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论文1
浅析如何提高公共娱乐场所消防管理水平
摘要:
随着社会经济的迅猛发展,人们生活水平的提高,各类物质的丰富已不能满足人们的需求,人类开始寻求更高层的文化娱乐生活,因此各类歌厅、舞厅、网吧、美容院等如雨后春笋般涌出,但是消防安全意识的落后,消防安全管理水平的滞后会留下许多火灾隐患,一旦发生火灾极易造成群死群伤恶性火灾事故,因此提高公共娱乐场所消防安全管理水平就显得尤为重要。
关键词:
娱乐场所、消防管理水平、问题、措施
一、公共娱乐场所存在的问题
(一)消防设施、设备维护保养不力。
部分单位在投入使用时消防设施、设备配备都比较完善,但是由于长期没有维保单位或维保不力或维保人员素质不高,致使消防设施运行时间不长就或多或少存在故障或者瘫痪,难以使消防设施、设备真正发挥应有的作用。
(二)场所经营者消防意识淡薄,忽视消防安全管理。
部分场所的经营者忽视消防管理,不懂管理,消防意识淡薄,认为我这个场所设施设备都配备了,消防通道畅通,发生火灾的机率小,发生了火灾也不会有太大损失;二是认为场所面积小,可燃物少,就几个包间,没有用火、做饭,火灾危险性小,不会发生火灾等等。
这些意识无形之中给场所带有许多安全隐患。
三是消防安全制度不完善、不落实。
有的场所没有制定完善的消防安全管理制度,没有
四是管理人员消防水平较低。
营业期间安全门上锁,杂物乱堆乱放占有通道,擅自改变疏散门的开启方向,改装疏散门为卷闸门、防盗门;改防火门为普通木质门,擅自改变防烟楼梯间、防火分区等等。
电气设备、电器线路敷设不规范。
二、公共娱乐场所措施
一、开展灵活多样的消防宣传活动。
利用各种传媒渠道进行消防安全宣传,使消防宣传进入社会的每一个角落,在提高全民防火自觉性的同时,达到了使各娱乐场所经营业主了解火灾、认识火灾的目的,并在此基础上再对其进行消防安全知识培训,使其从思想上提高认识,加强防范,明白消防工作是与自身生命财产安全息息相关的大事,是自己追求经济利益的有利保障,从而自觉遵守消防法律法规的要求,自行完善消防设施的建立并加以保持,确保消防工作认识到位、部署到位、落实到位。
二、严格监督管理。
消防部门应积极与各相关职能部门加强联系,密切配合,切实负起消防工作的领导、规划、组织、协调、保障的职责,落实各项措施,督促各场所建立建全消防设施、设备,完善消防机制、制度,并严格消防审批手续,对不具备消防安全条件经营的场所要采取果断措施,该整改的要坚决进行整改,对整改不积极或不具备整改能力的场所坚决责令期限或予以取缔。
三、规范各娱乐场所易燃易爆物品的使用和存放,确定电气线路的敷设均符合消防安全规定,并确保疏散通道畅通无阻,督促各场所长期开展火灾隐患自检自查活动,提高其自我管理的能力,确保消防安全管理工作长期有效开展。
四、对占用防火间距、消防车道、疏散通道或因违章搭建将几家娱乐场所、独立居民楼连在一起的摊位坚决予以取缔,防止重、特大火灾事故的发生。
消防安全管理工作重在从实处入手,从细处着眼,在对大型企业进行消防安全专项治理的同时小型娱乐场所的消防安全管理也至关重要,因此要加强各类大、中、小型娱乐场所的消防安全管理,积极消除火灾隐患,有效降低火灾的发生率,确保了人民群众的生命财产安全,为创建和谐社会生活环境的目标奠定坚实的基础。
二是内装修阻燃制品使用尚未普及。
2007版《建筑设计防火规范》及《建筑内部装修设计防火规范》对公共娱乐场所,特别是设置在四层及四层以上、地下建筑内的公共娱乐场所内装修材料选用作出了明确规定。
业主一是因为一味追求装饰和音响效果,大量采用镜面玻璃、吸音材料等易燃可燃材料;二是阻燃制品成本相对较高;三是部分产品的阻燃制品尚未取得相关部分核发的阻燃制品标识,老百姓无法在市场上购置,导致公共娱乐场所装饰材料及固定家俱、织物等的选用达不到《规范》要求。
四是采用活动座椅及节假日超员现象比比皆是。
业主为追求热闹,营造气氛,对酒吧、演艺场所等,一般装修时都采用中间为演出场所,四周一圈为单层或多层固定卡座加活动座椅的方式,活动座椅不仅占用疏散宽度,影响疏散通道,而且还可随意增加,造成超员,更增加疏散难度。
五是场所经营过程中擅自改动或重新装修现象时有发生。
公共娱乐场所经营中,一般经常根据经营需要、消费者需求、或在经营业主变更时,不经消防部门审核验收,擅自局部或大面积进行装修调整,特别是设置在地下、四层或四层以上的公共娱乐场所,业主在取得消防验收意见书后,往往擅自将一个厅、室200平方米的分隔取消,消防监督检查发现后再恢复,业主和消防部门玩起了“猫抓老鼠”的游戏,牵涉了消防部门很大精力。
另外公共娱乐场所在疏散通道上堆放杂物、安全出口锁闭等“习惯性”违法行为、从业人员流动快,素质不高意识淡薄等现象还普遍存在。
单位消防安全水平的高低
一、社会单位目前存在的消防问题
二、重点单位 消防管理 存在问题管理对策
1、消防设施维护管理不到位。
2、消防安全制度不落实。
3、1要认真落实消防安全责任制度,明确各自责任
消防安全制度不落实,对于存在的一些火灾隐患就得不到及时的发现和纠正,可想而知一旦发生火灾事故,后果是不堪设想的。
所以对这些单位必须督促其严格按照公安部61号令规定落实逐级消防安全责任制度和岗位消防安全责任制,层层落实安全责任,使单位安全管理落实到个人,达到各个部门分工合作,各尽其责,做到"谁主管,谁负责;谁在岗,谁负责。
2.2加大投入,加强安全培训力度
针对一些单位人员流动性大,单位临时性员工较多的问题,单位要充分利用有利机会对这部分员工进行消防安全培训。
比如在敦煌一些宾馆、饭店,流动人员主要集中在旅游旺季的服务人员当中,人员流动相当频繁。
针对这一问题,单位在招收季节性服务人员之前就可以组织短期的安全培训班,对一些基本消防器材、设施如灭火器以及消火栓的使用加以培训,培训合格后才允许其进行促销活动。
2.3维护保养好消防设施,做到“四个到位”,即“设施、装备、培训、管理”四个到位。
在消防设施方面,重点单位要严格按消防机构的审核意见施工,安装火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统,并应通过消防审核和验收,公众聚集场所且应取得《消防安全检查意见书》,方可营业或投放使用。
在消防装备方面,应按规范要求配备灭火器材和逃生器具,疏散通道、安全出口必须畅通无阻,并应按规范要求安装疏散指示标志和应急照明。
在培训方面,单位要采取抓住重点,兼顾一般的做法,凡是重点岗位、重点工种、重要部门的负责人一定要先取得消防培训合格证后方可上岗,同时邀请消防机构的人员对全体员工进行消防培训,熟悉消防器材使用的知识、逃生方法、疏散灭火技能。
2.4严格落实隐患整改“三不放过”原则。
即“隐患不发现不放过、隐患不整改不放过、责任不落实不放过”。
重单位要制定火灾隐患整改制度,对不能及时发现隐患或隐情不报者追究责任,并予以罚款。
隐患整改制订“火灾隐患整改情况表”,记录火灾隐患检查人员、部位、内容、处理情况,明确隐患整改期限和责任人,并向消防安全责任人报告并签字。
对存在重大隐患的或不能及时整改的,形成专题报告,提出具体的方案,并落实防患措施,保障消防安全。
3、消防监督人员应转变对重点单位的监督管理理念,全面提高消防监督管理水平
热情服务、严格执法是做好重点单位消防监督管理工作的关键,消防监督执法人员必须把服务意识的理念融入到消防监督检查工作中,要改变过去工作的方式、方法,以热情服务来改善对重点单位消防监督管理的效果。
消防部门对所辖实际情况,对重点单位及监督管理人员进行合理的划分,真正把发生火灾后损失大、伤亡大、影响大的单位列入监督管理范围,并把具体的监管单位与监管责任落实到具体的人。
对于所列管的重点单位,消防监督人员要落实“谁主管、谁负责”原则,必须按照《消防监督检查规定》(73号令)对所管单位进行监督抽查,条件许可的可以建立消防安全重点单位监督检查视频资料档案,消防监督人员在检查单位时不能仅停留在看汇报材料上,要把被监督单位确实存在的隐患挖出来,指出管理上的漏洞,提出消防设施上的缺陷,使被管理者在事实面前心服口服,提高隐患整改率,并在检查中既能发现一般问题,又能洞察深层次问题,既讲究工作方法,又不失原则,既树立了执法机关形象,又保障了单位消防安全。
消防安全工作责任重于泰山,做好消防工作非一日之功,做好重点单位的消防安全管理工作更是一项复杂的系统工程,要做好重点单位的消防安全管理工作,只有坚持不懈,始终把握住消防安全重点单位这个责任主体,建立长效机制,落实各项制度,抓好本单位消防安全责任制的有效运行,自觉接受公安消防机构的监督,同时充分调动社会各方面的积极性,形成工作合力,才能构筑良好的消防安全屏障。
一、什么是廉政建设?
二、消防监督执法面临的问题。
三、当前基层消防大队面临的现状。
四、如何加强廉政建设?
反腐倡廉、拒腐防变是一项重大的政治任务,是关系到人心向背、党的生死存亡和国家兴衰的战略国策。
浅谈基层消防大队的党风廉政建设
摘要:
随着我国经济的迅猛发展,社会中的各种诱惑也日益增多。
消防部队特别是基层大队的党风廉政建设面临着新的问题和挑战。
党风廉政建设工作的好与坏,直接影响部队保持“严格、公正、文明”的执法形象,影响部队在党和人民心中的地位。
关键词:
基层大队、党风、廉政建设、问题、措施
广大基层消防监督干部手中握有执法大权,稍有不慎或放松警惕,极易导致思想道德上的滑坡,权力失控,以及人生观、价值观、世界观的扭曲。
加强基层党风廉政建设,建立健全具有消防特色的惩治和预防腐败体系,对消防部队建设具有重要的现实意义。
一、当前基层大队党风廉政建设存在的问题
新形势下一些腐败现象在部队内部有所抬头,徇私枉法和玩忽职守、渎职类违纪行为在消防部队时有发生,笔者结合在基层大队工作的体会,认为当前大队在廉政建设方面存在以下几个问题:
(一)存在以权谋私现象。
比如:
一些领导插手敏感事务的处理,在战士考学、选改士官、学习技术、立功受奖、入党等问题上,“打招呼”、“递条子”,甚至施加压力,侵害广大官兵的利益。
基层大队执法透明度不高,随意性大,“吃、拿、卡、要”现象时有发生;消防监督干部干预或参与消防工程、经营或指定消防产品,损害了广大人民群众的利益。
(二)存在追求享乐的现象。
表现在:
少数官兵贪图享受,追求金钱和物质利益,缺乏事业心和责任感。
个别官兵不能正确认识和对待金钱和物质的诱惑,特别是对自己认识的人喜欢搞攀比,无论是与部队内部还是社会上的人搞攀比,而攀比的标尺就是金钱,比谁工资高,比谁福利好,一些官兵经受不住灯红酒绿的影响,出入高消费娱乐或不健康场所,生活糜烂;一些干部热衷于大吃大喝,公款消费,导致工作责任心差,对待工作得过且过,不思进取,进而影响工作,有的因此走上了违法违纪的道路。
二、存在上述问题的主要原因
(一)廉政教育功能弱化。
少数基层单位不重视廉政文化建设,经常把反腐倡廉教育与其他业务学习掺杂在一起,走过场、搞形式,廉政教育缺乏及时性、针对性和有效性;有的基层监督干部自觉接受教育的观念淡薄,往往借口行政事务多,业务工作忙,不参加学习教育,主动放弃了对世界观、人生观和价值观的改造;少数单位领导干部反腐倡廉警觉性不够,对队伍中早期出现的“小不廉”、“小腐败”问题和现象,姑息迁就,无形中助长了队伍的歪风邪气。
(二)监督制约机制不健全。
当前消防部队反腐倡廉监督落实机制还很不完善,少数单位领导总认为反腐倡廉工作是上级机关和纪检部门的事情,基层单位把业务工作抓好就行了,致使许多党纪政纪规定、考核评比等制度写在纸上、贴在墙上、说在嘴上,落实不到行动上,碰到具体问题时总是遮遮掩掩,不敢来真碰硬。
除此之外,公安消防部队编制体制的“特殊性”,支队级纪检部门和纪检干部都是“兼职”,没有单独设置编制,在一定程度上也致使监督渠道不畅,党内监督、群众监督、新闻监督、纪律监督没有形成有效的互动体系。
(三)内部监督追究力度不够。
就目前而言,基层公安消防部队自身反腐败意识还不强,斗争手段相对滞后,不是积极寻查、主动出击,而是消极保守、被动防御。
有的是为了“保卫”本单位的集体荣誉,对少数消防监督员的违法违纪问题大事化小,小事化了,不了了之;有的是碍于关系“情面”,在查处违纪案件、处理人的问题上,过多考虑有关方面的因素,职能监督部门提出的处理意见难以落实到位。
三、解决廉政建设出现问题的对策和措施
党风廉政建设和反腐倡廉工作是部队的一贯主张,是深入贯彻从严治警方针,强化对消防部队广大干部的教育、管理和监督的重要举措。
党风廉政建设要坚持标本兼治,综合治理的方针。
加强教育,健全法制,强化监督,创新体制,把党风廉政建设置于各项政策措施中,从源头上预防和解决党风廉政建设的问题。
(一)要建立健全教育的长效机制,使广大官兵“不想腐败”。
要建立党员干部长期受教育的机制,使官兵能耐得住艰苦,经得住歪理,抗得住诱惑,管得住小节,筑牢“不想腐败”的道德防线。
一要加强理想信念教育,强化宗旨意识。
要用“三个代表”重要思想武装官兵头脑,教育广大官兵始终忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律,坚持“立警为公,执法为民”;二要加强法制纪律教育,提高法纪观念。
既要加强党纪条规和法律法规的学习,充分发挥先进典型的引导作用,又要深化警示教育,深刻剖析违法违纪典型案例,有针对性地开展思想教育,从而自觉地用党纪国法来约束自己的行为,努力成为遵纪守法的模范;三要加强廉政文化建设,营造廉政氛围。
充分运用举办反腐败成果展览、现身说法说纪等形式和载体,积极创作廉政文化作品,加大宣传教育力度。
要采取形式新颖、丰富多彩的教育形式,使廉洁理念、廉政意识入脑入心,渗透于官兵日常生活,在部队中营造“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣、以贪为耻”的崭新警营。
(二)要建立健全约束的长效机制,使广大官兵“不便腐败”。
通过制度的有效落实,让广大消防官兵认清自己的职权、责任范围,从而认真履行职责,并互相制约,做到“不便腐败”。
一要完善各种规章制度。
结合大队实际,对照检查在消防执法方面还有哪些制度不够完善,机制不够健全,提出有针对性的解决办法,同时健全消防审批验收,尽量减少消防执法的随意性;二要完善各种监督制度。
要充分发挥基层党组织的监督作用,建立高效完备的预警机制,强化事前监督、民主监督,促进党内监督关口前移,提高消防监督干部主动接受督察的意识;三要要继续实行和完善警务公开制度,落实警风监督员制度,定期走访消防重点单位,以及其他热点服务对象,座谈了解各方面意见,接受社会各方面的评议和建议,促进消防监督执法公正、廉洁、高效。
(三)要建立健全惩治的长效机制,使广大官兵“不敢腐败”。
纪检部门要做到从严治警,针对执法腐败问题和现象,抓住重点,坚决查处,使广大官兵“不敢腐败”。
查处案件是反腐倡廉的重要任务之一,是遏制腐败势头的重要手段。
要大力查处索贿受贿、贪赃枉法等违法违纪案件。
不论涉及到谁,不论职务多高,发现一起查处一起,绝不手软,绝不姑息,毫不留情地惩处以权谋私的腐败分子,使其罚当其罪,提高腐败成本。
要抓住典型案例的查处,做到查处一起,教育一片,起到警戒的作用,确保队伍纯洁、稳定。
坚决反对和防止腐败,是全党一项重大的政治任务。
部队各级党组织要认真学习贯彻党的反腐倡廉路线方针政策,以“三个代表”重要思想为指导,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,全面加强部队的党风廉政建设和反腐败工作,保证消防部队的高度稳定和强大战斗力,为防火灭火中心任务的圆满完成提供可靠的政治保证。
标本兼治推进公安消防部队廉政建设 一、强素质,夯实反腐倡廉思想根基。
队伍的综合素质如何,决定着一个单位的长远发展。
反腐倡廉工作开展得好与坏,思想根基是前提。
深入开展反腐败工作,应在强化人员政治思想素质入手,夯实反腐倡廉的思想根基。
在新形势下,消防部队承担着以“防火、灭火和抢险救援”为中心的各项工作任务,作为消防监督执法部门,在市场经济大潮带来的物欲诱惑等各种负面影响下,面临着腐蚀与反腐蚀的严峻考验。
所以,亟需在队伍廉政建设上下功夫,建设一支能够适应形势发展和工作需要的高效廉洁的消防队伍。
要保证队伍的高效廉洁,就必须抓好政治理论学习。
要在全体官兵中掀起一个学习邓小平理论和“三个代表”重要思想的新高潮。
邓小平理论中关于加强党风廉政建设、深入反腐败的理论是其重要组成部分,它为我们深刻认识和进一步搞好现阶段的党风廉政建设和反腐败斗争提供了强大的思想理论武器。
“三个代表”是对党的九十年奋斗历史的总结,对全党提出了新的更高更具有时代意义的要求。
因此,正确认识和把握,用这两个理论来武装官兵头脑,是指导我们行动,提高官兵整体素质的关键所在。
二、重预防,把好监督源头关。
抓好部队管理是各项规章制度得以健全和有效落实的保证,也是做好廉政建设工作的根本途径和有效办法。
预防腐败,就要在防止“权力失控、决策失误、行为失范”上下功夫,严把源头关,切实提高有效预防腐败的能力和水平。
在工作中要善于发现问题和隐患,及时采取措施,从源头上堵塞和预防各种违法违纪问题的发生。
重人员,以规范党员领导干部的教育管理与监督为重点;重环节,在职责履行、权力制约、人事调整、经费开支、任期例行审计、离任审计等方面加强监督;重时段,加强元旦、春节、中秋等重大节日期间的党风廉政教育;重岗位,加强对从事消防建审、消防监督、财务部门的党员干部的教育。
要按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求,结合开展的保持共产党员先进性教育活动和“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”活动,通过加强理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育,筑牢拒腐防变的思想防线。
三、重教育,提高拒腐防变能力。
“千里之堤,溃于蚁穴”,任何腐败都是从自我放松、思想蜕化开始的,推进廉政建设工作应抓好持久教育。
坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻中央的决策和部署,在加强教育上下功夫,使领导干部牢记党的宗旨,做到立党为公、执政为民。
通过提高理论素养,坚定理想信念;通过模范遵守宪法法律,严格依法办事;通过廉洁公正,正确行使人民赋予的权力;通过密切联系群众,艰苦奋斗,多做贡献;通过坚持民主集中制,发展党内民主,团结同志;通过发扬社会主义新风尚,模范遵守社会公德。
只有通过系统的法纪观、人生观、世界观、价值观、权力观、地位观、利益观和心理健康教育,强本固基,方能筑起一条坚固的拒腐防变思想防线;只有不断增强广大官兵的法制意识和纪律观念,才能提高依法管理、依法行政、依法办事的能力,转变执法观念,树立执法为民思想;只有以反面典型和案例为警钟,教育官兵分清是非荣辱界限,才能让全体官兵对反腐倡廉工作的指示和文件内容入心入脑;只有用健康的文娱活动占领警营文化阵地,才能培养官兵高尚的思想情操,将官兵的旺盛精力导向学习知识,增强素质,爱岗敬业的正确人生道路。
四、抓惩处,筑牢廉政建设最后屏障。
廉政建设注重预防和教育固然重要,但教育也不是万能的,当少数人对法律和各种制度熟视无睹,依然以身试法时,严格实施惩处,对警示后人、严肃法纪有着重要的意义。
不仅重教育,还要抓惩处,教育要以严肃执法执纪为后盾,否则教育也就显得无力。
实践中,不少的腐败现象和违法违纪案件的产生,往往是因惩处不严造成的。
笔者认为,对待违法违纪案件,批评教育要严,处理更要严,不然就起不到警醒官兵的作用。
五、积极推行“阳光工程”,铲除滋生腐败的土壤。
在财务管理上,坚持军政主官一批一审制,对重大事项和重大开支,坚持党委集体讨论、主官负总责的办法,使每笔经费开支做到公开、透明。
同时,应成立财务督导小组,坚持每季度对部队的经费开支审计制度,对项目开支实行公开制度,接受全体官兵的检查、监督。
在物资采购上,应实行物品采购事前申请、事中监督、当事人回避的采购制度,防止滥采滥购行为的发生。
在监督方式上,还要进一步建立健全领导干部述廉制度,健全充实领导干部廉政档案,使每名领导干部的举动都处在组织和群众的管理监督之中,让各种腐败无滋生之地,从根本上预防和减少腐败现象的发生。
[摘要]刘金国副部长指出“消防铁军首先要廉洁,特别是指挥官。
否则,不可能打造出铁军”,并作出打造“廉政消防”的重要批示。
随着经济社会快速发展,公安消防部队的规模、结构和执法工作环境发生了重大变化,面临的腐蚀诱惑不断增大,消防官兵的思想观念和价值取向呈现多元化,消防监督执法等领域带有职业特点的违法违纪问题在一些单位时有发生,严重侵蚀了消防部队战斗力,直接影响了党和政府形象。
面对新形势、新任务和新要求,如何贯彻十七届中纪委七次全体会议精神,扎实推进公安消防部队“廉政消防”建设是非常必要的,总队开展保持党的纯洁性教育试点工作是“廉政消防”工程具体行动之一。
关键词:
廉政消防纯洁性教育机制
“廉政消防”折射了人民群众对公安消防部队的新期待、新要求,7月4日,总队印发了《关于开展保持党的纯洁性教育试点工作实施方案的通知》,通过教育工作,大力加强公安消防部队思想纯洁、政治纯洁、组织纯洁、作风纯洁、道德纯洁和清正廉洁教育,增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力,坚定共产主义远大理想信念,牢固树立当代革命军人核心价值观和贵州公安核心价值观,永葆忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色,永葆公安消防队伍的纯洁性,永远做党的忠诚卫士,永远做人民群众的贴心人。
一、消防部队不纯洁现象及根源
(一)普遍存在的不纯洁现象
一是行政执法权引起腐败。
随着经济社会高速,城市建设进程不断加快,各类建设项目的不断增多,宾馆、饭店、KTV等公众聚集场所大量涌现,特别是新《消防法》颁布后,自由裁量权大,消防部门在建审、验收、开业前检查等行政许可方面的影响不断增大,由此,就有个别思想动机不纯的同志在审核验收等方面借机吃、拿、卡、要,参与消防产品经营,干预或参与消防工程、经营或指定消防产品,滋生腐败行为,甚至不给好处不办事,有意刁难办事群众,有的给了好处乱办事,违反政策原则,极大的损害了公安消防部门在人民群众中的形象和地位。
二是人事执行权引起腐败。
少数领导干部尤其是职能部门的人员在干部的选拔任用、职务晋升、立功受奖、士官选退和战士考学等敏感事务中,违规收送礼金,“打招呼”、“递条子”,甚至施加压力,达成一已之利,把手中权利变成收礼敛财的可乘之机,疏远了党群、干群和上下级之间的关系。
三是后勤监管权引起腐败。
随着部队基层基础设施建设以及正规化达标工作的不断推进,部队内部各项建设项目不断开展进行,部队工程项目、车辆器材装备采购和日常的开支大大增加,大量资金流转,使少数同志有了非分之想。
(二)不纯洁现象产生的根源
之所以存在以上这些腐败现象及问题,究其原因:
一是主观思想不纯洁。
当前公安消防部队中存在一些不廉不洁的现象,主要根源是思想观念不纯洁,作风纪律不严格。
受拜金主义、极端个人主义和腐朽生活方式等影响,使部分官兵理想信念发生了动摇,政治本色开始蜕化,世界观、人生观、价值观、利益观、事业观、政绩观、群众观抵挡不住市场经济的冲击,使有些领导干部特别是执法干部从光明一步一步走向黑暗。
二是客观环境影响大。
消防工作是一项社会化很强的工作,与社会各界和广大群众接触频繁,各种思潮、观念、现象的变化和社会、经济、生活的调整,无疑会给警营带来巨大的冲击。
加之工作、生活、社会压力较大,极容易引诱和促使一些官兵的心理发生扭曲。
特别是消防监督岗位的官兵,具有相对独立的工作岗位职责空间,往往抵制不了社会环境的负面影响,从而滋生违纪违法心理。
在这个过程中,那些请客者、送礼者,给那些毒瘤起了“推波助澜”的巨大作用,将官兵推向了
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