用车,因私自用车所造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担,并根据《员工手册》作出相应处理。
11、对车辆的各种证件、保险单的有效性/有效期应经常检查,出车时确保证件齐全。
12、晚间要注意休息,避免疲劳驾驶。
严禁酒后驾驶,如因酒后驾驶(醉驾)而引致交通事故的,司机承担全部后果和责任。
13、驾车必须遵守交通规则,不得危险驾驶(包括超速、追尾、抢道、赛车等)。
行车途中如发生交通事故,能快速处理的应采用快速处理方式解决;如必须现场处理的应当立即报警待处,并摆放警示牌/标志,不得逃离现场。
14、对乘车人要热情、礼貌,说话文明,不得闲谈工作以外的话题。
15、出车准时,不得误点。
出车前必须按要求作好出车记录,认真填写《司机外勤出车登记表》,并交出车申请人(主任级或以上)签名确认。
16、未经领导同意不得将公司车辆交给他人驾驶;如公司领导批准同意外借车辆,当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格(包括《机动车驾驶证》的有效期、车型及《机动车驾驶证》真实性);严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习驾驶;严禁利用公司车辆驾驶,违者追究相应司机责任,并根据《员工手册》作出处理。
广州市山田组设计院工程有限公司
行政人力资源部
二零一三年八月七日
司机工作职责――王幸锋
1.负责粤a.297wu、w111u的保养,保险,年检2.负责丰田车的派车任务
司机工作职责――周耀棠1.负责奇瑞粤a.070t0、粤a.m939e、731yg、4t153的保养,保险,年检
2.负责奇瑞的派车任务
3.公司电脑,电器的临时维修,场地修缮4.门口植物的定期修剪
第5篇:
行政兼人事岗位职责
行政兼人事岗位职责
【篇1:
行政兼人事工作岗位的职责】
行政兼人事工作岗位的职责:
行政事项:
1.负责公司文档的入档和管理工作。
2.负责公司各类证件的年检和注销工作。
3.负责公司办公用品的采购、保管及发放工作。
4.负责公司的会议记录及会后整理工作。
人事事项:
1.编写公司各个岗位的岗位职责流程,完善岗位管理体系。
2.负责公司各部门岗位的招聘工作,包括各部门招聘需求的统计及招聘文稿的草拟。
3.负责及时办理新入职员工入职手续,签订劳动合同和岗位职责书,建立人事档案。
4.根据公司人力资源需求,做好员工内部调动(转正)工作,办理转岗后的劳动合同的变更手续。
5.编制及完善公司员工劳动合同条款,建立劳动合同花名册。
6.负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等。
7.做好公司员工人事档案管理通讯录更新工作,做好档案的保密管理
8.对离职员工及时办理相关的各项移交手续,做好社会保险和人事档案等内容的移交工作。
9.完成上级交办的其他临时性工作。
南京瑞尔杜服饰有限公司2021年8月10日
【篇2:
行政人事工作职责要求】
人力资源部-人事专员
岗位基本信息
岗位名称所属部门直接上级岗位直接下级岗位
人事专员人力资源部人力资源部经理
岗位工作内容
主要工作内容
1依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作2协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作,组织各岗位工作分析和人员定岗定编
3编写岗位说明书,完善岗位管理体系
4协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划5负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作
6负责发放录用通知,及时办理录用人员的招用手续,签订劳动合同和岗位责任书,建立人事、职称档案
7依据公司工作需要,负责办理公司人事的任命工作
8依据公司人力资源需求,做好员工内部调动(转岗)工作,办理转岗后的劳动合同变更手续
9根据各关键岗位任职要求及人员素质特点,协助编制公司总部关键岗位职业发展通道
10依据国家各类技术资质/等级规定,协助编制公司各类专业技术人员职称晋升年度计划
11协助编制及完善公司员工劳动合同条款,建立劳动合同名册12组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同
13负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等
14协助建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,协助组织处理员工投诉和劳动争议
15根据人事档案管理有关规定,做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作,做好档案保密管理
16对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续,做好社会保险和人事档案等内容的移交工作,并进行离职原因分析17完成上级交办的其它临时性工作
主要负责:
1.员工的考勤情况2.计算员工的工资
3.为员工办理保险以及公积金4.负责整理招聘信息5.档案管理
6.有的公司还会兼具采购办公用品,做报表,会议记录等
行政人事助理岗位职责
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;6、负责考勤及工资绩效的核算;
7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
9、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
10、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行;11、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;13、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
14、制定岗位晋升、下调策略,报批通过后加以监督执行;15、制定薪酬上调、下调策略,报批通过后加以监督执行;
16、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
18、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;
19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;20、其他突发事件的处理。
【篇3:
行政人事部部门职责说明书】
行政人事部部门职责说明书
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 统计 行政 岗位职责