金阊区教育文体局党政办公室工作计划文档格式.doc
- 文档编号:1338080
- 上传时间:2023-04-30
- 格式:DOC
- 页数:5
- 大小:20KB
金阊区教育文体局党政办公室工作计划文档格式.doc
《金阊区教育文体局党政办公室工作计划文档格式.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《金阊区教育文体局党政办公室工作计划文档格式.doc(5页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
㈡发挥参谋助手作用,提高党政服务工作水平。
1.加强服务和综合协调。
加强部门与部门、部门与学校、学校与学校之间的交流合作,增加全区凝聚力,保障政令通畅。
协调安排好全局重要会议、重要工作、重大活动和各项检查接待工作,保质保量完成局领导交办的工作。
协助局班子深入全区各校、幼儿园现场办公,确保党委、局各项决策的贯彻落实。
2.提高信访工作水平。
进一步改进信访工作的登记制度,完善资料与档案。
不断规范信访工作程序,畅通信访渠道,解决信访疑难问题,严格做到“件件有回音,桩桩有落实”,避免出现越级上访、重访和集体上访事件的发生。
建立信访工作季度通报制,定期向学校通报情况,努力推动局和校两级信访工作的规范化、制度化、法制化。
3.进一规范办文办会。
进一步规范机关办文程序,加强对各科室发文的指导和审核,严格把关,确保发文质量。
认真做好文件的接收、传送、催办及文件管理工作。
对来文的阅批、领导批示的督办、局重要文件的核稿等日常工作,做到严谨有序,不出差错。
不断提高办公室成员的理论业务综合素质和文字水平,提高制文、办文质量和速度。
㈢做好教育宣传与教育信息管理工作,扩大金阊教育的知名度。
1.加大对外宣传力度。
把握正确的舆论导向,抓住“十一五”教育发展、区域教育现代化发展等专题,多向社会宣传我区教育发展所取得的新进展、新经验、新成效,多宣传优秀教师的感人事迹,营造全社会都来支持教育、关心教育、理解教育的良好氛围。
强化局部门宣传工作意识,以适度超前为目标,加大采编会商力度,挖掘新闻宣传的深度,推动我区教育宣传工作由数量型向质量型转变。
整合学校优势,总结提炼我区教育重点工作中的创新思路、经验和做法,实现区域教育宣传的整体推进。
力争年内在《苏州日报》等主流媒体上的专题报道、深度报道有新突破。
继续加强通讯员队伍建设和教育宣传的考核与奖励,年底召开教育宣传工作先进集体和先进个人的表彰会,促进我区教育宣传工作更上一个新的台阶。
2.提高信息报道质量。
完善教育文体信息网建设,及时发布各类教育工作动态,扩大信息容量,提高网络宣传的质量。
编辑《金阊教育信息》季刊,在实现信息畅通、资源共享的同时,提升全区教育宣传在《苏州教育信息》、《金阊信息》等内刊上的影响力。
㈣加强督查指导,确保校园安全与稳定。
认真贯彻《国务院关于学校安全事故行政责任追究的规定》和《学校伤害事故处理办法》,努力开展平安校园建设,全面落实学校安全责任制,继续完善学校安全工作体系和治安防控网络,组织门卫人员培训,加大技防和人防力度。
切实完善安全事故防控预案,修订应急预案,开展应急演练,增强防范和处置突发事件能力。
预防未成年人犯罪,确保师生生命财产安全。
加强学校与社区的联系,做好学校周边环境的综合整治工作,重视和关注批办的流动人口子弟小学的学校安全,协调社区办做好该类学校的消防安全、运动安全、交通安全、食品卫生安全的督查指导工作。
㈤深化人事制度改革,做好教职工管理工作。
推进教职工岗位聘用制,不断完善“岗位能上能下、人员能进能出”的用人机制,对不能胜任教师岗位的人员进行转岗、解聘,继续实行教师交流、流动和青年干部、骨干教师挂职制度,继续开展学校中层干部的竞聘上岗制度。
探索教职工岗位绩效工资制度和教师分配制度,拟定《金阊区教职工教辅岗位管理试行办法》,推动岗位工资制的施行。
以实施岗位管理为契机,加强编制管理,做好岗位设置和人员聘用工作,提高用人效益。
依据《事业单位公开招聘暂行规定》,公开公正公平地做好今年的教师招聘工作。
依法实施教师资格制度,严格执行持证上岗制度。
认真做好面向社会认定教师资格证书工作。
做好江苏省第10批特级教师的推荐、申报制度。
做好本年度事业单位年检、法人登记工作。
继续组织好学校和骨干教师与宿迁学校实行“校对校”结对帮扶、对口支教,使受援学校在师资水平、教育教学质量等方面有显著提高。
㈥夯实档案基础,服务教育发展。
继续做好局档案室各项档案基础工作,为各部门提供服务。
进一步规范学校各种门类的档案,提升学校档案工作水平,指导彩香实验小学、金阊外国语实验学校档案室创省一、二级档案室。
抓好兼职档案员队伍建设,每学期有重点地进行培训,提高他们的档案业务能力。
本年度以“如何写好学校大事记”、“照片档案如何归档”为重点,开展培训、研讨活动。
严格按照干部人事档案要求收集、整理人事档案材料,及时插袋,认真校对,做到信息准确,进出档案制度化、程序化,随时做好台帐记录。
㈦严格组织发展,加大后备干部培养力度。
把好党员入口关,严格党员发展程序,指导支部做好新党员发展的考察、政审、建党材料积累,支部大会程序等管理工作,协助党委做好党员发展的预审等前期准备。
完善、补充、更新党员信息库,准确按时完成党员年报统计,不断提高党建工作的信息化管理水平。
按照“数量充足、门类齐全、结构合理、素质优良”的要求,开展新一轮的学校后备干部的推荐、调整、充实、考察工作。
配合人事部门认真落实青年后备干部支教、挂职等培养锻炼措施,让更多的优秀青年教师成长、成才,走上学校管理岗位。
㈧深化党风廉政教育,规范党员干部廉洁从教行为。
根据市、区纪检部门的部署做好党风廉政建设、政风行风建设和反腐倡廉等工作。
深入推进干部人事制度、行政审批制度、财政管理制度、投资体制等各项改革。
严格执行“四大纪律、八项要求”和领导干部廉洁自律各项规定,积极参与区开展的“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动,利用好典型开展相应的警示范教育活动,增强宣传教育的说服力和感召力,提高党风廉政教育的针对性和实效性,营造学习先进、崇尚先进的良好氛围。
贯彻落实好学校民主评议活动,加强学校行风建设。
积极开展廉洁文化进校园活动,促使学校行业行为进一步规范,服务质量进一步提升,使群众对教育系统行风状况基本满意,促进教育事业健康发展。
三、2008年上半年主要工作安排
二月份
1.年度教育工作会议
2.各学校“法人证书”年检工作
3.江苏省第十批特级教师评选推荐工作
4.招聘教师材料初审工作
5.春季教育收费专项检查
三月份
1.职称年报统计工作
2.招聘教师全面进行考试、考核工作
3.与宿迁沭阳县韩山中心小学联系,继续实施支教工作
4.制订年度宣传工作计划
四月份
1.招聘教师体检、办理录用手续
2.区人大、政协委员建议、提案答复办理
3.面向社会教师资格证书认定工作
4.通讯员例会暨培训㈠
5.学校安全工作检查㈠
五月份
1.职称评定工作开始
2.拟订《教职工教辅岗位管理试行办法》
3.确定下学年支教韩山中心小学人员名单
六月份
1.学校教师学科结构调研、编制核对
2.区、局职称材料初评工作并向市局送审
3.市、区评优名单确定、材料整理并送评
4.学校安全工作检查㈡
5.档案工作培训
七~八月份
1.全区教职工流动、调配工作
2.新教师报到(各类证书验证)、培训、分配工作
3.通讯员例会暨培训㈡
金阊区教育文体局党政办
二○○八年二月十八日
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 金阊区 教育 文体 党政 办公室 工作计划
![提示](https://static.bingdoc.com/images/bang_tan.gif)