群众路线教育心得体会.docx
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群众路线教育心得体会
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群众路线教育心得体会
的干部放在离群众最近的岗位上,把社会管理和群众工作触角延伸到最基层,引导各级干部直接联系群众,了解群众真实期盼,解决群众实际问题,以真挚情怀和务实作风提高群众满意度。
二、弘扬优良传统,以务实过硬的作风传导“精神基因”大庆精神与井冈山精神、长征精神、延安精神、“两弹一星”精神、雷锋精神、改革开放精神等共同成为中华民族精神和中国共产党伟大精神重要组成部分。
过去,无论是战争年代还是和平建设时期,我们取得的成功和胜利,很重要的因素是靠干部过硬的优良作风组织群众、凝聚力量。
今天,这仍然是宝贵经验。
大庆作为“高危城市”,中直石油石化大企业已连续多年没有发生重特大安全生产伤亡事故,靠的就是“三老四严”的优良作风,靠的就是坚实的基层基础工作和严密的岗位责任制,不放过一丝隐患、一个薄弱环节,贯穿在人的行为上就是求真务实。
大庆市始终用这一管用的作风教育干部,体现在工作当中就是坚持“两个端正”、立足“两个服务”、突出“两个提高”。
坚持“两个端正”,即端正对工作的态度、端正对群众的态度。
对待工作就是“认真”,只有认真才能明辨是非、才能敢于负责、才能敢于较真。
我们针对发展中的一些苗头性和倾向性问题,在全市范围内集中开展城乡建设领域、政法信访安全领域执法监察等综合治理,深入实施税费征管、国土资源、公有房产等专项清查工作,着力消除有碍发展的不良隐患。
对群众就是“深入”,只有深入才能知民心、民情、民忧。
我们在全市各级领导干部中开展以包“项目、企业、信访案件、村或社区、贫困户”为主要内容的联系群众活动,在深入群众中增进干群感情,切实为群众办事和排除困难。
立足“两个服务”,即服务发展、服务群众。
“两个服务”既是宗旨和党性,也是干部必备的素质,更是群众衡量党政机关和干部执政能力的标准。
这些年全市各级干部围绕推进大庆可持续发展,着力打牢“产业、市政、社会、人文、体制”五个基础,积累城市的后发优势;在改善民生上,市委公开面向社会、面向群众广泛征集意见建议,真心实意倾听市民心声,确定了基础设施、城市交通、社会服务、卫生教育、文化建设、生态建设六大类100个民生项目,以此作为市委“百项民生项目”着力推进,千方百计让发展成果惠及广大城乡居民。
突出“两个提高”,即提高工作效率、提高工作质量。
缺乏工作效率,容易错失良机、贻误发展;缺乏工作质量,必然导致工作低标准、竞争没力量、发展上不去。
这些年,我们12群众路线教育心得体会第2页始终督促各级干部自觉突出快的意识、抢的劲头,年度项目建设力求在3月15日左右开复工,明确市、县区坚决避免上马高污染、高排放和低水平、低效益、低附加值的产业项目。
三、勇于直面问题,以动真碰硬的决心根治“四风顽疾”改进工作作风必须选准突破口、找准切入点,抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,以局部的重点突破带动整体效能提升。
这次教育实践活动聚焦解决形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风这“四风”问题,一个很重要的原因就是这些问题在各级干部中普遍存在、群众意见大、社会影响差,必须下大气力整治。
着眼于有针对性地解决“四风”问题,大庆这段时间广泛征求意见、深入明察暗访、突出巡视督查,针对群众反映较多的突出问题开展专项治理,对照中央八项规定和省委九项规定,认真查找干部队伍中存在的突出问题,并制定出台10个方面37条措施,对清理办公用房、整顿执法监督和窗口行业服务秩序、严禁干部经商办企业、接受会员卡和礼品证券以及惩处有令不行、有禁不止等16个方面问题,进行专项整治。
截至目前,全市党政机关累计清理腾退办公用房8万多平方米,清理超编超标车辆291台,查处并整改政法领域执法不公、不严、不规范等问题70个。
围绕重点领域和关键环节推进改革创新,深化行政审批制度改革,简化审批程序、减少审批事项,截至目前已取消29项行政审批事项;完善工程招投标、土地使用权出让、政府采购和产权交易等四个方面改革,从源头上防止暗箱操作和权钱交易。
严厉惩处发生在群众身边的不正之风和腐败现象,查处对中央、省委、市委规定有令不行、有禁不止;工作推诿、办事拖拉、效率低下;上班期间上网聊天炒股,玩心太重;搞潜规则、弄权勒卡,不给好处不办事、给了好处乱办事;利用升学、婚丧嫁娶借机敛财;急难险重任务不敢担当、临阵退缩;重大突发事件应对不力、玩忽职守;执法人员不守规矩等八种行为。
年初以来,全市共查处违反机关工作纪律135人,其中15人受到党纪政纪处分。
四、完善长效机制,以釜底抽薪的办法强化“刚性约束”保持党同人民群众的血肉联系是一个永恒课题,作风问题具有反复性和顽固性,不可能一蹴而就、毕其功于一役,容易出现抓一抓有好转、松一松就反弹的现象。
确保作风建设善始善终、善做善成,必须完善各项制度,建立长效机制,经常抓、长期抓,使贯彻党的群众路线、改进工作作风成为党员、干部的自觉行动。
大庆在这方面正在深入探索,建立领导干部直接联系群众机制,树立“在群众中工作、工作在群众中”的理念,引导各级干部改进群众工作方法,深入开展调查研究,着力解决群众实际问题,在直接联系群众、竭力服务群众中展示为民务实形象。
健全科学民主决策机制,不折不扣执行民主集中制,严格按照市委全委会、常委会议事规则和程序办事,凡涉及群众切身利益、事关城市长远发展的重大事项决策、重要项目安排都必须进行集体研究讨论,在增强班子凝聚力的同时保证决策的科学性。
完善利益诉求和民意表达机制,坚持听民声、惠民生,完善民情社情政情“三情”发布制度,拓展百湖民声网络问政平台功能,实行市、县、乡三级党政领导包保重点信访案件,开辟群众表达诉求、参政议政、民主监督的多元渠道,全力维护群众合法权益。
坚持“四看”选人用人机制,坚持在是非、困难、矛盾、名利面前检验干部,把那些信念过硬、作风过硬、能力过硬、政治过硬、正气过硬的干部选拔重用起来,用作风好的干部带动和影响个别作风差的人,形成良性循环和正面“骨牌效应”,营造为民务实清廉的政治生态
附送:
群众路线教育活动个人对照检查材料
群众路线教育活动个人对照检查材料
群众路线教育活动个人对照检查材料武装部长群众路线教育活动个人对照检查材料近一段时间以来,通过参加乡党委政府开展的群众路线教育实践活动,使我思想上受到很大震动,可以说,这一次活动从理论学习到征求意见,从学习先进人物到反思个人表现,从自己整改到观察别人整改,都让我感受到了群众路线教育活动的重要性,感受到了身边领导和同志的重要变化,确实是一次“除垢去病、正己修身”的过程。
下面,我就自己在工作中的表现及“四风”方面存在的问题剖析如下:
一、遵守党的政治纪律、贯彻中央“八项规定”、落实省委“四个实施办法”市委“五条纪律”和县委关于改进作风一系列要求情况在遵守党的政治纪律方面,我基本能够坚持党的基本理论和基本路线,在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央直至镇党委始终保持高度一致,能够及时学习中央的重大方针和政策。
在贯彻中央八项规定和省市委有关规定方面,也基本能够按照《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》的要求远离那些损害党和政府形象及群众利益的典型行为,同时也能够拥护省、市出台的“五不准”、四个实施办法等一系列具体规定,从未发表过与党的路线、方针、政策和决议相悖的言论,更没有与中央的决定、决议等相违背的行动。
存在的不足之处有:
1、对于遇见群众对党和社会的不满情绪和不当言论,没有疏导沟通和加以正确引导。
2、执行机关上下班制度不严,有时周五下午早早的就回家了。
3、工作中有吃请现象。
每年征兵期间,为了满足家长让孩子到部队锻炼的心愿,自己脸上有光,也会跟家长一起到上级征兵部门找人说情,搞特殊,违反了征兵纪律。
二、“四风”方面存在的突出问题
(一)形式主义方面具体表现为:
1、脱离群众、不接地气。
在推进包片工作中,缺乏科学的调研思路、攻坚克难的调研精神,在下乡工作中解决实际问题不多,而多是通过听汇报、打电话了解基层情况,以致一些新情况、新问题、苗头性的不良倾向发现不及时。
在东村的土地流转问题中,刚开始自己全身心介入,经“四议两公开”程序,村民完全同意。
在后期的协议签订和资金发放上就全部依靠村干部去办理,自己也只是偶尔问问,没有深入农户去了解真实情况,最后导致个别村民因发放比例不统一而上访。
2、重安排,轻落实,执行任务打折扣,不能够精益求精地对待工作,浮浅的思想比较突出,表面上是方法问题,实际上是态度问题。
比如在今年环境卫生整治中,自己考虑到村集体没钱,只是督促村委把路口、主要街道等比较显眼的地方清理了一下,以应付上级检查。
这样不仅村民的居住环境没有得到正真改善,而且在上级检查中给全乡拖了后腿。
3、分管工作中有的实际工作经不起检验,制度不少但执行不力,形同虚设,等于一纸空文。
就自己分管的工会工作而言,存在文件书籍发多,文体类的基本活动开展较多,而在农民工维权、困难职工帮助关怀等方面工作就只是有人找了管一管,自己很少主动下去调研帮扶。
四是在应急管理中思路单一,缺少必要的应急演练,应急队伍质量得不到全面保障。
自己协管应急队伍,只是注重了花名的上报和队伍年龄的要求,没有真正做到各村的落实和训练,导致关键时刻应急反应能力不足。
(二)官僚主义方面具体表现为:
1、身在群众中却不了解群众。
主观主义思想较重,与群众的交流不够畅通,致使自己不能很好的同群众打成一片,语言的不便也使自己很少能够深入到农户家里交流,而是进村就“猫”在村干部家,和群众“说不上话、交不了心”在群众中造成了高高在上的感觉。
2、工作方法简单粗暴。
自认为了不起,农村工作事事通,往往凭经验判断决策,有时听不进村干部的不同意见,不顾及当地实际,只一味的要求结果,在许多工作中,按自己以往的经验下任务,达不到要求时还爆粗口、甩脸子,挫伤了干部积极性。
3、坐等上门多,主动问需少。
对征兵工作只是开会安排给村干部,自己主动上门服务的意识不强,仍然停留在坐等兵员的消极状态,致使应征青年对征兵政策不熟悉,直接导致报名人数少,兵员质量得不到提高。
(三)享乐主义方面在日常工作中享乐主义仍然存在,艰苦奋斗优良传统淡化,主要表现为:
1、不安心基层工作,不愿意吃苦受累。
总感觉现在单位离家较远,总想到离家近的地方工作,而且下基层没有充分顾及到农村的承受能力,经常由村干部接待。
2、责任感有所懈怠。
存在“抓好分管、力求稳进、防止出错”、“管好自己一亩三分地”的思想,以致经常出现协调配合不周的问题。
3、有“图省事”的思想倾向,有时让其他包村干部代为传达、亲自到达基层少,下乡也是严格要求多,亲历亲为地解决困难次数少。
4、在工作上存在干点事就觉得应该享受一下,下乡或到县城办事经常想配备车辆,下乡了想吃点喝点。
(四)奢靡之风方面在12群众路线教育活动个人对照检查材料第2页日常工作中不注重节俭、不注重形象、不注重在移风易俗方面发挥作用的问题:
1、“紧日子”思想有所淡薄、由本人负责的公务接待,同样有超规格接待的现象,讲排场、比阔气的思想一度存在。
2、在生活和工作中对奢靡等问题思想麻痹、抵制不足,在反对大操大办、民间不良习气中没有发挥必要的监督和表率作用,没有真正表现出党员干部在这方面应有的道德操守。
例如参加亲朋好友的婚丧嫁娶、生日、开业、乔迁等宴请活动。
个人情况说明:
本人自觉遵守单位公车使用和财务制度管理。
人情消费方面,严格遵守中央八项规定和机关各项纪律,没有出现私客公待行为;办公用房和个人住房方面,办公用房一处10平米(含住宿);个人现在住在其他人的住房里;配偶在郭道工作,女儿上学。
三、产生问题原因分析
(一)学习不够、知识面窄而陈旧。
1、学习意识淡化。
总认为自己上过学,农村工作与政治理论学习不相干。
政治理论是虚的东西,看不见摸不着,政治理论水平再高不如实实在在干点事的好。
2、学习不主动。
对于政治理论知识只有单位组织学得时候才学,学过也只是停留在记住几句重要讲话和几条理论上,从没有深入细致的学习其中的内涵、没有探讨其应用价值;对于专业知识,平时没有学习规划,总想着用到的时候再说。
3、学用脱节,学用结合的关系没有处理好,理论学习不能有效的与实际工作结合起来。
(二)理想信念有所淡化。
随着工作时间的增长,社会环境的变化,慢慢的削弱了精神追求,放松了自我要求,价值观倾向物质化、利益化。
受各种思潮的侵入和社会现实环境的影响,思想容易产生波动,加之理论学习和修养不足,造成中国特色社会主义和共产主义理想信念有所淡化,一定程度上影响了工作理念和工作质量的提升,导致了“四风”问题的存在。
(三)宗旨意识淡化没有真正树立起全心全意为人民服务的宗旨意识,缺乏自觉当好群众利益的忠实代表的责任感,只满足于平时完成任务、领导满意就行,没有真正深入群众直接听取基层群众的意见。
“从群众中来、到群众中去,一切为了群众、一切依靠群众”这一群众路线思想在具体落实上有偏差。
(四)政治修养有所欠缺
1、没有正确认识和担负起一名国家公务人员应有的政治责任,缺少争先创优的劲头,只满足于平时干好工作,不注重自身思想水平的提高,导致了思想观念转变缓慢,思路呆板,方法机械,遇到问题只会就事论事,影响了处理问题的效果。
2、放松了对自身形象和作风的要求,把自己等于一般干部或群众,忽视了主观世界的改造,忘记了我们每个具体的行动都有可能影响到党和政府的形象。
(五)纪律有所松懈
1、受社会不良风气的影响,个人在政治纪律上有所弱化,在工作和生活上放松对自己的要求,满足于已经取得的成绩,淡化了自己的政治身份和政治责任,对自己要求不严,工作上只求过得去、不求过得硬,标准上只求不违规、不求作表率,生活上讲吃讲穿,政治纪律松懈的思想有所抬头。
2、组织纪律不够严。
存在使命感、紧迫感、责任感不强,执行力不强,执行制度不严的现象,对工作热情不高,奉献精神不够,有时存在敷衍塞责,能拖就拖,能推就推的情况,从而影响了工作效率和单位形象。
3、廉洁自律要求不严。
总认为时代变了,勤俭节约的意识已经过时了;另外总感觉一个人改变不了环境,对周围的不良意识和行为不但不敢加以制止,还有迎合的现象。
这完全是虚荣心在作怪。
四、今后的努力方向和改进措施针对以上问题和不足,我将在今后的工作中增强斗志,坚定信心,坚定理想信念、提高宗旨意识、提升党性修养、严肃政治纪律。
严格按照党员领导干部标准,以为民、务实、清廉的准则要求自己,切实通过反对“四风”提高个人形象,改进工作质量,发挥先锋作用。
(一)加强自我约束,切实注重学习,切实注重提高个人素质。
无论是在集体学习方面,还是提高个人素质方面,都要静下心来反思自己的不足,从根本上充实自己的理论知识和业务技能,让自己的知识水平真正适应社会发展和农村工作的现实需要。
(二)切实增强党性,提高宗旨意识。
核心是增强“全心全意为人民服务”的宗旨意识,增强主动“服务群众”的意识。
具体就是要针对每一项具体的工作,加强调研,充分深入基层,加强和群众心贴心的交流,用最普通最真诚的态度得到群众的认可和支持,进而通过依靠群众完成好各项工作。
各项工作以人民满意不满意为根本出发点,克服过去形式主义方面的种种不良习气,切实把包片工作、本职工作、中心工作抓紧抓好。
(三)密切联系群众,切实转变作风认真落实领导干部直接联系群众制度,下乡驻村实实在在地与群众同吃同住同劳动,真实体验群众生活,真正了解群众所盼所需,真心诚意地与群众打交道、交朋友、办实事;多深入基层开展调研,真正的走进农户家里,面对面地听取群众意见,真正听到老百姓的心里话,切实拉近与群众的距离,进一步增进与群众的感情。
(四)坚持务实创新,增强工作实效。
1、要进一步增强改革意识,坚持解放思想、实事求是、与时俱进。
要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,兢兢业业地做好各项工作;
2、树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念,今天能办的事不拖到明天,这一周能办的事不拖到下一周,用最短的时间解决问题;
3、不断完善和提高自己,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。
始终围绕全乡的长远发展和中心工作,带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署,严格执行各项规章制度,尽职尽责做好各项工作。
(五)强化自律意识,保持清正廉洁。
1、树立正确的世界观、人生观、价值观,追求积极向上的生活情趣,带头弘扬社会主义道德风尚,坚决抵制歪风邪气,始终做到清正廉洁。
2、自觉与各种腐败现象作斗争。
在各种腐败现象的引诱下,保持党员本色,敬畏党纪国法,严格遵守中央“八项规定”,力求做到防微杜渐,经得起考验,始终保持共产党人的纯洁本色。
3、本人承诺不出入私人会所,不接受和持有私人会所会员卡。
以上是我对自己在“四风”方面存在问题、原因剖析以及今后的努力方向做的对照检查,不妥之处,恳请组织和同志们给予批评、指导和帮助,我将虚心接受、认真整改。
今后我将进一步提高思想认识,转变工作作风,振奋精神,加倍努力,出色完成各项工作任务。
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