煤矿调度室安全生产责任制和岗位责任制汇编.docx
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煤矿调度室安全生产责任制和岗位责任制汇编
广元市荣和矿业有限公司李家碥一矿
调度室安全生产责任制、岗位责任制汇编
生产科编制
调度室安全生产责任制
1、在主任的领导下,调度工作作到指挥准确、灵活、快捷,在布置检查工作室,认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,坚决作到不安全不生产,先安全后生产。
2、深入现场了解安全生产状况,把安全第一贯穿在生产全过程,在生产中遇到不安全问题,及时解决较大问题,向矿领导汇报,并督促问题单位及时处理。
3、在指挥生产中,严格遵守安全规程、作业规程和施工安全措施,禁止违章指挥,制止违章作业,在工作中大力支持安全检查员和瓦斯检查员的工作。
4、了解井上、下安全情况,发现重大灾情,除了向公司、矿领导汇报外,认真作好原始记录,按照公司、矿领导决定,及时发布抢险救灾命令,准确及时作好记录。
5、掌握安全技措工程,督促协助各单位解决安全生产中出现的问题,对各种不安全隐患的有关单位及时布置落实整改。
6、对现场抢救事故,作到在规定的范围内负责向矿领导汇报,及时调动人力、物力进行抢救。
调度室主任安全生产责任制
1、认真贯彻执行党的安全生产方针,落实上级有关安全工作的指示、指令,遵守国家有关煤矿安全的法律、法规、安全标准、技术规范和煤矿“三大规程”,在总经理和分管领导下,搞好矿井安全生产的调度指挥工作,对调度安全全面负责。
2、负责建立、完善调度室各项安全生产责任制度,及时制定工作计划,明确奋斗目标,积极开展安全生产标准化自检活动,及时发现和解决调度工作中存在的问题,搞好调度室自身建设。
3、根据公司生产作业计划及生产准备计划对日常生产进行安排和调度,对矿井停产检修、节日保勤、冬夏季“三防”进行专题调度、汇报。
4、负责矿井的生产准备工作,协调解决出现的各种问题,保证矿井的正常接续。
5、负责组织调度人员的业务学习和培训工作,不断提高调度人员的思想觉悟和业务水平。
6、定期组织召开生产调度会、平衡会和各种专题会议,负责接收和传达上级下达的安全生产文件、指示、通知、通报、调度命令和会议精神,对基层反映的问题及时处理或汇报,并做好记录。
7、坚持先安全后生产的原则,对妨碍安全生产的问题和薄弱环节,组织有关部门和人员及时解决,对重大问题必须立即汇报公司值班领导及分管领导,迅速组织处理,保证矿井安全生产。
8、经常深入现场,及时掌握生产动态,对安全生产薄弱环节和采掘工作面接续作专题调度,督促各单位完成生产作业计划和生产准备,每月下井天数达到公司规定。
9、搞好安全生产统计工作,及时向公司领导和上级有关部门提供可靠的数据、资料,对调度室出具的统计数字的准确性负责。
10、掌握矿井灾害预防计划和避灾路线,当矿井发生重大事故时,按照事故汇报程序立即向领导和有关部门汇报,并在总经理的指挥下,调动一切力量,积极组织人员进行抢救。
11、认真执行《保密法》,对领导之间的谈话和未经决议的问题不议论、不外传。
调度员安全生产责任制
1、牢固树立安全第一的思想,严格按照煤矿“三大规程”调度指挥生产,对本班的调度工作负责。
2、掌握当班各单位生产作业计划完成情况,负责当班生产数据的统计、分析和生产预报,做到情况明、问题清、指挥灵,分析问题透彻,出具数据准确。
3、认真做好对上级指示、命令、通知、通报等的接收和下达工作,并做好存档,做到上情下达、下情上报。
4、认真填写各类调度记录、台帐、做到记录及时、准确全面,字迹工整,无涂改,无漏项。
5、认真执行调度室业务保安责任制,工作中做到严肃认真,一丝不苟,主动调度现场情况,认真听取现场人员汇报,对生产中反映的问题,要有记录、有答复、有处理结果,做到闭环管理。
6、严格执行交接班制度,当面交清当班、当天安全生产情况、急需解决的问题和未处理完的问题及各种指令和通知等,做到问题不交清不离开。
7、积极参加业务学习和业务培训,掌握调度质量标准化规定的标准,不断提高安全意识和业务水平。
8、经常深入现场了解熟悉生产情况,掌握采、掘、机、运、通、运销各方面的变化情况,每月下井天数符合矿规定。
9、当矿井发生重大事故时,按照事故汇报程序,立即向领导和有关部门汇报事故情况,调动一切力量,积极组织抢救。
瓦斯监测监控工安全生产责任制
1、持证上岗,熟悉掌握瓦斯监测系统的结构、性能、原理和操作方法,对本岗位的安全工作负责任。
2、了解通风、瓦斯及煤尘的一般知识,熟悉所用仪器仪表,负责其抽查、登记、修校及管理工作。
3、负责瓦斯监测系统通迅完好,按规程措施安装监测设备,报警点、断电值、断电范围符合规程要求,灵敏可靠。
井下电气设备不得失爆。
监控装置按规定定期进行全面检修、清扫、调试、校正、监控分站必须每天进行防爆检查,严禁失爆。
4、监控装置必须按产品使用说明书的要求,在入井前经过48小时通电运行、调试和监控分站防爆合格后方可下井安装。
安装后要进行运行前各项指标的调试,合格后,方可交付使用,否则,必须立即更换或上井检修。
5、井下装置要定期进行调试,每旬进行一次调试和试断电、调试各项技术指标应符合规定,调试时应使用地面空气和标准气样进行调试,完毕后必须认真填写调试维护记录。
6、负责填写好各种记录,所有记录均不得涂改。
7、按规定定期对监测设备仪器送检测中心进行检测,并做好记录。
8、参加工区的安全学习和政治学习,不断提高自己的安全思想意识和政治思想素质。
调度室主任岗位责任制
1、负责全矿生产调度工作,发现重大不安全隐患和发生重大事故及时向矿领导和局调度汇报,并组织处理和抢救工作。
2、协助生产矿长抓好安全生产,认真掌握安全生产变化情况。
3、积极参加矿组织的安全大检查,对查出的不安全问题督促有关单位严格按照整改措施整改。
4、负责督促有关单位管好通讯线路,保证畅通无阻。
5、发生事故时,协助领导搞好抢险救护的人力、物力的调度工作。
6、积极执行采掘、运输、机电范围内的业务保安,监督业务保安的贯彻落实,及时处理存在的问题。
7、协同有关部门对重大事故进行分析追查,落实事故责任。
调度员岗位责任制
1、掌握全矿当班生产作业计划完成情况,并负责当班生产数据的统计和原因分析及第二天的生产预报工作。
2、在矿井发生重大事故时立即向矿领导和有关部门汇报。
同时,调动一切力量积极组织抢救工作。
3、掌握地面运输情况,按照生产实际做好车辆平衡调配,掌握煤炭外运和地面情况,确保矿井正常生产。
4、准确无误地计算各种数据,填写排版和图表,并记录好各种资料和台帐:
5、认真做好对上级的通知、指示的接受和下达工作并做好完整记录。
6、掌握矿井方面存在的问题,及时向有关单位联系。
并积极解决。
7、轮流深入井下熟悉了解生产情况,掌握现场生产条件和存在的问题。
8、认真落实安全生产责任制,搞好安全工作,制止违章指挥,违章作业,违反劳动纪律的现象,并做好记录。
瓦斯监控员岗位责任制
1、瓦斯值班人员必须遵章守纪,持证上岗。
爱护设备,遵守上机操作规程。
严格执行交班制度,听从调度指挥,做好本班一切工作。
2、认真填写瓦斯监测监控运行日志和异常情况汇总日报表,随时掌握采掘进度,并按规定及时标注瓦斯探头的实际位置,准确反映系统的运行情况。
3、瓦斯监测值班人员发现系统无数据、数据不更新、不上传;瓦斯警报点定义不当、瓦斯曲线不正常;CO浓度超限、温度超高;主扇或局扇停止运行;风流短路或受阻、差压异常;馈断电报警等情况,必须立即通知调度主任、值班矿领导进行隐患排查,并将所发生异常情况报告上一级调度机构,而后随时汇报处理情况和接受上级调度指出指令。
4、瓦监值班人员发现瓦斯超限报警,必须立即通知调度主任、值班矿领导组织隐患排查,并将瓦斯超限原因、采取措施报告上一级调度机构,而后随时汇报处理情况和接受上级调度指令。
并做好详细记录。
5、瓦斯系统一旦发生故障,瓦斯值班人员应立即向值班领导报告。
积极组织厂家和系统维修人员进行抢修,尽可能在短时间内恢复正常。
发生故障超过1小时后得不到处理,应向上一级调度机构报告,并做好故障发生的时间、地点、现象、原因以及处理办法和恢复正常的记录,留档备查。
6、瓦监值班人员收到上级管理部门的“指令”和“监管处理决定书”后,必须马上报告调度主任、值班矿领导采取有力措施认真贯彻执行。
而后每隔半小时向发令部门汇报一次落实处理情况,直到异常情况消除为止。
7、瓦监值班人员必须遵守机房、调度监控室内等管理制度,不得用瓦斯临近计算机人事危害公共安全、网络安全、损害公共利益或侵害他人正当权益的活动,不得传播和发送与安全生产无关的其它信息,不得安装与监测系统无关的任何程序,值班人员或其它人员不得玩游戏、播放光盘,发现以上情况给予罚款或除名处理。
8、监控值班人员平时应经常学习计算机知识和系统相关的软件知识,每年至少参加一次上级主管部门组织的系统培训,熟练掌握系统的维修技能、故障处理技能和计算机操作技能,以便提高自己的实际工作能力。
9、瓦斯监控人员无故脱岗或值班期间未认真履行职责,玩忽职守,致使重大隐患和险情未能及时发现报告,造成不良后果的给予相应处罚,造成严重后果的要撤职处理,造成事故的要追查刑事责任。
调度室岗位职责
1、根据月度生产经营计划或矿领导的安排做好日常生产组织、协调工作。
2、掌握生产趋势、分析生产动态,及时协调解决生产过程中出现的问题。
3、根据工作需要组织相关单位召开现场办公会,解决工作中的重点难点问题。
4、检查生产准备工作情况,实现均衡生产。
5、把当班的生产情况及各单位所存在的问题及时汇报给有关领导,并把领导的指示精神尽快的传达给有关单位,做好上情下达、下情上报工作。
6、及时通报生产情况、各种影响及影响排除过程和处理结果。
7、督促生产所需各种物料、设备及时到位。
8、做好生产情况统计工作,及时编写、发布生产日报。
调度室主任岗位职责
1、负责根据月度生产计划对全矿生产进行总体安排、重点工作临时安排。
2、传达上级领导的要求,落实各项分管工作。
3、掌握全矿安全生产、防治水等情况。
4、掌握特殊问题,并向有关领导请示和协调处理安全生产及打钻工作。
5、负责审核报批各单位生产任务完成情况及奖罚情况。
值班调度员岗位职责
1、参加调度室的班前会。
2、接受班前培训和工作、任务安排。
3、进行交接班,办理接班手续。
4、班中调度、协调指挥生产,记录并汇报井下调度员的生产组织协调、监督情况及生产组织情况。
5、作好调度记录,调度各单位的:
进尺、产量并传递给统计员统计数据,向公司调度汇报当班出勤、日进尺和产量汇报班中问题或请示下达有关要求和通报有关问题。
6、班末作好收尾工作,办理好交接班有关手续。
瓦斯监控员岗位职责
1、熟练掌握监控系统操作技术,爱护和管理好各种监控设备,坚持每月的系统维护,严格操作规程,确保监控系统正常运转。
2、看到报警信息后,及时向值班领导提供事件发生地的监控资料,做好资料登记。
3、监控到异常情况,及时通知调度员,由调度员通知责任区队处理情况同时报告领导,听取指示意见,并做好工作记录。
4、不在监控室聊天、玩耍,不随意摆弄机器设备,保持设备和室内的清洁卫生。
5、监控设备系统发生故障时,能自己解决的立即排除故障。
不能解决的及时报告相关负责领导及时维修。
矿领导带班下井制度
一、矿领导带班下井人员标准
原则上以“五长”“五技”(矿长、生产副矿长、安全副矿长、机电副矿长、总工程师、采煤、掘进、通风、机电、地测专业技术员),确实需其他矿级领导下井带班的,必须是按标准、程序、经企业总经理任命懂技术的矿级领导,施工单位或项目部的领导的带班领导,必须是由公司任命,持有相关资质证书,具备从事煤炭井下安全生产工作经验,懂技术、懂生产的领导方可进行带班。
二、安全矿长每月之前要制定出下月的领导带班下井计划,并在矿调度室公示,计划中必须明确每日每班带班矿领导的姓名和职务;每班带班下井矿领导的姓名和职务要在井口明显位置和矿调度室挂牌公示;矿领导每月带班下井工作计划的完成情况,要求下一月月初在煤矿公示栏公示,接受员工监督。
三、下井带班次数:
矿长下井不得少于8次/月,其他领导下井不得少于15次/月,在井下工作时间不得少于(三八或四六制)整班时间。
每班必须有矿领导带班下井,并与工人同时下井,同时升井。
矿长对落实领导带班下井制度全面负责,带班下井领导协助矿长对当班安全生产负责。
四、矿领导带班下井时,要履行下列职责
(一)加强对重点部位,重点工程,关键环节的检查巡视,指导,协调监督,全面掌握当班井下的安全生产状况;
(二)及时发现和组织消除事故隐患和险情,制止“三违”行为,严禁超能力、超强度、超定员组织生产。
(三)遇到险情时,立即下达停产撤人命令,组织涉险区域人员及时有序的撤离到安全地点。
五、严格执行井下交接班制度。
上一班的带班领导要在井下向接班的领导详细说明井下安全状况、存在的问题及原因,需要注意的事项等,并认真填写交接班记录。
六、实现矿领导带班下井每日汇报制度。
调度室每日8时前将前一天的矿领导带班入井情况进行公示;每季度最后一个月30日前,将我矿下季度的领导带班入井计划报安全矿长;每月3日前,将我矿上月的领导带班入井情况(时间为每月1日—每月最后一天)报安全矿长。
七、要建立矿领导带班入井档案
矿领导升井后要及时将在井下的时间、地点、经过路线、发现的问题及处理意见、处理情况等进行登记,并由调度室人员专门负责整理和存档备查,相关记录和井下人员定位系统存储信息保存期不少于一年。
八、严格执行安全隐患排查治理制度。
矿领导带班检查发现的问题和隐患,现场能够整改的必须要求立即整改;不能整改的要求采取临时安全措施,升井后将有关情况报矿调度室,当日值班人员(或分管领导)及时安排有关部门和单位按照“五落实”原则进行整改,相关人员要做好跟踪、督查、落实。
九、要严格落实重大安全生产隐患及时报告、治理、督办、销号和隐患整改效果评价制度。
矿领导在带班下井过程中发现重大安全隐患时,要立即停产撤人,及时按照有关规定进行报告和治理,并进行挂牌、督办,在整改结束后,矿长要组织相关人员进行隐患整改效果评价,确保整改到位。
十、无矿领导带班入井的,矿从业人员有权拒绝下井作业。
并不能因此降低从业人员工资、福利等待遇,或者解除与其订立的劳动合同。
十一、考核与奖惩
1、要与安全风险抵押金挂钩,当月不达要求者,奖金下浮10%。
2、要与当月工资挂钩,不达要求者,工资下浮5%。
3、对于隐患麻木不仁、视而不见,尤其重大隐患不及时采取果断措施组织处理报告者,扣除当月工资,造成严重后果者停职、撤职,甚至追究法律责任。
4、对于严格执行制度者,作为评优、晋级、提拔的重要依据,对于有重大安全生产贡献者,经矿委会研究给予重奖。
5、设立员工举报箱和举报电话,对于弄虚作假、跟班不扎实,一经查实,将给予重罚。
矿领导井下交接班制度
一、领导干部必须严格执行井下交接班制度,接班人在调度会或班前会上布置完成生产任务和安全注意事项后及时入井接班,交班人必须电话通知调度室指定地点等待接班人接班,交待好井下详细的情况后方准离开。
二、交接双方必须按规定时间在井下现场工作岗位进行交班,做到接班人不到位,交班人不离开工作岗位。
三、交班人必须认真交接班,必须做到工作面情况交待不清不交接、工作安排不到位不交接。
四、交接班时,交班人必须把本班的情况向接班人交待清楚,并认真填写交接班记录,交接双方签字后,交接人方可上岗或离岗。
五、交接班记录由领导亲自填写。
六、接班人按交接班程序要求接班后,发生的问题由当班人负责。
七、交接班工作要认真向调度室汇报,对重大隐患问题要及时填写隐患档案,及处理隐患的负责人
八、交接人员如发现接班人有醉酒或精神不正常时,有权拒绝交班,并及时向调度室领导汇报处理。
九、在交接时,如果设备在运行中存在有不安全隐患尚未进行处理或没有处理完毕,接班后继续处理。
如果交班人提前离岗,或没按交接班制度进行交接,接班人有权拒绝接班并及时向调度领导进行汇报处理。
十、对未进行交接班而出现问题,双方都有责任并在处理中从严加倍处罚。
十一、对于存在问题的现场,交、接班人员应相互协调,组织人员、采取措施及时处理。
十二、交接班要真正做到“手拉手口对口,你不来我不走”,将安全生产工作做到实处,并做好交接班记录。
十三、带班领导的姓名要在井口明显位置公示。
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