劳动合同变更的情形有哪些.docx
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劳动合同变更的情形有哪些
劳动合同变更的情形有哪些
劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。
劳动合同的变更是原劳动合同的派生,是双方已存在的劳动权利义务关系的发展。
劳动合同变更的情形
1、根据本条的规定,在一般情况下,只要用人单位与劳动者协商一致,即可变更劳动合同约定的内容。
这就是说:
首先,劳动合同是劳动关系双方协商达成的协议,当然也可以协商变更;对于劳动合同约定的内容,只要是经双方当事人协商一致而达成的,都可以经协商一致予以变更。
其次,对变更劳动合同,用人单位和劳动者之间应当采取自愿协商的方式,不允许合同的一方当事人未经协商单方变更劳动合同。
一当事人未经对方当事人同意任意改变合同内容的,在法律上是无效行为,变更后的内容对另一方没有约束力,而且这种擅自改变合同的做法也是一种违约行为。
再次,劳动合同的变更只是对原劳动合同的部分内容作修改、补充或者删减,而不是对合同内容的全部变更。
对劳动合同所要变更的部分内容,当事人双方通过协商后,必须达成一致的意见。
如果在协商过程中,有任何一方当事人不同意所要变更的内容,则就该部分内容的合同变更就不能成立,原有的合同就依然具有法律效力。
最后,在变更过程中必须遵循与订立劳动合同时同样的原则,即遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
2、根据本法第四十条第三款的规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
由此可以确定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,是劳动合同变更的一个重要事由。
所谓“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化”,主要是指:
(1)订立劳动合同所依据的法律、法规已经修改或者废止。
劳动合同的签订和履行必须以不得违反法律、法规的规定为前提。
如果合同签订时所依据的法律、法规发生修改或者废止,合同如果不变更,就可能出现与法律、法规不相符甚至是违反法律、法规的情况,导致合同因违法而无效。
因此,根据法律、法规的变化而变更劳动合同的相关内容是必要而且是必须的。
(2)用人单位方面的原因。
用人单位经上级主管部门批准或者根据市场变化决定转产、调整生产任务或者生产经营项目等。
用人单位的生产经营不是一成不变的,而是根据上级主管部门批准或者根据市场变化可能会经常调整自己的经营策略和产品结构,这就不可避免地发生转产、调整生产任务或者生产经营项目情况。
在这种情况下,有些工种、产品生产岗位就可能因此而撤销,或者为其他新的工种、岗位所替代,原劳动合同就可能因签订条件的改变而发生变更。
(3)劳动者方面的原因。
如劳动者的身体健康状况发生变化、劳动能力部分丧失、所在岗位与其职业技能不相适应、职业技能提高了一定等级等,造成原劳动合同不能履行或者如果继续履行原合同规定的义务对劳动者明显不公平。
(4)客观方面的原因。
这种客观原因的出现使得当事人原来在劳动合同中约定的权利义务的履行成为不必要或者不可能。
这时应当允许当事人对劳动合同有关内容进行变更。
主要有:
①由于不可抗力的发生,使得原来合同的履行成为不可能或者失去意义。
不可抗力是指当事人所不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,如自然灾害、意外事故、战争等。
②由于物价大幅度上升等客观经济情况变化致使劳动合同的履行会花费太大代价而失去经济上的价值。
这是民法的情势变更原则在劳动合同履行中的运用。
专利实施自用许可合同
专利实施自用许可合同模板
专利名称:
_________
专利号:
_________
许可方:
_________
被许可方:
_________
签订地点:
_________
签订日期:
_________年_________月_________日
有效期限至:
_________年_________月_________日
鉴于许可方_________拥有_________专利,本专利为非职务发明创造,其专利号为_________,申请日为_________年_________月_________日,公告日为_________年_________月_________日。
鉴于被许可方_________对上述专利有所了解,希望获得本专利自用许可权。
鉴于许可方同意将其专利实施权许可给被许可方自用。
双方一致同意签订本合同。
1、本专利是指由国家知识产权局授权的实用新型专利,专利号:
_________,发明创造名称:
_________。
本合同是专利实施自用许可合同,即被许可方有权依据本专利和设计图设计、制造_________自用(含本单位使用其直接对外营业)。
2、本合同涉及的专利实施自用许可费为人民币_________元整,签约时一次性付清,以许可方确认银行进帐为付款标志。
自该日起,被许可方即永远拥有_________专利实施自用权。
3、专利资料:
国家知识产权局:
《实用新型专利证书》,用以证明专利的合法性;国家知识产权局:
《专利收费收据》(最近期),用以证明专利的有效性;知识产权出版社:
《实用新型专利说明书》,包括说明书、权利要求书、说明书附图、摘要、摘要附图;知识产权出版社:
《实用新型专利公报》有关页面;设计图;_________专利接到的获奖通知、荣誉称号若干份。
许可方将上述全部资料以扫描件或文档的.格式集中于光盘中,以当面交接或挂号邮寄的方式交给使用方。
光盘中还有其他供参考的内容。
4、被许可方正式使用本专利之前,必须邮寄给许可方单个模特、双个模特、单个真人、双个真人使用本产品的不同体位的数码照片或彩色照片(不小于四寸)不少于_________张(其中真人照片不少于_________张)。
许可方可以将这些内容在自己的网页上发布及用于其他用途。
5、许可方负担以下税收和费用:
扫描有关文件、编辑有关文档、制作数据光盘;专利许可费应缴纳的个人所得税;为保证签约日起的不少于贰年的专利有效性而缴纳的维持年费。
6、使用方负担以下税收和费用:
办理签约手续;设计、试制、生产、宣传自用的合同产品。
使用方如果指定在_________以外的地点签约,许可方到达签约地点时,使用方先行按实报销许可方的车船交通费(单程,指火车票、汽车票、船票,不含飞机票、公交车票、出租车票,无旅差及其他补贴)。
7、许可方保证是本专利的合法持有者及保证本专利签约时的有效性,并且有权向使用方许可。
如有第三方指控使用方实施的专利侵权,则由许可方负责与第三方交涉,并承担由此引起的一切法律和经济上的责任。
合同签约后,如果本专利被撤销或被宣告无效或失效,则本合同终止,许可方不向使用方返还许可费,使用方也不返还资料。
8、被许可方以任何方式(销售、赠送、出租、转让等)将合同产品许可第三方使用,必须按每许可一个单位或个人,在壹个月内向许可方支付违约金_________元整,许可方承认第三方拥有本专利普通许可实施权。
9、为保证双方能及时交换意见,约定以电子邮件作为商议合同条款交换意见的方式。
收到对方合同草案或意见,必须在五个工作日以内,确定或修改,并电子邮件给对方。
过期答复,则本合同条款可以提出重新商议。
10、本合同用中文书就,自双方签字盖章且付清专利实施自用许可费之日起生效,一式二份,许可方、使用方各存一份。
转让方(盖章):
_________受让方(盖章):
_________中介方(盖章):
_________
法人代表(签字):
_________法人代表(签字):
_________法人代表(签字):
_________
股份分红协议合同
股份分红协议合同范本
甲方(转让方):
身份证号码(以下简称甲方)乙方(受让方):
身份证号码(以下简称乙方)
根据国家有关法律、法规的规定,甲、乙双方在自愿、平等、互利的基础上,经充分协商,就甲方向乙方转让分红权事宜达成如下协议,以供双方共同遵守。
第一条转让份额及价格
1、双方一致同意,甲方将其持有的公司%股份的分红权转让给乙方。
乙方所受让分红权为永久性分红权,即协议生效之日起至该公司清算结业为止乙方均享受相应股份的分红权益。
2、涉及该公司清算结业的,乙方按分红权股份所占比例享受剩余财产分配请求权。
3、双方一致同意上述股份分红权转让的价格为额大写)。
第二条价款的支付方式
1、双方一致同意,自本协议签订之日起日内,乙方将股权分红权转让款全额一次性以转账方式支付给甲方。
2、甲方接收转让款账户为:
银行:
户名:
账号:
第三条乙方的权益达成
1、乙方分红收益由股权所在公司按财物年度发放。
2、乙方每年度分红收益具体数额以股权所在公司财务部门出具的分红报告为准;每年度具体发放日期及付款方式由股权所在公司另行确定并通知到乙方。
3、乙方对分红收益额或公司经营状况存在疑问的,可对公司财务报告进行查询。
为确保公司日常工作避免不必要的干扰,约定乙方每年可对公司财务报告
进行查询的次数为一次。
超出查询次数的,公司有权拒绝受理。
乙方在年度内放弃查询的,可查询次数自动作废,不转入以后的其他年度。
第四条双方权利和义务
一、甲方权利和义务
1、甲方向乙方转让的仅为相应股份的分红权,相应股份涉及的股东表决权等仍由甲方保留,且乙方不得以进行了投资或持有相应分红权等为理由对甲方行使股东权利进行任何干涉。
2、乙方在协议执行过程中需要再次转让相应分红权的,甲方独享回购权,即乙方需转让此合同项下的分红权时,只能向甲方转让。
为确保后续执行过程中的'可操作性,双方一致约定甲方回购的标准为:
3、鉴于分红权单独转让形成了股权内容的分离,如甲方需对所持有股份进行整体或部分转让的,需知会乙方。
4、甲方须协调和配合,以完成公司对本协议乙方的分红权享有者身份信息的备案,以确保乙方合法权益得以有效实现。
5、为确保乙方权益顺利实现,甲方有义务就此合同取得所转让分红权涉及股份所在公司方(即)的认可和确认,即该公司认可本协议项下转让行为,并对此合同内已明确的需要公司辅助承担的义务表示同意,并出具书面确认意见,作为本协议的必要附件。
6、甲方承诺和保证此合同项下所转让分红权相关的股份不存在任何形式的质押、保证或其他任何形式的担保。
同时,当本协议生效后,如未取得乙方同意的,甲方对此合同项下所转让分红权相关的股份不得进行何形式的质押、保证或其他任何形式的担保。
二、乙方权利和义务
1、乙方享有就相应股份按期取得分红的权利。
2、当甲方需对所持有股份进行整体或部分转让时,乙方具备知情权,同时,在同等条件下,乙方对本协议项下所受让分红权所对应比例的股份具备优先购买权;如乙方未行使优先购买权的,实际购买方须和甲、乙双方签订三方协议,以
确保本协议能得以继续执行。
3、乙方对公司财务报告享有约定次数的查询权。
4、为确保乙方权利顺利实现,乙方享有对甲方在公司注册股份变动情况的不定期查询权,公司财务部门须给以支持。
(说明:
公司仅有义务向乙方说明甲方所持注册股份在一定期间内有无变动,乙方无权查询公司股权的具体占比。
)
5、乙方对本协议涉及的数据及因分红、查询等行为而直接或间接获知的公司商业数据和信息均须予以保密,不得向其他第三方进行任何形式的透露。
6、乙方有义务积极维护公司品牌形象,不得以诋毁、诬陷、造谣等方式中伤公司,影响公司口碑形象。
7、乙方不得干涉公司经营活动及管理行为。
8、未经公司特殊授权或许可,乙方不得要求公司经营场所对自己进行特殊优惠或招待。
9、未经公司授权或许可,乙方不得以任何形式使用公司品牌或名号进行商业活动或其他公开的社会活动。
第五条保密事项的说明
1、本协议双方一致同意,在本次协议签订及履行过程中所获得的他方的商业秘密(包括但不限于各种经营数据、财务报表、合同协议书等文字资料和相关的口头信息)、个人信息等资料及本协议及其附件,均为保密事项,未经保密事项相关方书面同意,任何一方不得向第三方透露,否则,应全额承担由此而导致的该相关方的损失。
2、乙方严格遵守保密条款是本协议正常履行的必要条件。
第六条双方的违约责任
1、因甲方重复出让分红权或未取得乙方同意而擅自转让股份而造成乙方本协议项下权益未能有效实现或受到其他第三方干扰的,甲方除赔偿乙方全部经济损失意外,另按照本协议内总转让款的向乙方支付违约金。
2、因甲方恶意隐瞒相应股份的质押、保证或担保,以及合同履行过程中未经乙方同意而将相应股份用于质押、保证或担保的,甲方除赔偿乙方全部经济损失意外,另按照本协议内总转让款的向乙方支付违约金。
3、乙方违反本协议第四条所约定的义务事项的,甲方有权终止本协议,收
回所转让分红权,在此前提下收回分红权的,回收价格标准为:
4、乙方违反本协议约定保密条款的,甲方有权终止本协议,收回所转让分红权,在此前提下收回分红权的,回收价格标准为:
5、如因不可抗力等非可归因于各方自身的原因所导致的本协议约定无法全部或部分实现的,双方互不承担违约责任。
第七条协议生效和终止
1、本协议自双方签字盖章之日起生效。
2、本协议未尽事宜,由双方订立补充协议,补充协议与本协议具有同等的法律效力。
3、公司清算结业的,本协议自动终止。
4、经双方协商解除本协议的,协议终止。
5、因不可抗力造成本协议无法继续履行的,协议自动终止。
第八条争议事项的解决
1、本协议履行过程中发生争议的,双方应本着平等互利原则协商解决。
2、双方争议事项无法协商一致的,甲、乙双方之任何乙方可向公司所在地人民法院提起诉讼。
第九条相关的补充说明
1、本协议双方均已确认协议内所称公司股份的分红权限指该公司属下经营场所所产生利润的分红;凡该公司另开辟其他项目或在既定经营场所外另开展其他经营行为的、或因品牌而带来其他附加收益的,所产生收益均不在本协议项下分红权可享受权益范围以内。
2、乙方所受让的仅为双方明确约定的经营场所所产生利润的分红权,凡涉及品牌价值、公司名号使用权利等的,乙方一律无权主张任何权利。
3、甲方所转让的仅为已明确约定的经营场所利润的分红权,而非股东身份
本身,故乙方无权对股东表决、公司管理行为、场所经营活动等进行任何形式的干涉或干预。
4、本协议项下乙方所受让分红权双方约定可以继承,但不得转让和赠送。
5、甲、乙双方凡发生争议的,一律由甲、乙双方自行解决,除已明确的相应义务外,公司方对争议事件不承担任何连带责任。
6、甲、乙双方明确约定,凡双方就本协议项下事宜发生争议的,争议期间应发放的本协议项下分红收益暂由公司方无息保管,至争议得到协商解决或法院进行明确裁定后发放给合法主张到权益的一方。
第十条附则
1、本协议所设置标题均为便于设计及阅读,无其他法律意义。
2、双方均已知悉和明确公司方对此协议的确认文件是协议的必要附件。
3留存一份,每份具有同等法律效力。
甲方(签名、手印):
联系电话:
住址:
乙方(签名、手印):
联系电话:
住址:
起草人:
童童布点
劳动合同书样本(精选多篇)
第一篇:
简单劳动合同书样本
简单劳动合同样本
甲方:
乙方:
白龙
签订日期:
2014年03月日
甲方(用人单位)
用人单位名称用人单位住所法定代表人或负责人乙方(劳动者)
姓名白龙性别男出生年月文化程度联系方式户籍所在地实际居住地
居民身份证号码甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定,在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上,经平等自愿、协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。
并约定试用期自年月日起至年月日止。
以完成工作任务为劳动合同期限,自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作内容和工作地点
(一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事软件开发工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
三、劳动报酬
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
(一)甲方承诺每月日为发薪日。
(二)乙方在试用期内的工资为每月元。
试用期为月
(三)经甲乙双方协商一致,乙方的工资试用期后工资为每月元。
四、劳动合同的变更、续订、终止及解除
(一)劳动合同期满,如甲方因生产、工作需要工乙方提出申请,经双方协商同意,可以续订劳动合同,但应提前30日告之对方并办理续订手续。
(二)劳动合同终止
1、劳动合同期满;
2、由一方提出终止合同。
上述情况出现,应提前30日告之对方并及时办理终止手续,如不终止又不履行合同,由此给对方造成损失的,违约方应承担赔偿责任。
本合同未尽事宜,按国家、省和市有关规定执行,没有规定的,通过双方平等协商解决。
本合同不得涂改。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
法定代表人或负责人签名:
乙方签名:
甲方盖章:
签章日期:
签名日期:
第二篇:
全日制劳动合同书样本
编号:
全日制劳动合同书甲方:
乙方:
签订日期:
年月日
甲方(用人单位)
用人单位名称
用人单位住所
法定代表人或负责人
乙方(劳动者)
姓名性别出生年月
文化程度联系方式
户籍所在地
实际居住地
居民身份证号码
其他有效证件名称证件号码
社会保险个人编号
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定,在
遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上,经平等自愿、协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
甲、乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限:
a、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。
并约定试用期自年月日起至年月日止。
b、无固定期限的劳动合同自年月日起。
并约定试用期自年月日起至年月日止。
c、以完成工作任务为劳动合同期限,自年月日
起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作内容和工作地点
(一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事工作。
甲方可根
据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合国家规定的劳动基
准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
(三)甲乙双方约定劳动合同履行地为。
(四)
三、工作时间和休息休假
(一)甲乙双方经协商确认执行下列条款,乙方工作时间平均每周不
超过四十小时,甲方应当保证乙方每周至少休息一日。
a、甲方实行每天小时工作制。
具体作息时间,甲方安排如下:
每周工作天,每周休息天。
b、甲方实行轮班制,安排乙方实行班运转工作制,每班工作
时间为小时。
(二)甲方安排乙方的工作岗位,经批准属于实行不定时工作制岗位,
双方依法执行不定时工作制规定。
(三)甲方安排乙方的工作岗位,经批准属于实行综合计算工时制岗
位,双方依法执行综合计算工时工作制规定。
(四)甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身
心健康,甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
(五)甲方依法为乙方安排带薪年休假,具体休假时间双方协商决定。
四、劳动报酬
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙
方的工资。
乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
(一)甲方承诺每月日为发薪日。
(二)乙方在试用期内的工资为每月元。
(三)经甲乙双方协商一致,对乙方的工资报酬按下列条款执行:
a、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确
定,根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。
b、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,乙方
的基本工资确定为每月元,以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
c、甲方实行计件工资制,确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之
九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的,乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额,甲方按照约定的定额和计件单价,根据乙方的业绩,按时足额支付乙方的工资报酬。
d、其他形式
(四)甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位
或本单位工资集体合同规定,每年合理提高乙方工资。
(五)乙方加班加点的工资,按不低于本条第(三)项约定的工资标准为基
数计算。
(六)乙方依法享有带薪假期(如:
婚假、丧假、年休假等)期间的工资。
(七)甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金。
五、社会保险
(一)双方依法参加社会保险,按时足额缴纳各项社会保险费,其中依法应
由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
(二)甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费,并每年向职工公布本单位
全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。
(三)乙方发生工伤事故或患职业病的,甲方应负责及时救治,或提供可能
的帮助,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤保险待遇履行必要的义务。
六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护
(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,
并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的伤亡事故,减少职业危害。
(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动
防护用品,安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检查,并在乙方离职前进行健康检查。
(三)因乙方从事的工作岗位有职业危害可能,在甲方的监督下,乙
方须采取以下防护措施:
,乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。
(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保
护。
(五)乙方患病或非因工负伤的,甲方按照国家关于医疗期的规定执行。
七、双方协商一致,约定下列条款
a、因乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项,甲方可以
事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项,并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议,作为本合同的附件。
b、由甲方出资对乙方进行专业技术培训,并要求乙方履行服务期的,应当
事前征得乙方同意,并签订协议,明确双方权利义务,协议作为本合同的附件。
c、甲方同意为乙方办理补充养老保险(企业年金)和补充医疗保险,具体
标准为:
d、甲方依法执行国家有关福利待遇,并同意为乙方提供如下福利待遇:
e、甲乙双方需要约定的其它事项:
八、劳动争议处理
(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。
不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
对仲裁裁决不服且符合起诉条件的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
(二)甲方违反劳动保障法律、法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。
九、其他事项
(一)劳动合同期内,乙方户籍所在地
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