1新员工入职测试题规章制度及企业文化Word下载.doc
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3、考试成绩90分以上为优秀,80-90分为良,60-70分为及格,60分以下为不及格,考试成绩不合格者将再次接受培训,直到考试合格为主。
考试内容:
一、填空题(每小空3分共42分)
1.公司全称。
2.公司主要经营的产品是。
3.公司上班时间为早上点-下午点,中午休息时间为12:
00—。
4.员工上班应在规定时间内打卡,一天打卡次,中午打卡时间为。
5.公司工资发放日期为每月号,如遇节假日顺延。
6.员工试用期为个月,试用期间离职须提前天提出申请。
7.公司的主要品牌是:
。
8.公司的企业宗旨是。
9.公司的愿景是。
10.员工离开办公桌分钟以上,应自觉关闭电脑显示器。
11.员工费用报销要将发票粘贴整齐,填写,经总经理签字审批之后,到出纳处报账。
12.正式员工在法定年龄结婚的,可享受天带薪婚假。
二、选择题(每道题2.5分,共计35分)
单选题:
1.员工矿工一天扣()薪资。
A.1天B.2天C.3天D.4天
2.上班忘记打卡,由本人填写(),呈部门负责人签字,交由行政备案。
A.请假单B.外出申请单C.未打卡补签申请单
3.请假一天以上,需要谁来批准()。
A.行政人事主管 B.部门经理 C.总经理
4.员工转正需填写()。
A.员工正式入职登记表B.员工应聘登记表C.员工转正申请表
5.正式员工离职应提前()天提出。
A.7天B.10天C.15天D.30天
6.上班迟到8分钟应罚款()。
A.10元B.15元C.20元D.30元
7.公司的理念是()
A.比家庭还家庭,比学校还学校,比军队还军队。
B.诚信为本、互惠互助、感恩做人、爱心做事。
C.热爱工作是一种信念,努力工作是一种幸福。
D.责任、诚信、卓越、共赢。
8.员工因私事请假,如无特殊情况,单次请假不得超过()。
A.3天B.4天C.5天D.7天
9.员工上下班无打卡记录,也没有打卡异常申请单,视为()。
A.旷工B.请假C.上班D.出差
10.月度满勤奖()元。
A.100B.200C.300D.400
多选题:
11.下列哪些行为违反公司制度()
A.上班时间听音乐、看电影、串岗、闲聊。
B.在办公场所吸烟。
C.个人办公桌工作区域脏乱,随意丢弃废物。
D.泄露公司商业机密。
12.凡下列哪些情况均以旷工论处()
A.员工未经请假无故不上班,
B.不服从工作调动,经教育仍不按时到岗。
C.使用各种不正当手段,伪造、涂改、骗取各种休假证明。
D.因其他违纪行为造成的缺勤。
13.下列哪些行为违反了办公室管理制度()
A.在办公区域内吸烟
B.把亲友领进办公室聊家常
C.下班后没有关闭电脑就回家了
D.打印机、电话等办公用品用于个人用途
14.下列哪项符合优秀员工评选标准()
A.严格遵守作息时间,当月无迟到、早退、请假、旷工等现象,出勤率100%。
B.工作区域干净整洁。
C.当月无惩处记录。
D.当月考核85分。
三、判断题(每道题1分,共计13分)
1.上班迟到一次还可以获得全勤奖。
()
2.有急事请假提前1个小时打电话向部门负责人申请,第二天上班及时补假条。
()
3.当月请了事假还可以参加月度优秀员工评选。
4.着奇装异服,拖鞋上班。
5.在试用期内,被确认不符合岗位要求,不能胜任本岗位工作者,公司可以终止试用。
6.每周一公司例会任何人不得随意请假或无故缺勤。
7.每周五晚上为公司集体学习时间。
8.无故缺勤半天(4小时)以上者,按照旷工一天处理。
9.未经许可,擅自私用公司设备做私活或损坏公司设备财产的,按实际损失和修理费用扣罚。
由于员工缺乏责任心而非设备原因造成的产品损坏或报废的,按实际损失和修理费用扣除。
10.迟到15分钟以上至30分钟者,每次扣款20元。
11.员工因私事请假,扣除当日工资。
12.上班不佩戴工牌者发现一次罚款50元。
13.员工未办手续擅自离岗,或假期满后一天内仍未销假、续假者,均以旷工论处。
四、问答题(每道题5分,共计10分)
1、公司企业宣言
2、请描述你对公司的印象和自己的职业规划,对倾向工作的愿景情况和对公司的合理化建议
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