绩效考核主持词.docx
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绩效考核主持词
绩效考核主持词
篇一:
绩效考核会议主持词
同志们:
为了客观、准确、全面了解掌握村两委干部20XX年整体工作情况,以及每位村干部的思想状况、精神面貌、工作状态、学习情况,发现和解决村干部队伍中存在的问题,对支村委班子及全体干部的“德、能、勤、绩、廉”等方面进行一次全面综合考评。
推动和促进我镇各项工作的开展,为我镇经济发展提供强有力的组织保证,经镇党委政府研究决定,对全镇委派专门人员组成考核工作组对各村(社区)进行绩效考核。
本次考核将对村工作绩效考核、书记管党职责考核、群众工作考核和党风廉政考核四考合一。
会议十分重要,为了保持会场安静,请大家把手机调为关机或静音状态,会议期间,请不要随意走动、喧哗,注意保持会场良好秩序。
首先我代表镇党委、政府向今天参会的各位同志表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
同时,也希望与会的各位同志抱着对村事业发展、支村两委班子负责的态度,一分为二、客观公正地配合考核组准确、公正评价工作、评价干部,真正使考核工作成为总结成绩、寻找不足、调整思路、推动工作的难得机遇,达到预期的目的。
今天的考核有四项议程。
下面,开始第一项议程,请村支部书记同志进行述职述廉。
下面,开始第二项议程,请村主任同志进行述职述廉。
下面,开始第三项议程,请群众工作站代表述职。
请工作人员发放测评表。
请与会人员填写测评表。
请工作人员收好测评表。
下面,进行考核的最后一个议程,个别谈话。
念到名字的请留下进行个别谈话。
其他人散会,今天的会议到此结束,谢谢大家!
篇二:
绩效考评汇报会主持词
绩效考评督查工作(天等县)汇报会
主持词
xxxxxxxxxx
(20xx年12月5日)
尊敬的xxxxx,各位领导、同志们:
大家下午好!
今天,我们有幸迎来xxx市绩效考评专项督查组的各位领导到我县检查指导工作。
首先,我代表xxxx县委、县政府对各位领导的到来,表示最热烈的欢迎和衷心的感谢!
下面,我先介绍参加今天汇报会的市、县领导,他们是:
xxxxxx,参加会议的还有县绩效办、县委、政府督查室,绩效考评成员单位的各位领导。
今天汇报会主要有三项议程,一是县委副书记xxxx同志汇报我县绩效考评工作情况;二是各部门提意见和建议;三是市督查组领导作重要讲话。
下面逐项进行。
首先,请xxxx副书记对我县绩效考评工作作汇报。
大家鼓掌欢迎!
下面,进行第二项议程,请各部门提意见和建议。
下面,请市督查组领导作重要讲话。
大家鼓掌欢迎!
刚才xxxx副书记汇报了我县绩效考评工作情况,各部门也探讨交流了意见和建议,市绩效考评督查组领导的作了重要指示。
我们将以此次督查活动为契机,按照督查组的指导意见,进一步加大工作力度,努力完成今年绩效考评工作。
今天会议议程全部结束,散会。
篇三:
全县绩效考核测评大会主持词
20XX年度全县绩效考核测评大会主持词
同志们:
今天,由市委组织部副部长毛先林同志带队的市委绩效考核
组,来我县对县级领导班子和领导干部进行年终绩效考核,我提议,让我们以热烈的掌声欢迎考核组各位领导的到来。
为切实做好市委对我县20XX年度绩效考核工作,根据市委统
一安排,县委决定召开全县绩效考核测评大会。
会议主要有两项议程:
一是请市委组织部毛部长就本次绩效考核工作作重要讲话;二是进行绩效考核民主测评和党风廉政绩效评估。
下面,请毛部长作重要讲话,大家欢迎。
(毛部长讲话…)
刚才毛部长就本次绩效考核工作的内容、程序、有关纪律作
了讲话,提出了非常明确的要求,请大家按照毛部长的讲话精神认真贯彻执行。
下面进行第二项议程,请大家对县级领导班子成员、科级领导班子及正职进行测评,同时对乡镇和县直机关党政正职进行党风廉政绩效评估。
在测评之前,我提三点要求。
一、要充分认识绩效考核的重要意义
自绩效考核制度实施以来,我县对绩效考核制度不断进行优化和完善,坚持从严制定考核目标、从严考核日常工作、从严运用考核结果,对改进干部作风、转变政府职能、改善民生民利、加快经济发展发挥了重要作用,为加快富民强县进程作出了积极贡献。
今天,举行绩效考核评估测评大会,不仅是市委、市政府对县委、县政府一年来工作的一次综合评价,也是对全体干部职
工一年付出的努力和取得的成绩的一次全面总结。
今年是十二五开局之年,搞好绩效考核评估意义重大。
一是有利于树立正确的政绩观,增强民本意识。
一个领导干部是否有政绩,是否有正确的政绩观,检验的最终标准是看群众满意不满意,拥护不拥护,高兴不高兴。
通过组织广大群众参与对领导班子和领导干部的考核评价,把群众作为考核评价领导干部工作最重要、最权威、最根本的主体,把群众满意不满意作为衡量工作的最终标准和最高标尺,有利于全面、客观、准确地考核领导班子和领导干部,有利于促进各级领导班子和领导干部落实科学发展观和正确的政绩观,始终坚持把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为工作的出发点和落脚点,进一步增强民本意识,创造出让人民满意的政绩。
二是有利于培养强烈的责任感,增强效率意识。
我们有没有认真履职,有没有取得成绩,有没有带给群众实惠,群众的眼睛是雪亮的,感受是切身的,评价是公正的。
通过建立健全以群众为主体的社会公认评估体系,能够得到一个全面、客观、准确的结果,能够促进我们调整思路,强化措施,提高效率,不断提高有效性和针对性。
要强调的是,县第十一次党代会为百万莲乡人民描绘了“十二五”的宏伟蓝图,目标远大,任务艰巨,前景美好,时间紧迫,是我们必须要为群众答好的最大一道绩效考核题。
我们必须树立强烈的责任意识和效率意识,争分夺秒,奋起前行,全力完成这道考题。
三是有利于推进干部工作的民主化,增强民主意识。
民主测评是全面、客观衡量领导干部的一杆“公平秤”,是扩大干部工作
民主的重要手段,也是促进我县民主管理的一种有效形式。
组织广大群众及干部职工参与考核评价领导干部的工作,从制度上保障了人民群众对干部工作“四权”的落实,能充分调动群众关心和参与干部考核和评价工作的积极性,提高干部工作的民主化程度。
同时,通过这种比较广泛的参与度和公认度的测评,能有效地敦促领导干部深入基层、贴近群众、体察民情,增强评价干部工作的客观性、公正度,赢得广大群众的口碑,赢得人民群众的拥戴。
二、要准确把握绩效考核的测评内容
今天会上的发放的测评表共有6种,具体发放方式为:
①纳入市委考核的31名县级领导发放表1、表3、表4、表8三种,分别是《20XX年度湘潭市党政领导干部绩效考核民主测评表(班子成员互测)》、《科级领导班子正职县级领导满意度测评表》、《科级领导班子县级领导满意度评估表》、《党风廉政绩效评估表》;②未纳入市绩效考核的县级领导和离退休县级领导代表发放表2、表3、表4、表8三种,分别是《20XX年度湘潭市党政领导干部绩效考核民主测评表》、《科级领导班子正职县级领导满意度测评表》、《科级领导班子县级领导满意度评估表》、《党风廉政绩效评估表》;③其他出席大会的同志发放表2、表5两种,分别是《20XX年度湘潭市党政领导干部绩效考核民主测评表》、《县直单位科级领导班子人民群众满意度评估表》。
请大家务必仔细看清所有表格以及说明,按照填表要求,认
真、负责、慎重地填好每一张表,特别注意不要漏填,漏填项将算作弃权。
三、要客观公正的搞好民意测评工作
绩效考核评估测评和党风廉政绩效评估表工作是促进科学发展的“推进器”、检验干部能力的“试金石”、推动工作落实的“指挥棒”、考量干部作风的“风向标”。
大家的测评关系到能否准确、客观地反映县委、县政府在人民群众心里的公信度和满意度,同时也能反映出领导干部个人的工作绩效和工作作风。
希望参与测评的每一位同志从思想上高度重视此项工作,以认真负责的态度,全面、客观、公正地进行评价,慎重地投好自己的每一票。
在测评中请大家注意以下几点:
一是要立足实际,客观公正进行评价。
举行民意测评工作,就是为了县委能够客观公正地评价干部,全面系统地培养干部,公道正派地选任干部。
因此,请各位在对个人测评时,既要看到干部综合素质和履行岗位职责好的一面,取得的业绩,也要正视干部思想、工作、生活方面存在的问题,进行科学的衡量,辨证地评判每一个被测评的干部。
一定要本着实事求是、客观公正,而不要凭个人好恶和感情的亲疏来作出评价。
二是要坚持党性,围绕大局进行评价。
绩效考核测评是县委选干部、建队伍、聚人才的重要依据。
党风廉政建设情况测评是县委正风气、提效能、树形象的重要抓手。
大家进行测评和评议,要坚持党性,坚决跳出部门、团体的利益小格局,抛弃小我意识,增强大局意识,从大局看问题,以实绩评干部,本着对县委负责、对干部负责的态度,正确行使自己手中的民主监督权利。
三是要严守纪律,按照要求进行评价。
在这里我强调,任何
人不得采取直接或间接的方式干扰民主测评和民主评议工作,一经发现,严肃处理。
参与测评和评议的同志,不准搞打击报复,不准串联搞非组织活动。
为确保民主测评和民主评议工作顺利进行,确保绩效考核考出优劣、考出正气、考出积极性,本次的民主测评工作由县纪委全程参与监督。
同时,市委组织部干部监督科的负责同志也来到现场,对县委干部选拔任用民主评议工作进行全程监督。
下面开始进行测评和评议,请工作人员发放测评表和评议表。
(工作人员发票)
下面请大家按照刚才所提的填写要求,开始填表。
(参会人员测评)
请大家认真检查自己手中的每一张测评表和评议表是否按要求填好,填好后,先由主席台人员将表投入票箱,接着请大家从第一排开始,走左边的过道依次上前将测评表分别投入前面三个票箱,然后从右边的过道回到原座位,下面请大家按照工作人员的引导进行投票。
(参会人员投票)
今天大会的所有议程全部结束。
在元旦即将来临之际,祝愿大家节日快乐、身体健康、合家幸福、万事如意!
散会!
篇四:
20XX年度集中考核测评会议主持词(通稿)
20XX年度科局级领导班子和领导干部绩效考核、年度考核和党风廉政建设责任制考核述职测评会
主持词
同志们:
今天组织召开全体机关干部职工述职测评大会,主要是对我们单位的领导班子和班子成员进行绩效考核、党风廉政建设责任制考核、绩效评估和其他区管干部的年度考核进行述职测评。
区委对我单位的工作非常关心,同志带领考核组一行来我单位进行考核。
让我们对他们的到来表示热烈的欢迎!
今天的述职述廉测评会共有三项议程:
一是请考察组组长同志讲话;二是由班子主要负责人代表班子作工作述职和个人口头述职述廉;三是进行民主测评。
下面,进行第一项议程,请同志讲话,大家欢迎。
………………
同志们,刚才,同志就如何搞好本次考核工作作了重要讲话,提出了明确要求,充分体现了区委对我单位领导班子、干部队伍建设的高度重视和关心。
我们一定要认真领会讲话精神,统一思想认识,积极配合考核组,高标准、高质量地完成考核工作。
接下来,进行会议第二项议程,由代表班子进行口头述职。
………………
领导班子工作总结汇报完毕,下面由我和进行个人口头述职述廉,由于时间关系,班子其他成员均进行书面述职述廉,就不再在大会上进行口头述职。
接下来进行会议的第三项议程,进行民主测评。
下面,请工作人员发放测评表格。
要请大家注意的是,这次共有三种表格4张,请大家拿到表格后,先仔细阅读,不要急着填写,我就表格填写要求做个简单说明。
第一种是《领导班子和领导干部绩效考核和年度考核民主测评》的表格,共1张,分A票、B票两类,A票由班子成员填写,B票由其他与会同志填写。
第二种是《廉政建设责任制目标管理考核》的表格,共2张,一张是领导班子及领导班子成员的《党风廉政建设责任制情况测评表》,还有一张是《党风廉政建设责任制考核征求意见表》,第三种是《绩效评估工作情况自我评定测评表》,第四种是《区管非领导职务干部年度考核民主测评表》,请同志们先清点自己手中的表格种类是否齐全,再根据表格下方的要求认真填写。
…………
好,测评会议到此结束,等下考察组还要找班子成员、副科以上干部、正科实职岗位离退休干部、相关股室和二级机构(站办所)负责人进行个别谈话,请同志们到办公室等候,保持通讯畅通,散会。
篇五:
20XX年公司绩效导入启动大会主持词
20XX年公司绩效导入启动大会主持词
1)主持人开场白,对主席团成员进行介绍
尊敬的各位领导,各位来宾,亲爱的融城的伙伴们:
大家,上午好!
欢迎大家参加融城公司绩效导入启动大会,我是今天大会的主持人田景文。
七月,流光似火,莺飞燕舞。
七月,彩霞满天,瓜果飘香。
七月是一个成熟和收获的季节,七月也是充满希望和激情的季节。
在这个火热的七月,我们引来了公司的绩效导入启动大会。
这是一个具有历史意义的时刻,这一刻,我们齐聚一堂,这一时刻,我们一起见证。
首先,我很荣幸的为大家介绍出席本次大会的公司领导:
2)公司总经理曲总对公司组织系统建设体系的导入情况进行宣讲
众所周知,我们公司从去年8月开始了大刀阔斧的改革,导入长松组织系统体系。
下面有请公司总经理曲总对对公司组织系统建设体系的导入情况进行宣讲。
3)视频播放
谢谢曲总。
经过一年的改革,我们取得了丰硕的成绩,在此,我们倍感自豪。
下面让我们用一段视频来回顾一下我们一路走来的历程。
4)行政副总经理张总做公司组织系统建设的工作汇报
这段视频记录着我们过去的每一个印记,这些骄傲的成绩让我们有了再次启程的决心。
我们都知道,企业管理的核心是战略管理,战略管理的核心是人力资源管理,而人力资源管理的核心是绩效管理。
下面有请公司行政副总张总对组织系统建设和绩效考核情况进行汇报。
5)员工代表发言,发表对组织系统建设和绩效考核的认识
谢谢张总。
我们融城公司历来把员工当作公司最宝贵的财富,而作为员工,我们也应紧随公司发展的步伐,与公司一起进步。
下面有请员工代表XX谈谈他对组织系统建设和绩效考核的认识。
6)行政人事部经理熊艳,代表公司总经理室宣布【绩效考核委员会】的成立
绩效考核是人力资源管理体系的重中之重,下面有请公司人事部经理熊艳代表公司总经理室宣布【绩效考核委员会】的成立:
7)曲总对后期绩效导入工作提出要求
相信,此刻在座的每一位的心情都和我一样,无比激动。
我们相信采用科学的绩效管理,我们工作的质量将大幅提高,我们的动力也将大大增强。
下面依然有请曲总后期绩效导入工作提出要求
8)主持人宣布会议结束
再次感谢曲总。
最后让我们用热烈的掌声预祝本次绩效管理体系导入取得圆满成功。
我们的大会到此结束,谢谢大家的参与。
篇六:
单位负责人主持词
事业单位绩效考核会议主持词
(20XX年1月日)
同志们:
今天,市教育局考核组到我校进行事业单位绩效考核。
今天的会议议程有3项,一是请考核组组长——作重要讲话;二是由我代表班子作履职报告;三是民主评议。
下面,请给我们作重要讲话。
……
刚才,就做好今年的考核工作讲了很重要的意见,提出了明确要求,大家要深刻领会,密切配合,确保考核工作的顺利推进。
下面,由我代表班子作20XX年度履职报告。
……
学校班子成员和科级干部的履职报告会前已经发给大家,不再一一作口头履职报告。
下面,进行民主评议。
请工作人员发放表格。
大家拿到表格以后,请先仔细阅读表上的内容及说明,正确理解每个项目的含义,根据自己掌握的情况,填写相关的意见,其中民主评议表需要大家对每个评价项目1
选择一个评价意见,在相应的空格内划上“√”,多划为废票。
在民主评议表的后面,大家可以提出意见或建议。
请大家认真负责地填写,要独立完成,不要漏填或重填。
…….
下面开始投票。
投完票后请离开会场。
2
篇七:
优秀员工颁奖大会主持词
公司(企业)优秀员工表彰颁奖大会主持词
**之星颁奖仪式主持词
一、开幕
**:
尊敬的各位领导!
**:
各位同仁!
合:
大家下午好!
**:
之星北京**投资(集团)有限公司20XX年度优秀员工表彰大会现在开始!
**:
20XX年,我们**集
团携着辉煌载着收获,留下一行行坚实的足迹,它将永远载入集团发展的史册。
**:
20XX年,对于**来说,是实现集团战略发展目标的关键一年,涌现出了众多的优秀员工和优秀管理干部,创造了一个又一个喜人的成绩。
文秘114版权所有
**:
今天我们怀着兴奋的心情在这里隆重举行**之星北京**投资(集团)有限公司20XX年度优秀员工表彰大会;
**:
出席本次会议的领导有:
**:
北京**投资(集团)有限公司董事长刘振东先生;
**:
北京**投资(集团)有限公司副总裁运乃建先生;
**:
北京三元建设有限公司副董事长安书敬先生;
**:
天津**模板有限公司总经理李立华先生;
**:
北京**金桥置业有限责任公司总经理余立军先生;
**:
北京**投资(集团)有限公司行政文化中心总监赵锦明先生;
**:
北京**投资(集团)有限公司人力资源中心副总监李晓东先生;
**:
北京**投资(集团)有限公司财务中心副总监金耀东先生;
**:
北京**投资(集团)有限公司财务中心副总监刘祖明先生。
今天到会的还有集团中高层管理员工和公司其他同仁们。
众:
在此,我们向他们的到来表示热烈的欢迎(鼓掌)。
二、运总发言
**:
今天是我们**人的表彰大会,享受荣誉和丰硕成果的日子,让我们以一种飞扬的心情、肯定的态度回顾我们的足迹吧。
首先有请北京**投资(集团)有限公司副总裁运乃建先生作20XX年度**集团工作总结报告。
三、优秀员工颁奖
**:
感谢运总的总结报告。
回顾20XX年,在广大员工的共同努力下,我们取得了良好经营业绩;
**:
同时在各个工作岗位上也涌现出了一批优秀员工。
下面进行**之星20XX年度优秀员工颁奖仪式,请主席台就坐的各位领导为获奖者颁奖。
**:
获得**之星20XX年度优秀员工称号的有:
....
**:
让我们以热烈的掌声向获奖者表示衷心的祝贺!
[颁奖结束后音乐止]
四、优秀员工代表发言
**:
感谢各位领导颁奖,请韩景双代表优秀员工讲话
五、优秀中层管理员工颁奖
**:
杰出的团队,离不开一个个优秀的个人,正是由于有了象韩景双这样的优秀员工,他们在幕后默默奉献,**才能象今天一样朝气蓬勃,蒸蒸日上。
下面我们为**之星20XX年度优秀中层管理员工颁奖。
**:
他们是:
琳:
北京**投资(集团)有限公司采购部主任李洪伟
众:
北京**模板有限公司北京市场部经理刁俊华
琳:
北京**模板有限公司人力资源部经理高飞
众:
北京**模板有限公司技术部副经理李伟龙
琳:
北京**模板有限公司北京市场部副经理王冠军
众:
北京光联投资管理有限公司工程师陈永红
琳:
北京**投资(集团)有限公司基建部工程负责人张选刚
众:
北京**投资(集团)有限公司基建部工长李金诚
琳:
**重工有限公司工程部经理刘继生
众:
北京润都碗扣有限公司内勤经理尚艳存
琳:
天津**模板有限公司物控部经理郝荣存
众:
天津**模板有限公司主管会计唐晓琪
琳:
天津鑫联模板有限公司生产部经理李新合众:
西安**模板有限公司技术服务部主任曲峰
琳:
西安**模板有限公司售后服务部主任王辉
众:
北京三元建设有限公司人力资源部经理贾玉环
琳:
北京三元建设有限公司财务资金部经理周健
众:
北京三元建设有限公司生产安全部经理周艳华
琳:
北京**投资(集团)有限公司财务中心会计部经理柴艳菊
六、优秀中层员工代表发言
**:
有请**重工有限公司刘继生代表优秀中层管理员工讲话
七、优秀高层员工颁奖
**:
有人选择幕后,默默奉献;有人走上舞台,承担起**集团发展的重担。
他们相互勉励、一路挥汗如雨、一路过关斩将,带领他们所领导的团
队取得不俗的成绩,在**的发展史上画上重重的一笔。
下面为**之星20XX年度优秀高层管理员工获奖者颁奖:
放《颁奖进行曲》(注意音量大小切换调节)
**宣读:
**之星20XX年度优秀高层管理员工获奖者是:
1、北京**投资(集团)有限公司财务中心副总监金耀东
20XX年
完成全年融资计划的。
20XX年直接融资成本率为,较去年的下降,超额完成10的工作目标。
新拓展了2家股份制商业银行,建立了合作关系。
为集团各项目的实施提供了有力的资金保障。
2、北京**模板有限公司总工程师霍振伟
20XX年桥梁模板产量1506吨,产值994万元,超额完成预算251。
初步完成桥梁模板团队组建,为模板系统高附加值产品的开发做了开创性的工作。
4、天津百兴商贸有限公司总经理孙志忠
20XX年完成主材采购33079吨,较20XX年增长%,保障了各公司生产需求。
全年延期付款金额占全年采购总额亿的%,超出计划目标%。
5、北京光联投资管理有限公司总经理杜亚君
20XX年较好地完成了光联工业园等工程手续的办理;招商方面,签定合同22笔,完成总面积㎡。
物业管理方面,费用收缴率,创造了较好效益。
6、北京**投资(集团)有限公司基建部经理刘万恒
积极努力,超负荷地完成了北京光联工业园二期、天津百兴钢构、重工钢构、汽车工业城及天津**的施工任务,基建管理水平显著提高。
3、唐山**实业有限公司总经理宋友林
全年完成进销96000吨,实际完成周转13次,投资收益率完成10%,超过计划的100多。
积极开拓客户渠道,完善营销络建设。
**:
下面有请北京**投资(集团)有限公司董事长刘振东先生、北京**投资(集团)有限公司副总裁运乃建先生为获奖者颁奖。
**:
下面有请北京**投资(集团)有限公司财务中心副总监金耀东先生代表优秀高层管理员工讲话
**:
感谢金总的精彩发言。
今天,部分获奖优秀员工因为工作原因未能到场,让我们以热烈的掌声向他们表示由衷的敬意。
**:
20XX年,为了贯彻执行**企业文化,本着“成就人、尊重人”的管理理念,**集团深入推广绩效考核管理制度。
下面有请集团人力资源中心副总监李晓东先生宣读20XX年**集团绩效考核政策。
**:
感谢李总,下面请北京**投资(集团)有限公司董事长刘振东先生为我们讲话
结束词:
**:
20XX年,北京**投资(集团)有限公司又走过了不平凡的一年。
20XX年,是我们**人挑战自我、超越自我的一年。
**:
20XX年,将是诚实守信、精耕细作,勇创佳绩;持续创新,迎接挑战,筑就**品牌的一年。
在此,让我们**人齐心协力、同舟共济,完成工作目标。
**:
真诚祝愿**集团欣欣向荣,蓬勃发展,成为中国最具活力的标志性样板企业。
**:
**之星北京**投资(集团)有限公司20XX年度优秀员工表彰大会到此结束!
**:
请各位优秀员工于2日内,持有效证件到集团行政文化中心领取奖品。
合:
谢谢大家!
篇八:
优秀团队颁奖主持词
优秀团队颁奖主持词
优秀高层员工颁奖
**:
有人选择幕后,默默奉献;有人走上舞台,承担起**集团发展的重担。
他们相互勉励、一路挥汗如雨、一路过关斩将,带领他们所领导的团队取得不俗的成绩,在**的发展史上画上重重的一笔。
下面为**之星XX年度优秀高层管
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- 绩效考核 主持