办公环境情况说明.docx
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办公环境情况说明
办公环境情况说明
1.办公环境的引见
办公环境或称为办公室环境,是直接或者间接作用和影响办公过程的各种因素的综合,从广义上来说,它是指肯定组织机构的全部成员所处的大环境;从狭义上说,办公环境是指肯定的组织机构的秘书部门工作所处的环境,它包括人文环境和自然环境。
人文环境包括文化、训练、人际关系等因素。
自然环境包括办公室所在地、建筑设计、室内空气、光线、颜色、办公设备和办公室的规划、布置等因素。
2.怎样描写办公环境
四个字:
清馨浓艳
加四个字:
干净清新
写个要求:
干净明白的桌椅,摆放划一的材料,清新洁净的地面,舒馨的窗外景色,安静雪白的墙面,风味严谨的氛围,历历在目的规章制度。
写篇感想:
初来咋道,干净洁白的墙面让人心生勤意,副副言语恳切励人的制度,紧规心中。
窗外清馨安静的风景都无法将我的心吸引,温馨可人的工作氛围,让我久久忘返;本本鲜亮材料,好像盏盏明灯牵领我探究星晨,字字语语让心脉搏,努力专心步向明光。
给领导或老师看:
办公环景温馨虽算不上激发努力工作的关键,可一处温馨又不失严谨的工作环静,好促使人殷勤工作,布满上进心。
划一橙色桌椅让人心念集中奋勉,加倍专心,专研工作。
米白色办公桌让人细心,好专心工作,维持干净一心的工作形态。
浅灰色桌面不失时髦风味,激发深藏内心的灵感,为工作唤出心愿。
干净的地面,也属于大家的心灵,虽常被踩踏贬低,却用沉稳宽阔的心,容纳着每个人,用全身心托负起一切的责任,来为大家创新每一天的美妙,地面干净带来的美妙心情,属于你,属于我,属于他,属于我们大家!
桌面材料划一摆放,舒心工作,畅开了思絮,好让人用心,明确工作重心,时时辰刻维持干净明白的工作形态,带给集体的就是一份份美满心愿。
墙面副副言语恳切励人的轨章制度,激励着每位专心努力的人,为集体制造财宝,更为本人内心积累了满满的信念。
3.办公空间设计说明怎样写
计是将形式、质感、材料、光与影、颜色等要素汇合在一起,制造性的表达空间的质量和精神,并处理客户的功能需求。
进入厂区,一眼就可以看到醒目的立柱标志,它形式上借用的汉字中“门”的象形,黑色的透空钢架使红色的标志更显突出,在光线的映射下产生了妙趣的光影关系,并且这种结构可起到肯定的防风作用。
在保留原玻璃雨蓬的基础,上采纳了灰色和红色塑铝板材料为门头外型,简约而大方。
借用建筑学中“室外即室内”的概念,室外地面IR抽象延长至室内,融为一体。
针对建筑平面开间宽,进深窄,楼梯入口过于暴露的缺点,我们将会议室及门厅展现区布置在右边。
并制造性的采纳契合IR标志部分弧线的弧形背景隔墙…………黑色氟碳喷漆钢构架真假过渡到灰色板条外型墙,红色挑檐跳动了视觉感受,上部的玉砂弧形玻璃使空间既有穿透性,又处理了后部走道的采光问题。
右部连续了一扇全玻门,可以便利内部员工的走动,而且与上部玻璃构成一体。
黑白色调的接待台与背景外型和谐共处,相得益彰。
地面则采纳两种相像色的塑胶地板铺贴出IR的外形,彰显大气之感。
会议室在平面功能上,考虑了合理的行动路线,以便于人员的走动,办公家具的选择充分考虑了培训及会议的机动性,北立面的墙面上设计了暗柜与移动白板的组合,既隐藏了消防栓又添加了储物的空间,还满意了投影屏幕、可擦写白板,纸架等多种功能需求,另外还考虑了活动的杂物架,可摆放一些培训会议的常用道具。
东面墙对应窗的位置设计了落地的玉砂玻璃隔墙,以满意展现区的采光要求。
加以灰、黑、红几种颜色的组合,真假相应,使整个空间显得简练而具有动感。
右边的展现区则运用会议室红色挑檐延长开来与灰色展现架结合,用以展现企业的宣扬图片。
另外采纳矩形和圆形展现台展现一些备件的实物样品。
步入弧形走道,右边是两间洽谈室,往前透过镂空的隔断,就看到了员工的生活区,在这里我们考虑了人性化的吊地柜和吧台,它们将和冰箱、微波炉、咖啡壶一起,为员工供应一个可以放松休息的场所。
考虑到人的心理感受,我们将卫生间的门通过走道内陷进去,并为了扩大卫生间的使用功能,将洗手台考虑为共用。
办公环境的风格取向、温馨与否对于提升员工的工作效率和体现企业的文化起到至关重要的作用。
由于办公区位于二楼,上部的保温隔热性能不佳,可以考虑在吊顶上方设置通风安装,盼望能有效的处理以上问题。
办公室全体色调采纳蓝灰调,使员工办公的心情能够沉静下来,工作效率自然可以得到提高。
有一位建筑大师曾说过:
“当绿化、光和风依据人的意念从原先自然中笼统出来,它们就趋向天堂”。
我们在办公区拐点处设计了一处玻璃房,引入天光设置了自然植物,将室外的感觉引入室内空间,使办公环境更具活力。
在可以俯视库区的位置支配了设备区,既便于操作又利用和库区的联系。
整个办公楼设计,我们认为应当也必需制造性的处理客户的要求,营造一个符合企业质量并且是温馨、健康、富有人性的办公环境,使企业的精神文化在各个角度体现出来给个最佳吧,不简单啊。
4.工作引见家庭状况怎样写
这个问题很简洁也就是背景调查看与公司文化的吻合程度先说明你的家庭构成(简练)想方法说明家庭幸福和你对家庭的爱,和责任基本OK比如:
我和父亲\母亲还有奶奶生活在一起,父亲母亲都是农夫,家里条件一般,父母亲都很辛苦,他们特别盼望我能做出成果,我也渴望本人有所进展,报答他们.面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑能否接受他的重要依据。
对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。
本文对面试中常常消失的一些典型问题进行了整理,并给出相应的回答思路和参考答案。
读者无需过分关注分析的细节,关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式,达到“活学活用”。
问题一:
“请你自我引见一下”思路:
1、这是面试的必考题目。
2、引见内容要与个人简历相全都。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。
5、条理要清楚,层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二:
“谈谈你的家庭状况”思路:
1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有肯定的作用,这是聘请单位问该问题的次要缘由。
2、简洁地排列家庭人口。
3、宜强调温馨和谐的家庭氛围。
4、宜强调父母对本人训练的注重。
5、宜强调各位家庭成员的良好情况。
6、宜强调家庭成员对本人工作的支持。
7、宜强调本人对家庭的责任感。
问题三:
“你有什么业余爱好?
”思路:
1、业余爱好能在肯定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是聘请单位问该问题的次要缘由。
2、最好不要说本人没有业余爱好。
3、不要说本人有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说本人仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的抽象。
问题四:
“你最崇拜谁?
”思路:
1、最崇拜的人能在肯定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的次要缘由。
2、不宜说本人谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜本人。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面抽象的人。
6、所崇拜的人人最好与本人所应聘的工作能“搭”上关系。
7、最好说出本人所崇拜的人的哪些质量、哪些思想感染着本人、鼓舞着本人。
问题五:
“你的座右铭是什么?
”思路:
1、座右铭能在肯定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的次要缘由。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太笼统的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出本人某种优秀质量。
6、参考答案——“只为胜利找方法,不为失败找借口”问题六:
“谈谈你的缺点”思路:
1、不宜说本人没缺点。
2、不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、不宜说出严峻影响所应聘工作的缺点。
4、不宜说出令人不放心、不舒适的缺点。
5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七:
“谈一谈你的一次失败经受”思路:
1、不宜说本人没有失败的经受。
2、不宜把那些明显的胜利说成是失败。
3、不宜说出严峻影响所应聘工作的失败经受,4、所谈经受的结果应是失败的。
5、宜说明失败之前本人曾信念白倍、尽心尽力。
6、说明仅仅是由于外在客观缘由导致失败。
7、失败后本人很快抖擞起来,以愈加饱满的热忱面对以后的工作。
问题八:
“你为什么选择我们公司?
”思路:
1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、参考答案——“我非常看好贵公司所在的行业,我认为贵公司非常注重人才,而且这项工作很适合我,信任本人肯定能做好。
”问题九:
“对这项工作,你有哪些可预见的困难?
”思路:
1、不宜直接说出详细的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行。
2、可以尝试径直战术,说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中消失一些困难是正常的,也是难免的,但是只需有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前缜密而充分的预备,任何困难都是可以克服的。
”问题十:
“假如我录用你,你将怎样开展工作”思路:
1、假如应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出本人开展工作的详细方法,2、可以尝试采纳径直战术来回答,如“首先听取领导的指示和要求,然后就有关状况进行了解和熟识,接下来制定一份近期的工作方案并报领导批准,最终依据方案开展工作。
”
问题十一:
“与上级看法不一是,你将怎样办?
”思路:
1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提示,在这种状况下,我会听从上级的看法。
”2、假如面试你的是总经理,而你所应聘的职位另有一位经理,且这位经理当时不在场,可以这样回答:
“对于非准绳性问题,我会听从上级的看法,对于涉及公司利益的严重问题,我盼望能向更高层领导反映。
”
问题十二:
“我们为什么要录用你?
”思路:
1、应聘者最好站在聘请单位的角度来回答。
2、聘请单位一般会录用这样。
5.求办公室空间说明
太笼统了
下面是转帖的,盼望对你有用。
一、办公空间设计要点
办公室是脑力劳动的场所,企业的制造性大都来源于该场所的个人制造性的发挥。
因而,注重个人环境兼顾集体空间,借以活跃人们的思维,努力提高办公效率,这就成为提高企业生产效率的重要手段。
从另一个方面来说,办公室也是企业全体抽象的体现,一个完整、统一而美观的办公室抽象,能添加客户的信任感,同时也能给员工以心理上的满意。
办公空间设计是指人们外行政工作中特定的环境设计。
我国办公室设计品种繁多,在机关、学校、团体办公室中多数采纳小空间的全间断设计,这种设计有其利弊。
现在次要引见一种现代企业办公空间的设计。
该设计从环境空间来熟悉,是一种集体和个人空间的综合体。
它应考虑到的因素有如下几点:
1)个人空间与集体空间系统的便利化;
2)办公环境给人的心理满意;
3)提高工作效率;
4)办公自动化;
5)从功能动身考虑到空间划分的合理性;
6)导入口全体抽象的完善性;
7)提高个人工作的集中力等。
二、办公室设计的基本要求
1)符合企业实际。
有些企业不顾本身的生产运营和人财物力情况,一味追求办公室的高档奢华气派,这种做法是存在肯定问题的。
2)符合行业特点。
例如,五星级饭店和校办科技企业由于分属不同的行业,因而办公室在装修、家具、用品、装饰品、声光效果等方面都应有显著的不同,假如校办企业的办公室布置得和宾馆的客户一样,无疑是有滑稽的。
3)符合使用要求。
例如,总经理(厂长)办公室在楼层支配、使用面积、室内装修、配套设备等方面都与一般职员的办公室不同,次要并非总经理、厂长与一般职员身份不同,而是取决于他们的办公室具有不同的使用要求。
4)符合工作性质。
例如,技术部门的办公室需要配备微机、绘图仪器、书架(柜)等技术工作必需的设备,而公共关系部门则明显更需要电话、传真机、沙发、茶几等与对外联系和接待工作相应的设备和家具。
三、办公室装修设计的基本要素
(一)办公室装修设计的次序感
办公室装修设计的次序感,是指形的反复、形的节拍、形的完整和形的简约。
办公室设计也正是运用这一基本理论来制造一种宁静、平和与干净环境。
次序感是办公室设计的一个基本要素。
要达到办公室设计中次序的目的,所涉及的面也很广,如家具样式与颜色的统一;平面布置的规整性;隔断凹凸尺寸与颜色材料的统一;天花的平整性与墙面不带花俏的装饰;合理的室内色调及人流的导向等。
(二)办公室装修设计的明快感
让办公室给人一种明快感也是设计的基本要求,办公环境明快是指办公环境的色调洁净光明、灯光布置合理、有充分的光线等,这也是办公室的功能要求所打算的。
办公室装修成明快的色调可给人一种开心心情,给人一种干净之感,同时明快的色调也可在白天添加室内的采光度。
目前,有很多设计师将明度较高的绿色引入办公室,这类设计往往给人一种良好的视觉效果,从而制造一种春意,这也是一种明快感在室内的创意手段。
(三)办公室装修设计的现代感
目前,在我国很多企业的办公室,为了便于思想沟通,加强民主管理,往往采纳共享空间——开敞式设计,这种设计已成为现代新型办公室的特征,它构成了现代办公室新空间的概念。
现代办公室设计还注意于办公环境的讨论,将自然环境引入室内,绿化室内外的环境,给办公环境带来一派生气,这也是现代办公室的另一特征。
(四)企业办公室空间设计与全体规划
办公室装修除了美观、有用和平安,还多了一份营造情境与搭配完整环境的规划。
办公室装潢在设计上,领先将“人体工学”理念,广泛运用于办公家具上,并帮助客户进行办公室规划,充分考量OA设备的整合、环境景观的设计、动线规划及使用效率等细节。
主见是“办公室全体规划系统”,期望能结合优质的产品以及经过完整规划的环境,制造一个完善的办公空间,不只为客户增进工作效率,更提升全体企业抽象。
6.文员一般是做些什么事
1定义编辑
其实所谓的文员也就是文职人员,即主管经理之助理之类的。
但是在不同的公司,文员一职所做的工作都有所不同。
通常状况下,文员是做些文字处理、文档整理、复印文件、接听电话及处理办公室日常事务(接待客人、清洁卫生、购买办公用品等)之类的工作。
总之都比较繁琐的事。
另外,有些公司的文员还要帮助会计做一些记帐工作。
一般要求会基本的电脑操作(公司不同会有详细的要求:
就是指对电脑的操作内容和娴熟程度有所不同,当然少数公司可能也不需要电脑的),一些大的公司对语言也有所要求的(一般话,英语之类的),另外就是当事人本身所具备的一些综合素养(工作态度、思想品德、工作力量等)。
工行文员分两类:
第一类,文员即一般意义的文员;其次类,“文员”即非一般意义的文员。
次要分:
行政文员、人事文员、文案文员、档案文员、销售文员
行政文员次要担任办公室日常事务。
人事文员次要担任人事考勤、人员聘请、薪酬计算、社保办理及后勤的管理。
文案文员次要负现起草文件合同等文件。
档案文员次要担任管理公司文件、合同等相关的材料。
销售文员次要担任帮助销售合同及其他营销文件材料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
7.办公空间设计说明
一般来说,在现代办公室装修中,为了更好地凸显我们办公空间设计的完善效果,建议广阔业主在开展装修设计的过程中,肯定要能明确关于现代工作空间的结构形式。
通常来说,一间高档的工作空间往往是由接待区,会议室,经理,财务室以及员工工作区等空间场所所组成的;但不同的区域在当中扮演者不同的角色与功能,提示业主在进行设计时,肯定要引起注重。
而对于高档型工作空间中的接待区往往是由接待台,企业标志以及招牌等组成。
接待区是一个企业的门脸,其空间设计要反映出一个企业的行业特征和企业管理文化;还有就是对室内会议室的规划与规划。
一般每个企业都有一个独立的会议空间,以便用来接待客户和企业内部员工培训和会议之用。
建议业主在进行设计师,可在室内放置一些彰显企业业绩与实力的锦旗,奖杯以及荣誉证书等。
办公空间设计公司引见说,以上就是我们关于办公空间设计的相关引见,鉴于在我们日常工作中的重要地位,建议广阔业主在进行设计的过程中,除了要做好对以上这些细节的合理把握与运用之外,提示业主还要能做好对装修材料的合理选择与使用,以便让其更好地满意室内工作人员的工作需求。
8.办公室接待环境的要素是什么并加以说明
办公室环境要素:
办公环境不只包括工作区的空间、温度、采光、通风、吸音设备和条件等,还包括办公室墙壁、门窗装修和装饰的样式、颜色,办公桌椅、柜架的样式和摆放方式,以及各种办公设备、办公用品耗材和饮水设备的摆放方式等。
一般来说,构成健康平安的办公环境的基本要素有:
1.空气
良好的通风条件是办公室环境的基本要求,室内的通风和良好的空气条件能够提高工作的效率。
办公室内的温度要相宜,可依据天气设置供暖供冷设备,最好室温不低于16℃。
办公室是公共场所,所以一般状况下,办公室是禁止吸烟的,需要时可以在工作区外设立吸烟区。
2.光线
充分的光线是正常办公的重要保障,所以办公室的光线应充分,局部照明要达到基本要求。
可实行人工光或人工光与自然光结合等方式来满意光源要求,但是要留意灯光不要闪耀。
直射的窗户应安装挡板或窗帘,以免引起计算机屏幕的反射。
3.声音
宁静、平和的声音环境是正常工作的基本条件之一。
办公室要保持安静、安静的气氛,地面;墙面、天花板应当安装肯定的吸音、静音安装。
4.空间
为了保障员工的平安,办公区建筑必需结实平安。
办公设备的摆放应划一,规划要合理,办公室空间及座位空间要适当,座位间要留有通道,在通道的拐角处要留意桌椅设备摆放的平安。
5、绿化
科学讨论证明,绿色植物能使人冷静、平和。
所以办公室内摆放一些绿色花木会使得办公室内空气更清爽,布置更优雅,使得员工能心旷神怡。
9.办公空间设计说明
空间,并实现空间之间的相互沟通。
办公隔断特别普遍,但是大部分设计得不好,技术和艺术结合得不够奇妙。
设计办公隔断应留意三个方面的问题:
抽象的塑造办公隔断不承重,所以外型的自在度很大,设计应留意高矮、长短和真假等的变化统一。
颜色的搭配办公隔断是整个办公环境的一部分,颜色应当和办公室的基础部分协调全都。
材料的选择和加工依据上述两条准绳,我们可以细心选择和加工材料,从而实现良好抽象塑造和奇妙颜色的搭配。
尤其,办公隔断是一种非功能性构件,所以材料的装饰效果可以放在首位。
把握了以上基本准绳,我们就可以依据公司的行业定位来设计办公隔断。
一般来说,办公室的全体风格确定后,办公隔断相应采纳这种风格。
然而,有时采纳相异的风格,也能取得不俗的效果,一般是在全体风格简易时采纳繁复的办公隔断风格作为一个办公空间专业设计个案,设计师在平面规划中自始至终遵照有用、功能需求和人性化管理充分结合的准绳。
在设计中,既结合办公需求和工作流程,科学合理的划分职能区域,也考虑员工与领导之间、职能区域之间的相互沟通。
材料运用简约,大方,耐磨,环保的现代材料,在照明采光上使用全局照明,能满意办公的需要.经过细心设计,在满意各种办公需要的同时,又简约,大方,美观,能充分体现出企业的抽象与现代感.在平面功能分布上一楼以入门的门厅为界把工作区域分为开放和封闭两种办公空间,即满意了办公需求同时有对人流进行了划分,利用楼梯下的空间做了一个网络交换室,充分利用了空间。
并且在一楼楼道终点做了一个杂物间,可做清洁或者其他物品的存放.所长室设计在二楼,接近所长室的是会议室,即便利了所进步行会议,同时又可兼接待使用,在楼梯口处设计一个接待室,同时兼有休息等候功能。
三楼设有材料室和会议室,以满意各部门功能需要。
在每楼层的开放办公区内都设有文印间和开水间,便利员工使用。
设计中根据人体工程学和办公家具尺寸进行功能区域的大小划分。
整个分区即能很好满意个部门的功能要求,对人流进行分流,同时有使个部门有机的结合起来,能合理利用空间,提高工作效率。
在大堂空间的处理上,设计师以简约、现代的设计手法为依据,设计重点努力于体现有用、现代、环保的人性化设计理念。
在空间颜色上运用贵单位的企业抽象色——灰色,以协作企业的CI策略,体现高科技的企业抽象。
主体墙为大面积的浅灰色铝塑板,地面采纳800*800的花岗岩,具有大气,耐磨易清洁的特性,同时还能给人名贵,高雅,严肃的感觉,能体现出公司的势力与抽象.再配以简洁的条形黑色石材,既拉伸了整个空间的纵深感,又能给人一种无限的想象.同时与天花遥相呼应,风格统一,简约而明快。
天花大面积采纳慢弧型白色铝塑板配以黑色条状铝格栅,弧行能严厉整个空间,给人一种亲切感,同时又能预示着企业的快速进展,通过合理的颜色搭配及筒灯严厉的灯光设计,使整个大堂呈现消失代企业办公环境的文化氛围。
会议室的设计地面用强化地板,墙面用铝塑板同时夹有不锈钢条进行圆周型的分割,即能虚拟式的扩展空间,同时具有现代感,有一种分散与团结的蕴意.局部顶面采纳条形铝塑板,两头配以筒灯,顶面外型采纳上凹下凸的外型,两边各向上突起,构成一个灯箱,两头稍向下凸,灯箱采纳铝塑板进行分割,与墙面和两头顶的铝塑板条构成风格统一,在灯光上采纳筒灯和反光灯槽相结合,使整个会议室光明,简约,而又富有变化性。
整个设计含有团结,向上,创新的意思.在三层会议室内材料上采纳了蓝色铝塑板,蓝色和绿色在肯定程度上活跃了气氛,在心里上扩展了空间,能给人清爽,欢乐,轻松的感觉,同时能减轻疲惫,其中顶面的外型与二楼相像,都体现一种团结向上的意思,其三楼的会议室更适合于长时间的争论和科研等活动。
会议室的办公家具的选用,也体现了现代感。
在接待室的设计上地面用暖色地毯、木做、玻璃、铝塑板等,在隔墙的处理上采纳了铝塑板条,既能使空间进行划分,同时有具有空投感,顶面采纳上凹,二级外型顶是空间更宽敞,在颜色和材料和灯光的搭配上是整个空间布满亲近、和谐、简约、现代的感觉。
在办公室(经理或者员工)的设计上采纳了统一的设计手法,地面采纳强化地板,顶面用600*600矿棉板,墙面用白色乳胶漆,在部分办公空间分割的割断上采纳条纹磨砂玻璃,既能体现现在感,又使空间分割上构成了层次感,丰富了空间。
在员工的办公家具上采纳洁净的白色,快捷明白,在所长办公室的办公家具上采纳了稍重的实木家具,给人以稳重,成熟,庄重的感觉。
整个办公空间无论在空间划分,功能组合,材料运用,以及颜色搭配,顶部和灯光的设计上,都体现了现代,简约,明白,即能满意办公需求,又能体现装饰的现代与美感。
其他设计说明与分析:
1>在办公家具的选用上能充分体现出一个企业的抽象,每个员工与领导之间的区分,现代办公家具也许有5种色调:
黑色、灰色、棕色、暗红和素蓝色。
在一般的办公桌子的选择上我们选择了现在很多家具公司设计了矮隔断式的家具,它可将数件。
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