工程学院教职工疫情防控工作方案.docx
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工程学院教职工疫情防控工作方案
**工程学院教职工疫情防控工作方案
为切实做好学校新冠肺炎疫情防控工作,确保教职工生命安全和身体健康,确保学校各项工作正常开展,根据上级有关文件精神和校党委的工作部署,进一步细化教职工开学前防控措施,制订本方案。
一、统筹推进疫情防控和学校各项工作
1.严格落实防控主体责任。
各单位(部门)应该成立疫情防控工作小组,结合疫情形势及国家和省联防联控机制工作要求,及时调整完善细化防控措施和开学预案,做到制度明确,责任到人。
各单位(部门)的主要负责人是本单位疫情防控第一责任人,必须“在岗在位”,及时掌握疫情和开学动态、及时发声指导、及时采取行动,把防控措施抓实抓细抓到位。
2.确保学校各项工作正常开展。
全体教职员工要在思想上、行动上迅速切换到工作状态。
根据本单位(部门)工作需要,合理安排领导和相关人员到校在岗办公,其他人员须保持通讯畅通,以在校办公和居家办公相结合的方式,认真做好日常管理和学校重点工作,确保延迟开学期间学校工作不延迟。
要严格落实“停课不停教,停课不停学”工作部署,做好教师线上教学工作的服务保障和指导,保证线上教学质量和效果。
二、实行“日报告”和“零报告”制度
1.各二级单位要坚持“一人一档,动态管理”原则,要全覆盖、无遗漏、精准及时掌握教职工动态信息:
①教职工所在地区及流动等情况,②与疑似或确诊人员或**(**)人员直接或间接接触情况等,③健康状态,特别是出现发热、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状;特别关注与**、**等疫情防控重点地区有关的教职员工的实时动态。
2.认真贯彻落实“日报告”和“零报告”,异常情况一事一报制度,实时动态更新信息。
教职工务必如实汇报个人动态,各二级单位(部门)须指定专人每天负责教职工信息汇总并及时报送人事处。
三、加强教职员工返程分类管理
1.目前还在**、**等疫情防控重点地区的教职员工,严格遵守政府疫情防控规定,在没有得到通知之前,不得擅自离开所在地区。
2.除**、**等疫情防控重点地区外的在省外或境外教职员工,可以返回福州。
在不违反当地疫情防控规定的前提下,原则上教职工应尽快妥善安排返回福州。
3.已经在福州的教职员工原则上不再外出,有特殊情况外出需向所在单位(部门)请假。
4.在境外的外籍和台籍教职工管理。
①目前在国外的外籍教职员工在没有得上级部门通知之前不得返回福州;②目前在台湾地区的台籍教职工,在不违反当地疫情防控规定的前提下,台籍教师可合理安排返回福州。
5.对所有外出的教职工,返回福州后应当居家隔离14天,健康者方可进校。
四、加强教职员工进校管理
1.坚决不允许①居家隔离不足14天的、②患病、③疑似或未能解除医学观察人员进入校园,切实把疫情阻断在校园之外。
2.各单位(部门)要积极推广应用“八闽健康码”,并作为返校教职员工和各类服务人员健康监测工作的重要依据和进校凭证,达不到疫情防控健康要求的人员不得到校上班。
3.二级单位(部门)根据教职工状态信息和工作需要认真按规定审批进校人员。
进出校园的教职工必须佩戴一次性医用口罩,务必自觉配合工作人员进行身份核验(校园卡、工作证,具体按保卫处要求)和体温检测;进校办公教职工应进行刷脸考勤(进出校各一次),鳍溪校区、铜盘校区每日向人事处上报当日在校人员。
4.食堂、物业、保安及建筑工地等非本校教职工的在校上班情况分别由后勤处、保卫处、基建处等相关职能部门负责,应按本校教职工的进校要求严格进行审核管理,上班人员信息每日上报人事处。
五、做好办公场所防控工作
1.减少教职员工聚集和集体活动。
合理安排办公场地,控制人流规模和密度,不举办聚集性活动,尽量减少在校教职员工流动。
减少召开会议,确实需要组织召开的会议,应缩短时间、控制规模,保持会议室空气流动,建议召开视频或电话会议。
2.保持办公场所通风换气和卫生环境整洁。
各二级单位应提醒教职工保持办公场所通风换气,减少空调使用。
同时,要保持办公场所环境卫生,对公共区域、公共物品应指定专人负责定期消毒,尤其是电梯按钮、门把手等频繁接触部位应适当增加消毒次数。
六、加强防控宣传和教职工个人防护
1.加强防控宣传教育。
各二级单位应通过网站、微博、微信和工作群等网络渠道,将《**工程学院新型冠状病毒肺炎防控工作手册》和有关政策及时传达给每个人,开展疫情防控宣传教育,把疫情特点、防控知识、防控措施和和防控要求传达到位,使教职工充分了解防控知识、掌握防护要点、增强防护意识、支持配合防控工作。
2.落实个人防护要求。
教职工不带病上班,注意个人卫生防护,日常佩戴口罩,尽量减少不必要的外出,避免去人群聚集尤其是空气流动性差的场所。
要认真学习《**工程学院新型冠状病毒肺炎防控工作手册》,正确认识新型冠状病毒感染的肺炎,认真领会防护知识,提高自我防控意识和防控能力,做好自身防护工作,加强客观辨识繁杂网络舆情的本领,不造谣、不信谣、不传谣。
七、做好师生思想政治工作
1.加强教职工思想政治工作,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。
各二级单位要加强思想引领,弘扬战“疫”正能量,密切联系群众,认真做好教职工思想政治工作,增强打赢疫情防控阻击战的决心信心。
通过设立党员责任区、组建党员突击队、参加志愿服务队等,引导教职工在疫情防控这堂鲜活生动的思政大课中感知国家的伟大力量;通过适当方式动员全体教职工强化社会责任和使命担当,充分调动教职工积极性,激发教职工投入学校各项工作。
2.教书育人,做好学生思想教育工作。
充分发挥辅导员、班导师和专任教师等队伍作用,与学生保持密切沟通,及时宣传疫情防控知识,增强学生客观辨识繁杂网络舆情的本领,不造谣、不信谣、不传谣。
动态了解与监测学生受疫情影响情况及心理状态,有针对性地开展疫情心理健康宣传教育,引导做好心理自我调适。
八、出现疑似感染症状应急处置
1.各二级单位须严格实行“人盯人”制度,如教职员工如出现发热、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状,应当立即上报学校,并及时按规定去定点医院就医。
尽量避免乘坐公交、地铁等公共交通工具,前往医院路上和医院内应当全程佩戴医用外科口罩(或其他更高级别的口罩)。
2.教职员工如出现新冠肺炎疑似病例,应当立即向辖区疾病预防控制部门报告,并配合相关部门做好密切接触者的管理。
3.对共同生活、学习的一般接触者进行风险告知,如出现发热、干咳等呼吸道症状以及腹泻、结膜充血等症状时要及时就医。
4.专人负责与接受隔离的教职员工进行联系,掌握其健康状况。
院感疫情防控工作方案
为加强对新冠防控救治工作,根据有关防控精神,为全面落实“外防输入、内防反弹”的总体防控策略,坚持及时发现、快速处置、精准管控、有效救治的要求,结合实际我院情况,制定本实施方案。
一、组织领导
1.成立院感疫情防控工作领导小组:
组长:
***
副组长:
***
成员:
***、***、***、***、***
2.成立医疗救治专家组:
组长:
***
副组长:
***
成员:
***、***、***、***、***
3.成立专家会诊、转诊微信工作群:
组长:
***
副组长:
***
成员:
***、***、***、***、***
二、具体措施
(一)严格掌握中高风险地区范围。
按照政府相关部门发布的全国各地中高风险地区名单,安排专人及时更新相关信息,随时掌握疫情变化,动态调整防控措施,实时告知全院工作人员,有针对性做好疫情防控工作。
严格掌握中高风险地区范围,不随意扩大范围,不降低防控标准,不遗漏人员筛查。
(二)加强急危重症患者救治。
1.严格按照分类处置、重症优先、绿色通道、个性安排、缓冲隔离、加强防护等措施,加强急危重症患者救治。
2.建立急危重症患者救治绿色通道,不得以疫情防控为理由,随意停止手术、延误治疗、推诿拒收急危重症患者;
3.设置应急隔离区或缓冲区,用于暂未取得核酸检测结果等情况下急危重症患者的应急救治;
4.建立急危重症患者核酸检测的绿色通道,加急出具检测结果,加强设置急诊的医疗机构急诊服务管理,实现急诊与住院有效衔接。
5.做好急救保障,市急救中心对全市中高风地区居民的急救呼叫服务,及时响应提供服务。
(三)加强住院服务管理。
1.设立住院患者综合过渡、缓冲病房,由院领导负责,依据患者病情做好分级分类筛查,优先用于急危重症入院患者过渡期安置,待排除新冠感染后,再转至常规病房做下一步治疗,降低潜在院内交叉感染风险。
2.严格落实隔床收治或1室1患等措施,床位使用率不超过75%。
(四)加强应急手术管理。
建立急性脑出血、急性心肌梗死、严重创伤、消化道大出血、高危孕产妇等急危重症患者手术的应急机制,完善应急预案,对急需手术治疗、短时间不能排除感染风险的患者,可通过设置过渡缓冲病房、负压手术室、提升医护人员防护等级等措施,及时妥善开展应急手术等救治服务。
(五)做好血液透析患者服务。
1.按照应检尽检要求,开展透析患者核酸检测,设立专门时段、专门区域为有指征但暂未排除新冠的患者或处于隔离期的中高风险地区患者进行血液透析。
2.对辖区内的处于隔离期的透析患者进行摸排,确定专人负责并对接;不得推诿,确保血液透患者治疗不延误、不中断。
(六)院感防控和急危重症救治并重。
严格落实院感防控各项措施,从严、从实、从细做好各项疫情防控工作,坚决防止院内感染事件发生,同时做好疫情防控下的医疗救治,尤其是急危重症患者的救治,确保患者和医务人员安全。
三、工作要求
1.做好疫情防控应急,确保信息畅通、随叫随到,出现疫情按规定流程报告,确保处置及时有效。
按照要求做好新冠防控应急物资储备,包括口罩、防护服、消杀药品、救治药品器械等。
2.加强督导检查,层层压实责任,层层抓好落实,确保防控措施和任务落实到位。
对防控工作中发现的薄弱环节和重点难点问题,立行立改。
发现疫情防控工作中存在失职渎职的,或者其他严重后果的,对负有责任的主管人员和其他直接责任人员,依法依规依纪严肃问责。
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