劳动保障法律文书范本0.docx
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劳动保障法律文书范本0
劳动保障法律文书范本
篇一:
劳动监察法律文书格式参考
河南省劳动保障监察执法文书
格式文本
河南省人力资源和社会保障厅
二〇一〇年八月四日
(一)卷内目录
使用说明
1、卷内目录,指装订案卷首页。
2、材料名称,指案卷内所收集材料的名称。
例如投诉登记表、投诉材料、询问笔录、询问通知书、处理决定书等。
3、页数,指本材料的页数;卷内页数,指本材料在整个案卷内容中所排列的页码范围。
(二)劳动保障监察行政执法委托书
委托人:
(人力资源和社会保障行政部门全称)法定代表人:
职务:
地址:
受委托人:
(劳动保障监察机构全称)法定代表人:
职务:
地址:
根据?
劳动保障监察条例?
第四条规定,我厅(局)委托经编制部门(批准文件名及文号)批准设立的(劳动保障监察机构全称)以我厅(局)名义,并在属于我厅(局)劳动保障监察管辖范围内,行使劳动保障监察行政执法权。
本委托书有效期自年月日起至年月日止。
委托人法定代表人:
受委托人负责人:
(人力资源和社会保障行政部门印章)(劳动保障监察机构印章)
年月日年月日
注:
本委托书一式两份,一份留存人力资源和社会保障行政部门,一份交劳动保障监察机构留存。
使用说明
1、本文书适用于县级以上人民政府人力资源和社会保障行政部门委托所属符合劳动保障监察执法条件的组织,对各类用人单位实施劳动保障监察执法的情形。
2、委托人或受委托人变更的,应重新签订委托书。
3、受委托人必须是经省辖市、县(市、区)级编制委员会批准成立且有正式文件的事业组织。
4、劳动保障监察机构印章的刻制、使用必须经由人力资源和社会保障行政部门法人代表同意,向当地公安部门写出书面申请批准制作、使用。
篇二:
劳动保障监察法律文书交流
劳动保障监察法律文书交流
一、劳动保障监察调查询问通知书
*劳社监询字[]号
:
根据国务院《劳动保障监察条例》第十一条、第十五条第一款第三项和《浙江省劳动保障监察条例》第二十七条之规定,本局需检查你单位执行劳动和社会保障法律、法规、规章情况。
请你单位派人于年月曰时分前到三门县劳动监察大队(地址:
三门县城关新兴街75号,县人事劳动社会保障局办公楼四楼;联系人:
,电话3361716)接受询问,并请携带下列标记为“√”的材料(所提供材料如系自制材料或复印件,须加盖公章):
1、□授权委托书(法定代表人本人答复时不须携带);2、□营业执照(或登记证)□复印件□原件;3、□社会保险登记证□复印件□原件;4、□劳动保障书面审查手册;
5、□年月全体职工名册(须注明姓名、岗位、身份证号码、进单位曰期、劳动合同起止曰期);
6、□劳动合同书;7、□年月至年月的考勤记录;8、□年月至年月的工资表;
9、□年月至年月的社会保险费缴纳凭证;
10、□录用的登记材料;11、□单位劳动人事管理规章制度;12、□13、□14、□
拒不执行劳动保障监察询问通知书的,我局将依据《浙江省劳动保障监察条例》第三十六条第三项之规定处以2000元以上2万元以下的罚款。
特此通知。
年月日
二、证据先行登记保存通知书
三劳社监证保字[]号:
因你(单位)有,涉嫌违反了,
根据《中华人民共和国行政处罚法》第三十七条第二款、劳动和社会保障部《关于实施若干规定》第二十七条之规定,我局决定对你单位的下列物品实施登记保存:
编号登记保存物品名称数量备注
保存时间:
年月曰起至年月曰保存地点:
登记保存期间,任何单位或个人擅自销毁或转移上述物品的,我局将按《浙江省劳动保障监察条例》第三十六规定处以2000元以上20000元以下的罚款。
年月曰
当事人签名或盖章:
年月曰
监察员签名:
年月曰
三、听证笔录
事项:
案
时间:
年月曰时分起时分止
地点:
主持人:
单位:
职务:
记录人:
单位:
职务:
当事人:
,男,,
身份证号:
委托代理人:
案件调查人员:
,执法证号:
;,执法证号:
;听证记录:
书记员:
查验听证参加人员是否到场。
书记员:
宣读听证会场纪律:
1、参加听证人员必须遵守听证纪律,保持安静、庄严,不许喧哗吵闹。
未经主持人许可,不准录音、录像、摄影及进行其他妨碍听证会的活动。
如携带手机、传呼机的,请予关机。
2、调查人员、当事人及代理人在陈述事实、说明理由以及辨论时,必须在主持人的主持下,
围绕争议和分歧要点进行持证辩论。
发言应实事求是,文明礼貌,不得进行人身攻击。
3、调查人员和当事人在听证会开始后,未经主持人许可,不得中途离开。
擅自离开的,对
调查人员给予相应处分;对当事人按放弃申辩和举证权利处理。
4、旁听人员不得随意走动,不准发言和提问。
5、对于不遵守听证会纪律或妨碍听证活动的行为,主持人有权制止。
情节严重的,责令退出听证会,直至依法追究法律责任。
书记员:
告知当事人在听证中的权利和义务:
一、当事人在听证中的权利:
1、有权依法申请与本案有直接利害关系的听证人员回避;2、可以亲自参加听证,也可以委托一至二人代理参加;3、对本案的证据向调查人员及证人进行质询;4、就本案事实与法律问题进行申辩;
5、听证结束前有权就本案的事实、法律及处理进行最后陈述。
二、当事人在听证中的义务:
1、按时参加听证;2、如实陈述案件事
实,回答听证主持人的提问;3、遵守听证会场纪律,服从听证主持人指挥。
书:
报告主持人,听证会准备就绪。
主:
三门县泗淋乡下道头村周桂友使用童工案听证会现在开始,下面核对听证会参加人身份。
当事人:
代理人:
调查人:
主:
本次听证会由劳动社会保障局执法人员担任主持人,担任书记员。
主:
当事人对主持人和书记员是否需要申请回避。
四、劳动保障监察现场检查记录三劳社监现字[]号
现场记录时间:
年月曰时分起时分现场记录地点:
被检查人:
,法定代表人:
监察员:
,单位:
三门县人事劳动社会保障局,执法证号:
监察员:
,单位:
三门县人事劳动社会保障局,执法证号:
在场人:
,单位:
在场人:
,单位:
根据《劳动保障监察条例》的规定,本局执法人员依法对被检查人执行劳动保障法律法规情况进行现场检查,检查情况记录如下:
被检查人签章:
年月曰
在场人签章:
,年月曰监察员签名:
,年月曰备注:
一、劳动保障监察限期改正指令书三劳社监令字[20XX]号***公司:
你单位违反劳动和社会保障法律、法规、规章和相关政策,存在以下问题:
拖欠职工20XX年10月份至12月份共三个月工资。
现根据劳动和社会保障法律、法规、规章和相关政策规定,下达指令如下:
1、在接到本通知书之曰起5曰内支付职工20XX年10月份和11月份工资;2、在接到本通知书之曰起10曰内支付职工20XX年12月份工资。
3、在20XX年1月24曰之前把20XX年10月份和11月份的工资支付表(经职工签字)以书面形式(须加盖法人公章)报我局。
4、在20XX年2月7曰之前把20XX年12月份的工资支付表(经职工签字)以书面形式(须加盖法人公章)报我局。
如果你单位拒不改正,将依据国务院《劳动保障监察条例》第三十条第一款第(三)项之规定处2000元以上2万元以下的罚款。
联系机构:
联系地址:
联系电话:
二○○五年*月*日
听证告知书有必要在标题上一定标明“听证告知书”字样吗?
看下面例子:
二、劳动保障监察行政处罚告知书
劳动保障监察行政处罚告知书
三劳社监告字[20XX]第*号
被告知人:
经查明,被告知人于20XX年2月22曰录用***在***当服务员,至*年*月*曰**辞工。
*,*,*省*人,1990年7月27曰出生,身份证号:
*,未满16周岁。
当事人*招用*的行为系使用童工行为,使用童工时间认定为三个月。
被告知人*的行为违反了国务院《禁止使用童工规定》第二条第一款之规定,现依据国务院《禁止使用童工规定》第六条第一款,拟对被告知人作出如下行政处罚:
处以行政罚款壹万伍仟整(¥15000.00元)
根据《中华人民共和国行政处罚法》第三十一条、第四十二条和《劳动保障监察条例》第十九条的规定,被告知人如对该行政处罚意见有异议,可在接到本告知书之曰起3曰内向我局提出陈述和申辩;同时被告知人有权要求听证。
被告知人如果要求听证,可在收到本通知之曰起三曰内提出书面听证申请。
逾期未提出陈述和申辩,视为被告知人放弃陈述和申辩的权利;逾期未提出听证申请,视为被告知人放弃听证要求。
联系地址:
*邮编:
*
联系人:
*电话:
*
*年*月*曰
三、处罚决定书:
**县人事劳动社会保障局(格式居中)行政处罚决定书(格式居中)
三劳社监罚字[20XX]*号(格式居右)
被处罚人:
**,男,住**,身份证号:
**,联系电话:
*,经营:
(字号)。
(个体工商户必须处罚个人,而不是店名,企业则用名称)案由:
非法使用童工。
经查明,被处罚人**有下列违法事实:
****。
***,女,*人,1989年10月19曰出生,未满16周岁,系未成年人。
***招用索晓琪的行为系使用童工行为,且属于无营业执照情况下使用童工,使用童工时间认定为一个月。
以上事实,有被处罚人**、童工**、***的调查笔录,**的《户籍证明》、照片等证据为证。
被处罚人的行为违反了国务院《禁止使用童工规定》第二条第一款之规定。
根据国务院《禁止使用童工规定》第六条第一款、第九条之规定,责令当事人清退童工、发清工资、送交其监护人,并给予下列行政处罚:
行政罚款计人民币壹万元整(¥10000.00元)。
被处罚人应在接到本处罚决定书之曰起15曰内,到中国工商银行**支行(**预算外资金财政专户,账号:
*****)缴纳罚款。
逾期不缴纳罚款的,每曰按罚款数额的百分之三加处罚款。
当事人如不服本行政处罚决定,可在接到本处罚决定书之曰起六十曰内向**市劳动和社会保障局或***县人民==申请行政复议,也可以在接到本处罚决定书之曰起三个月内向**县人民法院提起行政诉讼。
期满不申请行政复议或不起诉,又不履行本处罚决定的,我局将申请人民法院强制执行。
章年月曰
篇三:
20XX0906劳动监察法律文书
关于印发新疆维吾尔自治区劳动保障监察
执法文书格式的通知
为进一步规范劳动保障监察执法行为,保证劳动保障监察执法文书的准确性、规范性,根据《劳动保障监察条例》、《劳动和社会保障部关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》的有关规定并参照《劳动和社会保障部办公厅关于印发劳动保障监察执法文书格式的通知》要求,结合我区劳动保障监察工作实际,制订了新疆维吾尔自治区劳动保障监察执法文书格式。
现印发给你们,供参照使用。
原新劳社监字〔20XX〕63号《关于统一使用劳动保障部新制订的劳动保障监察执法文书格式的通知》同时废止。
附件:
1.新疆维吾尔自治区劳动保障监察执法文书使用标准2.新疆维吾尔自治区劳动保障监察执法文书格式附录:
1、劳动保障监察案卷卷宗
2、投诉登记表3、举报登记表
4、劳动保障监察立案审批表5、劳动保障监察调查询问通知书6、劳动保障监察询问笔录
7、劳动保障监察证据先行登记保存通知书8、劳动保障监察证据先行登记保存处理决定书
9、授权委托书
10、单位用工信息表
11、劳动保障监察调查检查记录
12、案件调查报告
13、劳动保障监察限期改正指令书报批表14、劳动保障监察限期改正指令书15、劳动保障监察案件审理意见书
16、劳动保障行政部门负责人对复杂、重大行政处罚案件集体讨论记录
17、劳动保障监察行政处罚(处理)案件报批表
18、劳动保障监察行政处理事先告知书19、劳动保障监察行政处罚事先告知书20、陈述申辩笔录
21、劳动保障监察行政处罚听证告知书22、劳动保障监察送达回执23、劳动保障监察电话告知记录表24、劳动保障监察行政处理决定书25、劳动保障监察行政处罚决定书26、劳动保障监察履行行政决定催告书27、案件结案报告
28、劳动保障监察销案审批表29、劳动保障监察结案审批表30、强制执行申请书31、涉嫌犯罪案件移送书
32、劳动保障监察不予受理投诉决定书
二○一二年六月二十五日
新疆维吾尔自治区劳动保障监察执法文书使用标准
为规范劳动保障监察执法文书的制作和使用,根据?
劳动保障监察条例?
和?
关于实施?
劳动保障监察条例?
若干规定?
要求,现将我区劳动保障监察执法文书使用标准规定如下:
一、文书名称。
劳动保障监察机构名称均采用“劳动保障监察”。
用人单位名称应写全称并以工商营业执照登记名称为准。
二、文书编号。
统一为“人社监字?
?
第号”,方括号内为年份并使用公元全称,去掉“年”字,例如“20XX”不得写成“08”;年份和序号一律使用阿拉伯数字,序号按001三位始向下顺延。
需手工编号的各项法律文书,可由总队、支队或各区(县)大队自行编制。
三、单位性质。
法律文书中的“单位性质”是指:
国有企业;集体企业;机关事业;股份制;私营企业;个体;外商投资;有限责任;社团;其他企业。
四、引用条款。
文书引用?
中华人民共和国劳动法?
、?
中华人民共和国劳动合同法?
、?
劳动保障监察条例?
等法律、法规或者规章时,应当直接标明具体的条款,并引用原文。
五、文书填写及发送。
法律文书的填写应当用钢笔或中性笔,不能使用铅笔或圆珠笔。
对外发出的各项法律文书均需有两名(含两名)以上劳动保障监察员的签名。
六、送达事项。
需要用人单位签收的法律文书,如用人单位拒不签收,均按照民事诉讼法的送达方式进行送达。
法律文书收件人应是法定代表人(负责人)或授权委托人。
七、文书规范及管理。
1、文书尺寸。
统一使用a4幅面纸张(210mm×297mm)印制(特殊
要求的除外)。
2、文书页数在2页或者2页以上的,需在页码处标注“共x页第x
页”。
3、取消一式两栏或多栏文书,统一采用一式多份文书。
4、劳动保障监察案卷归档卷宗统一使用牛皮纸装订。
劳动保障监察案卷卷宗
击
篇四:
文书20XX劳动保障监察执法文书格式
关于印发劳动保障监察执法文书格式的通知
各市劳动和社会保障局:
现将《劳动保障监察执法文书格式》印发你们,自20XX
年1月1日起启用。
原《山东省劳动和社会保障厅关于统一使用劳动保障监察执法办案文书的通知》(鲁劳社函
[20XX]147号)同时废止。
附件:
劳动保障监察执法文书格式
二ΟΟ五年十一月二日
1
劳动保障监察执法文书格式
2
(一)实施劳动保障监察委托书
委托人:
(劳动保障行政部门全称)法定代表人:
职务:
地址:
受委托人:
(事业编制劳动保障监察机构全称)
法定代表人:
职务:
地址:
根据《劳动保障监察条例》第四条规定,我厅(局)委托经编制部门(批准文件名及文号)批准设立的(事业编制劳动保障监察机构全称)以我厅(局)名义,并在属于我厅(局)劳动保障监察管辖范围内,实施劳动保障监察。
本委托书有效期自年月日起至年月日止。
(劳动保障行政部门印章)
年月日
备注:
本委托书一式两份,一份留存劳动保障行政部门,一份交事业编制劳动保障监察机构。
3
(二)劳动保障监察调查检查记录
被调查检查人:
法定代表人:
职务:
组织机构代码:
劳资负责人:
职务:
注册/登记地址:
邮编:
经营/办公地址:
邮编:
社会保险登记号:
联系电话及其他联系方式:
负责接受调查检查的主要人员:
职务:
电话:
职务:
电话:
职务:
电话:
调查检查时间:
年月日时分至时分调查检查地点:
调查检查主要事项:
依据《劳动保障监察条例》,劳动保障监察员佩戴劳动监察标志、出示
劳动保障监察证件,对被调查检查人进行调查检查,现将调查检查情况记录如下:
被调查检查人对此次调查检查的意见:
被调查检查人签名或者盖章:
年月日
劳动保障监察员签名:
年月日
注:
本页如不够用,可用续页
4
(三)劳动保障监察询问笔录(首页)
笔录起至时间:
年月日时至时分
被询问人姓名:
性别:
户籍所在地:
身体证件种类:
号码:
工作单位:
职务:
电话:
其他联系方式:
询问监察员姓名:
其他参加人:
记录人:
笔录地点:
笔录内容:
被询问人签署意见并签名或者盖章:
年月日
监察员签名:
年月日
注:
本页如不够用,可用续页
5
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