综合部个人工作总结.docx
- 文档编号:13170965
- 上传时间:2023-06-11
- 格式:DOCX
- 页数:5
- 大小:19.48KB
综合部个人工作总结.docx
《综合部个人工作总结.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《综合部个人工作总结.docx(5页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
综合部个人工作总结
综合部个人工作总结
综合治理部是公司的综合治理部门,主若是负责公司的日常各项行政、人力资源及法律事务等工作。
本文为综合部个人工作总结范文,让咱们通过以下的文章来了解。
范文一 XX年我在公司中的工作继续不断的进步着,相信只要我一直不断尽力的坚持下去,我就会一直进步,在公司更好的站稳脚跟。
XX年已经走过,在即将迎来的XX年中,我坚信只要我依照之前工作的步骤和进程,我就会在公司中更好的工作,在公司中发挥更多的作用,为公司的进展做出最大的奉献。
在新的一年为能使工作达到质量更好,效率更高,同时进一步的提高个人的能力,制订出XX年度重点个人工作打算。
整体工作打算分为行政工作,企业文化宣传,个人技术提升三个方面:
一、个人技术提升 1踊跃参加公司安排的基础性治理培训,提升自身的专业工作技术; 2通过个人自主的学习来提升知识层次。
二、行政工作 1
做好各部门效劳:
增强与各部门之间信息员的联络与沟通,制定一套系统的,快速的信息传递方案.每一个月月底召开一次信息员交流会议.保证信息在公司内部及时准确的传递到位; 2做好员工效劳:
工作的重点是及时的将领导信箱中员工反馈的信息及时向公司领导反馈.做好员工与领导沟通的桥梁; 3做好领导效劳:
及时完成公司领导和部门主管交办的临时性的工作。
三、企业文化推行 1企业文化的宣传 关于企业文化的宣传,将分三个步骤进行:
第一,制定企业内部的精神口号,企业的价值观,企业的行为信条; 第二,企业内部的信息交流,在信息平台上成立一个各部门之间的意见交流共享文件夹; 最后,进行企业文化知识培训,可由公司领导担任讲师; 2员工活动 ①元月组织策划年度经营年会; ②四月组织策划以“百人耕耘”为主体的植树活动; ③八月组织策划迎接新员工交流会; ④十月组织策划公司员工运动会;
⑤十二月组织策划圣诞假面晚会;
回忆XX年,本人的工作偏重于行政事务方面。
在XX年中,希望能将工作的偏重点转移到企业文化的推行上;并非断的提升个人的知识层次及专业化的工作技术,更好的为企业的进展奉献自己的力量。
以上的工作打算当中不足的地方敬请领导的批评和指正。
XX年是一个超级不错的年份,在我不断的工作中,我已经从一名一般的公司员工成长为公司的治理工作人员了。
这是我一直以来尽力的结果,也是更多的增进了我更好的尽力的动力。
在尔后的工作中,我相信我仍是会继续不断的尽力的,我会为公司的进展做出我最大的奉献的!
范文二 光阴老是转眼即逝,一转眼来中交一公局沈丹项目工作已经一年有余,回忆反思初来时的懵懵懂懂和一年以来对本职工作的慢慢熟悉,对综合办公室文职工作有了切身感受。
XX年,在项目领导的重视关切和各部门同事的大力支持下,我坚持以效劳为宗旨,始终严格要求自己,提高自身素养,扎实勤奋工作,尽力为项目的进一步进展奉献自身的一份力量,勤勤恳恳做好本职工作。
年关岁尾,对来自实践的零碎体会和不成熟心得和一年来的工作总结,愿与列位领导和同事们汇报如下:
一、综合办文员是一个能够启智成才的职位
综合治理部部门工作的综合性强,接触面广,既要乘上,又要启下,还有横向联系。
工作范围广,既要做好本部门事务,又要和谐其他部门事务。
第二是效劳面宽,上下左右、大大小小的事都集聚集到办公室来,工作内容极为繁杂。
对内对外,对上对下的和谐很重要,不论是上报仍是下发,需要办公室一一沟通,协商并组织落实。
由于工作内容的综合性,作为综合治理部文员,加班加点多点,专门是捐躯的是休息和娱乐时刻,取得的是更多学知识、长才华、强素养的机遇;工作要求高、负荷重、节拍快,能够培育紧张快干、严谨高效的作风;做不到精通某项工作,多学博采,全面熟悉也何尝不是一件好事。
一年以来的工作中让我感受到,在那个职位上,的确能够受到多方面、全方位的锻炼,有些收成乃至是终身受益的。
一、同意信息量大,能够拓宽视野,开发思维,了解把握更多的情形。
综合办文员在同意信息方面有着得天独厚的优势。
一方面业主、监理、局、工区和其他单位的来文一样都通过综合办来流转;另一方面领导用意早明白,项目领导手下发各工区的文件、转达的指示及相关会议通知早了解;再一方面各部门的情形早把握。
这种信息渠道畅通、来源普遍、真实性强的优势,既为开展工作制造和提供了有利条件,也有助于个人充实头脑,活跃思维。
二、涉及工作领域广,能够博采众长,吸取精华,在完成不同类型工作中经受锻炼。
项目领导部早会、旬例会和相关部门组织召开的专题会议讨论研究的事项,往往为我标段工程建设和各部门工作指明方向;项目领导发言中涉及到的,往往是方方面面的工作;拟写维稳预案、拟写纪检监察工作总结、成立排查问题库、上报京沈公司维稳周报、上报沈丹指挥部征拆问题库、上报本溪市交通局工程进度表所涉及到的内容,往往需要和不同部门的同事进行合作,一路干。
在不同类型的工作中,采取不一样的工作方式,常常使自己有如此的感受:
多接触一项工作,就多熟悉一个领域;多参与一个活动,就多一份工作体会;多同其他部门同事合作共事,就多学到一种工作方式。
3、工作的标准高、要求严,能够变压力为动力,养成处处谨慎、事事认真的良好适应。
作为综合部文员,对项目领导手下发各工区的文件要严格审核把关。
一方面是行文标准上,分清楚上行文、下行文、平行文;另一方面是文字格式上,检查是不是符合标准,是不是存在错字、别字,语句是不是通顺。
再者,严格执行各部门用印记录制度。
初到项目时在用印这方面犯了很多错误,未严格执行记录制度,在项目领导的宽容教诲下,熟悉到用印记录的重要性。
各部门利用项目印章时必需有主管领导的审批,若是领导不在需通过请示,经领导同意后方可用印。
二、综合办文职工作无小事。
作为办公室文员不但要做好办文工作,办事、办会工作一样也不能少。
在一年多的工作经历中,做的最多的往往是大量、琐碎和事务性的工作,一年到头,忙忙碌碌,不能说出了成绩,可是更多的是避免犯错和失误。
一方面是文件流转、分发是不是及时;一方面是领导阅批内容是不是按时转达到各部门各工区;另一方面是流转完毕的文件是不是取得妥帖保管;再一方面,已存档的文件是不是能够便利快速的查找到,台帐登录工作是不是细致。
在工作实践中,自己比较注意这么几点:
一、小事当大事办。
这是个工作态度问题。
综合办公室是各级文件的收发流转部门,作为综合办文员直接负责着所有文件的收发流转,若是流转不及时,可能阻碍到彼此关系,贻误工作,造成没必要要的麻烦。
因此,对待接手的每一份工作,都要足够重视,树立主人翁意识,当即行动,对工作的完成情形负责。
二、再忙也要出精品。
这是个工作标准问题。
一年来的工作经历让我感到,活越多,越需要抓紧;工作越忙,越不能乱了方寸;要求越急,越不能急躁。
整理文件,办理情形,不仅不能出过失,而且要强化精品意识,做到干一项为哪一项一项,办一件成一件。
3、被动当中求主动。
这是个精神状态问题。
综合治理部工作有着较强的效劳性、从属性、被动性的特点,工作要服从领导日程,围着领导转。
一样来讲,工作事项有着突发性,但这并非是说只能等米下锅,被动应付。
事实上,只有充分发挥主观能动性,才能变被动为主动。
多打进攻仗,留足提早量,事事想在先,工作干在前,在突击性工作多的情形下,才能保质保量完成任务。
三、日事日毕,日清日高,月度任务月度总结 一、自XX年2月份复工以来,综合部共收到京沈公司、沈丹指挥部来文482份,沈阳南站工程建设指挥部来文412份,中交一公局来文228份,监理站来文76份,工区来文18份;下发各工区文件中,调度通知213份,红头文件73份,会议记要21份,内部调度通知8份。
每一日的收文发文和领导阅批后需要各工区办理的文件面单都扫描后连通文件发送到各工区,并及时提示项目领导部各部门办理。
每日记录记录收发文台帐,并同各工区综合部收发文件人员进行查对当日发文情形,确保不漏发。
二、针对各办公室用纸情形出台《纸张治理方法》,做到纸张领取利用有记录。
通过XX年5月份至XX年11月份7个月份的统计情形来看,每一个月项目领导部各部门的纸张利用量大致为8小包。
假设一包纸28元的情形下,每一个月项目领导部打印用纸的开销为224元。
另外,在项目领导的认同下,综合部采取以下方法减少以至杜绝纸张的铺张浪费情形:
各部门打印文件发综合部,统一由综合部进行打印;提倡双面打印,提高纸张利用率;审慎审核稿件,减少犯错率;增强监督,双向监督。
3、严格执行办公易耗用品购买领导审批制度、出入库台帐记录制度。
项目领导部办公易耗用品要紧为碳素笔、笔心、笔记本、订书器、订书钉、橡皮、2B铅笔、胶水、抽杆夹、印油、7#电池、5#电池、档案盒、胶带、曲别针、A4纸张、A3纸张和打(复)印机碳粉盒。
综合治理部hp机一样是每一个半月改换一次碳粉盒;hp彩打机自购买至此刻也已改换三四次碳粉盒,具体改换频次依照当月打印数量来定;佳能大型打印机碳粉盒改换频次大致两月一次。
四、增强沟通,退一步海阔天空 工作中,由于所处的位置不同,考虑问题的视角不同,不免存在摩擦,这就要求咱们在工作进程中要不断增强沟通。
面对问题,而不是回避矛盾;解决问题,而不是证明对方错误;换位试探,而不是固执己见。
通过沟通,让彼此明白得对方所要表达的意思,进而采取有效的方法,化解存在的问题,以便更好的开展工作,营造良好的职场环境。
五、继往开来,修正行为 一年以来的职场生活中,也慢慢的发觉自身还存在很多的不足和需要改良提高的地址:
在工作中主动性不足,与领导沟通较少,遇事考虑不够全面;做事考虑问题安分守纪,不够灵活,缺乏开拓创新意识;在正确领会领导的用意,为领导效劳的超前性方面还存在欠缺;在领导考勤问题上,有些瞻前顾后,优柔寡断。
XX年即将过去,充满挑战和机缘的XX年即将到来,在新的一年里,我将总结体会,克服弱点,更正缺点,增强学习,以良好的心态、坚决的信念和饱满的工作热情投入到工作中。
多动脑勤试探,不断完善自己,尽力提高工作水平,跟上新形势下企业进展的需要,为企业的进展奉献自己的微薄之力。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 综合 个人 工作总结