启慧幼儿园管理条例.docx
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启慧幼儿园管理条例.docx
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启慧幼儿园管理条例
广西来宾市启慧幼儿园
《职工管理规章制度》(试行)
前言
为了使幼儿园的运作实现制度化、规范化,逐步建立和形成与社会主义市场经济相适应的、充满生机、具有自我发展和自我完善的幼儿园内部管理体制和运行机制,使各项工作有章可循,特制定广西来宾市启慧幼儿园《职工管理规章制度》(试行),该规章制度在试行期间根据实际情况和教职工意见不断完善。
本《职工管理规章制度》由来宾市启慧幼儿园园务管理委员会制定并负责解释。
规章制度为内部材料,请妥善保管及保密,切勿遗失,离职时请交回幼儿园办公室。
来宾市启慧幼儿园
20XX年10月
目录:
一、幼儿园会议制度…………………………..3
二、幼儿园各岗位职责
三、幼儿园各项规章制度
1、管理规章制度
2、职工道德规章制度
3、考勤规章制度
4、业务档案管理制度
5、财务管理规章制度
6、财产管理规章制度
7、膳食管理规章制度
8、安全管理规章制度
9、卫生保健规章制度
10、厨房卫生管理制度
11、门卫安全管理规章制度
五、幼儿园岗位工作时间
六、幼儿园各岗位工作要求
七、幼儿园薪酬福利
八、幼儿园奖惩制度
九、纪律处分
★幼儿园会议制度
一、幼儿园建立园务会议管理委员会,制定各项会议规章制度,并由园长定期召开日常工作会议。
二、园务会议分批分形式定期组织保教人员、医务人员、财务人员、家长或上级代表出席,由园长主持。
三、每月召开一次园务会议,(遇到重大问题临时召集),对园的工作计划、措施、方案、人员奖惩、财务预算、决算方案、规章制度的建立、修改、废除以及其它涉及全园工作的重要问题提出修改意见和合理化建议。
四、园领导班子每周召开行政会议,由园长主持;定期召开中层会议,由园长或保教主任主持;定期召开工会会议,商议和解决员工切身利益的问题;
五、每学期定期召开不同形式的家长会或家长学校会议;成立伙食委员会,每两月召开伙食委员会会议。
★幼儿园各岗位职责
●幼儿园园长岗位职责
一、严格按照国家规定的有关法律、规定、方针、政策和上级主管部门的规定办园。
认真学习党的教育方针和国家的有关法律、法规、政策,全面贯彻《幼儿园工作条例》和《幼儿园工作规程》。
二、实行园长负责制,园长负责幼儿园的全面管理,主持全园工作。
三、主持制定全园工作计划和各项规章制度,确立分级管理目标,建立结构合理、协调灵活、反馈及时的科学管理机制。
定期召开园务会,深入第一线检查各项工作实施情况。
四、负责全园教职工的聘任,调整园内工作人员结构,做好每学年人员安排,定期对保教工作人员进行考核并做出正确评估。
五、负责幼儿园的招生及分班工作,全面了解教育、教研、卫生保健管理情况,并根据实际情况及时调整。
六、全面掌握教职员工的思想动态,开展经常性的政治和业务学习,提高修养,努力建设良好的园风。
关心教职工的生活,维护职工合法权益,增强向心力,提高凝聚力。
七、定期召开家长会,展示教育成果,宣传家教方法,听取家长意见,提高办园质量。
八、及时了解和关注幼儿教育发展的新动向,不断拓展新的管理思路和办园模式。
●幼儿园业务园长岗位职责
1、协助园长开展招生等各项工作,负责全园教育教学的全面管理和指导工作,负责与总部进行教育教学方面的沟通与汇报。
2、负责制定和实施全园教育教学计划和教育工作的总结,根据幼儿园的实际确立学期保教重点,确保每学期在不同的方面有所突破与提高。
3、负责指导教师制定各类计划,督促实施,参与总结。
4、按计划组织园本教研和园本培训活动,活动过程有记录、有实效。
5、组织开展各项课题研究工作,把握、引领课题研究方向。
6、做好教师分层培养和青年教师业务达标考核工作。
7、加强对年级教研组活动的管理,指导好年级教研组开展各类活动。
8、加强对教师一日活动组织的检查,做好教师教学工作的指导、评估、考核,每学期听课不少于30节,及时了解教师的教学水平及幼儿发展情况。
9、协助园长做好兴趣班、特色班等招生及编班工作。
10、协助教师做好园外社会教学活动的联系、组织工作。
●幼儿园后勤副园长岗位职责
一、在园长领导下负责幼儿园保育保健、后勤保障工作,落实园务计划及管理目标。
二、认真贯彻宣传“预防为主、增强为主”的方针,常与保教人员了解分析幼儿健康情况,对保健工作提出管理措施,认真督促和检查卫生制度。
三、负责组织保健人员、后勤人员的学习培训,进行思想教育。
检查各种制度落实情况,定期对后勤人员考核,整理保育后勤工作的文书档案。
四、贯彻保教结合方针,指导保育员及后勤工作人员紧密配合教育工作,并经常检查督促,落实岗位责任制。
五、督促医务人员,执行“预防为主”的方针,认真做好卫生保健工作,把好防病治病和食物、用品消毒关。
六、负责全园园舍设备、绿化、环境卫生及园内物品的管理。
及时督促维修指导,增加人员时及时增添教学设备、用品,经常进行安全检查。
七、与医务人员共同决定病儿和体弱儿童的护理与饮食。
八、督促检查各班工作人员对儿童护理工作及执行一日生活常规的情况。
每周定期检查各班执行卫生制度的情况,卫生保健制度情况。
九、做好安全防卫、防火、防毒工作,发现不安全因素及时采取措施。
十、做好教职工的考勤登记。
十一、制定后勤工作计划,并进行工作总结。
●幼儿园保教主任岗位职责
保教主任要在园长和副园长的领导下,协助主管幼儿园保教人员的日常工作及师资培训等工作。
因此,对幼儿园保教工作的提高,对教师能力的提高负责。
一、负责幼儿园教育管理的组织领导,指导各班保教人员做好班级日常教育管理、教学工作。
促进幼儿身心和谐的发展。
二、贯彻实施《规程》《纲要》中有关保教的要求,指导保教主任制定好保教工作计划。
结合本园实际制定教研工作计划,并按时写出教研工作总结报告。
三、负责组织安排幼儿各项大型教育活动,既:
六一庆祝活动、幼儿运动会、幼儿社会实践等活动。
四、负责教师的专业水平和实际工作能力的提高,研究并确定教师培训工作计划、工作质量考核标准、内容及考核办法。
五、协助后勤园长组织好保育员的业务学习,配合后勤园长定期对保育员的卫生消毒工作进行检查指导,杜绝传染病的发生。
六、负责制定对外或接待项目园的开放观摩、指导、跟班见习指导等工作计划及落实实施。
七、领导资料室、教具室的管理工作,负责制定教师用书、杂志、音像、各种教材、教具及幼儿图书、玩具购进的预算,交园长审批后协同园内有关领导组织购进。
八、负责收集、整理教师业务档案,落实建立保教资料库。
九、负责幼儿园各功能教室的管理、使用工作。
(美劳室、多媒体教室、图书室等)与后勤园长协调指定专人打扫卫生。
十、坚持每天的下班检查指导工作,了解保教人员的工作情况、教法、教育内容及工作质量,并及时给予指导和评价。
十一、做好家长工作,负责建立信息网站,完善网站的建设和推广。
十二、协助园长和副园长做好幼儿园管理工作,完成上级交办的各项工作。
●幼儿园班主任岗位职责
一、严格遵守幼儿园《教师行为规范》和各项规章制度。
二、全面负责本班教育和保育工作,根据《幼儿园工作规程》提出的要求,结合本班实际,制定教育工作计划,指导班级开展各项表格及交接记录并认真执行。
三、对幼儿态度要和蔼和亲,做到耐心、关心、细心、热心,与本班教师、保育员团结协作,搞好所在班级教育、卫生、保健及生活护理等工作。
四、认真执行幼儿的作息制度,认真安排好幼儿一日生活内容,做到动静交替,手脑并用,确保幼儿身心健康成长。
五、主持召开每周班务会议,共同确定下周工作重点,与本班教师和保育员共同搞好班内的工作。
六、坚持正面教育原则,尊重幼儿,积极启发诱导,严禁体罚和变相体罚。
七、努力钻研业务,积极参加教研活动及业务学习。
做好班级环境创设的计划和安排,开创班级区域活动,制作教具,不断提高自身素质及水平。
八、坚持做好交接班工作,一般情况口头交接,重大情况要作书面交接。
家长特殊要求、患儿药品、物品要登记交接。
九、做好家长工作,向家长宣传正确的教养方法,每周向家长公布本周及下周的教育内容,以便家长心中有数,积极配合。
十、认真填写“家园联系手册”,经常与家长保持联系,及时交换意见。
十一、认真做好教研活动记录和每周教育小结,每学期写出质量较高的教育工作总结或论文一至两篇。
● 幼儿园教师岗位职责
一、严格遵守幼儿园《教师行为规范》和各项规章制度。
二、全面负责本班教育工作,结合本班实际与班主任共同订好教育工作计划(包括学期、月、周、日计划)。
三、认真执行作息制度,坚持户外活动和体育锻炼及自由活动、晚间活动,做到动静交替。
贯彻保教结合的原则,悉心照顾好幼儿的一日生活。
注意幼儿身体冷暖,及时增减衣服,注意培养幼儿良好的生活卫生习惯,使幼儿身心愉快,情绪稳定。
四、对幼儿态度要和蔼可亲,细心观察幼儿,有计划有目的地选择教育内容,运用多种教育形式,促进幼儿在不同水平上获得发展。
五、努力钻研业务,积极参加教研科研活动及业务学习,认真开展各类游戏活动,制作教玩具并创设教育环境。
认真学好每周教育小结。
一学期写出一至两篇质量较高的经验总结或论文。
六、做好家长工作,认真填写“家园联系手册”。
发现幼儿问题要及时与班主任、保育员配合,及时通知家长,取得家长的配合教育。
七、注意幼儿安全,加强幼儿自我保护意识教育。
做好交接工作,填写交接班记录。
●幼儿园生活教师岗位职责
1、认真学习《幼儿园工作规程》及幼教理论,贯彻保教结合原则,增强保教意识,自觉提高业务技能。
2、严格执行保育员工作程序,热爱幼儿,关心幼儿,协助教师组织幼儿一日生活活动,搞好幼儿生活管理和卫生保健工作,协助教师开展各类游戏和教育活动;为活动开展做好准备和收尾工作。
3、根据天气变化帮助幼儿增减衣服、擦汗等,认真保管好幼儿的衣服和物品,清洗幼儿弄脏的衣服和卧具,定期整理好幼儿的卧具让家长带回去清洗。
4、认真执行卫生保健制度,掌握幼儿健康状况,观察及照顾幼儿饮食、睡眠、大小便情况。
对特殊儿童的饮食进行及时登记及管理,管理幼儿的饮食,细心照顾体弱幼儿,保证幼儿的健康饮食。
5、认真执行卫生清洁制度,每天按要求清洁和消毒幼儿毛巾、茶杯,每天拖地、擦桌椅、玩具柜和茶杯柜,保证活动室的清洁、整齐、美观;保证盥洗室无臭味,地面清洁、便器干净;保证走廊、窗户及窗台的清洁;餐前用消毒水擦桌子,每月清洗玩具,每月底接受全园卫生大检查,期末评比卫生奖,根据检查情况评比出一、二、三等奖,并给予奖励。
6、负责有计划的领取班级所需物品,在规定的时间内做好领取计划,并做好登记保管工作。
每学期清点班级财产,调换班级时做好交接工作。
●幼儿园门卫岗位职责
一、门卫必须坚守岗位,按时开关大门。
二、严格实行接送卡进门制度,严防幼儿单独出入校门,幼儿出入园门要有大人陪伴,防止幼儿独自跑出幼儿园。
三、非本园人员不能随意出入幼儿园,严禁陌生人出入园内,因公来访登记方可入园。
四、携带包裹、行李及其他贵重物品,必须由有关负责人开出证明,门卫进行核对后方可带出。
五、按要求和规定做好幼儿园院内的环境卫生及绿化工作,保持校园内美观整洁。
六、院内各处设施发现有脏乱现象或不安全现象要及时发现,及时采取相关措施。
★幼儿园各规章制度
●职工道德规范
一、热爱幼教事业,认真贯彻《幼儿园工作规程》,勤奋工作,忠于职守。
二、努力学习政治理论、教育理论和专业知识,刻苦钻研业务,积极参与教学研讨活动,勇于探索,不断提高教育教学质量。
三、尊重幼儿,服务家长。
坚持保教结合的原则,满足家长要求,为家长安心工作提供便利条件。
四、服从工作安排,遵纪守法。
严格遵守幼儿园规章制度,服从分配,团结协作,举止端庄,礼貌待人,以身作则,为人师表。
五、关心集体,维护团结。
不传播流言,不搬弄是非,不拉帮结派,严于律己,宽厚待人,尊重他人。
●幼儿园物品购买、领取、借用制度
一、各班在每学期开学第一周制定出本班一学期所需的办公用品计划,由管理员统一制定购买计划,经园长审批后,由后勤副园长统一安排购买。
二、购买急用物品时申报管理员,由管理员填写购买报告,经园长批准购买。
三、领取物品时必须进行登记,物品损坏后需报修管理员,需更换时必须把损坏物品进行报废登记,由管理员统一进行登记。
。
四、领取用品有多余时应及时退回,不能在班上积压甚至挪做私用。
五、借用幼儿园财产(包括图书等)须写借条或签名,并在规定时间内归还。
如有损坏或不按时归还者,视情节轻重照价赔偿或加倍赔偿。
赔偿金从本月工资中扣除。
●财产管理制度
一、幼儿园财产由管理员专人保管,并建立财产出入库登记及分类账,由后勤园长定期进行账目核对。
二、每学期由管理员对班级财产进行清点并登记,班级做好财产的管理和防盗,下班时注意关好门窗、切断水电及电器插头,避免无谓的浪费。
三、生活老师负责保管班上财物,并登记入册,期末进行财产清点和交接。
如有丢失或损坏及时报告管理员和主管领导。
四、领用或借用各类物品需办理领取登记手续,使用完后及时归还,如有意遗失或损坏要视情况给予相应的赔偿。
●膳食管理制度
一、切实做好食品的采购、验收、保管和进出仓登记,采购食品需经管理员、保健医及主管后勤园长三方进行验货登记并签名,使用物品要符合手续,杜绝贪污、浪费。
二、节约水电燃料,伙食力求价廉物美,做到专款专用,由保健医、厨师和后勤副园长定期制定幼儿食谱,并定期进行公布。
三、加强对食品的保管,每餐做好食品留样,坚决不采购变质和过期的食物,严防食物中毒。
四、严格执行食品卫生法,做好对餐具、食具、炊具的消毒工作,食品的防毒、防蝇、防腐工作,严格执行生熟食分开,以防病从口入,确保师生健康。
五、保证幼儿食品营养,制定特殊幼儿食谱,各班有需照顾的特殊儿童需提前告知厨房,由厨房为幼儿准备特殊食品。
六、各班定时向厨房报告幼儿来园人数,厨房根据幼儿人数按质按量进行食品的分发,避免铺张浪费。
七、成立由园长、保健医生、家长代表和后勤代表组成的膳食管理委员会,定期召开伙食委员会,及时听取各方意见和建议,及时采纳合理建议和意见。
八、职工严格执行伙食开餐制度,停餐的需提前一小时告知食堂管理员,按规定开餐,不得因开餐影响班级工作,分清幼儿与教职工的食品及账目,严禁吃拿幼儿食品,经发现将进行严肃处理。
●考勤制度
一、全体职工必须严格执行上下班制度,不迟到,不早退,一月迟到或早退累计三次以上扣除当月全勤奖。
二、 带班教师不准随意自行安排倒班,特殊情况倒班须经保教主任批准。
教职工如需请假,须填写请假条,一天以内的经保教主任进行审批,班级工作由本班人员顶班;一天以上须填写好请假条由园长审批,视工作情况进行审批同意后方可休假;三天以上报园长审批同意后方可休假。
如需急事不能提前申请的,须及时打电话申请批准,否则做旷工处理。
三、旷工一天扣除当月总工资10%,旷工两天扣当月总工资的30%,本月累计旷工三天以上做自动离职处理。
四、事假每天按基本工资和岗位工资总和除以22天扣除,病假有医院出示的病假条,每天按基本工资和岗位工资总和除以22天的一半扣除,无医院病假条的按事假计算。
五、如因工作需要需进行加班的,累计加班时间可进行补休,如确实因为工作需要由园办公室安排加班,也给予相等时间的补休或相当时间的工资。
六、婚假:
试用期满之后结婚的员工凭结婚证明可享受婚假,请假时间依据国家规定,视单位工作情况合理安排,未休完的假期可累计至产假。
休假时间于结婚证颁发12个月之内有效。
婚假期间含公休日。
七、产假:
教职工生育子女请生育假的,应提供结婚证、准生证原件及复印件一份;请产前假要出具医院预产期证明,按规定给予休假,其中产前要求安排适当时间休息的,休息时间计算在产假之内。
产假时间按国家政策规定给予休假.如因不执行计生政策发生的流产休假,按事假处理。
八、为更好的安排班级带班工作,一学期结束后,经双方协商,怀孕职工可提出孕期休息,孕期休息期间不发放生活补贴和工资,但为其保留职务和累积工龄,生育后按规定享受假期和津贴。
●幼儿园卫生保健制度
一、新生入园和新工作人员到岗均要经体检合格后方可入园,不招收患有先天心脏病、癫痫、高烧抽搐等有事故风险疾病的幼儿。
二、幼儿及工作人员每年全面体检一次。
每学年对幼儿进行体检一次,对幼儿身体健康发展状况进行分析。
三、坚持晨检制度,发现疾病及时处理,并做好记录。
发现传染病及时隔离报告,采取相应防治措施,防止疾病扩散。
四、制定合理的一日时间。
五、建立体弱幼儿档案,定期对体弱儿进行检查和分析,提出保健措施。
六、每天保证供应充足的温度适中的开水。
七、培养幼儿良好的卫生和生活习惯,对幼儿进行安全教育,增强自我保护意识,养成正确的坐、立、行、走姿势,为幼儿成长奠定良好基础。
八、搞好环境卫生工作,保证空气流通,按要求做好日常用品清洗消毒工作:
玩具。
●幼儿园学习及教研制度
一、每周安排一次学习和教研活动时间。
(有重大活动以通知为准)
二、学习时做到严肃认真,不迟到、不早退、不闲聊、积极参加讨论、认真做好记录。
无特殊情况不得请假。
三、外出学习时,事先准备好笔记本,不迟到、不早退,做好记录并主动向领导汇报。
四、各班每月召开一次园务会议和班级工作会议,总结班级各项工作开展情况。
五、各班组组根据幼儿园计划,结合我园实际情况,制订学期教研计划,有计划地组织保教人员搜集、整理、编写资料,定期组织学习与讨论,并在实践中探索和研讨,不断交流总结¾验,使教研活动有计划、有针对性。
六、园长(或保教主任、教研组长)定期或不定期抽查教师的教育计划、教育笔记。
检查保教人员一日组织活动或某个生活环节,及时与保教人员交换意见。
七、每学期进行一次园、班级全面工作总结。
每学年进行一次教育、教学专题总结,并将其载入个人档案资料。
经评选出的总结、论文装订成册,并给予表彰奖励。
●幼儿园劳动纪律制度
一、不迟到、不早退。
上班时间不经批准不能离开幼儿园。
上班时间安心、专心、不聊天、不串班、不做私事。
二、工作人员严禁使用幼儿物品及公物。
不在幼儿园内存放私人无关用品。
三、尊重幼儿,坚持正面教育,要求幼儿做到的成人自己要先做到。
严禁体罚或恐吓、讽刺、挖苦幼儿。
四、同事之间互相尊重,严以律己,宽以待人。
不传闲话,不恶意对人。
五、不能强求家长为个人办事。
六、穿着要整洁大方,不浓妆艳抹,举止端庄、谈吐文雅。
带班时间不穿高跟鞋,不梳披肩长发,不留长指甲。
七、进入幼儿园严禁吸烟、随地吐痰。
爱护园内花草树木,不随便私自采摘。
●幼儿园安全检查制度
一、以幼儿安全工作为重点,通过教学和日常生活对幼儿进行各项安全教育;关注幼儿在各项活动中的安全。
带班时间不得与人聊天,不得离开幼儿;不允许幼儿离开老师的视野。
活动前做“三检查”(即检查场地、设备、幼儿情绪、衣着);“一交待”(向幼儿交代纪律与玩法);活动时注意观察幼儿活动内容和方式;活动后清点幼儿人数并讲评。
二、上班人员交接时一定要认真清点幼儿人数,并做好交接班记录,户外活动外出返回均要认真清点人数,家长接送孩子按接送程序进行。
三、值午睡班时,值班人员要勤巡视,细心观察,防止幼儿在被窝内发生意外。
四、经常检查幼儿的口袋,不让幼儿玩带玻璃、硬币、钉子等呈尖角的危险物品,以防伤害幼儿。
五、妥善保管药物,喂药时要仔细核对。
班级清洁物品由专人管理,放在幼儿拿不到的地方并上锁,并在瓶子上贴上名称标志;幼儿服药做好登记,并放置幼儿拿不到的地方。
六、电器等各开关做好标识,幼儿安全教育“五不”:
不触摸各种电器开关;不乱食花、草、种子、药物、食品;不把小物件放在口中或耳鼻;不放脏东西和危险品在口袋里;不离开老师。
教育幼儿进食时不谈笑,进餐时注意骨头及鱼刺。
七、刀、剪刀、暖瓶、开水桶等危险物品要放在幼儿不易取到的地方。
注意房屋、场地、家具、用具、玩具、活动器械、电器设备的安全使用,每月检查一次。
大型体育器械、电器每周检查一次,并做好检查记录。
避免触电、砸伤和摔伤等事故发生。
八、幼儿园内各种电器在用完后拔下插头,所有电插座放置在幼儿摸不到的地方。
节假日需切断电源,防止火灾。
九、若发生幼儿意外,必须送交医务人员处理,由保健医生进行检查,必要时及时到正规医院就诊。
十、发生意外事故要及时报告园领导,在园领导的指导下做好家长工作和善后处理;事故责任人写出经过报告,园内召开事故分析会,。
●幼儿园园务财产管理制度
一、凡园内公共活动场地,如音体室、会议室等功能室所陈设的体育器械、电器设备、教具、玩具、桌椅床铺等均由后勤园长立册登记、管理。
此类物资未经后勤园长同意不得擅自搬动,挪作部门使用。
若有违反,后勤园长有权追究责任,对毁坏、遗失者要处理并赔偿。
二、放置于体育器材室内的体育活动器械,班级若因授课需要移动使用后,应负责放回存放地点。
班级物品有损坏时应及时向门卫报修。
三、各功能室的财产、物资要分类编号列册登记,专人保管,每学期清点一次,发现毁、损、错、漏要报告后勤园长,检查原因。
各班级向教具室、资料室借用的教材教具要登记,定期退还。
若有遗失或损坏,视情节轻重由其负责修理或赔偿。
四、医务室要搞好医疗器材的保管,建立和完善医务资料管理档案,完善幼儿资料管理,进行药物建账核算,每学期清点一次。
●幼儿园交接班制度
一、为保证保教工作的顺利进行,各班教师、保育员必须认真做好交接班工作,认真填写交接记录本,建立每月一次班会制度,经常交流本班情况,采取切实可行、有效的措施,搞好保教工作。
二、当班老师应及时认真完成当班的各项任务,并对幼儿的健康、学习等情况做好记录。
对当班时所发生的问题妥善处理,如需要遗留下解决的问题(如意外事故、摔伤、病儿等),应向接班老师做好口头、书面交代,以免发生意外。
三、接班老师应首先清点幼儿人数,及时、仔细查看交接班记录本,掌握上一班幼儿情况,对遗留问题做好妥善安排处理。
如因交接手续不清引起的事故,则追究当事人的责任。
四、交接班记录本用完后交给保健医换新本继续记录。
保健医平时要随时抽查记录情况并加以指导。
●财务财产管理制度
一、每学期定期做好物品的购买计划,需要添置的物品需经园长审核审批后方可购买。
设会计、出纳管理财务收支事务,以上级财政规定为会计事务处理准则,做到经常核对帐目,保证帐目相符,根据上级批准的计划和预算,支付各项资金,保证资金使用合理;
二、支付款报销手续要健全,报销单据必须有经手人及验收人签署,方可由会计师审核报销支付,凡违反财经制度的,一切开支有权拒绝报销;
三、财务人员要加强请示汇报,重大开支不得擅自处理,要经领导审批方能支付;
四、园内各种财产都要登记注册,贵重物品要有专人负责保管,对自然损坏的物品做到定期维修,对人为的不合理损坏物品应追究责任,并按制度赔偿;
五、管理人员要定期、不定期地到各班检查掌握物资使用情况,避免积压与浪费,应每月按上班实际需要的日用品发放一次,在节约的基础上保证各项供应工作;
六、加强房屋、设备管理,并及时做好房屋、水电维修工作,保证安全,防止出事故。
●家长联系工作制度
一、建立健全家长委员会。
班级家长委员会由各班两-五名家长代表组成,为家长委员会代表颁发证书,并推选出两名作为园级家长委员会代表,为幼儿园的发展出谋献策。
二、每学期初召开家长委员会会议,商讨幼儿园工作,制订工作计划,年末家长委员会向家长汇报总结家长工作。
学年中根据幼儿园工作需要,委员会可随时召开会议。
三、家长委员会通过各种形式听取并及时反映家长对幼儿园工作的意见和建议,并协助幼儿园组织交流家庭教育的经验。
四、建立各种形式的家访制度。
班级教师通过电话、面谈、家访等多种形式向家长汇报幼儿在园情况。
幼儿请假不来园要电话进
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