要以积极的作为贯彻落实科学发展观.docx
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要以积极的作为贯彻落实科学发展观
要以积极的作为贯彻落实科学发展观
要以积极的作为贯彻落实科学发展观
当前,全党正在按照中央统一部署,深入开展学习实践科学发展观活动。
胡锦涛同志在党的十七大报告中明确指出,要着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念,着力解决影响和制约科学发展的突出问题。
这就要求我们必须从思想方法和精神状态上作出调整,以积极作为的精神风貌去学习和践行科学发展观。
一、积极领会发展的“全蕴涵”
改革开放30年的实践证明,“发展是硬道理”,发展是党执政兴国的第一要务,是实现人民群众根本利益的基本途径,也是协调一切利益关系、化解一切矛盾问题的基础条件。
现在的问题在于,我们在保持发展速度的同时,还必须在发展中突出以人为本的理念,把满足全体人民的各类需求、促进人的全面发展作为推动发展的根本出发点和最终归宿,摆脱单一物质形态和纯粹数据评价发展的做法,使发展真正落实在财富增长与人文关怀高度融合的基点上。
同时,还应当看到,发展决不仅是一个经济增长的过程,而是一个包括经济、政治、文化、社会各个领域全面进步的过程。
事实上,早在上个世纪下半叶,一些发达国家的学者就对所谓“增长”与“发展”的命题开始了有意义的探讨,并提出“增长不等于发展”的观点。
而在经过上世纪末叶以来经济高速发展的我国,一方面人们高度肯定发展是解决一切问题的关键,同时也深刻体会到发展决不能仅仅体现在经济与科技层面,也应该体现在其他层面。
贯彻落实科学发展观必须按照全面协调可持续的基本要求,统筹兼顾、协调推进经济、政治、文化、社会和党的建设各项工作,着力于全方位解决发展过程中出现的不全面、不协调、不均衡问题,不断促进经济社会的全面进步和人的全面发展。
二、积极探索发展的“新样式”
一段时间以来,一些同志习惯于按某种“模式”来复制地区的发展,人家搞什么我也搞什么,你怎么搞他也怎么搞。
于是,“先上项目再治环境”、“先铺摊子后论水平”、“先搞建设另谈民生”等发展样式大行其道。
铺摊子、上项目,作为特定阶段的工作重点,在一定程度上促成了经济的高速增长,也曾经在强调发展速度的背景下凸显过一些优势,但是在过去、在别的地方创造的发展样式,在当时当地可能是成功的经验,如今以科学发展、和谐发展的新要求来衡量,就不一定适合我们今天的发展。
更何况,有些做法的历史局限已日益凸现,必须尽快转变。
贯彻落实科学发展观,迫切要求我们积极顺应发展阶段的新变化新要求,以辩证的、发展的眼光,重新审视、大胆摒弃那些落后的发展理念和发展思路,大胆冲破阻碍又好又快发展的传统习惯做法,不断探索符合科学发展观要求的发展新样式。
当前,尤其要注意按照建设生态文明的要求,以协调经济、社会和人与自然的关系为基本准则,坚决摆脱过去那种以高投入、高消耗、高排放、低效益、低产出为主要特征的粗放发展方式,使经济社会发展更多地建立在结构优化、效益提高、能耗降低、环境改善的基础上,积极推动发展方式由重速度向重质量、效益和可持续的转变。
值得注意的是,发展样式总是与特定历史阶段、特定地域条件相联系的,因此并不一定具有普遍的借鉴意义和永恒的指导意义。
探索科学发展的新样式,必须紧密结合本地区经济社会发展实际,大胆探索,大胆突破,努力走出一条符合科学发展观要求、体现时代特征、具有地域特色的发展新路。
三、积极消弭发展的“负效应”
改革开放以来,我国经济取得了突飞猛进的发展,创造了世界经济发展史上的奇迹。
但我们还要清醒地看到存在的问题,比如,高能耗、高排放导致的环境恶化日益严重,资源环境承载能力极度脆弱,城乡、区域发展不均衡的问题依然明显,收入分配差距拉大的趋势亟待扭转,社会保障体系急需健全完善,社会管理滞后,就业形势严峻,信访矛盾突出,等等。
能否有效消弭这些发展中的“负效应”,不仅事关科学发展、和谐发展目标的实现,同时也直接决定了人民群众在多大程度上享受到改革发展的成果。
贯彻落实科学发展观,要求各级干部积极创新思路,在发展实践中积极解决问题,在解决问题中求得更好发展,既不断化解当前发展中出现的各类矛盾和困难,又努力消除以前发展中遗留的“负效应”,从而有效促进经济社会尽快转入全面协调可持续发展的轨道。
四、积极建树发展的“软绩效”
过去,受传统发展观念的影响,许多干部把“以经济建设为中心”片面地理解为以gdp为中心,专注于搞开发、上项目,习惯于抓产值、要数字,热衷于追求“短、平、快”的轰动效应,重硬件建设,好“形象工程”,以致于“宽马路”、“大广场”、“高楼房”等成果,一度成为一些地方评判发展成效和干部政绩的主要标尺。
这虽然有一定的历史原因,但在世界范围内资源环境问题不断显现,生态文明理念广为国人接受,科学发展、和谐发展日益成为重要发展导向的新形势下,如果仍死守这些片面的政绩观不放,继续见物不见人,重物化建设而轻权益关注、
价值塑造,那不是共产党人应有的觉悟水平。
贯彻落实科学发展观,要求各级干部自觉克服发展上的“短视”、“弱视”,克服工作中的急功近利,在重视提升“硬件”发展水平、追求“显性”发展绩效的同时,更加注重培育长远竞争力和增强可持续发展能力,把更多的财力、更多的精力投入到那些惠及长远、惠及群众、惠及子孙后代的“软绩效”上来,努力追求经济社会更持久、更长远的发展。
尤其要善于以“一枝一叶总关情”的民生情怀,常怀爱民之心,善谋为民之策,多办利民之事,高度重视、认真解决人民群众最关心、最直接、最现实的教育、医疗、就业、环境保护、安全生产、社会治安等利益问题,尽最大努力帮助困难群众解决生产生活困难,使改革发展的成果更多、更好地惠及广大群众,不断提高人民群众的幸福指数和满意程度。
学习实践科学发展观要积极作为。
必须以正确的思想认识、思路谋划和积极的工作推动,应对当前发展中面临的各种挑战,团结和带领广大人民群众不断创新,不断突破,继续创造发展的崭新业绩,不辜负党和人民的重托,不辜负”为政一地、造福一方”的光荣使命。
公司销售部员工参加专业培训心得体会
从xx回到熟悉的xx,回想起来,五天紧张而又充实的培训真的像场梦一样。
晚上,打开五天来相聚留念的瞬间,那些曾经陌生到熟悉亲切的面孔,那些一起欢呼尖叫的疯狂场面,那些课堂上大师的人生真谛,那些兄弟姐妹的工作经验分享,以及他们对工作的执着,对生命的热爱,对事业的追求,对朋友的真诚,无不烙印在我的心间。
第一天是我们的拓展训练。
拓展训练中的每一个项目,几乎都给我们留下了深深的思考。
比如叠纸游戏,为什么在教练给我们同样的指令,我们每一个人叠的结果都不一样,这让我明白在做任何事情的时候,不要像瞎子摸象一样,只按照自己所谓的想当然做事,结果却与教练想要得答案大相径庭,而我们需要的是在自己不是特别清楚如何做的时候,多问几个为什么,让事情更具体,方向更唯一,这样我们的努力才会事半功倍。
翻越毕业墙的成功让我们明白了团队力量的伟大,当你在站在4.2米高溜光垂直的墙前时,让你翻过去,脑海里只有一个答案不可能,而在我们团队的共同努力下成为了可能,在这过程当中,由我们总指挥的统筹安排下,有人做了人梯,有人做了保护,有人做了接应,最后我们成功了,让不可能成为了可能。
在工作当中,你遇到了靠自己一个人的力量不可能解决的困难时,一定要想到你不是一个人在战斗,你背后还有我们强大的后盾,一滴水只有回归大海才不会干涸,团队的力量是无穷的,任何困难在我们团队面前都是纸老虎。
接下来的四天,我们开始了紧张而又充实的集中学习,我就学习的一些心得跟大家分享。
也许每个人都在抱怨现在的生活压力大,要结婚、要买房、要养孩子,一系列的压力都堆在我们面前,而面对这些压力,我们又不能逃避,只能勇敢地面对,没有压力,就没有动力,这样的人会成为行尸走肉,从而失去了人生的意义,在众多的压力面前,华总的压力情绪管理课程给了我们如何调整心态的一些方法,使其变成动力,使我们生活的更健康更阳光。
生活中的大多人都想成功,都想拥有自己的事业,而现在摆在我们面前只有工作,我们该如何的选择呢,其实就像马总说的一样,把工作当作事业来干的人很容易成功,工作是生存的来源,事业是自身奋斗目标和进取之心的集成,是愿为之付出毕生精力的一种工作,是个人的价值所在,不扫一屋何以扫天下,小事都做不好,如何把大事做好,自己想要成功就要先把自己的工作做好。
销售是一门学问,是多门学科和能力的综合,需要不断的系统化,在这几天的培训学习中,蒋博的销售技巧、邵总的大客户管理、谢博有效沟通、吴总的问题解决力等培训,让我工作上的学习和成长都受益匪浅。
但最重要的就是把这些东西如何应用到工作中去,确定目标,制定计划,加大执行力度,执行力强的人才是把握自己人生的人;其次把自己100的热情投入到工作生活当中,99度的水也不能称作开水,就差那么1度你的人生就没有沸腾,所以面对生活我们必须有100的热情和付出。
八小时的工作只是生存,八小时之外的努力才是发展,把自己打造为一个精英,需要更多的努力和付出,自己是个不甘于平庸的人,那就要更加努力的改变自我,把自己从心智模式中解脱出来。
这次培训得到最重要就是思想的改变,别人很难改变,环境很难改变,唯一能够改变的就是自己,只有自己变得强大了,周围的一切也会随着你的改变而改变。
这次培训的机会来之不易,我想说,非常感谢公司在如今经济这么恶劣的大环境下,还能设身处地的为员工着想,为员工的发展着想,不惜代价,不计成本,让这么多的兄弟姐妹可以接受到这么系统而又全面的培训和学习,对于我们以后的工作和生活,以及我们事业的发展,都有很大的帮助。
这次培训给我的感触很深,不仅包括培训的内容对我的影响,还有深圳同事的做事风格,工作氛围,以及他们团结一心的团队合作精神,都对我产生了比较大的触动,我要把在深圳所学的、所见的、所感受到的一切都运用到我的工作中,并与我华东的同事分享,让大家都能感受到培训所带来的动力,让培训给我们带来真正的改变。
第一天的拓展训练也是我第一次参加这种类型的训练。
没想到,在这次训练中,我也能做到以前想也不敢想的事情,那是因为团队的力量,可以想象,团队的力量是多么强大。
在这次拓展训练中,给我启发最大的有三个项目:
1、在叠纸训练中,让我明白了一个道理:
人不能只靠自己的理解去做事,要问清楚别人想要得到什么样的结果,以及为了达到这个结果,我们大家应该怎么做,平常工作的时候不能够只是自己埋头苦干,要跟小组成员或者其他的同事沟通,商量怎么才能达成目标。
每个人都各做各的,这样只能让大家的工作效率都降低,而达不到领导想要的结果。
2、在信任背摔训练中,让我感受到了团队的支持是很强大的,如果没有兄弟姐妹在后面保护,如果没有对团队的充分信任,我想没人敢这样摔下去。
这让我明白了,在实际工作中,我的同事、我的领导,都是能给我以保护和支持的人,要相信我们不是单独的一个人,在我们的背后,是无数个默默支持和帮助我们的人。
所以当你面临困难的时候,不要退缩,要勇往直前,别怕,我们有依靠!
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3、翻越毕业墙,这个环节给我的触动也很深,看着这么高的墙,60多个人要在什么都没有的情况下翻过去,而且还要有时间限制,人的第一反应就是:
怎么可能?
这太难了!
但是事情摆在眼前,又不得不做,所以现在的任务不是怎么逃避,而是怎么想办法把事情解决掉,在这种情况下,我们的团队立刻做出了反应,选总指挥,确定第一、二个和最后一个上去的人,选人梯,其他的人做保护,最后,我们在比承诺时间还快很多的情况下就完成了整个任务。
这就象在我们的工作中,每个人都发挥不同的作用,将大家的力量加起来,那将是不可战胜的!
还有一点就是要学会借助团队的力量来战胜困难,面临困难的时候,不要畏缩,看看谁能帮到你,及时向他们求助,他们都会像我们伸出援助之手。
参加完拓展训练,带着尚未平息的激动和热情,我们投入了紧张的学习当中,这次的学习是比较系统地,涉及到各方面的知识和内容,不仅包括我们的工作的专业内容,还有关系我们生活和人生的启发。
华总的压力和情绪管理让我懂得了,每个人都会面临各种各样的压力,有工作上的,有生活上的,适当的压力对我们的工作和生活是有帮助的,但是当压力太大的时候,不能任由压力垒积,就像驴子拉车一样,把驴子压垮的往往是最后一根稻草,所以要学会解压,注重松弛有道,这样才能更好的工作和生活。
当然没有压力的情况下,人就不会进步,没有压力就没有动力这个道理大家都很明白,所以,工作要有目标,目标明确了,人就会朝着自己的目标去奋斗。
马总的职业心态让我感受到了以前工作的不当之处。
我不是为了卖原料而卖原料,而是为了我的事业而工作,想在众多的沙子中一眼被认出来,那就变成珍珠,所以,要不断地学习,不断地提升和打造自己,这样,才能脱颖而出。
梁老师的系统性思考和心智模式对我的触动很大,人的固有的思维模式有时会禁锢一个人的思想,对他的判断,,和做事带来负面的影响,人只靠以前的经验来想事情,做事情,这样难免就会被心智模式所影响,所以人要摆脱心智模式的左右,做一件事情的时候,不要太相信自己的经验,多向向这样做对不对,还有没有更好的解决办法.
还有其他的课程学习,让我也学到了很多东西。
邵总的大客户管理,让我了解到大客户战略的重要性,以及怎么去服务大客户、锁定大客户,从而与大客户并肩成长。
丁老师的国际贸易、蒋博得销售技巧、还有谢博的有效沟通等培训,都让我学到了不同的知识。
这么多的学习和培训部不能一次性的全部吸收,有的改变可能需要很长时间的努力,但是我会把学到的知识运用到工作当中,不断地充实自己,加强执行力度。
这次培训最重要的是明白了工作不是为了别人,而是为了自己,明白了这个道理,做事的责任心和主动性大大提高,再结合团队的力量,我有信心,以后一定会把工作做得更好!
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