党的群众路线教育实践活动财务人员对照检查材料.docx
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党的群众路线教育实践活动财务人员对照检查材料
党的群众路线教育实践活动财务人员对照检查材料
【篇一:
个人开展群众路线教育实践活动对照检查材料】
开展群众路线教育实践活动个人对照检查材料
全党上下正在开展的党的群众路线教育实践活动的主要任务,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题,并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。
根据局机关群众路线教育活动计划,我个人重点学习了《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等书籍,观看了《焦裕禄》、《杨善洲》、《周恩来的四个昼夜》、《四风之害》等警示教育片。
积极参加局机关组织的辅导课、讨论会、中心组理论学习,组织支部全体党员讨论,联系自己的思想和工作实际,重点查摆“四风”在自身的突出表现,并对存在问题原因进行了深层次的剖析。
通过学习、查摆、对照,充分认识到,“四风”是党的群众路线的死敌大敌顽敌,其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势,另一方面使群众同党离心离德,从根本上破坏党同人民群众的血肉联系。
“四风”问题是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。
尤其检查了自己工作、学习、生活的各个方面,有一些缺点和不足:
一、“四风”方面存在问题
(一)形式主义方面存在的问题
理论功底不扎实。
对经典马克思主义理论学习不系统、不深入、不完整,吃老本;对新时期的党的创新理论一知半解,浮于表面,浅尝辄止。
学习上存在形式主义,为兴趣爱好而学习的时候多,为解决问题而学习的少。
客观上强调工作忙、压力大和事务多,不耐心、不耐烦、不耐久,其实是缺乏钻劲和恒心。
写文
章、搞材料穿鞋戴帽,求全求美求好看,结合单位、结合实际的实质内容少,实用性比较差。
理论学习与实际运用就像油和水,理论与实践没有融会贯通,理论指导实际的效果不明显;组织生活上存在形式主义,既不落实活动规范要求,批评和自我批评开展不起来。
工作作风欠踏实。
受领任务后,首先想到的是到时别误事,粗枝大叶求速度,而不是精益求精求质量,在处理速度与质量的关系上,降低标准,放松要求,潦草应付代替严谨作风;创新意识不强,没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。
遇到问题时“傻子过年看邻居”,先看别人是怎么做的,先想过去是怎么处理的,较少用创新的办法解决困难。
群众意识不够强。
没有真正和群众打成一片,全心全意为人民服务的宗旨意识有的淡化。
只是一般地把群众看作是服务对象,认为自己拿一份国家的工资,能够做到这样的服务就还算不错了。
没有达到把群众当亲人、当父母、当老师的要求。
(二)官僚主义方面问题
调查研究针对性不强,有时为了完成任务而调研,存在着盆景式调研,只看典型,不看全局;参观式调研,走马观花,蜻蜓点水;安排式调研,让看什么看什么,让听什么听什么。
工作指导和督促还不够深入,致使工作效果不够理想,抓督办、抓落实,满足于开会布置了,领导强调了,具体要求说明了,只做上篇文章、忽视下篇文章。
对政策法规研究不够透,工作方法较简单;陷入文牍主义、事务主义的潮流中,把上级的指示当教条,机械执行,脱离实际,照搬照套。
协调机关部门间协作、合作的事项时,办法不多,耗时长、效率低,有时有畏难情绪,真实想法是我把该说的话都说到了,就算尽到责任了,同一级别的领导,不好铁面无私,影响同志关系。
存在“不求有功,但求无过”的观念。
工作因循守旧、墨守成规,拘泥于已有的制度和原则,不考虑实际情况的变化。
学习新知识、研究新问题的意识不足,出现新情况不会处理、不愿处理,坐等指示、被动应付的情况时有发生。
(三)享乐主义方面的表现
享乐主义发源于封建思想沉渣泛起并与西方颓废文化渗入的结合,主张人生目的就是追求和满足个人的生活享受,只追求个人的享受和幸福,放弃社会责任和义务。
自身表现,纪检组长既无人事权,又无财务权,只有事务权和监督权,条件受限,达不到享乐主义的程度。
没有具体的实际享乐,并不表明在思想上就不想享乐,主要表现在思想不再像刚入党时那么纯洁,追求也不再那么高尚。
尤其是看到社会上有些人不是靠正当手段,不是靠自身刻苦努力而得来不义之属,心理也会产生不平衡。
精神萎靡,贪图安逸,不思进取;在工作态度上,有时会产生吃这么苦能够换来什么?
值不值得的困惑,开始怕苦怕累,得过且过,不愿意再吃那么多的苦,不愿再出那么多的力,不愿意再创造性地开展工作。
(四)奢靡之风方面的表现
通过检讨剖析,自认为能够保持艰苦奋斗作风的,能够有一颗平常心过平民日子。
但受社会上少数人奢靡、极欲之风盛行的影响,对比所谓社会成功人士的生活方式和行业间较大的收入差
距,难免会有不平衡的心态,甚至还有羡慕心理。
有时在思想上也会放松对自己的约束,艳羡那些有钱人、有权人过着的豪华、享乐、奢靡的生活。
作为负有监督责任的纪检组长,对机关的各种浪费束手无策,对餐桌上的浪费、打印机上的浪费、用车上的浪费熟视无睹,人走不关灯,电脑不关机,懒于管理,怕得罪人。
存在廉政风险防范意识不强等问题,认为自已不管资金、物资使用,风险低;自律观念需增强,在一定程度上存在风格不够朴素,作风不够勤俭的问题。
二、存在问题的主要原因
通过这次党的群众路线教育和学习,深刻认识到“四风”现象表现不一,但究其根源理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接原因。
(一)政治理论学习不够深入,政治理论修养不到家。
一是没有把理论学习放在应有的位置,凭兴趣、凭爱好、凭自觉,被动接受要我学的要求,而不是我要学的主动进取。
二是理论与实践隔离,忽视了理论与实践的辨证唯物关系,对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,缺乏系统性、经常性的深入学习,不能用马列主义的立场和观点分析问题,不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力
(二)改造主观世界不够自觉主动,缺乏艰苦奋斗的精神。
社会转型时期,传统的价值观受到很大冲击,权力和金钱崇拜逐步成为更多人的价值取向,也或多或少地影响到了自己。
从理论上说,也知道共产党员要在改造客观世界的同时改造主观世界。
但实际上是存在着轻重不同的问题的,以事务工作代替政治和党
性锻炼,党性修养有放松,有进也考虑个人的荣辱进退了,考虑群众利益和全局利益少了。
致使工作有时不够深入,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,作的积极性、主动性、创造性减弱。
左顾右盼,上下比较,还是自我感觉良好,比不上好的典型,但也还不算太差,安于现状,精神懈怠,不思进取。
(三)群众工作经验缺乏,宗旨观念有所淡化。
对党的群众路线认识不深,对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。
党的宗旨意识淡化,逐步远离了马克思主义的群众观点和党的群众路线,对自己人民公仆身份产生的模糊认识,颠倒了党和群众的关系。
在工作上群众观念淡薄,看不到群众的首创精神,指导工作主观意志成份多,为群众想的少、做的少,服务群众,缺乏真功夫。
三、改进措施
(一)进一步加强理论学习,夯实理论功底。
提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观,要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。
(二)改作风,强宗旨,树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。
要牢固树立全心全意为人民服务的思想,树立为党为人民无私奉献的精神,把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第一、人民的利益第一;保持思想道德的纯洁性,正确对待权力、
【篇二:
党的群众路线教育实践活动对照检查材料】
党的群众路线教育实践活动对照检查材料
中共闽清天儒中学党支部
闽清天儒中学
天儒中学按照县委教育工委教育局的部署,认真开展党的群众路线教育实践活动,通过第一环节学习,使全体党员和教职工统一思想,提高认识,以饱满的热情和精神状态投入到活动中去。
我们班子成员通过学习讨论,从思想上、行动上进一步明确为民务实清廉的具体要求,切实提高了教育为民服务的认识水平。
在学习基础上,我们广泛深入的开展征求意见活动,确定四个专题进行调研,通过设置意见箱、走访社区和家长,向家长、学生、教职工发征询意见表,召开各种座谈会,对征求到的意见建议进行梳理,再对照“四风”和八项规定,现对照检查如下:
一、存在突出问题
1.在工作中存在形式主义,对上级的检查评估评比,缺乏正确认识,有为应付检查,做表面文章问题,在检查材料上做文章,突出补充材料,文字上加以修饰,这实际上就是华而不实弄虚作假的行为。
在对学校管理中,有的注重形式,注重表面东西,如对教师家访、帮扶后进生、备课、听课等工作检查时,多注重看登记表记录簿、看教案听课簿,缺乏真实了解,缺乏真伪区别,领导的形式主义,也助长了一些教师在教育教学工作中做表面文章以至弄虚作假。
2.工作中官僚主义问题。
缺乏走群众路线,缺乏深入调查研究,对学生的思想动态表现和学习状况缺乏深入了解,有时没把握准德育工作和教学工作存在的主要问题,教育教学管理还缺乏科学性和针对性,有头痛医头,脚痛医脚现象,对教职工各种诉求和反映强烈的问题,如工资福利,
职务聘任,社会聘的教职工增资等,没有很好与教职工沟通,没有做好董事会与教职工对话沟通工作,影响了教职工工作积极性。
3.民主作风问题。
学校班子民主作风还做得不够,一些事关学校的发展和教育教学工作的重大决策,缺乏广泛听取大家意见,缺乏集思广益,有的工作处室之间、班子成员之间互相通气研究协调不够,所以影响了工作的成效。
4.学校领导班子在工作遇上困难时,遇到棘手问题时,时有畏难情绪,有埋怨心理,采取等上级指示协调,等董事会研究决定的消极态度,有时遇到矛盾绕道走,遇到困难想放手,怕麻烦,怕负责任,怕把矛盾引到自己身上,明哲保身。
这实际上就是责任心事业心问题,是消极无为,贪图安逸,缺乏担当的问题。
二、存在问题的原因
1.对政治学习的重要性缺乏认识,班子成员多年从事学校管理工作,认为抓教育教学是驾轻就熟,凭经验可以做好,再加上整天沉在繁忙的事务中,所以对政治学习抓得不扎实,学习的党的路线方针政策,学习党中央的文件和中央领导人的讲话,缺乏深入研读,深入讨论,没有很好的领会精髓,没有学深学透,思想认识水平提高不快,用理论指导实践本领不高开拓实际工作的本领,所以学校工作的开拓创新受到制约。
2.缺乏走群众路线,脱离实际,脱离群众,班子成员不能很好深入实际,深入第一线,去帮助师生解决实际困难和问题,不能急师生之所急,想师生之所想,解师生之所难,办师生之所需的事,这种脱离群众的官僚主义,必然给学校的工作造成损失。
3.学校班子成员世界观改造做得不够,党性修养减弱,先锋模范作用
和带头作用做得不够,这是因为平时放松对自己要求,安于现状,不思进取,没有很好改造主观世界,所以领导学校工作站不高,看不远,离党和人民的要求有很大差距。
4.缺乏为人民服务的公仆意识,没有当好人民的勤务员,没有真心实意为人民服务,贪图安逸,好攀比,怕吃亏,遇事常为自己考虑,没有把群众困难利益放在第一位,不可避免的产生官僚主义、享乐主义。
所以在学校办学中,师生家长有许多不满意的地方,学校办人民满意的教育,办学生家长满意的学校还有很大差距。
三、今后努力方面和改进措施
1.切实加强政治学习,提高班子成员思想认识水平,要进一步建立完善领导班子成员学习制度,系统认真的学习具有中国特色的社会主义理论,学习中央文件和习总书记的讲话,真正领会精神,掌握理论精髓,用理论来指导实际工作,这样才能站得高,看得远,工作上水平能开拓创新。
2.要真正克服形式主义、官僚主义,要经常深入教学第一线,深入师生中,深入年段班级中,领导成员建立对处室、年段的分工管理责任制,具体明确职责,加强检查落实。
要重视调查研究,一学期要二次召开家长座谈会,二次走访社区,要经常召开师生座谈会,对家长、师生每学期进行一次问卷调查,收集了解家长、师生诉求和反映的热点问题,并认真进行分析研究沟通解决,工作中一定要克服形式主义,要真抓实干,不搞表面文章,不应付检查,讲求工作实效。
3.要进一步发扬民主作风,完善议事决策制度,事关学校发展和师生切身利益的大事,一定要广泛听取群众意见,听取处处室和部门的意见,多交流多通气多商量,集思广益,发挥集体的智慧和集体领导的作用,形
成严谨、科学、规范的工作决策和运行机制。
4.切实加强廉政建设,认真贯彻落实中八项规定和解决“四风”问题,进一步完善健全学校建设项目管理制度,财务管理和会计制度,因公出差、公务接待和出车使用管理规定。
进一步做好党务政务公开,及时公布公开收费、招生、评先晋级等群众关注的事项,接受群众检查监督,要切实加强师德师风建设,建章立制,切实遏制有偿补课和有偿托管。
5.要树立开拓进取精神,要进一步努力办好天儒中学,向省级文明学校目标努力,要创建领导班子好,党员队伍好,工作机制好,工作业绩好,群众反映好的“五好”先进基层党组织,学校几年来开展的“857”活动要进一步做好,特别要努力让全体教职工做八种人:
做一个政治坚定的人,做一个敬业奉献的人,做一个师德高尚的人,做一个业务精良的人,做一个关爱学生的人,做一个求真务实的人,做一个廉洁从教的人,做一个实绩突出的人。
通过努力,让天儒中学真正办成人民满意的学校,为闽清的教育教学质量提高做出新贡献,为国家培养更多合格的人才。
【篇三:
党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料】
党的群众路线教育实践活动
个人对照检查材料
(2014年7月)
党的群众路线教育实践活动开展以来,按照中央“八项规定”和省市委“双十条规定”为切入点,以解决“四风”问题为目标,紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,坚持边学、边查、边改、并联系自己的思想和工作实际,对照理论思想、党章党纪、民心民声、先辈先进“四面镜子”和“三严三实”的要求,认真开展批评与自我批评,通过群众提、互相帮、自己找、上级点,深入查摆“四风”方面存在的突出问题,对其根源进行了深刻剖析,明确了今后的努力方向和改进措施。
现将本人学习和实践群众路线教育实践活动情况汇报如下:
一、遵守党的纪律和贯彻落实中央八项规定情况
1、遵守党的政治纪律情况。
本人1991年参加工作,2005年入党,在水利战线上一工作24年,在工作中,我始终坚持把遵守党的纪律作为履职的基本要求,坚持在思想上、政治上、行动上与党保持一致,坚决贯彻执行党的路线方针政策和省市委重大决策部署。
一方面,不断加强政治理论学习,通过参加党校培训学习、单位组织学习、看书看报上网学习、听报告和讲座学习等多种形式,认真学习党的理
论成果、提升自己政策理论水平和思想觉悟,使自己在大是大非面前能够保持一个清醒的头脑、明辨是非;另一方面,不折不扣地执行党的路线方针政策,不发表相悖的言论,更没有相违的行动。
我作为水保站班子成员之一,能够自觉维护单位形象,没有违反组织原则自行其是,没有在组织内闹无原则纠纷,能够开展批评与自我批评,把批评与自我批评当作锤炼党性、增进团结、提升自我的良药,加强党的团结,保证水保站的创造力、凝聚力、战斗力,切实增强使命感和责任感,切实增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提升的能力,扎实做好新形势下水保工作。
认真落实市水务局“富民双联”工作部署,深入帮扶村与帮扶户面对面交流谈心,制定帮扶计划和脱贫办法。
存在的问题:
对自己的理论要求不高不严,学习理解不深入,未能严格按党员的标准来要求自己的一言一行。
比如在工作之余与同事、朋友谈话交流过程中,对于一些重大事件的是非曲直不能据理分辨,对网络上的一些不负责任的言论听之信之等等。
2、贯彻执行中央“八项规定”和省市委“双十条”的情况。
中央八项规定和省市委“双十条”规定出台后,我坚决拥护支持,并认真践行。
工作中坚持把“三严三实”作为遵守的行动准则,严格要求自己,端正作风,勤奋工作;生活上勤俭节约,与享乐主义思想做争斗,与奢靡之习气相远离,自觉抵制不健康的思想和价值观;在处理家庭关系、朋友关系、同事关系上践行
和谐的价值观;在廉洁自律、廉洁从政上自觉接受监督并提醒自己慎独;在个人生活消费方面,注重节约,不铺张浪费。
存在的问题是:
惯性思维还存在,总觉得自己不过是一个普通干部,享乐、奢靡、廉洁似乎离自己很远,对自身反省的少。
3、个人情况说明
公务用车遵守单位规定和派遣,坚持城区及短途不用公车,交通方便的地方不用工程,只有在下乡和交通不便时使用公车;办公室面积符合标准,面积低于6平方米,用一台20年前的老台式电脑,显示屏还是借用的;公务消费方面严格执行中央八项规定和省市委“双十条”规定,严格执行财务管理等制度,没有违规违纪超标支用三公经费问题;没有娱乐场所的会员卡,也没有出入娱乐会所的行为和习惯;个人住房不超标多占,为2000年购买的成本房,面积93平方米;人情消费方面,无大操大办情况,同事朋友请柬减少,随礼消费明显下降;家庭子女就业方面,妻子为企业普通职工,女儿还在上中学,属工薪家庭。
十条”规定出台之前,接待时,怕上级怪罪招待不周,也跟风讲排场;自己朋友聚聚也是死要面子,点得多吃得少,打包带走怕丢人小气;下乡检查工作时也由让基层招呼一下吃点喝点的想法。
二、“四风”方面存在的突出问题
通过征求意见建议,谈心交流和自我反思检查,本人将在“四
风”方面征集和查找的意见和建议30条,梳理归纳为以下6各方面的问题。
1、形式主义(共2条)
(1)学习浮光掠影、不求甚解。
在日常学习中,对专业学习阅读多,对理论深入钻研思考少。
兴趣阅读多,工作需要阅读少。
对理论蜻蜓点水,没能准确把握其深刻的内涵和精神实质,忽视了理论对实践工作的指导作用,知其一不知其二,理论学习与实际工作脱节,不能有效地与实际工作结合起来;对市委市政府的战略部署、局党委的总体思路没有深入学习领会,一知半解,以致工作跟不上上级的节奏;工作中重形式上的完成,轻实际质量和效果的考量。
比如对工作总结,只是对县区的报告数据进行汇总,对数据来源缺乏深入的分析。
(2)调查研究不深入,主观臆断。
调查是为了分析研究情况,解决实际问题。
但本人在下乡检查调研时,往往只是为了完成任务交差了事,浮光掠影,走马观花,没有静下心来实事求是地了解实际情况,对了解到的一些情况不一定认真分析处理和向上级汇报解决。
例如对小流域综合治理、高效节水效益、农村饮水安全工程等工程项目,只是一味地按照上级下达的任务检查落实,汇总上报进展情况,对实际效果,缺乏深入分析和独立思考,在设计和实施方案编制审查中往往对现状情况调查不足,造成设计变更等。
2、官僚主义(共2条)
(3)主动行不强,有得过且过的思想。
工作中存在被动工作多,主动工作少。
主动向领导汇报工作少,与有关单位主动联系协调沟通不够;同事之间研究讨论工作少,交流谈心少。
有自满情绪,认为自己多年从事水利工作,积累了一定的经验,便满足于现状、得过且过;对自己分管的业务,惟上是从,没能切实担当。
(4)进取劲头弱化,满足于按部就班。
对新情况、新问题探索不够,劲头不足;有时工作方法简单,仅仅满足于现有的工作程序和方法,没有发挥主观能动性,想方设法把工作做到最佳;思想上有了消极应付和混的倾向,认为自己工作24年了,副科岗位上也8年了,有时任务重了,便产生了一种厌倦和懈怠的情绪,对工作有了应付了事的态度。
3、享乐主义(共1条)
(5)艰苦奋斗的思想淡化,追求物质享受。
尽管在公务接待、办公条件、生活条件等方面,执行了相关标准,但在思想上还自觉不自觉存在羡慕的念头。
如总觉得办公用房有点拥挤,工资水平太低,级别低待遇低。
4、奢靡之风(共1条)
(6)勤俭节约的传统丢失,浪费行为存在。
在中央八项规定和省市委“双十条”规定出台之前,日常办公中存在不节约、公务接待中还有浪费和迎来送往等不良现象,缺乏勤俭办事和过紧日子的思想,没有以身作则,带头践行勤俭节约之风。
现在,
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