党风廉政建设责任制情况汇报.docx
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党风廉政建设责任制情况汇报
党风廉政建设责任制情况汇报
一年来,本人在开发区党工委、管委会领导下,在同志们的配合协作下,认真履行职责,扎实做好各项工作,较好地完成了工作任务。
同时,按照党风廉政建设工作要求,全面落实党风廉政建设责任制的各项规定。
现将本人一年来履行工作职责、加强个人道德修养以及执行党风廉政建设责任制情况汇报如下:
一、履行工作职责情况
(一)工作完成情况。
2018年招商局共计协议引进新项目23个,计划固定资产总投资38亿元,使用土地约1532亩,预计全部达产后年销售收入86亿元,可提供税收约4亿元。
其中工业项目14个(含工业地产开发项目2个、租厂房项目5个),固定资产投资35亿元,亿元以上项目7个,占工业项目总数的50%。
汽贸物流园4S店项目9个,计划固定资产总投资3亿元。
2018年全区实际累计到位市外资金401990万元,同比增长68.5%,完成全年计划101%。
其中工业到位资金109523万元,同比增长101.8%。
这些项目的引进和实施进一步带动了全区产业体系向规模化和纵深化的发展,引导我区的工业和商业经济更加合理有效地配置优势资源,提高了项目的科技含量,延伸了产业的发展链条,增强了市场竞争力,为全区的经济发展和社会进步注入了新的活力。
(二)用健全的各项制度,加强内部管理。
一是用健全的内部工作管理制度(客商接待、项目洽谈、跟踪服务制度)、勤政廉洁制度、首问负责制度、一次告知制度、学习制度、考勤制度、招商信息收集统计制度、档案管理制度等一系列制度来加强内部人员管理,从各个方面进行明确规定,规范内部管理程序。
二是加强招商局全体人员的学习,要求全体人员坚持多读书多看报,理解中央、省、市政策及市情区情,不断掌握招商技巧,不断拓宽知识面。
尤其要加深对国家政策及管委会政策的理解,加强对政策掌握解读的能力,以便更好的服务于招商工作,更好的宣传介绍开发区。
从而提高了招商人员的综合素质,提高了项目洽谈成功率。
(三)运用政策为契机,激励招商引资积极性。
一是根据市政府招商引资奖励考核认定办法,结合开发区实际,对2018年下半年和2018年上半年项目引荐人(单位)按照政策给予奖励兑现,对在招商引资工作中涌现出来的先进个人给予表彰。
此举充分调动了全区上下招商热情,大大激发了各部门想招商、议招商的积极性。
二是创新招商引资运行机制。
根据国家及省市新政策,对开发区原有招商引资优惠政策进行完善和修订,通过多方征求意见,出台了《阜阳经济技术开发区招商引资推动企业发展优惠政策及鼓励措施》。
在此基础上,完成出台了修订后的《开发区投资指南》,以方便招商引资需要。
三是充分发挥管委会招商引资调度会的作用,定期召开招商引资调度会。
自2018年元月份起,每月对全区招商引资情况进行一次调度,听取各部门招商引资进度汇报,收集招商相关信息。
四是为调动各部门及人员的招商积极性,将招商引资任务进行分解,下达了2018年度招商引资到位资金指导性任务,做到部门有任务,人人有压力。
(四)着力打造招商平台,开展多元化招商。
一是以现有跟踪项目为重点,注重洽谈项目落实的同时,以现有跟踪项目为依托,通过其与其上下游产品生产企业建立联系,并逐步扩大信息资源。
二是通过当地商会、工商联组织与当地企业建立紧密联系,利用外出招商期间,积极拜访、广泛联络。
三是与阜阳市直招商小分队加强联系、相互配合,利用其已建立的信息渠道和项目资源,共同开展招商引资活动。
四是拓展招商方式,大力推动全区各部门开展网络招商,充分挖掘招商信息。
对搜集来的信息展开摸排,依照开发区产业发展方向,确定重点项目,有的放矢的开展招商工作。
并对有用信息提供单位或个人提供一定的奖励。
二、切实加强思想道德修养
高尚的道德情操是一个人立身和成就事业的重要基础。
作为一名党员领导干部更应该不断加强道德修养的锻炼。
进入招商局工作以来,我始终注重加强自己主观世界改造,牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观,牢固树立正确的权力观、地位观、政绩观,牢固树立宗旨意识,自觉抵制权钱色诱惑,始终保持良好的道德风尚。
从严要求自己,无论做什么都能摆正自己同组织、同事业的关系,把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排和开创工作新局面、干事创业紧密结合起来。
在工作与生活中注重品德修养,在德才兼备,以德为先的基础上,增强干事创业的能力,弘扬求真务实、真抓实干、勤俭节约、艰苦奋斗的工作作风,牢固树立爱岗敬业,吃苦耐劳的奉献意识,不断增强事业心、责任感,严于律己,坚持原则,切实做到自重、自省、自警、自励。
三、执行党风廉政建设责任制情况
我充分认识到廉政建设责任制及反腐败斗争的重要性,站在讲政治、讲大局的高度上,始终贯彻执行廉政准则,把党风廉政建设责任制建设当作工作中的大事、要事来抓。
一是自觉践行习总书记三严三实的要求,严格执行中央八项规定和省30条、市36条规定,深入开展党的群众路线教育实践活动,按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求,认真查摆自己在四风方面存在的问题,深刻剖析,深入反思。
在工作中,坚持做到不利用职权以权谋私;不利用职务之便索取或收受各类礼金、接受宴请等。
二是认真执行和严格遵守党纪国法和廉洁从政的各项规定,自觉抵制各种不正之风,严格约束自己,做到在生活上廉洁俭朴,在经济上公私分明,在工作上秉公办事.本人及亲属未经商办企业,办公用房不超标,按规定使用公车,没有打着公务接待的名义进行私人消费和隐瞒出国境情况发生,并及时向组织报告个人住房等情况。
始终加强党纪法规、党风廉政建设等各方面的有关规定学习,不断增强自律意识,以此改进工作作风,认真履行职责。
做到制度之内不缺位,制度之外不越位,严守律人先律己的理念,坚持以廉为本,尽职尽责,带头保持良好的职业道德风范,勇于担当。
三是全面加强招商局党风廉政建设,认真落实党的十八大和十八届三中全会,四中全会精神,切实抓紧抓好。
认真推行党风廉政建设和反腐败斗争目标管理责任制,做到早部署、早安排,勤检查、勤督促。
同时,教育工作人员树立正确的人生观、价值观和权力观,始终保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风,始终坚持立党为公、执政为民。
四、问题和不足
一年来,我虽然取得了一些成绩,但也存在一些问题和不足,主要表现在:
理论知识水平还有待进一步提高;有些工作还不够细致,工作协调还有不到位之处,工作效率也需要进一步提高。
今后,我将继续按照政治强、业务精、纪律严、作风实、服务好的总体要求,不断提高自身综合素质,增强自身的业务能力。
五、下一步工作打算
在今后的工作中,我将在党工委、管委会的正确领导下,在全体同志的配合支持下,进一步加强个人道德修养,正确看待自身不足,加强学习,不断改进和完善自己,切实履行好自己的职责。
积极努力,大胆开拓,勇于创新,抓好党风廉政建设,完成自己承担的各项工作任务。
在做好招商引资和为企业服务的同时,也让自己得到更加全面的锻炼。
1.切实加强学习,不断提升自我道德修养;进一步树立服务观念、大局观念,努力提高自身各项业务水平,进一步把工作做实、做好。
2.工作方面:
以管委会战略部署为主线,以开发区扩区转型升级为契机,以国家省市相关政策及管委会有关规定为原则,充分利用优势资源和条件,进一步加大招商引资力度,同时严把项目质量关,圆满完成全年招商引资任务。
3.廉洁自律方面:
严格执行中央八项规定和省、市、开发区有关规定要求,自觉遵守《党员领导干部廉洁从政的若干规定》,认真落实党风廉政责任制,同时坚持一岗双责,加强本部门党风廉政建设。
2018年度,个人在党工委、管委会和汽贸物流园指挥部的领导下,按照管委会快发展、重质量、促和谐的总体工作思路,带领指挥部办公室和组织人事劳动社会保障局全体工作人员,较好的完成领导交办的各项工作任务。
现将本人履行岗位职责、执行党风廉政建设情况汇报如下:
一、履行工作职责情况
本年度,个人作为物流园办公室主任和组织人事劳动社会保障局局长,主要负责组织人事劳动社会保障局和汽贸物流园征地、拆迁、安置和项目建设工作。
一年来,本人紧紧围绕岗位职责,创新思路,转变作风,强化责任,积极工作,扎实推进领导交给的各工作开展。
(一)汽贸物流园工作
1.征地工作。
2018年共完成3个批次征地任务,涉及十八里铺、岳寨、腰庄三个行政村,累计征地195.1524亩,征地补偿款已按政策足额打卡发放到户,全面完成征地任务。
2.土地出让工作。
今年以来,共挂牌出让两宗土地,总计118亩,总成交额2.793亿元。
其中,高端服务区108亩,成交额2.7亿元;骏驰中华4S店10亩,成交额930万元。
3.拆迁工作。
一是对十八里铺、岳寨、腰庄三个行政村涉及的大范庄、韩寨、陈庄、大于庄、路沿子、大洼、岳湖、李庄、杨庄、化庄等10个自然庄及三十里铺镇唐庄、郝庄等2个自然庄的房屋进行拆迁,共完成拆迁414户、1221人,拆迁面积15.4万平方米,发放拆迁补偿款1.04亿元。
二是拆除违法建设约2800平方米,查处的22处违法建设全部拆除销号,拆除率100%。
4.安置房及门面房分配工作。
一是对和谐新村一期二、三区房屋进行分配,先后对西郝庄、小岳庄、东郝庄、老古油、陈庄、大范庄的拆迁群众进行安置,今年共分配安置房944户、2066人、898套,累计分配1639户、4026人、1858套。
二是先后对十八里铺庄、杨寨的门面房进行分配,今年共分配121户、418人、71间,累计分配217户、746人、133间。
5.市政工程。
配合完成阜颍路改造提升工程和东环路项目建设的拆迁任务,保障了市政工程项目建设顺利施工。
6.基础设施及配套工程工作。
一是六路三桥工程涉及汽贸物流园的经八路、经六路北延、经八路华侨沟桥、阜颍河桥、长安街华侨沟桥已开工建设,累计完成投资额8000万元。
二是阜颍河公园工程年底前即将竣工,累计完成投资额1400万元。
三是汽贸物流园户外宣传广告的制作安装工程已完成。
四是垃圾中转站工程设备移交给环卫部门管理,已正式投入使用。
7.项目建设工作。
一是4S店建设:
新开工4家,新入驻挂牌2家,新开业5家。
目前入园4S店企业59家(建成经营44家,在建10家,前期准备5家),入驻品牌77个,其中,高端品牌奔驰、奥迪4S店试营业,宝马、凯迪拉克、沃尔沃4S店开业经营。
二是汽配城一期已开业经营;二期正在建设。
三是车管所配套工程完成,已正式投入使用。
四是汽车生活城一期已完工。
五是简爱城项目八栋商住楼和四栋小作坊主体工程完成,正在进行内、外墙装饰。
六是二手车市场一期基本完工。
七是和谐新村二期一、二标段主体工程基本完工,正在进行外墙装饰。
八是小学、幼儿园已正常开学;开发区第二初级中学已开工。
九是亚夏集团驾校项目办公楼和场地建成,已正常运营。
十是高端服务区项目的接待中心建成,地下工程已开工。
十一是四栋楼项目已开工两栋,其余两栋正在做规划调整。
(二)组织人事劳动和社会保障工作
1.扎实开展群众路线教育实践活动。
从2月14日到11月上旬,利用10个月时间,组织开发区54个党组织、1294名党员、干部参加了第二批党的群众路线教育实践活动。
活动中,我们紧紧围绕总要求,坚持聚焦四风问题,认真践行三严三实,扎实开展各个环节工作,教育实践活动取得显著成效,得到了市督导组的好评。
2.加强基层党组织建设。
一是建立健全了党的基层组织。
指导机关10个局室、开乐党委和两个村(居)进行了换届选举,成立了非公党工委,组织76名机关在职党员到社区服务,从行政执法局下派12名党员到社区帮助工作。
二是加强基层党组织书记、党务工作者和入党积极分子培训。
先后对开发区83名基层党组织书记和党务工作者进行了培训,对15名入党积极分子进行培训。
三是进一步规范党员发展。
2018年发展新党员11名,预备党员转正4名。
3.加强干部队伍建设。
一是认真做好干部选拔任用工作。
今年,根据开发区工作需要,为加强机关局室、办事处班子和部门二级机构建设,我们选拔调整局室副职7名和部分局室二级机构2人,提拔4名副科级干部;对2018年进入开发区的4名选调生进行考核转正定级;对开发区三个国有公司领导班子进行了调配,选拔调整了3名总经理。
组织开发区中学、小学和幼儿院招聘教师49人。
开发区卫生系统医务人员17人,执法局招聘协管员36人,三个公司分别招聘工作人员6名,对8名新招聘的特定岗位人员进行定岗,对2018年招聘的19名特定岗位进行了转岗。
二是加强干部教育培训。
认真抓好干部任职培训,完成上级组织的各类调训任务,机关干部在线教育率达100%;先后分7批组织42干部参加市委组织部统一组织的培训,选派3名中青年干部到市委党校培训,分2批参加了省统一组织劳动监察和仲裁骨干培训,实现培训全员额覆盖。
三是做好干部人事信息管理工作。
按照市编办要求,对开发区干部人事档案三龄一历信息进行了审查,完善了干部档案信息和考察任用材料。
四是做好工资发放等服务保障工作。
组织成立了开发区工资审核领导小组,确保工资每月足额按时打卡发放;安置军转干部1人,为6名退休人员、3名解聘人员办理了相关手续。
4.促进劳动关系和谐。
一是加大劳动监察力度。
开展日常劳动监察80余次,集中专项检查2次,排查拖欠工资、不签订劳动合同以及部分员工未购买社会保险等违法行为50余起。
二是加强劳动仲裁。
2018年共受理劳动仲裁案件50起,涉及企业23家,调解成功15宗,裁决35宗,结案率100%。
配合市人社局进行工伤鉴定工作8起,劳动能力鉴定案件13起。
三是进一步完善劳动监察和预防机制。
成立了开发区清欠农民工工资领导小组,制定了《开发区处置农民工工资突发事件应急预案》,为用人单位制定了统一的工资发放花名册。
四是加大农民工和企业职工维权力度。
邀请弘大律师事务所所长张华到企业宣传法律知识,送法进企业。
组织由工会主席、企业负责人、企业职工代表和仲裁骨干参加的150多人维权培训会;向农民工和企业工人发放《维权手册》,到建筑工地发放致农民工朋友一封信;组织业主单位、承建(建设)单位和相关部门召开了清欠农民工工资约谈会。
5.劳动就业持续用力。
全年,开发区为企业提供就业人员1万多人。
新增就业人员3000多人,下岗失业人员再就业500多人,就业困难人员再就业300多人。
一是积极引导农民工返乡就业。
积极开展了接您回家活动,为开发区企业用工进行宣传,鼓励引导返乡农民工回家乡就业。
二是积极为企业用人提供信息。
根据企业用工需求,在开发区网站进行发布企业用工信息,为返乡农民工朋友提供就业信息,解决企业用工问题。
6.社会保障任务完成圆满。
一是完成失地农民养老保险21950人,城镇居民医疗保险18559人。
二是完成参保基金259.27万元。
三是社会保障卡发放顺利实施。
为84名机关工作人员办理社会保障一卡通。
7.群团工会工作扎实有效。
一是群团工作的覆盖面逐步扩大。
全区两新组织截止目前共建工会22个,新建工会组织5个,帮扶站2个,工会工作正按计划有序推进。
二是完善群团工作部规章制度。
制定了《开发区工会组织建设工作制度》和《开发区工会帮扶工作站制度》。
三积极开展志愿服务活动,组织志愿者参加接你回家、法制宣传日、青少年禁毒教育宣传300人次,组织机关企事业单位举办第二届篮球赛和迎春运动会。
8.部门自身建设进一步提升。
组织全局深入学习十八大和十八大三中、四中全会精神,学习习总书记系列讲话,提高局工作人员的政治思想觉悟和政治敏锐性。
建立了工作例会制度,坚持每周一召开工作例会,严格落实重大问题议事规则和局长办公会等各项会议制度,完善办文办会,规范工作流程,加强工作督办力度,并根据局年度工作计划,把全年的工作目标进行量化,分解到每个科室,落实到个人,确保各项工作按时保质完成。
二、加强理论学习,提高思想觉悟
认真贯彻落实党的十八大、十八三中、四中全会精神和党的创新理论,坚持学习先行,学用结合,学以致用,把学习作为提高自身政治水平和党性修养的主要方式方法。
工作中,积极参加教育实践活动和党工委组织的各项学习活动,认真学习邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和习总书记系列讲话,不断提高自己理论水平和政治素质。
结合本职,真学习了征地、拆迁、组织人事劳动和社会保障等方面的政策规定,提高政策水平和领导能力。
在执行党的政策上,始终做到严守党的政治纪律,坚持党的绝对领导,自觉贯彻执行党的路线方针政策,在政治上、思想上、言行上与党保持高度一致。
三、严格执行规定,树立廉洁形象
本人能够认真执行中央、省、市廉政建设的有关规定,时时对照,处处警醒,做到内化于心,外践于行。
自觉践行三严三实、中央八项规定和省30条、市36条。
生活中,严格要求自己,不以权谋私,不假公济私,不计较名利得失。
严格要求亲属和身边工作人员,做到自己不参与工程建设,亲属和子女不承揽工程建设。
在拆迁安置中,严格按政策规定执行,严格按标准进行操作,不搞特殊化,不优亲厚友,不吃请、不请吃,自觉接受群众监督。
在组织人事及劳动社会保障工作中,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定,坚持按选人用人各项规定和原则办事,按规定程序操作,做到公开透明,操作规范,公平、公正。
四、牢记服务宗旨,永葆高尚品德
时刻牢记自己是一名共产党员,严格按党员的标准要求自己,注重加强党性修养,提高道德水平,陶冶道德情操,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的人生观、价值观和权力观,做到自重自省,自尊自爱,切实加强党性修养,提高党性觉悟,发挥一名党员的模范带头作用,永葆共产党人的高尚品德。
在大是大非面前立场坚定,保持政治定力,自觉抵制各种诱惑,自觉遵守社会公德,始终保持高尚情操和健康情趣。
五、存在问题及下一步打算
一是学习抓得还不紧,有时忙于工作,忘了学习。
在不能持之以恒抓好组工人员学习。
二是事务多会务多,工作两边跑,工作高质量高效率有待进一步提高。
2018年,本人将以十八大、十八届三中、四中全会精神为指导,认真履行岗位职责,进一步加强改进工作作风,认真践行三严三实,坚持从严执行八项规定和省30条、市36条。
围绕开发区发展目标,立足实际,勤奋工作,真抓实干,不断创新工作局面,完成领导赋予的各项任务。
2018年,本人在开发区党工委、管委会的正确领导下,在局全体干部职工的支持下,紧紧围绕开发区中心工作,加强理论学习,增强整治素养,务实履职干事,自律清廉为民。
现述职述廉如下:
一、2018年主要工作开展情况
2018年,开发区安监局紧紧围绕强化安全基础,推动安全发展指导思想,充分发挥综合监管职能,开展了一系列卓有成效的工作,使全区安全生产总体形势持续良性发展。
(一)认真开展了安全生产执法大检查和督查工作。
我局按照上级部门的统一部署和年度工作安排,按照年初制定的《开发区安监局2018年执法检查计划》,充分落实在实际工作中,将每次检查都记录备案。
2018年全年,共组织联合检查165次。
(二)打非治违工作持续开展。
2018年,打非治违工作在开发区内有效、稳步、全面开展。
目前,全区成品油经营、危化生产企业、非煤矿山、烟花爆竹等四大行业基本杜绝了违法生产经营行为。
(三)开展了企业安全标准化建设工作。
2018年,安监局继续开展了企业安全生产标准化建设工作。
按照市里统一安排,共组织了区内30多家企业分期参加了全市工贸行业企业安全标准化自评人员业务培训班,并下发全区工贸企业安全生产标准化创建达标任务的通知,召开了专题会议,制定相应的工作措施。
(四)积极开展安全生产月宣传教育培训活动。
六月份是全国第十三个安全生产月。
我局开展了安全咨询日、应急救援演练、江淮普法行等活动;悬挂宣传条幅70余条,散发宣传资料2000多份。
2018年全区共组织了企业负责人及安全管理人员、职业健康管理人员、危化品及烟花爆竹管理人员等4次安全资格认证培训班。
2018年年底,通过悬挂横幅,出动流动宣传车,散发宣传资料,联系电视台采访等多种形式,积极宣传新安全生产法。
(五)职业健康和劳动防护检查开展情况。
在四月份的职业健康宣传周活动中,我们订制了一系列有关职业病防治的宣传品,及时分发给辖区内各生产经营企业,同时开展了内容丰富、形式多样的活动,加强了群众对职业病防治重要性的认识;教会群众正确识别和使用合格的防护用品,让群众在一定程度上掌握了职业病防治知识;同时,推动了职业危害因素企业网上申报,并对区内用人单位职业健康检查情况一一作了指导和记录,为进一步在辖区内全面开展职业卫生三同时工作打下基础。
(六)承办了区安委会其他相关工作。
二、思想道德建设取得新提升
人无德不立,官无德不为。
道德高尚是领导干部清正廉洁的基础。
因此,本人一直把道德作为做人立身之本,常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,在工作中努力做好六个表率:
(一)做严于律己的表率。
严格要求自己,带头遵守局的各项规章制度,要求别人做到的,自己首先做到,要求别人不做的,自己首先不做。
(二)做助人为乐的表率。
积极参与扶贫救济、捐款救灾、尊老爱幼行动,多次深入最偏远、落后的农村调研,年内开展5次送温暖活动,慰问农村贫困户、五保户和老党员,热心帮助局困难干部、职工。
(三)做讲文明、树新风的表率。
大力弘扬移风易俗,新事新办,以诚待人,以和为贵,以礼相待,树立正确的荣辱观,淡泊名利,低调做人,高调做事,倡导社会公平、正义。
(四)做艰苦朴素的表率。
坚持两个务必,坚决贯彻执行中央八项规定,省实施办法和市十项规定,厉行节约,反对铺张浪费,清清白白做人,堂堂正正做事。
(五)做道德规范的表率。
树立社会主义道德核心价值观,模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德,保持道德品行的纯洁性,以高尚的道德品行约束自己,以良好的道德形象取信于民。
(六)做群众路线的表率。
深入基层,调查研究,倾听群众呼声,以人民群众生产、生活最关心的热点、难点问题为出发点和落脚点,多为群众办好事、办实事。
三、廉政建设情况
随着职务的升迁和工作环境的改变,本人更加注重廉政建设:
在单位行政管理上,作为一把手,本人自觉承担一岗双责的责任,把党风廉政建设纳入重要议事日程,与业务工作同时部署、同时检查、同时落实。
一年来,我坚持每周一次主持召开安监局成员全体会议,安排、部署党风廉政建设工作,并组织制订了相应的管理制度,使大家在廉政方面有章可循,有规可依。
我还通过组织大家学习、个别谈话等方式,对身边的工作人员进行循循善诱的廉政教育,对大家动之以情、晓之以理;同时,做到四个结合,即把党风廉政建设与强化执法监督结合起来,把党风廉政建设与转变服务作风结合起来,把党风廉政建设与贯彻落实党的十八大精神结合起来,把党风廉政建设与实现科学发展结合起来,树立了风正气顺的良好局风。
一年来,从未发现本局同志有违纪行为。
同时,要求自己始终做到警钟长鸣,既要积极努力多干事、干好事,又要保证不出事,尤其把不出事作为执政的底线:
事实上,我和本局人员真正做到了没有收监管对象的一份礼物,没有在企业吃过一顿饭,没有让企业报销过一分钱,没有向企业推销过一件产品,没有给企业找过一次麻烦,真正树立了良好的执法形象。
四、存在的不足
一年来的工作经历,也检验和暴露了本人的一些缺点和不足:
比如深入企业执法检查不多,与企业面对面交流不够;对企业查而不处、处罚不严厉,影响了执法效果;与安委会成员单位协调不够密切,联合执法的机制没有很好建立起来。
这些问题都有待于在今后的工作中加以纠正和克服。
安全发展,任重道远。
在新的一年里,本人决心在开发区党工委、管委会的领导下,在上级主管部门的指导下,按照工作力度进一步加大,工作思路进一步创新,工作标准进一步提升的要求,切实做好安全生产工作。
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