员工本人基本情况.docx
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员工本人基本情况
部门:
班组:
员工本人基本情况
姓名
性别
出生年月
民族
身份证号
政治面貌
户籍
□城镇□农村
职务
入职时间
特长爱好
孤
残
□是□否
单 亲
□是□否
烈士子女
□是□否
人生格言
家庭通讯信息
详细通讯地址
邮政编码
联系电话
家庭成员情况
姓名
年龄
与本员工关系
工作(学习)单位
职业
年收入(元)
健康状况
影响家庭经济状况有关信息
家庭人均年收入 (元)。
家庭遭受自然灾害情况:
家庭遭受突发意外事件:
家庭成员因残疾、年迈而劳动能力弱情况:
家庭成员失业情况:
家庭欠债情况:
其他情况:
运行丙班文明生产承诺书
为进一步加强班组文明生产建设,提高班组整体员工素质,规范各项生产工作,打造文明生产运行丙班,本人承诺如下:
1.认真执行公司及车间的各项规定,自觉遵守各项规章制度和操作规程,不断提高自身业务素质和工作能力。
2.牢固树立敬业和奉献意识。
坚持做到负责务实、爱岗敬业、一丝不苟、保质保量完成各项工作任务。
3.养成良好的工作作风,时时处处用高标准、严要求、快节奏衡量自己的工作,做到日事日清、班事班毕、事事一流。
4.工作期间按规定穿戴劳动防护用品,做到不混穿、不漏穿。
5.坚守岗位,认真巡检,不闲聊、不串岗、不脱岗、不睡岗,切实保证设备正常运行。
6.工作中,不高声喧哗、嬉笑打闹、保持值班室内卫生清洁、桌椅摆放整齐。
7.上班时不长时间占用电话私聊,做到通讯设备通畅完好。
8.讲文明、讲卫生、不吸烟、不随地吐痰、乱扔杂物、保持岗位整洁,窗明桌净。
9.待人诚恳、说话和气,对上级领导做到“来有迎声、坐有请声、问有答声、走有送声”。
10.严格遵守劳动纪律,有事请假,及时销假,做到不迟到、不早退、不旷工,工作讲质量、讲程序、讲认真、讲高效、永争一流。
11.认真及时、准确无误的完成上级交给的其它工作任务。
承诺人签名:
【网络综合-2011化工企业车间班组建设工作总结1】
xx化工xx公司,磷酸化工丁班,现任班长,xxx,现有职工30人。
长期以来该班始终把安全文明生产作为全班人员的工作核心,积极贯彻公司各项会议精神,坚持爱岗敬业,团结奋进的工作理念。
人人从我做起,树立零违章。
零事故的观念。
工艺指标控制精中求精,为安全生产做出了应有的贡献。
1,加强学习。
提高员工素质。
化工丁班加强各类政治,业务学习,于时俱进。
不断提高人员综合素质和创新能力。
不断改进工作中的薄弱环节。
提高工作质量。
该班每轮班进行一次班组学习。
主要学习《公司安全管理文件》提高员工自我防范。
自我保护意识。
《磷酸检修。
清理规程》《工艺操作细则》。
并结合,《百日安全无事故活动》真正达到安全生产。
预防为主的目的。
在<工会法><劳动合同法>学习考核中平均分达97分一上。
年初班组成员与车间签定《安全文明生产责任书》明确责任。
把目标责任分解到人。
组织全体人员认真学习内容,领会管理精神。
要求每名成员履行职责。
从点滴做起,从基础做起。
日常生产过程中做到三个一样,1。
领导在和领导不在一个样。
2。
平时和节假日一个样。
3。
辅助岗位和主要岗位要求一个样。
常年坚持召开班前班后会,让每个上岗人员明确自己工作内容,工作流程。
从穿戴防护用品做起。
凡是进入岗位首先穿戴好个人防护用品。
无论是刮风。
下雨还是酷日当头都能严格执行。
夯实了管理基础。
2,严格操作规程。
提高操作技能。
一,抓结合。
找准切入点。
传帮带与结对子结合。
一老带新。
主辅岗位结合。
培养一专多能手。
理论与实践结合。
灵活运用。
提高人员力量与实践水平。
对照标准。
查不足,提高人员应对突发事件的能力。
上半年的一次突然停电过程中,第一及时向有关领导汇报情况。
第二,各岗位按照应急方按案,关闭阀门。
开启应急电源。
水源。
向主要设备。
重要设备补充冷却水。
第三。
设备内存硫酸。
磷酸合理分流引导入罐,确保无浪费,无外排。
消除了一起严重的污染事故发生。
二,建立班组常态机制。
搭建职工交流,沟通。
展示才华的平台。
积极开展劳动竞赛和技术比武。
1。
练兵卡制度。
根据各岗位的操作特点。
对每个岗位的记录报表。
巡检线路。
内容工艺指标。
安全防护等,制作成练兵卡。
。
发放到每个岗位,由技术员,班长随机抽查。
提问。
掌握学习情况。
当面点平,奖罚分明。
2。
现场操作。
对开停车流程,蒸汽流量调节流程。
磷酸。
硫酸流量调节。
一二次水流量调节。
设备模拟故障判断。
提问。
处置。
演练。
提高实践操作能力。
消除安全隐患,员工的操作水平上了一个新的台阶。
全年未发生一起人身。
工艺。
设备事故。
全班2人荣获集团公司操作能手,1人为岗位精英。
4人被选拔为技能大赛选手。
3。
积极开展:
五小活动。
不断挖掘员工潜力。
抓消耗。
降成本。
对工艺指标。
工艺流程提出合理化建议达十六项之多,尤其是污水回收利用,大胆提出。
未气洗涤水循环使用。
减少洗涤塔一次水使用量。
提高洗涤能力,提高冲盘水质量。
促进滤布重复使用。
起到了关键作用。
实施改造后取得了良好的经济效益。
仅一次岁全年节约达十几万吨。
减轻了劳动强度。
为企业节约了大量的资金。
运行丙班文明公约
安全生产,保护公益,警钟长鸣,杜绝隐患。
立足本职,勤奋工作,爱岗敬业,争创一流。
刻苦学习,勤于思考,钻研业务,提高素质。
自信自强,积极进取,求知好学,争做四有。
坚决杜绝,随地吐痰,乱扔杂物,赌博恶习。
爱护花草,美化环境,讲究卫生,强身健体。
团结互助,礼仪待人,尊重理解,与人为善。
诚实守信,以人为本,践行承诺,塑造形象。
立足本职,强化管理,科学高效,务实创新。
艰苦奋斗,勤俭节约,庆华荣誉,时刻铭记。
班长组长,模范带头,岗位员工,绝不放松。
全体员工,从我做起,共创共建,班兴我荣。
实事求是,恪尽职守,说到做到,言行一致。
文明公约,文明言行,文明生产,文明丙班。
安全文明生产管理规定
第一章总则
第一条:
为进一步加强本班组生产管理工作、强化班组整体员工安全生产、文明生产意识,特制定本管理规定。
第二条:
本班组所有员工均须遵守,其他外来施工、办事人员参照执行。
第三条:
本规范遵循“安全生产,文明生产”的原则。
第二章一般性安全文明生产规定
第三条:
防火、防盗、防破坏、防恶性事故,是班组每个员工应尽的义务,要敢于与破坏本班组安全的坏人坏事作斗争。
第四条:
员工应努力学习,不耻下问,自觉接受安全教育,增强安全防范意识。
第五条:
严格遵守各项道路交通规则、确保人身、财产安全。
(1)遵守物业公司机动车辆及非机动车辆管理规定,做到安全文明行驶。
(2)自行车实行各生产线统一存放管理,员工必须将个人自行车上锁并停放在规定位置。
第六条:
日常安全文明生产规定:
(3)员工不得将与工作无关的物品、危险品、大件私人用品带入宿舍或工作岗位。
(1)不得随意将亲友或无关人员留宿。
(2)宿舍及工作区域不准私接电源,不准使用电锅、电炉等大功率私人电器。
(3)各员工应遵守物业公司宿舍管理规定和宿舍卫生管理要求,不断提高内务的质量。
第三章安全文明生产规定
第七条:
凡不符合安全生产要求,有严重危险的设备,班组每一位员工都有权建议停止操作,并及时报告上级和维修班处理。
第八条:
生产上岗安全要求。
(1)入厂新员工,临时参加劳动及变换工种的人员及机器操作人员,应由师傅带领上岗。
新员工及临时上岗人员应虚心请教,自觉遵守岗位工作规定,未经师傅允许,不准擅自进行任何操作。
第九条:
员工在生产作业工作前应进行严格检查,排除各种隐患。
(2)工作前,必须按规定穿戴好防护用品,女工要把发辫放入安全帽内,机器旋转部位严禁戴手套操作。
(3)认真检查设备是否具备运行条件,发现问题及时上报并通知机修班进行处理。
(4)不准将无关人员带入工作区域。
(5)保证安全防护、信号保险装置齐全,灵敏、可靠,保持设备润滑及通风良好。
(6)不准穿拖鞋、赤脚、赤膊、戴头巾、围巾工作。
(7)上班前和当班期间不准饮酒。
第十条:
生产作业中必须遵守规定,坚守岗位。
(1)工作期间严禁打闹、脱岗、串岗、睡岗或从事于工作无关的事情。
(2)不准擅自把自己的工作交给他人。
(3)不准跨越皮带或在皮带上传递物件和触动危险部位。
(4)坚守岗位,认真巡检,确保设备安全运行。
(5)设备运转结束后,应将转换开关置于“零”位,并关闭电源。
(6)配有除铁器的各岗位应及时清理除铁器上吸附的金属物,并作妥善处理。
(7)员工下班前应认真检查本岗位及办公场所,消除水、电、气等可能带来的隐患,如发现隐患而本人无法解决,下班前应立即报告上级和维修班及时处理。
(8)做好交接班工作,为接班者创造有利条件,实现班次之间无缝衔接
第十一条:
搞好安全文明生产,保持工作区域窗户明亮,设备、地面清洁,皮带走廊畅通。
第十二条:
严格执行交接班制度。
(1)交接班时,交接内容以记录交接为主,以口头交接为附。
(2)交接中,双方交接人员应认真对待,说话和气,交接事物清楚无误,双方确认签字后方为交接完毕。
第十三条:
各岗位员工必须熟悉所操作设备的性能、工用途、操作规程和维护保养方法。
(3)非本岗位员工开动本工种以外的设备时,须经班组长批准后方可操作。
(4)严禁擅自启动非本工种设备。
(5)及时进行维护保养,保证设备安全高效运行。
第十四条:
各类安全防护装置、照明、信号、监测仪表、警戒标记、防雷装置等,不准随意拆除或非法占用。
第十五条:
集控室、配电室、库房、等重要区域,外来人员非公司及车间许可不得入内进行工作。
第十六条:
岗位各种消防器材,工具应按消防规范设置,不准随便动用,安放地点周围不得堆放其他物品。
第四章班组员工工作期间,一律使用“文明生产用语”,接打电话要礼貌,交代事物应清楚无误,说话和气,与人为善。
对上级领导要做到“来有迎声、坐有请声、问有答声、走有送声”。
第五章奖励与处罚
第十七条:
日常工作的奖励与处罚
(一)对取得下列成绩的个人,给予适当的奖励。
(1)及时制止各类隐患,为公司及车间减少财产损失的。
(2)得到上级管理部门通报表扬的。
(3)自觉遵守安全文明生产规定,为班组建设做出突出贡献的。
(4)在其他方面为公司、车间和班组有贡献的。
(二)对下列行为和个人,给予适当的经济处罚。
(1)违反公司各项管理规定,造成不良后果的。
(2)被上级部门通报批评的。
(3)对安全文明生产工作态度消极,并拒绝执行管理规定的。
(4)其他对公司、车间和班组利益造成损害的。
第三十四条:
操作安全的奖励与处罚。
(一)对取得下列成绩的个人,给予适当的奖励。
(1)努力学习各项业务技能,模范执行安全文明生产管理规定的个人。
(2)遵守操作规程,长期安全文明生产无事故发生的个人。
(3)安全责任到位,安全措施有力,安全教育与检查落实的个人。
(4)有上述类似贡献的。
(二)对有以下情节的个人,给予相应的经济处罚。
(1)不遵守安全文明生产管理规定,造成不良影响或事故的。
(2)违反设备操作规程,造成事故的。
(3)设备维护保养不到位和不按要求采取安全措施的。
(4)有上述类似违反安全生产管理规定的。
第六章附则
第三十七条:
本规范未涉及事项,请参照公司及车间各项管理制度执行。
第三十八条:
本规范自年月日起执行。
第三十八九:
本规定由班委会、补充、修正,车间批准
执行。
备煤车间运行丙班
运行丙班文明礼貌用语规范
一、日常文明用语
问候语—“您好!
”;“早上好!
”;“晚上好!
”;“您好,见到您很高兴”;“××最近很忙吧!
请转达我对他(她)的问候!
”
征询语—“我能为您做些什么吗?
”;“您还有什么别的事情吗?
”;“这样会不会打扰您?
”
求助语—请;请问;请帮忙。
感谢及回复语—“谢谢!
”;“麻烦你了,非常感谢!
”;“谢谢您支持我们工作谢谢”;“让您费心了”;“实在过意不去”;“拜托了”;“麻烦您了”;“感谢您的帮助”。
回复感谢时应说:
“别客气,不用谢。
”;“很高兴能帮您!
”
道歉及回复语—“请原谅”;“对不起”;“很抱歉”;“真对不起,让您久等了!
”;“对不起,打扰了!
”;“对不起,请稍候!
”;“非常抱歉!
”、“真不好意思。
”;
接受别人道歉时应说:
“不要紧”;“没关系”;“别客气”;“不用谢”;“请不要放在心上”。
应答语—“行,请您稍候”;“好,马上就来”;“您不必客气,这是我应该做的”;“不用谢,照顾不周的地方请您多多包涵”;“请您吩咐”。
提示语—“请您小心”;“请您注意”;“请您别着急”。
“请您注意安全”。
赞美语—“你干得很好”;“太棒了”;“你真了不起”;“你真手巧”。
慰问语—“您辛苦了”;“让你受累了”;“给你们添麻烦了”。
欢迎语—“您好”;“很高兴见到您”;“请进”;“请坐”;“请喝水。
告别语—“再见”、“祝您一路顺风”;“希望不久的将来还能在这里欢迎您”;“祝您一路顺风”;“请再来”。
称呼语—“姓氏+职务(上级领导)”;姓氏+师傅(年长者);姓名+同志(同事、朋友)
二、接打电话文明用语
接听电话时应主动问候:
“您好,xxx岗位xxx(姓名)请问您有什么事?
XX
来电话找人时说:
“请稍等”。
对方要找的人不在时说:
不好意思他不在,您有什么事需要转告吗?
”
当听不清楚对方说话时说:
“不好意思,您刚才讲的问题我没听清楚,请您重述一遍好吗?
”
对方打错电话时说:
“对不起,我是xxx,您打错电话了。
”
向外打电话时说:
“您好,我是xxx,谢谢。
当要找的人不在时说:
“您能替我转告他吗?
”
电话结束时礼貌地说:
“谢谢您,再见”。
三、接待文明用语
领导来检查工作时说:
姓氏+职务好,欢迎您来检查工作;请进”;“请坐”;请喝茶”;
领导离开本岗位时说:
您请慢走;再见。
外来人员到岗时说:
您好;请问您有什么事吗?
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